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職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助鋼材事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行鋼貿(mào)業(yè)務(wù)的市場拓展、業(yè)務(wù)對接、客戶挖掘、客戶維護(hù)，發(fā)展商務(wù)渠道等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)合同、框架協(xié)議等條款的審核、簽訂工作。督促合同執(zhí)行、監(jiān)督和管理簽約發(fā)展進(jìn)度。
3、做好同行市場信息調(diào)研，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、分析，給部門提供建設(shè)性意見；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍的搭建，團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。
二、任職要求：
1、三年以上鋼貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少一年市場負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉市場，具備極強(qiáng)的營銷策劃能力、市場開發(fā)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，綜合素質(zhì)高；
3、具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及談判能力，擅長商務(wù)應(yīng)酬，商務(wù)社交，情商高；
4、學(xué)歷：大專以上
作息時間：08：30-17:30 周末雙休國家節(jié)假日休息
工作地址：重慶市渝中區(qū)大坪龍湖時代天街3號樓21-6（B館背街）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)（重點(diǎn)包括新能源電機(jī)軸、駐車系列產(chǎn)品、精胚軸、鋁鍛等）的市場調(diào)研、需求分析與市場開發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測、目標(biāo)的制定及科學(xué)分解。 3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)及年度經(jīng)營目標(biāo)。 4、制定銷售策略、銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算，并有效控制銷售成本。 5、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、優(yōu)化、管理及核心客戶關(guān)系的建立與維護(hù)。 6、負(fù)責(zé)市場部的全面管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才梯隊(duì)培養(yǎng)。 7、制定并推動實(shí)施公司核心產(chǎn)品的市場開發(fā)策略與計(jì)劃。 二、任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。 2、五年及以上汽車零部件行業(yè)（尤其軸類、精密金屬加工件領(lǐng)域優(yōu)先）銷售或市場管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的商業(yè)談判能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。 4、具備制定并執(zhí)行市場策略、開發(fā)新市場和新客戶的能力。 另：享有新品業(yè)績提成獎等激勵，綜合年薪20-25W

職位描述：

薪資：面議 工作內(nèi)容： 1.大型論壇峰會的客戶發(fā)展與對接。 2.有政府以及企業(yè)客戶市場渠道拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.善于與客戶溝通建立聯(lián)系及分析客戶現(xiàn)狀達(dá)成銷售。 4.把握市場機(jī)會，制定市場營銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，完成企業(yè)的營銷目標(biāo)。 5.善于挖掘客戶潛在需求及運(yùn)用有效方法跟進(jìn)落單。 6.至少3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，吃苦耐勞，心態(tài)積極，工作有激情。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司品牌策略的制定和實(shí)施，建立并維護(hù)品牌形象，提升品牌知名度，增強(qiáng)品牌影響力。領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)品牌預(yù)算和策劃，指導(dǎo)并推動品牌策略的實(shí)施。
主要職責(zé)：
- 制定品牌策略，負(fù)責(zé)公司品牌形象設(shè)計(jì)和管理工作，確保品牌形象的一致性和完整性；
- 策劃和執(zhí)行品牌推廣活動，包括但不限于：線上和線下活動、展覽等；
- 與媒體合作，提升品牌曝光度，建立良好的媒體關(guān)系；
- 研究競爭對手品牌策略，定期撰寫品牌策略報告，為公司提供品牌戰(zhàn)略建議；
- 領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)品牌團(tuán)隊(duì)成員，確保品牌策略的實(shí)施和執(zhí)行；
- 監(jiān)督和控制品牌預(yù)算，協(xié)助公司進(jìn)行品牌投資和回報分析。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)，有服裝行業(yè)品牌管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
- 5年以上品牌市場相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有大型公司品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有從0-1搭建品牌體系的能力和經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉品牌管理理論和方法，具有豐富的品牌策略制定和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和上級進(jìn)行良好的合作和溝通；
- 良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能夠?qū)ζ放茢?shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化；
- 具有創(chuàng)新思維和市場敏銳度，能夠根據(jù)市場情況調(diào)整品牌策略。
-了解實(shí)體行業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé)?

