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職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域流通渠道的客戶鎖定及開發(fā)（客戶畫像：經(jīng)銷商、分銷商、零售商等） 2、負(fù)責(zé)向經(jīng)銷商提供有效的合作方案及業(yè)務(wù)洽談，達(dá)成業(yè)務(wù)合作； 3、協(xié)助經(jīng)銷商制定銷售策略及動(dòng)銷方案，包括：渠道鋪貨、樣板貨柜/門店、團(tuán)隊(duì)打造、促銷方案、宣傳物料、現(xiàn)場活動(dòng)支持等 4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商維護(hù)管理，包括：定期回訪、售后服務(wù)、問題解決； 5、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù) 任職要求： 1、年齡：25-45歲 2、2年以上洗滌行業(yè)或頭部紙品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有洗滌、紙品、日化流通等快消品客戶資源優(yōu)先； 4、熱愛銷售，勤奮、吃苦耐勞，適應(yīng)長期出差； 5、結(jié)果導(dǎo)向、較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力。 底薪7-8k 回款提成 利潤分成 新客開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)

職位描述：

工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)餐飲、學(xué)校、工廠，超市、肉店的對接與管理；

2、開發(fā)、拜訪與維護(hù)現(xiàn)有客戶群體；

3、負(fù)責(zé)對區(qū)域渠道開發(fā)，客戶談判、簽約、開發(fā)。

任職要求

1、有相關(guān)B端銷售工作經(jīng)驗(yàn)者；

2、有快消行業(yè)銷售工作經(jīng)歷1年及以上者優(yōu)先；

3、吃苦耐勞、具有責(zé)任感、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；

4、有團(tuán)隊(duì)精神，配合團(tuán)隊(duì)工作；

5、要求自強(qiáng)、自律，樂觀、豁達(dá)，能積極對待工作及生活。

工作地點(diǎn)：貴州辦事處在貴陽，黔西和織金暫不設(shè)辦辦公室，居家辦公版每天外出開展業(yè)務(wù) 手機(jī)打卡考勤。根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展，工資加提成可以面談。。

職位描述：

市政、園林、景觀工程、房地產(chǎn)甲方合作資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
室內(nèi)外建材產(chǎn)品經(jīng)銷商、代理商合作資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
C端、無關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、資源不考慮
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開發(fā)與關(guān)系維護(hù)工作，與目標(biāo)客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，挖掘客戶的需求。定期拜訪相關(guān)甲方、設(shè)計(jì)院、總包方、代理商，與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
3.根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，處理詢價(jià)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。積極溝通總部部門，確保銷售合同的履行。
4、跟蹤客戶的付款流程，確保及時(shí)完成既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)和收入目標(biāo)。
5.組織并參與區(qū)域內(nèi)的市場活動(dòng)和推廣活動(dòng)，提高品牌知名度和市場占有率。
6.參與市場調(diào)查、競爭對手研究，為營銷決策提供相關(guān)市場信息和開拓市場的建

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的白酒招商、客戶關(guān)系維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)新老商客戶貨款回款的跟進(jìn)；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)；
任職要求：
1.年齡28至40歲，男女不限；
2.三年以上白酒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中高端白酒市場運(yùn)作管理；
3.熟練運(yùn)用辦公軟件。
4.有豐富的經(jīng)銷商資源，熟悉渠道運(yùn)作及當(dāng)?shù)亟K端市場；信息收集及分析能力等；
5.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力，協(xié)調(diào)公關(guān)能力，優(yōu)秀的溝通能力及說服力；
6.有飽滿的創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
7.為人忠誠，行事踏實(shí)，認(rèn)真，具有親和力，團(tuán)隊(duì)合作意識、客戶服務(wù)意識；良好溝通協(xié)調(diào)能力，出色的計(jì)劃與執(zhí)行能力。

