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職位描述：

具備3年以上核電安裝或檢修領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中現(xiàn)場工作經(jīng)驗不短于1年
具備2年以上AP/CAP1000/1400堆型安裝或檢修領(lǐng)域起重吊裝工作經(jīng)驗
崗位職責
1.負責起重作業(yè)票的申請及跟蹤;
負責現(xiàn)場吊裝作業(yè)的起重指揮;
3.配合施工班組進行其它施工作業(yè);
4.執(zhí)行現(xiàn)場制定的吊裝運輸方案;
5.參加起重指揮操作技能培訓(xùn);
6.及時反饋吊裝過程發(fā)現(xiàn)的問題;
7.作業(yè)前對現(xiàn)場配合吊裝人員進行簡單技術(shù)交底;
8.甲方安排給乙方的其他工作。
其他要求
中專(技校)及以上學(xué)歷，持有Q1(起重機指揮)證書;
3年以上相關(guān)起重工工作經(jīng)驗;
具有中級工及以上職業(yè)資格，經(jīng)公司高級工實操考試合格:
具備中大型吊裝起重指揮能力。

職位描述：

熱愛本職工作，富有團隊精神，有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

1.大專及以上學(xué)歷,全部人員具有低壓電工證;
2.具備 5 年及以上電廠控制系統(tǒng)設(shè)備檢修工作經(jīng)驗;、儀表設(shè)備檢修工作經(jīng)驗;

3.熟練使用辦公軟件;

工作地點：遼寧

薪資：面議

職位描述：

1.大專及以上學(xué)歷, 具有低壓電工證、高壓電工作,具有電氣試驗證, 具有高處安裝、維護、拆除特種作業(yè)證優(yōu)先;

2、高壓專業(yè)：具有 5 年及以上發(fā)電機、變壓器、開關(guān)柜、GIS、高壓電機等10kV 高壓電氣設(shè)備檢修工作經(jīng)驗；

3、低壓專業(yè)：具有 5 年及以上低壓電動頭、交直流電動機、低壓開關(guān)柜等低壓電氣設(shè)備檢修工作經(jīng)驗;

4、繼保專業(yè)：具有 5 年及以上發(fā)變組保護、勵磁、廠用電切換、220kv 及以上電壓等級 GIS 保護及線路保護等繼電保護系統(tǒng)維修/調(diào)試工作經(jīng)驗；

5、熟練使用辦公軟件。

工作地點：遼寧

薪資：面議

職位描述：

一、崗位職責

負責調(diào)試期間機組系統(tǒng)狀態(tài)控制， 負責調(diào)試活動許可證管理，負責調(diào)試總體試驗組織與實施，負責調(diào)試技術(shù)文件審核。

二、任職條件

大學(xué)本科及以上，熱動、暖通、給排水、核工程相關(guān)專業(yè)；

有5年及以上工程經(jīng)驗，其中至少3年是從事核電/核化廠設(shè)計、工程建造、調(diào)試、運行或維修工作的經(jīng)歷，具有核電廠操縱員執(zhí)照資格者優(yōu)先考慮。

三、薪資福利

稅前年薪10W-15W

三、工作地

海鹽、徐大堡

職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、熟練使用辦公軟件，責任心強，具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，能按時完成分配的工作；

3、能夠獨立開展業(yè)務(wù)相關(guān)維修管理、技改管理、項目管理工作、具有較強的程序編寫、方案編寫能力；

4、具有3年及以上通訊系統(tǒng)或?qū)嶓w保護系統(tǒng)維護經(jīng)驗。

工作地點：徐大堡

薪酬：面議

職位描述：

工作職責:
1.建立并完善公司法律工作的管理制度及工作流程；
2.對各部門制定的制度進行合法性、合規(guī)性審查，促進公司依法經(jīng)營，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險；
3.實時跟進在政策和程序方面已被發(fā)現(xiàn)的合規(guī)性風(fēng)險，并提出修改意見；
4.負責公司經(jīng)營、管理和決策中的合規(guī)風(fēng)險管理事務(wù)，組織建立完善公司全面風(fēng)險管理體系，組織收集風(fēng)險信息，對公司年度重大風(fēng)險進行辨識、分析、評價和應(yīng)對，組織撰寫并上報公司風(fēng)險管理報告，組織協(xié)調(diào)全面風(fēng)險管理
5.根據(jù)公司培訓(xùn)計劃進行法律輔導(dǎo)和培訓(xùn)
6.協(xié)助公司其他部門辦理授權(quán)委托、商標注冊、專利等
任職資格:
1.具有全日制本科及以上學(xué)歷；
2.法律相關(guān)專業(yè)；
3.具有法律職業(yè)資格證優(yōu)先；
4.一定的公文寫作技能，一定的計算機應(yīng)用技能；
5.具備較強的政策理論水平，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力；
6.中共黨員優(yōu)先。

職位描述：

1.大專以上學(xué)歷,全部人員具有低壓電工證、1 人及以上具備
高處作業(yè)資質(zhì);
2.具備 3 年及以上電廠控制系統(tǒng)設(shè)備檢修工作經(jīng)驗、儀表設(shè)備檢修工作經(jīng)驗;
3.熟練使用辦公軟件;

