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職位描述：

該崗位主要負(fù)責(zé)：雙碳
1、雙碳管理：根據(jù)公司制定的目標(biāo)計(jì)劃、管理園區(qū)能耗數(shù)據(jù)、分析并管控日常及業(yè)務(wù)部門設(shè)備能耗趨勢(shì)，完成平臺(tái)減排目標(biāo)；
2、園區(qū)第三方配套用電費(fèi)管理：園區(qū)第三方使用電量及費(fèi)用跟時(shí)定；
3、樓宇管家：日常主動(dòng)與員工交流，收集其對(duì)樓宇設(shè)施與服務(wù)的需求意見，及時(shí)響應(yīng)問題并協(xié)調(diào)解決，準(zhǔn)確傳達(dá)平臺(tái)通知，關(guān)注員工特殊需求并提供幫助關(guān)懷；
4、食堂設(shè)備維修管理：及時(shí)響應(yīng)故障報(bào)修，迅速現(xiàn)場(chǎng)診斷，跟蹤進(jìn)度并驗(yàn)收成果以確保設(shè)備正常運(yùn)行；
5、物品出入庫管理：平臺(tái)低值易耗物資相關(guān)審查和審批事項(xiàng)；定期進(jìn)行庫存物資盤存和擺放等工作；
6、文宣工作管理：園區(qū)日常宣傳海報(bào)制作、日常組織活動(dòng)宣傳工作；
7、標(biāo)識(shí)牌管理：園區(qū)公共標(biāo)識(shí)牌規(guī)劃，確定張貼區(qū)域及場(chǎng)所，建立張貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，針對(duì)業(yè)務(wù)部門需求及時(shí)響應(yīng)。
8、園區(qū)網(wǎng)絡(luò)覆蓋管理：定期監(jiān)測(cè)園區(qū)網(wǎng)絡(luò)信號(hào)覆蓋情況，及時(shí)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商密切溝通，確保穩(wěn)定性和可靠性。
9、固話管理：定期對(duì)固話設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；
10、宿舍管理：入住并辦理手續(xù)，巡查宿舍衛(wèi)生秩序，檢查設(shè)施并報(bào)修跟進(jìn)；
11、離職員工審批及辦公位清理：員工離職流程宿舍管理審批及該離職人員辦公位的清理跟進(jìn)；
12、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀，富有工作激情，無不良誠信和違規(guī)記錄；
2、大專及以上學(xué)歷，熱愛后勤服務(wù)工作，富有工作激情，為人正直、誠信、有較強(qiáng)的責(zé)任感，極強(qiáng)的執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)；
3、具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力，能快速建立內(nèi)/外部各相關(guān)單位的工作機(jī)制/流程，具備處理各類投訴事件、突發(fā)事件的能力；
4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具備一定的電腦操作技能；熟練使用各種辦公軟件（excel，word，PPT等）對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
6、有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 全面負(fù)責(zé)高端住宅區(qū)的日常運(yùn)營與管理，確保住戶享有高品質(zhì)生活體驗(yàn)。
- 管理物業(yè)團(tuán)隊(duì)，包括保安、保潔、園藝等，確保各項(xiàng)服務(wù)達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期進(jìn)行設(shè)施檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，維護(hù)社區(qū)環(huán)境安全與舒適。
- 協(xié)調(diào)與外部供應(yīng)商的關(guān)系，如清潔公司、維修服務(wù)商等，以確保服務(wù)質(zhì)量和效率。
- 制定并執(zhí)行預(yù)算計(jì)劃，控制運(yùn)營成本，提高資產(chǎn)價(jià)值。
- 與業(yè)主委員會(huì)緊密合作，了解住戶需求，提升客戶滿意度。
- 處理住戶投訴，制定解決方案，提升客戶忠誠度。
- 參與社區(qū)活動(dòng)策劃，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力，提升品牌影響力。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 至少5年高端物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有豪宅物業(yè)管理背景者優(yōu)先。
- 出色的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，注重細(xì)節(jié)，追求卓越。
- 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
- 熟悉物業(yè)管理相關(guān)的經(jīng)營性指標(biāo)，具備完成經(jīng)營性指標(biāo)的能力。
- 良好的財(cái)務(wù)管理能力，熟悉預(yù)算編制與成本控制。
- 擁有物業(yè)管理相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、綜合運(yùn)維管理。全面負(fù)責(zé)寫字樓園區(qū)物業(yè)日常服務(wù)協(xié)調(diào)與監(jiān)督，統(tǒng)籌管理安保、保潔、客服、工程維修等業(yè)務(wù)板塊，確保各項(xiàng)工作規(guī)范、高效運(yùn)行。 2、工程項(xiàng)目管理。組織執(zhí)行園區(qū)公共設(shè)施、設(shè)備的日常巡檢、報(bào)事報(bào)修與預(yù)防性維護(hù)工作，熟悉強(qiáng)弱電、給排水、室內(nèi)裝潢于改造等系統(tǒng)基本運(yùn)行邏輯，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，建立“維修-改造-預(yù)算-效果”四合一閉環(huán)，推動(dòng)公區(qū)翻新、租戶退租復(fù)原、能耗優(yōu)化等小切口項(xiàng)目落地。 3、流程優(yōu)化與服務(wù)品質(zhì)提升。持續(xù)完善物業(yè)管理與維修服務(wù)流程，定期開展服務(wù)品質(zhì)巡查，推動(dòng)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化管理，提升客戶滿意度。組織“空間品質(zhì)巡查”，用3D剖面圖公示問題及整改效果。 4、客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)。及時(shí)響應(yīng)客戶反饋，協(xié)調(diào)處理報(bào)修與投訴；負(fù)責(zé)物業(yè)相關(guān)費(fèi)用的催繳及臺(tái)賬管理。針對(duì)客戶二次裝修需求，提供標(biāo)準(zhǔn)化效果圖 預(yù)算模板，縮短決策周期。 5. 安全管理與應(yīng)急處理。組織開展園區(qū)安全隱患排查，具備突發(fā)事件初步協(xié)調(diào)與處理能力。 6、臺(tái)賬與文檔管理。建立健全維修記錄、設(shè)備檔案、能源消耗、客戶服務(wù)等臺(tái)賬系統(tǒng)，生成報(bào)告，實(shí)現(xiàn)工作可追溯、可分析、可匯報(bào)。 7、內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通。與政府部門、外包服務(wù)單位、園區(qū)客戶保持良好溝通，維護(hù)園區(qū)正常運(yùn)營秩序與公共關(guān)系。 用效果圖 造價(jià)清單與商戶溝通退租復(fù)原標(biāo)準(zhǔn)，減少爭(zhēng)議，提升二次出租溢價(jià)。