1、市場拓展與管理：全面執(zhí)掌重慶及全國停車庫市場的業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行，通過精準(zhǔn)的市場分析和有效的策略實(shí)施，不斷擴(kuò)大市場份額，提升公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。同時，負(fù)責(zé)該領(lǐng)域的日常管理工作，確保業(yè)務(wù)有序推進(jìn)。?

2、無人值守業(yè)務(wù)開發(fā)：牽頭全國市場停車庫無人值守業(yè)務(wù)的開發(fā)工作，從市場調(diào)研、方案設(shè)計(jì)到項(xiàng)目落地全流程把控，積極推動技術(shù)與市場的融合，打造具有競爭力的無人值守停車解決方案，引領(lǐng)行業(yè)智能化發(fā)展。?

3、設(shè)備銷售與管理：統(tǒng)籌全國市場停車庫設(shè)備的銷售工作，制定銷售計(jì)劃，拓展銷售渠道，維護(hù)客戶關(guān)系，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。同時，對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理，優(yōu)化銷售流程，提升銷售效率。?

4、客戶管理與目標(biāo)達(dá)成：基于市場業(yè)務(wù)需求，積極發(fā)掘新客戶資源，制定針對性的開發(fā)策略；深度運(yùn)營老客戶，提升客戶滿意度和忠誠度，通過新老客戶的協(xié)同發(fā)展，保障公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利完成。?

5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)的日常管理、人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造一支專業(yè)、高效的市場隊(duì)伍。?

6、商業(yè)模式探索與創(chuàng)新：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，深入探索適合公司發(fā)展的商業(yè)模式，并根據(jù)市場變化進(jìn)行及時調(diào)整和創(chuàng)新，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。?

任職要求?

1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，精通渠道銷售技巧與方法，具備停車場拓展、智慧出行市場拓展、共享充電寶市場拓展等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?

2、工作經(jīng)歷：擁有 5 年以上終端客戶直銷、項(xiàng)目銷售或集成商銷售工作經(jīng)驗(yàn)，在過往工作中展現(xiàn)出清晰的工作思路和有效的市場開拓方法。?

3、業(yè)績與能力：過往工作中取得優(yōu)異的業(yè)績成果，擁有成功的銷售案例，具備獨(dú)立開拓市場的能力，能夠在復(fù)雜的市場環(huán)境中找到突破口。同時，具備良好的職業(yè)心態(tài)，能夠承受工作壓力。?

4、個人素質(zhì)：具備出色的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，對銷售事業(yè)充滿熱愛，富有激情和進(jìn)取心，能夠吃苦耐勞，愿意腳踏實(shí)地在智慧停車行業(yè)深耕細(xì)作，與公司共同成長發(fā)展。

職位描述：

崗位描述： 1、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營政策和制度規(guī)范，包括店面陳列標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)購禮儀服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、價格管理標(biāo)準(zhǔn)庫存管理標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)加盟商店鋪日常經(jīng)營管理的監(jiān)控工作； 3、對目標(biāo)區(qū)域的店鋪進(jìn)行不定期的巡檢，能發(fā)現(xiàn)問題并及時整改； 4、負(fù)責(zé)加盟店促銷活動的整體策劃推進(jìn)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，28歲以下； 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備終端專賣店運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)力，學(xué)習(xí)能力佳，抗壓力強(qiáng)； 4、能適應(yīng)較長期出差工作。 有半年以上實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬要求。 先于公司總部進(jìn)行為期2個月的封閉式培訓(xùn)，考核通過者進(jìn)入渠道安排資深督導(dǎo)進(jìn)行為期2個月的帶教，考核通過轉(zhuǎn)為正式督導(dǎo)，進(jìn)入渠道工作。 培訓(xùn)期2個月，培訓(xùn)期基本工資2500元-3000元/月，培訓(xùn)期內(nèi)根據(jù)考核情況可調(diào)整培訓(xùn)期工資，最高可調(diào)整至3400元/月。試用期4個月，試用期工資根據(jù)培訓(xùn)期的總體考核等級確定，最高可達(dá)到3700元-4000元，轉(zhuǎn)正后享受正式督導(dǎo)的工資和福利待遇。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司營銷計(jì)劃的制定與執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)市場管控及市場開發(fā)工作。
3. 確保完公司下達(dá)的銷售任務(wù)，經(jīng)營目標(biāo)。
4. 建立銷售體系的團(tuán)隊(duì)及考核。