職位描述：

職位描述：
任職要求：
1.年齡28至40歲，男女不限；
2.三年以上白酒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中高端白酒市場運(yùn)作管理；
3.熟練運(yùn)用辦公軟件。
4.有豐富的經(jīng)銷商資源，熟悉渠道運(yùn)作及當(dāng)?shù)亟K端市場；信息收集及分析能力等；
5.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力，協(xié)調(diào)公關(guān)能力，優(yōu)秀的溝通能力及說服力；
6.有飽滿的創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
7.為人忠誠，行事踏實(shí)，認(rèn)真，具有親和力，團(tuán)隊(duì)合作意識、客戶服務(wù)意識；良好溝通協(xié)調(diào)能力，出色的計(jì)劃與執(zhí)行能力。
工作地點(diǎn)：江西省內(nèi)

職位描述：

一、主要工作內(nèi)容 1、新客戶開發(fā)，指終端烘焙門店，包括個(gè)體型門店、區(qū)域連鎖和未合作的全國連鎖等各類型的終端門店； 2、老客戶維護(hù)，指已和公司或者當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商建立合作關(guān)系的終端門店。 3、新品的推廣，指公司新推出的產(chǎn)品，或在當(dāng)?shù)匚丛N售，或銷售過但下架的產(chǎn)品。 4、客情的維護(hù)，指維護(hù)好與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商、二批/零批商、連鎖系統(tǒng)和個(gè)體終端客戶的良好合作關(guān)系。 5、門店的活動(dòng)，指基于提升產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度和銷量而開展的促銷、路演和品嘗會(huì)等活動(dòng)。 6、市場信息的收集和反饋。 7、完成月度、季度和年度銷售任務(wù)。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者中專/高中學(xué)歷也可。 2、年齡在20-25歲之間。 3、專業(yè)不限，營銷類和體育競技類優(yōu)先考慮。 4、形象端正大方，陽光。 5、邏輯清晰、表達(dá)流利。 6、抗壓能力強(qiáng)、百折不撓。 7、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，想要功成名就。 三、薪資福利和費(fèi)用 1、月工資收入=底薪 提成，綜合收入5500-15000元/月（不含差旅）。 1.1試用期四個(gè)月，無責(zé)任底薪4000元，正式期底薪5000元。 1.2銷售提成，提成實(shí)行階梯提成，達(dá)到銷售階段越高，提成點(diǎn)數(shù)越高。 2、月福利：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)。 3、月費(fèi)用 3.1駐地補(bǔ)貼：非省會(huì)城市800元/月、省會(huì)城市1000元/月，沈陽、大連、哈爾濱、廣州、重慶、青島、?？?、三亞、廈門、蘇州、成都、武漢、福州、南京1200元/月，杭州、天津、深圳1500元/月，北京、上海非主城區(qū)2600元/月，上海主城區(qū)（靜安、 徐匯、黃浦、 長寧、普陀、 虹口）3000元/月。 3.2拜訪補(bǔ)貼：拜訪補(bǔ)貼按照每天拜訪的門店規(guī)模及類型每家門店補(bǔ)貼10-40元不等，月均約2210元/月。 4、差旅費(fèi)含住宿費(fèi)、出差補(bǔ)貼（與拜訪客戶類型掛鉤）、長途交通費(fèi)、應(yīng)酬/禮品/聚餐費(fèi)用、區(qū)域例會(huì)費(fèi)用、回家探親交通費(fèi)、汽車保養(yǎng)費(fèi)、汽車油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)達(dá)成、打造品牌標(biāo)桿、提升市場覆蓋率；
2、現(xiàn)有渠道的支持與管理及新客戶開拓；
3、分管區(qū)域市場維護(hù)和協(xié)助管理、推進(jìn)公司營銷策略的執(zhí)行落地。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷）、1年以上渠道銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、年齡要求30歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3、暖通制冷、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4、有客戶開拓經(jīng)驗(yàn)或渠道資源者優(yōu)先；
5、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.學(xué)習(xí)、研究、落實(shí)國家政策，確保營銷過程合法合規(guī);
2.根據(jù)醫(yī)藥公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定辦事處年度經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)和年度財(cái)務(wù)預(yù)算，合理分解辦事處營銷計(jì)劃，并協(xié)調(diào)資源確保完成;
3.貫徹醫(yī)藥公司學(xué)術(shù)營銷要求，落實(shí)各項(xiàng)市場學(xué)術(shù)計(jì)劃，制定并落實(shí)終端(醫(yī)院)市場開發(fā)目標(biāo)、產(chǎn)品目標(biāo)和專家目標(biāo);
4.做好日常庫存盤查，抓實(shí)庫存管控，確保良好的經(jīng)營質(zhì)態(tài);
5.開展轄區(qū)內(nèi)人員招聘、培養(yǎng)、考評、激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
6.積極主動(dòng)宣傳企業(yè)及產(chǎn)品品牌，提升公司及產(chǎn)品品牌知名度及影響力;
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)政府事務(wù)工作;
8.積極主動(dòng)處理突發(fā)事件，確保醫(yī)藥公司經(jīng)營符合規(guī)范要求;
9.落實(shí)醫(yī)藥公司布置的其它各項(xiàng)工作