任職要求：

1. 本科及以上，物業(yè)管理/機(jī)電工程/土木工程專業(yè)優(yōu)先。 2. 能獨(dú)立完成辦公空間、商業(yè)及公寓（酒店）等 “輕裝修改造”項(xiàng)目（含 CAD出圖、現(xiàn)場(chǎng)交底、驗(yàn)收）。 3. 能識(shí)讀建筑/機(jī)電圖紙，組織故障排查并輸出“維修 改造”雙方案；能夠全周期場(chǎng)所設(shè)計(jì)與相關(guān)管理。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)與公共關(guān)系維護(hù)能力；能熟練撰寫報(bào)告、工作記錄等文書；能完成方案設(shè)計(jì)、效果圖、施工圖。

職位描述：

1.年齡30-45歲，兩年以上案場(chǎng)工作管理經(jīng)驗(yàn)， 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期開發(fā)日常事務(wù)性工作的推進(jìn)， 3.負(fù)責(zé)客服、保安、保潔人員的管理和培訓(xùn)工作。

職位描述：

崗位名稱： 1、管理和賦能園區(qū)供應(yīng)商，驅(qū)動(dòng)供應(yīng)商執(zhí)行園區(qū)各項(xiàng)運(yùn)營工作計(jì)劃，做好過程的監(jiān)督、指導(dǎo)、糾偏，并定期反饋節(jié)點(diǎn)的達(dá)成率； 2、歸納、整理、月度、季度、年度運(yùn)營計(jì)劃，工作目標(biāo)； 3、費(fèi)用收取，財(cái)務(wù)事務(wù)對(duì)接，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 4、客戶關(guān)系管理：客戶裝修改造管理；定期開展客戶溝通，及時(shí)處理投訴，提升客戶滿意度； 5、設(shè)施管理：跟進(jìn)園區(qū)各類設(shè)施的維保，及時(shí)跟進(jìn)維修與改造項(xiàng)目； 6、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)體系維護(hù)、推廣、優(yōu)化，并對(duì)合作伙伴定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 7、開展定期安全隱患排查及客戶安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督，同時(shí)制定解決方案并進(jìn)行閉環(huán)； 8、具備一定的信息化建設(shè)、智能化硬件建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和能力； 9、政府關(guān)系對(duì)接與維護(hù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷；5年以上一線物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中知名工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)不低于2年； 2、有設(shè)施管理背景或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、樂觀皮實(shí)聰明自省，可接受全國派遣。

