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職位描述：

崗位職責 1、負責分管區(qū)域流通渠道的客戶鎖定及開發(fā)（客戶畫像：經(jīng)銷商、分銷商、零售商等） 2、負責向經(jīng)銷商提供有效的合作方案及業(yè)務洽談，達成業(yè)務合作； 3、協(xié)助經(jīng)銷商制定銷售策略及動銷方案，包括：渠道鋪貨、樣板貨柜/門店、團隊打造、促銷方案、宣傳物料、現(xiàn)場活動支持等 4、負責經(jīng)銷商維護管理，包括：定期回訪、售后服務、問題解決； 5、完成公司下達的銷售任務 任職要求： 1、年齡：25-45歲 2、2年以上洗滌行業(yè)或頭部紙品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有洗滌、紙品、日化流通等快消品客戶資源優(yōu)先； 4、熱愛銷售，勤奮、吃苦耐勞，適應長期出差； 5、結果導向、較強的執(zhí)行力和學習力。 底薪7-8k 回款提成 利潤分成 新客開發(fā)獎勵

職位描述：

工作內容

1、負責區(qū)域內經(jīng)餐飲、學校、工廠，超市、肉店的對接與管理；

2、開發(fā)、拜訪與維護現(xiàn)有客戶群體；

3、負責對區(qū)域渠道開發(fā)，客戶談判、簽約、開發(fā)。

任職要求

1、有相關B端銷售工作經(jīng)驗者；

2、有快消行業(yè)銷售工作經(jīng)歷1年及以上者優(yōu)先；

3、吃苦耐勞、具有責任感、較強的溝通表達能力；

4、有團隊精神，配合團隊工作；

5、要求自強、自律，樂觀、豁達，能積極對待工作及生活。

工作地點：貴州辦事處在貴陽，黔西和織金暫不設辦辦公室，居家辦公版每天外出開展業(yè)務 手機打卡考勤。根據(jù)業(yè)務進展，工資加提成可以面談。。

職位描述：

市政、園林、景觀工程、房地產甲方合作資源經(jīng)驗優(yōu)先
室內外建材產品經(jīng)銷商、代理商合作資源經(jīng)驗優(yōu)先
C端、無關行業(yè)經(jīng)驗、資源不考慮
崗位職責：
1.負責制定和執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，確保銷售目標的達成。
2.負責區(qū)域客戶的開發(fā)與關系維護工作，與目標客戶建立良好的業(yè)務關系，挖掘客戶的需求。定期拜訪相關甲方、設計院、總包方、代理商，與合作伙伴建立良好的合作關系。
3.根據(jù)公司產品、價格及市場策略，處理詢價、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。積極溝通總部部門，確保銷售合同的履行。
4、跟蹤客戶的付款流程，確保及時完成既定的業(yè)務目標和收入目標。
5.組織并參與區(qū)域內的市場活動和推廣活動，提高品牌知名度和市場占有率。
6.參與市場調查、競爭對手研究，為營銷決策提供相關市場信息和開拓市場的建

職位描述：

職位描述：
崗位職責：
1、負責所在區(qū)域的白酒招商、客戶關系維護工作；
2、負責新老商客戶貨款回款的跟進；
3、完成領導交代的其他事項；
任職要求：
1.年齡28至40歲，男女不限；
2.三年以上白酒行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉中高端白酒市場運作管理；
3.熟練運用辦公軟件。
4.有豐富的經(jīng)銷商資源，熟悉渠道運作及當?shù)亟K端市場；信息收集及分析能力等；
5.有較強的領導團隊能力，協(xié)調公關能力，優(yōu)秀的溝通能力及說服力；
6.有飽滿的創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
7.為人忠誠，行事踏實，認真，具有親和力，團隊合作意識、客戶服務意識；良好溝通協(xié)調能力，出色的計劃與執(zhí)行能力。