任職要求：
1. 銷售管理同崗位3年及以上經(jīng)驗(yàn)；
2. 能組建團(tuán)隊(duì)；
3. 裝飾行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)提供市場數(shù)據(jù)和行業(yè)分析，分析行業(yè)內(nèi)需求和發(fā)展機(jī)會，制定有效的營銷策略。 2、基于行業(yè)分析和系統(tǒng)性機(jī)會分析，繪制客戶地圖，制定客戶開發(fā)目標(biāo)，進(jìn)行客戶布局。 3、根據(jù)客戶地圖，圍繞客戶開發(fā)目標(biāo)，堅(jiān)持“以客戶為中心”的理念，開展客戶粘性打造，為客戶創(chuàng)造價值。 4、負(fù)責(zé)對不同客戶類型（如政務(wù)、企業(yè)等）進(jìn)行深入分析，了解其需求特點(diǎn)和行為模式。外部環(huán)境變化（如政策、技術(shù)、市場趨勢等），識別可能引發(fā)客戶需求變化的因素。 5、商務(wù)全過程：客戶管理、商機(jī)獲取、投標(biāo)文件編制、項(xiàng)目運(yùn)作、合同簽訂、項(xiàng)目回款、交付跟進(jìn)等工作，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信、電子信息、市場營銷相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉運(yùn)營商（基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、政企）的業(yè)務(wù)以及運(yùn)營模式；熟悉弱電智能化以及新基建其他信息化領(lǐng)域的信息化建設(shè)業(yè)務(wù)。 4、具備很強(qiáng)的執(zhí)行和工作推動能力，例如公關(guān)、談判、風(fēng)險管控能力等。 5、具備抗壓能力和短期性全國范圍內(nèi)出差。

職位描述：

裝修市場總監(jiān)崗位：
崗位要求：
1. 從事家裝行業(yè)，擔(dān)任過市場經(jīng)理、總監(jiān)崗位，管理過團(tuán)隊(duì)；
2. 近期在市場經(jīng)理、總監(jiān)崗位有突出成果；
3. 熟悉重點(diǎn)樓盤，有重點(diǎn)樓盤營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4. 下一線參與團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)。
（接受光桿司令，有人事給團(tuán)隊(duì)配人）

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，設(shè)定年度、季度、月度的銷售目標(biāo)，根據(jù)分析市場趨勢、競爭對手和客戶需求，調(diào)整銷售策略。

2、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保目標(biāo)達(dá)成。

3、負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升整體能力，設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，評估團(tuán)隊(duì)績效，提供反饋和改進(jìn)建議。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系、解決客戶問題、提升滿意度。 5、負(fù)責(zé)優(yōu)化銷售流程、提升效率;負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整策略; 6、銷售人員確保銷售目標(biāo)的達(dá)成，并對銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。 7、負(fù)責(zé)市場及渠道開發(fā)管理，提升市場覆蓋率;建立并維護(hù)合作伙伴關(guān)系推動業(yè)務(wù)增長。 8、負(fù)責(zé)識別并對應(yīng)市場變化和風(fēng)險、降低法律風(fēng)險。 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);有行業(yè)內(nèi)的成功案例和豐富的客戶資源者優(yōu)先。 3、熟悉銷售管理流程和市場分析方法。 4、具備較強(qiáng)的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧，領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、談判能力、問題解決的能力。 5、熟練使用辦公軟件和CRM系統(tǒng)。