工作地點：遼寧

薪資：面議

職位描述：

1）具有5年及以上機械加工車間管理經(jīng)驗和機械加工相關(guān)工作經(jīng)驗：
2）負責機械加工工作總接口，負責協(xié)調(diào)機械加工專業(yè)加工工作和提供全面的技術(shù)指導(dǎo)，包括但不限于機加工文件準備與管理、機加工圖紙審核、工藝準備及機加工材料統(tǒng)計，加工過程中的監(jiān)督及成品檢驗等：
3）熟練使用辦公軟件，有較強的協(xié)調(diào)和管理能力。

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助采購方人員開展SPV設(shè)備管理技術(shù)支持、變更改造項目技術(shù)支持、現(xiàn)場設(shè)備巡檢、現(xiàn)場質(zhì)量見證、維修后試驗程序編制、定值清單審查、SO備件審查、備件驗收、備件定額確定、備件采購技術(shù)要求確定、備件采購需求澄清；

2、物項替代論證、查閱運維手冊、廠家圖紙、收集BOM信息、預(yù)防性維修大綱優(yōu)化、設(shè)備分級結(jié)果優(yōu)化、系統(tǒng)/設(shè)備性能監(jiān)督執(zhí)行；

3、開展系統(tǒng)設(shè)備健康評價、質(zhì)量缺陷報告開發(fā)和油品監(jiān)督大綱優(yōu)化；

4、采購方交辦的其他工作。
任職條件
1、具有5年及以上電氣設(shè)備管理經(jīng)驗、維修或變更改造工作經(jīng)驗，具備工程師及以上同等資質(zhì)，具備相關(guān)專業(yè)理論知識和基本技能；

2、具有大專及以上學(xué)歷，***及相關(guān)證明；
3、能熟悉操作OFFICE\VISIO\CAD等常用辦公軟件；
4、責任心強，具有較強的溝通表達能力；

5、工作人員需身體健康，體檢合格，能夠滿足現(xiàn)場工作需要。

職位描述：

一、崗位職責

負責審核核島及三廢相關(guān)系統(tǒng)調(diào)試準備、EESR文件包、跟蹤現(xiàn)場安裝/單體試驗、系統(tǒng)安裝向調(diào)試移交、儀表定期試驗、系統(tǒng)調(diào)試試驗實施、TOTO/TOM的實施及質(zhì)量安全等工作。

二、任職條件

大學(xué)本科及以上，電氣工程及自動化類相關(guān)專業(yè)；

熟悉大變頻器，有3年以上是從事核電/核化廠設(shè)計、工程建造、調(diào)試、運行或維修工作的經(jīng)歷；或8年以上工程經(jīng)驗、5年以上常規(guī)電廠/化工廠調(diào)試、運行或維修經(jīng)歷或等同能力。

三、薪資福利

稅前年薪10W-15W

三、工作地

海鹽、徐大堡

職位描述：

1、負責核電事業(yè)部重點客戶的維護及業(yè)務(wù)開展，準確了解并掌握重點客戶項目及主要項目的招標工作；
2、有核工業(yè)(核電設(shè)備,核電站建設(shè))、航天航空、船舶、光伏、電力軌道交通等產(chǎn)品銷售或客戶資源的優(yōu)先。
3、相關(guān)軍工行業(yè)（暖通，通信、電子、IT等設(shè)備）銷售工作經(jīng)驗，熟悉軍工行業(yè)的業(yè)務(wù)模式，在軍工行業(yè)有良好的業(yè)務(wù)背景；
4、能獨立開發(fā)市場，從陌生拜訪到接單全過程的經(jīng)歷；
5、負責核電與軍工設(shè)備合同的簽訂
6、有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)；具有良好的溝通表達能力；有團隊合作意識；能接受國內(nèi)各區(qū)域的出差。

職位描述：

崗位職責:

1、熟悉掌握公司產(chǎn)品知識和產(chǎn)品操作及功能的使用。

2、了解客戶需求,尋找銷售機會。

3、具有維護老客戶,、挖據(jù)新客戶的潛力。

4、定期與合作客戶溝通, 建立良好的長期合作關(guān)系。

任職要求:

1、***大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、口齒清晰，普通話流利，語言具有感染力。

3、對銷售工作有較高的熱情, 有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 (可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)

4、具備較強的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的溝通能力以及服務(wù)意識。

5、有敏銳的市場洞察力和積極的工作態(tài)度。

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎金

職位描述：

崗位職責:

1. 分解人力資源戰(zhàn)略，承擔團隊戰(zhàn)斗力提升目標；

2. 搭建高效人事管理體系，推動招聘、培訓(xùn)、績效等模塊專業(yè)化升級；

3. 主導(dǎo)人才戰(zhàn)略規(guī)劃，吸引并保留核心人才，打造高績效團隊；

4. 優(yōu)化組織架構(gòu)與流程設(shè)計，降低管理內(nèi)耗，提升人均效能；

5. 推動區(qū)域政策落地。

任職要求:

1.5年以上管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)區(qū)域負責人背景優(yōu)先；

2. 具備戰(zhàn)略視野，能通過人力資源動作直接驅(qū)動業(yè)務(wù)增長；

3. 精通組織發(fā)展與變革管理，有成功帶領(lǐng)團隊轉(zhuǎn)型案例；

4. 資源整合能力強，熟悉遼寧本地人才市場與政策環(huán)境；

5. 領(lǐng)導(dǎo)力卓越，能快速樹立威信并凝聚團隊。

6.能適應(yīng)單休工作模式。

職位描述：

1、商務(wù)成本分析管理

2、商務(wù)結(jié)算管理

3、物資招采管理

4、相關(guān)內(nèi)業(yè)資料管理