職位描述：

職位描述：
任職要求：
1.年齡28至40歲，男女不限；
2.三年以上白酒行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉中高端白酒市場運作管理；
3.熟練運用辦公軟件。
4.有豐富的經(jīng)銷商資源，熟悉渠道運作及當?shù)亟K端市場；信息收集及分析能力等；
5.有較強的領導團隊能力，協(xié)調公關能力，優(yōu)秀的溝通能力及說服力；
6.有飽滿的創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
7.為人忠誠，行事踏實，認真，具有親和力，團隊合作意識、客戶服務意識；良好溝通協(xié)調能力，出色的計劃與執(zhí)行能力。
工作地點：江西省內

職位描述：

一、主要工作內容 1、新客戶開發(fā)，指終端烘焙門店，包括個體型門店、區(qū)域連鎖和未合作的全國連鎖等各類型的終端門店； 2、老客戶維護，指已和公司或者當?shù)亟?jīng)銷商建立合作關系的終端門店。 3、新品的推廣，指公司新推出的產品，或在當?shù)匚丛N售，或銷售過但下架的產品。 4、客情的維護，指維護好與當?shù)氐慕?jīng)銷商、二批/零批商、連鎖系統(tǒng)和個體終端客戶的良好合作關系。 5、門店的活動，指基于提升產品的知名度、美譽度和銷量而開展的促銷、路演和品嘗會等活動。 6、市場信息的收集和反饋。 7、完成月度、季度和年度銷售任務。 二、任職要求 1、大專及以上學歷，優(yōu)秀者中專/高中學歷也可。 2、年齡在20-25歲之間。 3、專業(yè)不限，營銷類和體育競技類優(yōu)先考慮。 4、形象端正大方，陽光。 5、邏輯清晰、表達流利。 6、抗壓能力強、百折不撓。 7、有強烈的上進心，想要功成名就。 三、薪資福利和費用 1、月工資收入=底薪 提成，綜合收入5500-15000元/月（不含差旅）。 1.1試用期四個月，無責任底薪4000元，正式期底薪5000元。 1.2銷售提成，提成實行階梯提成，達到銷售階段越高，提成點數(shù)越高。 2、月福利：五險一金、雇主責任險。 3、月費用 3.1駐地補貼：非省會城市800元/月、省會城市1000元/月，沈陽、大連、哈爾濱、廣州、重慶、青島、海口、三亞、廈門、蘇州、成都、武漢、福州、南京1200元/月，杭州、天津、深圳1500元/月，北京、上海非主城區(qū)2600元/月，上海主城區(qū)（靜安、 徐匯、黃浦、 長寧、普陀、 虹口）3000元/月。 3.2拜訪補貼：拜訪補貼按照每天拜訪的門店規(guī)模及類型每家門店補貼10-40元不等，月均約2210元/月。 4、差旅費含住宿費、出差補貼（與拜訪客戶類型掛鉤）、長途交通費、應酬/禮品/聚餐費用、區(qū)域例會費用、回家探親交通費、汽車保養(yǎng)費、汽車油費實報實銷等。

職位描述：

崗位職責：
1、負責分管區(qū)域內銷售指標達成、打造品牌標桿、提升市場覆蓋率；
2、現(xiàn)有渠道的支持與管理及新客戶開拓；
3、分管區(qū)域市場維護和協(xié)助管理、推進公司營銷策略的執(zhí)行落地。
任職要求：
1、本科及以上學歷（特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷）、1年以上渠道銷售經(jīng)驗；
2、年齡要求30歲以內，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
3、暖通制冷、市場營銷、經(jīng)濟管理及相關專業(yè)優(yōu)先；
4、有客戶開拓經(jīng)驗或渠道資源者優(yōu)先；
5、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力。

職位描述：

崗位職責：
1.學習、研究、落實國家政策，確保營銷過程合法合規(guī);
2.根據(jù)醫(yī)藥公司的業(yè)務戰(zhàn)略目標，制定辦事處年度經(jīng)營計劃目標和年度財務預算，合理分解辦事處營銷計劃，并協(xié)調資源確保完成;
3.貫徹醫(yī)藥公司學術營銷要求，落實各項市場學術計劃，制定并落實終端(醫(yī)院)市場開發(fā)目標、產品目標和專家目標;
4.做好日常庫存盤查，抓實庫存管控，確保良好的經(jīng)營質態(tài);
5.開展轄區(qū)內人員招聘、培養(yǎng)、考評、激勵等團隊建設工作;
6.積極主動宣傳企業(yè)及產品品牌，提升公司及產品品牌知名度及影響力;
7.負責統(tǒng)籌轄區(qū)內政府事務工作;
8.積極主動處理突發(fā)事件，確保醫(yī)藥公司經(jīng)營符合規(guī)范要求;
9.落實醫(yī)藥公司布置的其它各項工作

