與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1、遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、積極拓展市場(chǎng),不斷開發(fā)和積累優(yōu)質(zhì)客戶;
3、與團(tuán)隊(duì)密切配合延伸開拓BBC業(yè)務(wù);
4、達(dá)成公司各項(xiàng)考核指標(biāo);
5、完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熱愛銷售工作,有行業(yè)渠道開拓經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)療、金融等企事業(yè)單位客戶資源優(yōu)先;
3、認(rèn)同公司文化,學(xué)習(xí)力強(qiáng),善于溝通,責(zé)任心強(qiáng),有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具備良好的職業(yè)形象,性格開朗,思想積極正面,有上進(jìn)心和奮斗精神。
易漢生
崗位職責(zé):
潘安/CEO
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)開拓終端和大客戶,跟進(jìn)并促成合作,負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)TOP級(jí)客戶的業(yè)務(wù)對(duì)接和日常關(guān)系維護(hù);職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、定期體檢、周末雙休、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建、年終分紅
劉女士
崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 帶領(lǐng)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),制定并落實(shí)團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和項(xiàng)目管理能力,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 2、客戶關(guān)系管理: 負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展與3C家電、食品飲料、美妝個(gè)護(hù)、母嬰寵物等品牌客戶的戰(zhàn)略合作關(guān)系,深入理解客戶在小紅書平臺(tái)的營銷需求,確??蛻魸M意度。 3、項(xiàng)目統(tǒng)籌管理: 主導(dǎo)客戶項(xiàng)目的整體規(guī)劃和執(zhí)行,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項(xiàng)目在預(yù)算內(nèi)按時(shí)高質(zhì)交付,控制成本預(yù)算,確保項(xiàng)目在實(shí)現(xiàn)客戶目標(biāo)的同時(shí),達(dá)成公司利潤目標(biāo)。 任職要求: 1、學(xué)歷背景: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 具備5年以上品牌廣告客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn),有小紅書平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、擅長團(tuán)隊(duì)管理,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、決策力和創(chuàng)新力。
閤女士
戰(zhàn)略客戶總監(jiān)
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的戰(zhàn)略/重點(diǎn)客戶的企業(yè)年金、長期團(tuán)體保險(xiǎn)及其他法人業(yè)務(wù)的開拓;
2.根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,進(jìn)行客戶鏈接,與意向客戶進(jìn)行溝通,與相關(guān)部門合作制定完成以客戶需求為導(dǎo)向的客戶方案對(duì)客戶進(jìn)行關(guān)系營銷,促進(jìn)業(yè)務(wù)落地。
3.負(fù)責(zé)對(duì)落地客戶或公司指定的客戶進(jìn)行日常關(guān)系維護(hù),洞察并收集客戶的業(yè)務(wù)及服務(wù)需求,反饋給公司的技術(shù)支持和服務(wù)部門,及時(shí)提供相應(yīng)的服。
4.收集了解與客戶相關(guān)的同業(yè)動(dòng)向和信息,及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門。
【任職要求】
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.有較好的企業(yè)客戶資源,在金融,煙草,省市國資委,高校及醫(yī)院等重點(diǎn)行業(yè)有較為豐富且有效的關(guān)系資源,能夠接觸到企業(yè)中、高層的資源。
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4.有工作激情、勤奮努力、抗壓能力強(qiáng)。
薪資10k-20k
?崗位需求:2人
泰康養(yǎng)老湖北分公司/人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開拓優(yōu)質(zhì)的企事業(yè)單位團(tuán)體客戶資源,依托公司大醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略,通過提供員工全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障解決方案,與客戶建立長期合作關(guān)系; 2、持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系,為公司做好客戶服務(wù)建立良好的基礎(chǔ)和條件; 3、配合服務(wù)團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。 ??!說明:該職位負(fù)責(zé)開拓服務(wù)渠道(大型央國企、政務(wù)系統(tǒng)、上市公司),公司依托國家政策和政府文件,有完整的贈(zèng)險(xiǎn)和醫(yī)療服務(wù)體系,為企業(yè)職工提供保險(xiǎn) 醫(yī)養(yǎng)的免費(fèi)和自選福利,不需要談個(gè)險(xiǎn)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具備良好的職業(yè)形象和商務(wù)談判能力; 3、有央國企、公務(wù)系統(tǒng)、先進(jìn)制造業(yè)、上市公司等優(yōu)秀企業(yè)資源者優(yōu)先,既往主要從事法人客戶開拓更有優(yōu)勢(shì); 4、認(rèn)同公司文化,學(xué)習(xí)力強(qiáng),善于溝通,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 收入結(jié)構(gòu): 無責(zé)底薪 崗位津貼(首年) 認(rèn)證津貼(首年) 業(yè)務(wù)提獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 薪資范圍指底薪 津貼的范圍,不包含業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。 成熟的客戶總監(jiān)薪資中位數(shù)在30w左右 福利待遇: 1、正式員工編制,簽訂勞動(dòng)合同; 2、公司繳納六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療 企業(yè)年金)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等; 3、薪資結(jié)構(gòu):基本薪 績效薪 業(yè)務(wù)提獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)