職位描述：

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)售樓部客戶接待 2、負(fù)責(zé)辨認(rèn)來訪客戶并分配給銷售接待 任職要求：1、凈身高170以上，18-28歲 2、形象氣質(zhì)良好，空乘專業(yè)優(yōu)先 薪資待遇：5000-6000元/月，包吃住，享受節(jié)假日福利 工作地址：遠(yuǎn)洋東方境世界觀售樓部（鐘家村地鐵站B出口） 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)（如車位、房屋等）的運(yùn)行情況；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、安保等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)處理業(yè)主、租戶投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序；5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理妥善處理一切緊急及突發(fā)事件。 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理及物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉物業(yè)運(yùn)作服務(wù)管理規(guī)程以及服務(wù)質(zhì)量管理體系，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；4、具有優(yōu)秀的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神；5、荊州本地優(yōu)先考慮 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)日常對(duì)客業(yè)務(wù)的辦理；
2.負(fù)責(zé)物業(yè)各種相關(guān)收費(fèi)的辦理（如車位費(fèi)、水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等）；
3.協(xié)助客服組和其他系統(tǒng)人員完成客戶服務(wù)相關(guān)工作；
4.維護(hù)業(yè)主關(guān)系，處理業(yè)主相關(guān)事宜，做好對(duì)外公關(guān)工作；
職位要求：
1.18-35周歲；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.性格開朗，有耐心，親和力強(qiáng)；吃苦能抗；
4.有物業(yè)等服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.熟悉常用電腦操作及辦公軟件的運(yùn)用；
6.熟悉對(duì)客業(yè)務(wù)，善于和業(yè)主溝通；
7.抗壓能力強(qiáng)，能隨機(jī)應(yīng)變，處理突發(fā)事件能力強(qiáng)；
8.擁有上進(jìn)心，以成為優(yōu)秀的物業(yè)管家為目標(biāo)；

職位描述：

【崗位要求】： 1.有服務(wù)意識(shí)，會(huì)基本的電腦打字操作。 2.18-35歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限 【工作時(shí)間】： 1.8個(gè)小時(shí)工作時(shí)長，不用加班，雙休排休制 【薪資待遇】： 1.3.35-4.2k，入職滿三個(gè)月交五險(xiǎn) 2.房補(bǔ)餐補(bǔ)交補(bǔ)，補(bǔ)貼多多！入職前系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn) 3.只要認(rèn)真做，晉升漲薪快~

職位描述：

1. 崗位定位 負(fù)責(zé)日?？蛻艚哟ぷ鳎瑯I(yè)戶報(bào)修及維修跟進(jìn)及回訪、管轄范圍內(nèi)客戶關(guān)系的 日常維護(hù)，以及物業(yè)管理費(fèi)的收繳、催繳和預(yù)繳工作，確保公司所要求的各項(xiàng)服務(wù) 得以實(shí)施，完成既定的經(jīng)營指標(biāo)，樹立公司良好的服務(wù)形象。 2. 崗位職責(zé) （1） 負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)項(xiàng)目巡檢工作，通過對(duì)現(xiàn)場(chǎng)樓棟、裝修、空置房等巡查與監(jiān) 管，遇到問題及時(shí)反饋跟進(jìn)，保障現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)。 （2） 負(fù)責(zé)通過工單系統(tǒng)和巡查評(píng)分，對(duì)三?，F(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)與工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督。 （3） 負(fù)責(zé)接待業(yè)戶來訪、來電、報(bào)修、投訴及相關(guān)事宜的跟進(jìn)和回訪，確保業(yè)戶 所提得問題及時(shí)得到解決。 （4） 負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)各業(yè)戶物業(yè)管理費(fèi)的收繳、催繳及預(yù)繳工作，確保實(shí)現(xiàn)既定 的經(jīng)營指標(biāo)。 （5） 負(fù)責(zé)各類客戶服務(wù)活動(dòng)組織與策劃，提升客戶滿意度與粘性。 （6） 負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)客戶資料搜集及日常維護(hù)工作，確?？蛻糍Y料完整，信息得 到及時(shí)更新。 （7） 配合完成多元增值服務(wù)業(yè)務(wù)的落地執(zhí)行工作（僅做銷售額外激勵(lì)，不作為崗 位職責(zé)考核項(xiàng)）。 （8） 負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng) 其他要求：大專畢業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)操作，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.協(xié)助物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、主管進(jìn)行項(xiàng)目的日常管理工作；2.負(fù)責(zé)辦公文件處理及客戶溝通工作；3.積極響應(yīng)公司號(hào)召，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。任職資格：1.有較強(qiáng)的文字編輯能力和語言表達(dá)能力；2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力；3.工作踏實(shí)，原則性和責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 年齡要求：35歲以下 職能類別：物業(yè)管理專員/助理 關(guān)鍵字：物業(yè)