任職要求：
1.本科及以上學歷，醫(yī)藥相關專員；
2.5年及以上銷售或市場推廣經(jīng)驗(含管理經(jīng)驗)；
3、良好的抗壓能力，溝通協(xié)調能力，市場分析能力；

職位描述：

崗位職責： 1、對工程銷售情況進行分析，制定銷售計劃、分解銷售目標； 2、負責工程項目競標的操作、標書的制作及相關協(xié)調； 3、負責工程客戶（地產、酒店、市政等）信息的收集、整理，建立工程客戶資料檔案，保證檔案資料的實時、完整、保密； 4、負責所管轄區(qū)域空氣源熱泵、空氣能熱水等相關產品的銷售； 5、負責協(xié)助客戶完成招投標事宜； 6、與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象。 崗位要求： 1、2年及以上工程渠道相關經(jīng)驗 ,有空調，熱水，熱泵行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有工程供應商、房地產行業(yè)背景工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、有較強承受力，能吃苦耐勞，適應長期出差。 20年清潔采暖知名品牌-紐恩泰為您提供： - 廣闊平臺：擬上市公司，股權激勵 - 食宿無憂：包三餐包住宿，駐外人員享貼心食宿、交通補貼 - 獎金提成：高提成、高收入、高回報 - 全面保障：試用期參繳五險一金 - 家庭關愛：廣州入戶、子女入學 - 獎項多多：全勤獎、工齡獎、年終獎、項目獎 - 節(jié)日關懷：溫馨禮品，傳遞家的溫暖 - 健康快樂：年度免費體檢、旅游，團建活動豐富 - 創(chuàng)業(yè)搖籃：裂變城市合伙人 - 伴你成長：紐恩泰新能源學院-線上學習平臺 （對應崗位專屬福利請-投遞簡歷-解鎖）

職位描述：

崗位職責：
1、 負責制定品牌在區(qū)域的市場發(fā)展規(guī)劃，并落地執(zhí)行策略；
2、 負責指導、協(xié)助經(jīng)銷商進行市場拓展及營銷管理，完成銷售指標；
3、 負責銷售產品推廣，提升經(jīng)銷商高端零售盈利能力；
4、 負責銷售渠道的開發(fā)、建設與維護，銷售價格的控制與管理；
5、 市場競品調研，提升品牌在當?shù)馗偁幜Γ?br />6、 承接部門各項工作安排，及其他部門協(xié)同工作。

任職要求：
1、大專以上學歷，自配車；
2、有2年以上營銷工作經(jīng)歷,在市場拓展、開發(fā)、經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗；
3、良好的客戶團隊管理經(jīng)驗、思路清晰、有良好的市場規(guī)劃能力、溝通談判能力、良好的學習能力；
4、身高170以上，BMI不超過28；
5、有涂料、建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

薪酬構成：月薪 增量提成 招商獎 年終獎

職位描述：

崗位職責： 1.負責所管轄區(qū)域的代理商的招募、運營管理，達成渠道銷售目標； 2.為代理商提供業(yè)務指導培訓等相關銷售支持工作，協(xié)同代理商完成渠道銷售任務； 3.及時處理渠道問題，協(xié)調解決代理商反應的情況； 4.區(qū)域內市場情況的調研和反饋； 5.領導安排的其他事情。 崗位要求： 1.大專以上學歷； 2.2年以上渠道管理崗位經(jīng)驗； 3.熟悉代理商體系和運作模式； 4.良好的資源整合、人際關系處理能力，執(zhí)行力強、積極主動； 5.能適應出差。 薪資待遇： 底薪（7K-10k）＋提成