胡秀利
1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域大客戶的維護(hù)及拓展工作 2.與交付團(tuán)隊(duì)配合,負(fù)責(zé)公司人力資源外包項(xiàng)目產(chǎn)品銷售/售前,招投標(biāo),方案,預(yù)算等工作 3.完成公司要求的銷售指標(biāo),推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成 4、不斷開發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系,***化客戶價(jià)值; 5、作為客戶接口人,統(tǒng)籌內(nèi)外資源,為客戶提供專業(yè)化的服務(wù)支持,并全程跟蹤項(xiàng)目交付工作; 6、按照立項(xiàng)和賬期要求進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度的把控,控制相關(guān)應(yīng)收款額度,負(fù)責(zé)應(yīng)收款進(jìn)度; 7、塑造及提升公司品牌及產(chǎn)品品牌形象。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,至少3年以上企業(yè)大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力外包項(xiàng)目銷售/售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備優(yōu)秀人際溝通和拓展能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)作能力
丁經(jīng)理
崗位內(nèi)容: 1. 制定和執(zhí)行公司的公關(guān)計(jì)劃,定點(diǎn)攻克大客戶。 2. 維護(hù)公司的公共關(guān)系,包括與媒體、政府機(jī)構(gòu)、非營利組織等的聯(lián)絡(luò)和合作。 3. 支持其他部門的活動(dòng),例如銷售推廣、社區(qū)活動(dòng)等,并協(xié)助多項(xiàng)項(xiàng)目的管理與推進(jìn)。 任職要求: 1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下獨(dú)立工作。 2. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和公關(guān)策略分析能力,熟練掌握微軟辦公軟件。 3. 具備本科以上學(xué)歷和三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.有較強(qiáng)的社會(huì)資源與人脈關(guān)系5.有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力
6.有較強(qiáng)的整合資源的能力
泰康養(yǎng)老湖北分公司/人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
任職要求:
【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu):基本薪、績效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)
公司福利:簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn) 企業(yè)年金)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
泰康養(yǎng)老湖北分公司/人事經(jīng)理
1. 大客戶開發(fā):制定針對(duì)性拓展策略,主動(dòng)挖掘?qū)W校(高校/職業(yè)院校)、國企、大型企業(yè)的培訓(xùn)需求(如員工技能提升、管理培訓(xùn)等),完成客戶拜訪、需求調(diào)研與方案初談。
2. 銷售全流程推進(jìn):根據(jù)客戶需求,協(xié)同培訓(xùn)顧問制定定制化方案,主導(dǎo)商務(wù)談判、合同簽訂,確保項(xiàng)目順利落地,把控回款進(jìn)度。
3. 客戶關(guān)系維護(hù):建立大客戶檔案,定期回訪核心客戶,解決合作中的問題,挖掘復(fù)購需求,打造長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
4. 市場(chǎng)與競品分析:跟蹤目標(biāo)客戶所在行業(yè)的培訓(xùn)趨勢(shì),收集國企、大型企業(yè)的采購政策及競品動(dòng)態(tài),為公司產(chǎn)品優(yōu)化和銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。
任職要求
1、3-5年B端銷售經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)(學(xué)校)、國企或大型企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、能力要求:具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、需求洞察能力,能獨(dú)立完成高客單價(jià)項(xiàng)目的全流程跟進(jìn);抗壓性強(qiáng),適應(yīng)高頻出差。
3、具備良好的溝通表達(dá)與資源整合能力,熟悉大客戶采購流程,有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和長期合作思維。
黃女士
崗位職責(zé): 1.按照公司戰(zhàn)略目標(biāo)全面負(fù)責(zé)大客戶銷售管理工作,實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo); 2.按照公司經(jīng)營計(jì)劃制定大客戶經(jīng)營策略,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)政策的落地及推行; 3.負(fù)責(zé)公司大客戶團(tuán)隊(duì)的建設(shè),根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際狀況調(diào)整當(dāng)?shù)劁N售策略,建立專業(yè)、團(tuán)結(jié)、高效的團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)影響力; 4.了解并分析市場(chǎng)信息和競爭對(duì)手的信息,為銷售決策提供建議支撐; 5.拓展并維護(hù)大客資源,建立客勤維護(hù)體系及目標(biāo)管理體系。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,條件特別突出者可放寬,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè); 2.具備3年以上軟件或硬件銷售類行業(yè)的管理(旅游、水務(wù)、電力、智慧教育等行業(yè))背景; 3.具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、關(guān)系拓展和業(yè)績開拓能力; 4.有極強(qiáng)的目標(biāo)感與過程管理能力; 5.團(tuán)隊(duì)管理及梯隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào),應(yīng)變能力強(qiáng)。 (有華為云或阿里云銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!)