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專員；
2.5年及以上銷售或市場推廣經(jīng)驗(yàn)(含管理經(jīng)驗(yàn))；
3、良好的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力，市場分析能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對工程銷售情況進(jìn)行分析，制定銷售計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目競標(biāo)的操作、標(biāo)書的制作及相關(guān)協(xié)調(diào)； 3、負(fù)責(zé)工程客戶（地產(chǎn)、酒店、市政等）信息的收集、整理，建立工程客戶資料檔案，保證檔案資料的實(shí)時(shí)、完整、保密； 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域空氣源熱泵、空氣能熱水等相關(guān)產(chǎn)品的銷售； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完成招投標(biāo)事宜； 6、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。 崗位要求： 1、2年及以上工程渠道相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ,有空調(diào)，熱水，熱泵行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有工程供應(yīng)商、房地產(chǎn)行業(yè)背景工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)承受力，能吃苦耐勞，適應(yīng)長期出差。 20年清潔采暖知名品牌-紐恩泰為您提供： - 廣闊平臺：擬上市公司，股權(quán)激勵(lì) - 食宿無憂：包三餐包住宿，駐外人員享貼心食宿、交通補(bǔ)貼 - 獎(jiǎng)金提成：高提成、高收入、高回報(bào) - 全面保障：試用期參繳五險(xiǎn)一金 - 家庭關(guān)愛：廣州入戶、子女入學(xué) - 獎(jiǎng)項(xiàng)多多：全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng) - 節(jié)日關(guān)懷：溫馨禮品，傳遞家的溫暖 - 健康快樂：年度免費(fèi)體檢、旅游，團(tuán)建活動(dòng)豐富 - 創(chuàng)業(yè)搖籃：裂變城市合伙人 - 伴你成長：紐恩泰新能源學(xué)院-線上學(xué)習(xí)平臺 （對應(yīng)崗位專屬福利請-投遞簡歷-解鎖）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)制定品牌在區(qū)域的市場發(fā)展規(guī)劃，并落地執(zhí)行策略；
2、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場拓展及營銷管理，完成銷售指標(biāo)；
3、 負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品推廣，提升經(jīng)銷商高端零售盈利能力；
4、 負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù)，銷售價(jià)格的控制與管理；
5、 市場競品調(diào)研，提升品牌在當(dāng)?shù)馗偁幜Γ?br />6、 承接部門各項(xiàng)工作安排，及其他部門協(xié)同工作。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，自配車；
2、有2年以上營銷工作經(jīng)歷,在市場拓展、開發(fā)、經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的客戶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、思路清晰、有良好的市場規(guī)劃能力、溝通談判能力、良好的學(xué)習(xí)能力；
4、身高170以上，BMI不超過28；
5、有涂料、建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

薪酬構(gòu)成：月薪 增量提成 招商獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的代理商的招募、運(yùn)營管理，達(dá)成渠道銷售目標(biāo)； 2.為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)等相關(guān)銷售支持工作，協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)； 3.及時(shí)處理渠道問題，協(xié)調(diào)解決代理商反應(yīng)的情況； 4.區(qū)域內(nèi)市場情況的調(diào)研和反饋； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.2年以上渠道管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉代理商體系和運(yùn)作模式； 4.良好的資源整合、人際關(guān)系處理能力，執(zhí)行力強(qiáng)、積極主動(dòng)； 5.能適應(yīng)出差。 薪資待遇： 底薪（7K-10k）＋提成