職位描述：

工作職責要求： 1、統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)銷商及門店的年度/季度/月度業(yè)務規(guī)劃，推動目標分解與達成追蹤； 2、負責銷售團隊架構搭建與人才管理，主導業(yè)務主任的招募選拔、能力培養(yǎng)與區(qū)域調配； 3、建立標準化作業(yè)流程體系，開展現(xiàn)場工作指導與技能帶教，確保團隊執(zhí)行規(guī)范統(tǒng)一； 4、實施團隊績效評估與優(yōu)化機制，定期分析業(yè)績數(shù)據(jù)并調整人員部署，持續(xù)提升團隊效能； 5、組織系統(tǒng)性培訓與發(fā)展項目，構建團隊能力成長體系，培養(yǎng)儲備業(yè)務骨干人才。 任職要求： 1、本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專； 2、28歲-36歲，優(yōu)秀者可放寬至38歲； 3、5年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗； 4、具備區(qū)域規(guī)劃、經(jīng)銷商開拓能力； 5、具備較強的抗壓能力，工作投入度高。

職位描述：

修正藥業(yè)頸腰康事業(yè)部貴州省公司招聘！
1:熟練掌握公司及產品相關知識，確保準確無誤向客戶傳達信息。
2:負責公司產品在負責區(qū)域內藥店、診所的推廣、宣傳、銷售。
3:負責開發(fā)新客戶，維護銷售終端客戶的良好關系。
4:嚴格執(zhí)行保密制度，各類價格、信息切忌外瀉。
重要說明！！
5:貴州省內地、區(qū)縣均可選擇??！

職位描述：

崗位職責： 1. 負責本區(qū)域（遵義）銷售目標達成與終端網(wǎng)絡建設，通過客戶開發(fā)、終端精細化運營，實現(xiàn)渠道滲透和市場份額提升； 2. 負責銷售目標執(zhí)行，將月度目標分解至各渠道，每日跟蹤終端動銷數(shù)據(jù)，確保銷售目標的實現(xiàn)； 3. 負責客戶開發(fā)與維護，開發(fā)新客戶，淘汰低效客戶，維護核心客戶關系，解決客戶賬款、配送等問題，做好客戶開發(fā)與維護工作； 4. 負責區(qū)域內分銷跟線終端拜訪與運營，按照公司要求執(zhí)行好分銷跟線終端拜訪工作，監(jiān)督陳列達標等終端管理工作； 5. 負責區(qū)域內核心門店管理工作，建立核心門店檔案，收集競品價格、庫存、促銷等工作，推動門店SKU上架率和鋪市率； 6. 負責區(qū)域內臨期品管理工作，協(xié)助客戶做好庫存管理工作，監(jiān)控臨期品，做好促銷、退貨等售后工作； 7. 領導交辦的其它事項。 任職資格： 1.年齡25~36歲，中專及以上學歷； 2.有快消品從業(yè)經(jīng)驗，有麻辣熟食銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有一定的市場開拓、維護能力； 4.談吐良好，溝通技巧佳，能適應出差； 5.對產品有較好接受能力，愿與公司共同成長； 6.對市場敏感度高，能快速捕捉市場信息和對競品的判斷能力； 7.工作安排需要服從公司分配；

職位描述：

此崗要求能接受長期駐外或頻繁出差。
技能及經(jīng)驗要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，機械、營銷管理等相關專業(yè)；
2. 2年以上汽車零部件行業(yè)相關工作經(jīng)驗；
3. 思維敏捷，擅長溝通及快速解決問題能力；
4. 具備優(yōu)秀的市場開拓、商務談判能力；
5. 具備良好的人際關系處理能力，與客戶保持良好的關系；
6. 具備敏銳的市場觀察和分析能力。
主要工作內容：
負責主機廠零公里問題出具報告并改善、索賠提出的問題改善、主機廠8D報告回復、顧客日常搭接、參與新產品APQP及PPAP相關資料編制等工作。
職位福利：
雙休、五險一金、采暖補貼、出差補助、滿勤獎、節(jié)日福利、項目獎金、年終獎勵等。