1、熟悉行政、人事事務(wù)的監(jiān)督、管理、執(zhí)行、實施等； 2、本科及本科以上學歷，有過三年以上行政人事管理經(jīng)驗； 2、招聘與配置：建立并不斷完善招聘管理制度及流程，根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略進行人員配備，實施招聘計劃，保證招聘目標按時完成； 3、簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 5、員工人事信息管理與員工檔案的維護； 6、績效管理：熟悉公司各部門業(yè)務(wù)，并建立、完善系統(tǒng)的績效管理體系和考核體系，組織月度績效考核、季度考核與年度績效考核； 7、公司企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化活動的策劃、組織； 8、負責處理勞動關(guān)系相關(guān)的事宜，完成領(lǐng)導安排的其他工作。
李宇寧
人事專員工作內(nèi)容： 1、招聘體系及招聘流程； 2、參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘方式； 5、招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預算并； 7、分析、招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 9，協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃 10、18-28周歲 11、大專以上學歷 12、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；（無經(jīng)驗可以學） 13、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 14、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 15、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 16、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 17、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
楊女士
1、發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員資料 2、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù) 3、組織安排應聘人員的面試 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù) 5、管理公司人事檔案
王慧麗
負責招聘 面試 入職 能服從領(lǐng)導合理安排
琪琪
【崗位職責】 1. 制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2. 負責招聘、選拔、任用、考核、獎懲、晉升等人事管理工作； 3. 負責員工關(guān)系管理，處理勞動爭議，維護公司與員工的合法權(quán)益； 4. 負責組織各類培訓活動，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平； 5. 負責制定并執(zhí)行公司的薪酬福利政策，確保公平合理； 6. 負責組織公司內(nèi)部文化活動，增強團隊凝聚力。 【任職要求】 1. 本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少4年以上的人事行政工作經(jīng)驗； 3. 熟悉國家及地方的勞動法律法規(guī)，具備良好的法律意識； 4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力； 5. 熟練使用辦公軟件，特別是Excel，能夠進行復雜的數(shù)據(jù)分析； 6. 擁有人力資源管理師證書者優(yōu)先； 7. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司機密。 【福利待遇】 1. 具體根據(jù)個人經(jīng)驗和能力面議； 2. 提供年終獎金、績效獎金； 3. 提供五險； 4. 提供帶薪年假等法定假期； 5. 提供舒適的辦公環(huán)境和良好的工作氛圍。
譚總
職位詳情 五險一金 周末雙休 朝九晚六 工資待遇:無責底新4500無責加提成月綜合工資6000 上班時間:早九晚六月休六天(可自己調(diào)休) 工作內(nèi)容:負責給到訪的求職者面試篩選他們的簡歷對接合作企業(yè)的大小事宜配合其他部門完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有團隊合作意識責任心強活潑開朗 服從公司安排 福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人間每月一次團建芾薪休假 辦公室都為年輕人團隊氛圍好 歡迎應屆生投遞簡歷懶惰怕麻煩怕辛苦的勿擾!
謝先生
崗位職責： 1、協(xié)助上級進行招聘； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、半年以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
平經(jīng)理
人事專員工作內(nèi)容： 1、招聘體系及招聘流程； 2、參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘方式； 5、招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預算并； 7、分析、招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 9，協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃 10、18-28周歲 11、大專以上學歷 12、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；（無經(jīng)驗可以學） 13、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 14、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 15、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 16、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 17、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
朱蕊
負責公司的人員招聘，內(nèi)部培訓，入職離職?？记?，績效。員工溝通。
李劍峰
崗位職責： 1、協(xié)助上級進行招聘； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、半年以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
平經(jīng)理
主要負責公司的日常招聘、甄選、面試以及入職的辦理。
劉忠雄
主要負責公司的日常招聘、甄選、面試以及入職的辦理。
劉忠雄
崗位職責： 1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃； 3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施； 4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理； 5、制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理； 6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式； 7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。 任職資格： 1、年齡20--40歲，工作經(jīng)驗，專業(yè)不限； 2、熟練掌握培訓需求調(diào)查、效果評估方法； 3、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強； 4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細致； 5、熟練使用辦公軟件。 工作時間：9：00---17：00
陳明坤
人事專員工作內(nèi)容： 1、招聘體系及招聘流程； 2、參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘方式； 5、招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預算并； 7、分析、招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 9，協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃 10、18-28周歲 11、大專以上學歷 12、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；（無經(jīng)驗可以學） 13、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 14、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 15、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 16、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 17、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
朱蕊
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