職位描述：

物業(yè)管理員

職位描述：

崗位職責(zé)
1.制定管理計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；定期巡查小區(qū)寫字樓等物業(yè)區(qū)域，確保環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不合格項(xiàng)督促整改；處理突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練，降低安全隱患。
2.定期與業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主代表溝通，收集意見和建議，協(xié)調(diào)解決投訴，提升業(yè)主滿意度；根據(jù)業(yè)主需求，推動(dòng)增值服務(wù)的開展。
3.與開發(fā)商、政府相關(guān)部門、外包服務(wù)公司等對(duì)接，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
4.監(jiān)督物業(yè)費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用的收繳，控制運(yùn)營成本，確保項(xiàng)目財(cái)務(wù)收支平衡；嚴(yán)格遵守《物業(yè)管理?xiàng)l例》《民法典》等法律法規(guī)，確保物業(yè)服務(wù)合同的履行及各項(xiàng)操作符合行業(yè)規(guī)范。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，具備物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)管理、工程管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉物業(yè)項(xiàng)目全流程管理（如前期介入、承接查驗(yàn)、日常運(yùn)營），具備處理復(fù)雜問題的案例經(jīng)驗(yàn)。
3.掌握物業(yè)設(shè)施設(shè)備維護(hù)、消防安全管理、客戶服務(wù)技巧、法律法規(guī)等專業(yè)知識(shí)。
4.善于與業(yè)主、團(tuán)隊(duì)、外部單位溝通，具備較強(qiáng)的談判和問題解決能力，能應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和高強(qiáng)度工作壓力，快速做出合理決策。
5.以客戶需求為導(dǎo)向，注重服務(wù)品質(zhì)和細(xì)節(jié)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)核心理念制定及執(zhí)行項(xiàng)目物業(yè)管理策略，完成物業(yè)各項(xiàng)管理工作，規(guī)范和充實(shí)物業(yè)管理體系，負(fù)責(zé)物業(yè)管理部的經(jīng)營管理； 2.審核及制定部門的周、月、年計(jì)劃和階段性措施、完成部門總體人員編制、提出合理排班計(jì)劃并督促落實(shí)情況； 3.通過有序的分工和管理保證購物中心具備優(yōu)質(zhì)的購物環(huán)境，確保各項(xiàng)功能的正常運(yùn)作（風(fēng)/火/水/電/保潔/保安等）； 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有十年以上大型城市商業(yè)綜合體、高端商業(yè)地產(chǎn)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；有港、外資企業(yè)背景、知名項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力。

職位描述：

1. 職責(zé)概述
負(fù)責(zé)公司員工食堂的運(yùn)營管理和廠區(qū)物業(yè)公司的協(xié)調(diào)監(jiān)督工作，確保員工餐飲服務(wù)的衛(wèi)生安全與質(zhì)量，同時(shí)保證廠區(qū)物業(yè)交付達(dá)標(biāo)的服務(wù)。本崗位需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、食品安全管理知識(shí)和物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠高效處理各類后勤保障事務(wù)。
2. 具體職責(zé)
職責(zé)1：武漢3個(gè)員工食堂的運(yùn)營監(jiān)管
1） 依照后勤餐飲服務(wù)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，開展現(xiàn)場(chǎng)安全衛(wèi)生、菜品質(zhì)量及供餐服務(wù)檢查，即時(shí)糾偏并按月輸出績效考核結(jié)果；
2） 及時(shí)妥善處理員工對(duì)食堂的抱怨，持續(xù)改進(jìn)食堂出品及服務(wù)水平；
3） 審核食堂菜單并核算成本，確保餐食營養(yǎng)均衡、干凈衛(wèi)生、盈虧合理；
4） 負(fù)責(zé)食堂甲方資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)及采購驗(yàn)收，如廚房及餐線設(shè)備、餐廳桌椅等。
職責(zé)2：員工餐卡系統(tǒng)及月度結(jié)算
1） 負(fù)責(zé)員工餐卡系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)和日常操作；
2） 按月整理食堂刷卡的餐費(fèi)數(shù)據(jù)，并與子公司、財(cái)務(wù)對(duì)賬，向采購提交請(qǐng)款資料。
職責(zé)3：廠區(qū)及宿舍物業(yè)服務(wù)管理
1） 依照廠區(qū)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，開展現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境綠化、安全秩序、客服維修服務(wù)檢查，即時(shí)糾偏并按月輸出績效考核結(jié)果；
2） 督察甲方直簽、物業(yè)代管的第三方維保檢測(cè)工作（安防、消防、電梯等）及維修/小改項(xiàng)目的立項(xiàng)、施工、驗(yàn)收工作；
3） 依照后勤年度預(yù)算，執(zhí)行其他和廠區(qū)物業(yè)相關(guān)的任務(wù)；
4） 負(fù)責(zé)廠區(qū)租賃物的租賃合同、租金及能源費(fèi)收付工作。
職責(zé)4：其他職責(zé)
1） 完成上級(jí)指派的專項(xiàng)工作。