胡朝偉
崗位職責(zé):
1、開拓優(yōu)質(zhì)的企事業(yè)單位團(tuán)體客戶資源,依托公司大醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略,通過提供員工全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障解決方案,與客戶建立長期合作關(guān)系;
2、持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系,為公司做好客戶服務(wù)建立良好的基礎(chǔ)和條件;
3、配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、認(rèn)同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及公司企業(yè)文化;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、擁有當(dāng)?shù)貒肫蠡虼笮蛢?yōu)質(zhì)民營企業(yè)資源者優(yōu)先;
5、具有保險(xiǎn)、銀行、通訊、醫(yī)療、健康管理等行業(yè)客戶開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利:
薪資結(jié)構(gòu):基本薪、績效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)
公司福利:六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn) 企業(yè)年金)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
泰康養(yǎng)老湖北分公司/人事經(jīng)理
崗位職責(zé): ①負(fù)責(zé)數(shù)字孿生事業(yè)群產(chǎn)品和解決方案的市場(chǎng)推廣、生態(tài)圈渠道建設(shè); ②負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)行業(yè)大客戶的直接銷售、合同簽訂、訂單回款等銷售活動(dòng); ③根據(jù)細(xì)分行業(yè),開拓目標(biāo)市場(chǎng),完成業(yè)績和利潤指標(biāo)。 ④必須具備有水利行業(yè)背景(資源方向):數(shù)字孿生流域、數(shù)字孿生灌區(qū)、數(shù)字孿生水網(wǎng)、數(shù)字孿生水利工程、灌區(qū)一張圖、水庫大壩、四預(yù)、智慧水利、水利工程等 任職資格: ①統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件、水利水電、GIS、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè); ②3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),25-35歲,具備GIS、數(shù)字孿生、AI、軟件信息技術(shù)等行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn),熟悉水利水務(wù)方向的數(shù)據(jù)治理; ③具備自驅(qū)力和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
韓勇勇
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開拓優(yōu)質(zhì)的企事業(yè)單位團(tuán)體客戶,為客戶及員工提供全生命周期的醫(yī)療養(yǎng)老解決方案; 2、與客戶溝通,制定服務(wù)方案并促成業(yè)務(wù)落地; 3、定期進(jìn)行客戶回訪,了解客戶需求,解決客戶問題,提升客戶滿意度; 4、收集了解市場(chǎng)信息、同業(yè)動(dòng)向,及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門。 崗位要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、有較豐富的政企客戶資源和開拓經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷能力和良好的溝通能力; 4、有工作激情、勤奮努力、抗壓能力強(qiáng)。
胡秀利
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開拓優(yōu)質(zhì)的企事業(yè)單位團(tuán)體客戶,為客戶及員工提供全生命周期的醫(yī)療養(yǎng)老解決方案; 2、與客戶溝通,制定服務(wù)方案并促成業(yè)務(wù)落地; 3、定期進(jìn)行客戶回訪,了解客戶需求,解決客戶問題,提升客戶滿意度; 4、收集了解市場(chǎng)信息、同業(yè)動(dòng)向,及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門。 崗位要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、有較豐富的政企客戶資源和開拓經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷能力和良好的溝通能力; 4、有工作激情、勤奮努力、抗壓能力強(qiáng)。
泰康養(yǎng)老湖北分公司/人事經(jīng)理
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