職位描述：

工作職責(zé)要求： 1、統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)銷商及門店的年度/季度/月度業(yè)務(wù)規(guī)劃，推動(dòng)目標(biāo)分解與達(dá)成追蹤； 2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建與人才管理，主導(dǎo)業(yè)務(wù)主任的招募選拔、能力培養(yǎng)與區(qū)域調(diào)配； 3、建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程體系，開展現(xiàn)場工作指導(dǎo)與技能帶教，確保團(tuán)隊(duì)執(zhí)行規(guī)范統(tǒng)一； 4、實(shí)施團(tuán)隊(duì)績效評估與優(yōu)化機(jī)制，定期分析業(yè)績數(shù)據(jù)并調(diào)整人員部署，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)效能； 5、組織系統(tǒng)性培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目，構(gòu)建團(tuán)隊(duì)能力成長體系，培養(yǎng)儲備業(yè)務(wù)骨干人才。 任職要求： 1、本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專； 2、28歲-36歲，優(yōu)秀者可放寬至38歲； 3、5年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具備區(qū)域規(guī)劃、經(jīng)銷商開拓能力； 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，工作投入度高。

職位描述：

修正藥業(yè)頸腰康事業(yè)部貴州省公司招聘！
1:熟練掌握公司及產(chǎn)品相關(guān)知識，確保準(zhǔn)確無誤向客戶傳達(dá)信息。
2:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)藥店、診所的推廣、宣傳、銷售。
3:負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護(hù)銷售終端客戶的良好關(guān)系。
4:嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，各類價(jià)格、信息切忌外瀉。
重要說明??！
5:貴州省內(nèi)地、區(qū)縣均可選擇??！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)本區(qū)域（遵義）銷售目標(biāo)達(dá)成與終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通過客戶開發(fā)、終端精細(xì)化運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)渠道滲透和市場份額提升； 2. 負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)執(zhí)行，將月度目標(biāo)分解至各渠道，每日跟蹤終端動(dòng)銷數(shù)據(jù)，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3. 負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)，開發(fā)新客戶，淘汰低效客戶，維護(hù)核心客戶關(guān)系，解決客戶賬款、配送等問題，做好客戶開發(fā)與維護(hù)工作； 4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分銷跟線終端拜訪與運(yùn)營，按照公司要求執(zhí)行好分銷跟線終端拜訪工作，監(jiān)督陳列達(dá)標(biāo)等終端管理工作； 5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核心門店管理工作，建立核心門店檔案，收集競品價(jià)格、庫存、促銷等工作，推動(dòng)門店SKU上架率和鋪市率； 6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)臨期品管理工作，協(xié)助客戶做好庫存管理工作，監(jiān)控臨期品，做好促銷、退貨等售后工作； 7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職資格： 1.年齡25~36歲，中專及以上學(xué)歷； 2.有快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有麻辣熟食銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有一定的市場開拓、維護(hù)能力； 4.談吐良好，溝通技巧佳，能適應(yīng)出差； 5.對產(chǎn)品有較好接受能力，愿與公司共同成長； 6.對市場敏感度高，能快速捕捉市場信息和對競品的判斷能力； 7.工作安排需要服從公司分配；

職位描述：

此崗要求能接受長期駐外或頻繁出差。
技能及經(jīng)驗(yàn)要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、營銷管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 2年以上汽車零部件行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 思維敏捷，擅長溝通及快速解決問題能力；
4. 具備優(yōu)秀的市場開拓、商務(wù)談判能力；
5. 具備良好的人際關(guān)系處理能力，與客戶保持良好的關(guān)系；
6. 具備敏銳的市場觀察和分析能力。
主要工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)主機(jī)廠零公里問題出具報(bào)告并改善、索賠提出的問題改善、主機(jī)廠8D報(bào)告回復(fù)、顧客日常搭接、參與新產(chǎn)品APQP及PPAP相關(guān)資料編制等工作。
職位福利：
雙休、五險(xiǎn)一金、采暖補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助、滿勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)勵(lì)等。