職位描述：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； 3、執(zhí)行所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)策略、運(yùn)作規(guī)則、政策及流程的建立與完善； 4、制定公司相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成； 5、制定各相關(guān)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。 區(qū)域：南岸區(qū)，九龍坡，江渝北，沙坪壩等就近安排。 任職要求：要求：年級25-35歲，有一年以上房屋租賃中介經(jīng)驗(yàn)（做過托管行業(yè)的優(yōu)先考慮，自帶1+15的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，協(xié)助招商執(zhí)行總監(jiān)推進(jìn)招商工作開展； 2、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息，及時反饋，并向招商執(zhí)行總監(jiān)提出建議方案； 3、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作； 4、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強(qiáng)合同管理，確保合同切實(shí)履行； 5、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作； 6、結(jié)合商場實(shí)際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力； 7、建立商家品牌檔案，進(jìn)行購物中心業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實(shí)施，提交市調(diào)方案。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)； 2、有一年以上購物中心/百貨/零售行業(yè)招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上招商管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉物業(yè)法律法規(guī)，熟悉招商工作流程，具備優(yōu)秀的談判能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、責(zé)任感強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，具備良好的洞察力和商業(yè)意識，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位要求： 1. 從事家裝行業(yè)，擔(dān)任過市場經(jīng)理、總監(jiān)崗位，管理過團(tuán)隊(duì)； 2. 近期在市場經(jīng)理、總監(jiān)崗位有突出成果； 3. 熟悉重點(diǎn)樓盤，有重點(diǎn)樓盤營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；4. 下一線參與團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助經(jīng)營，充分了解電驅(qū)工藝制造的技術(shù)細(xì)節(jié)以及制造工藝中的痛點(diǎn)問題；
2、熟悉了解制造工藝裝備及產(chǎn)線特點(diǎn)，且參與裝備研發(fā)工作；
3、對電驅(qū)（電機(jī) 電控）領(lǐng)域行業(yè)的客戶群熟悉，能組織進(jìn)行電驅(qū)行業(yè)開拓工作；
4、能明確列出激光在汽車行業(yè)內(nèi)的實(shí)際應(yīng)用點(diǎn)，制定產(chǎn)品打造方向；

任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷， 工科背景；
2、汽車行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過研發(fā)、設(shè)備經(jīng)理或者核心研發(fā)技術(shù)人員；
3、有電動汽車、新能源汽車工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

市場總監(jiān)
【工作職責(zé)】
1、品牌戰(zhàn)略與定位
■深度洞察飲品行業(yè)趨勢、市場競爭格局及消費(fèi)者需求，負(fù)責(zé)公司品牌的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、核心價值梳理與差異化定位。
■構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化品牌架構(gòu)體系（如主品牌、子品牌、產(chǎn)品線規(guī)劃），確保品牌形象的一致性和前瞻性。
2、市場推廣與營銷活動
■制定并執(zhí)行年度、季度、月度品牌整合營銷推廣計(jì)劃（IMC），包括但不限于廣告投放、公關(guān)活動、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷等。
■針對流通渠道特性，策劃并組織實(shí)施高效的線下地推活動、渠道促銷、終端生動化建設(shè)（如店招、陳列、品鑒會等），有效拉動終端動銷。
■管理市場推廣預(yù)算，合理分配資源，并對營銷活動的ROI（投資回報率）負(fù)責(zé)。
3、銷售策略支持與協(xié)同
■緊密協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)，基于市場洞察和品牌戰(zhàn)略，參與制定年度、季度銷售目標(biāo)、渠道策略及產(chǎn)品定價策略。
■為銷售團(tuán)隊(duì)提供所需的營銷工具、培訓(xùn)和支持（如銷售話術(shù)、產(chǎn)品手冊、促銷方案等），賦能銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
■分析銷售數(shù)據(jù)及市場反饋，及時調(diào)整市場策略以應(yīng)對市場變化。
4、品牌管理與維護(hù)
■建立和完善品牌視覺識別系統(tǒng)（VI）和應(yīng)用規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保所有對內(nèi)對外輸出的品牌材料統(tǒng)一、規(guī)范。
■負(fù)責(zé)品牌聲譽(yù)管理，建立輿情監(jiān)控機(jī)制，有效處理品牌危機(jī)公關(guān)事件。
【任職要求】
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：02本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。至少8年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上快速消費(fèi)品行業(yè)市場管理經(jīng)驗(yàn)，必須有成功的飲品行業(yè)背景，熟悉流通渠道運(yùn)作模式。
2、具備極強(qiáng)的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃能力，有從0到1搭建或重塑品牌體系的經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
精通整合營銷傳播策略，具備豐富的線下流通市場推廣和終端動銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能策劃出符合渠道特點(diǎn)的有效市場活動。
3、具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
4、出色的銷售策略理解能力，具備強(qiáng)烈的成果導(dǎo)向，懂得如何通過市場手段支持銷售增長。
5、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效協(xié)同銷售、產(chǎn)品、研發(fā)等部門。
6、極強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和預(yù)算控制能力。
7、優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。