工資待遇10000元到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎 (1).工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)??； (2).包吃?。撼匀艘粶稳碎g，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時空調(diào)；，24小時公共熱水、洗衣房； (3).免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4).報銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)。 崗位職責(zé)：日常負(fù)責(zé)操舵掌舵、瞭望，偶爾保養(yǎng)甲板設(shè)備。負(fù)責(zé)在值班室里監(jiān)測儀表儀盤，巡查機(jī)器設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況做記錄,保養(yǎng)零件。 晉升機(jī)會人人平等，不用攀關(guān)系不用走后門，每工作一年半就可晉升一次，有長遠(yuǎn)發(fā)展前景！升級到船長輪機(jī)長月收入7萬到8萬人民幣以上。有上進(jìn)心的朋友必做！ 要求：入職年齡18~45歲（入職后工作可做到65歲），身高160以上，身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。能適應(yīng)長期出差。
戎經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、招募與管理合作伙伴，給合作伙伴賦能，帶領(lǐng)合作伙伴完成所轄區(qū)域的各項任務(wù)，包括拓展、增長、盈利和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，制訂所轄區(qū)域的打法與策略，并且執(zhí)行公司的既定戰(zhàn)略； 2、及時準(zhǔn)確把握區(qū)域市場的變化，診斷區(qū)域運(yùn)營問題，以及司機(jī)、商戶的核心痛點，通過數(shù)據(jù)挖掘和分析制定業(yè)務(wù)解決方案，并高效推動落地執(zhí)行，促進(jìn)運(yùn)營指標(biāo)的提升（包含但不限于用戶滿意度）； 3、負(fù)責(zé)向合作伙伴傳達(dá)公司政策，維護(hù)并鞏固合作伙伴的合作關(guān)系，與合作伙伴合作共贏，持續(xù)性的高效溝通，推動公司整體規(guī)劃落地； 4、培養(yǎng)、激勵、提升合伙伙伴團(tuán)隊人員的業(yè)務(wù)能力，給合作伙伴團(tuán)隊人員持續(xù)賦能，推動公司在區(qū)域業(yè)務(wù)的良性運(yùn)行及發(fā)展； 5、清晰公司戰(zhàn)略方向，能夠拆解并下達(dá)總部分配的工作指標(biāo)，如優(yōu)先級分層、任務(wù)下達(dá)、過程追蹤、結(jié)果達(dá)成等，帶領(lǐng)合作伙伴完成公司下達(dá)的各項任務(wù)； 6、監(jiān)控用戶動向和市場發(fā)展趨勢，收集所轄區(qū)域客戶、市場及競爭對手信息，及時反饋給公司，為公司決策層提供政策制訂的依據(jù)。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上渠道管理相關(guān)經(jīng)驗數(shù)據(jù)敏感，運(yùn)營思路清晰，快消行業(yè)尤佳； 2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)運(yùn)營能力，豐富的客戶拓展經(jīng)驗，敏銳的市場洞察力，有結(jié)果導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向意識，以及經(jīng)營意識； 3、具有出色的溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作能力，具有豐富的渠道商管理經(jīng)驗，具備帶領(lǐng)渠道商克服困難完成目標(biāo)的能力； 4、為人正直，抗壓性強(qiáng)，富有工作激情，有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力，認(rèn)同企業(yè)的核心價值觀，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司的快速節(jié)奏。
人事
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)工段檢驗員的管理；
2.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)工段品質(zhì)過程監(jiān)控，異常反饋及處理；
3.建立科學(xué)有效的檢測流程和方法；
4.培訓(xùn)PQC，提高業(yè)務(wù)能力。
【任職要求】
1.應(yīng)屆本科或大專2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.化工、材料、機(jī)械、電化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.有電池相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
4.以下工作地點均在熱招中
①東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
②南寧產(chǎn)投汽車邕寧產(chǎn)業(yè)園
社招部
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? 了解預(yù)算、成本和關(guān)鍵績效指標(biāo)，以及如何利用這些指標(biāo)來規(guī)劃、跟進(jìn)和引導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展。 ? 分析和計算能力。 ? 擅長創(chuàng)造高效且具成本效益的商業(yè)業(yè)績。 ? 了解并積極使用所有的宜家Manuals，尤其是In-Store Logistics the IKEA Way manual，以進(jìn)一步提升能力。 ? 熟悉零售和/或物流方面的流程、工具和工作方式。 ? 充分理解宜家行為準(zhǔn)則以及與健康、安全和安保相關(guān)的法律法規(guī)。 ? 了解并擅長安全高效地駕駛和使用叉車，根據(jù)宜家規(guī)定和當(dāng)?shù)胤?，通過叉車操作員認(rèn)證。" YOUR RESPONSIBILITIES ? 與貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊密切合作，妥善利用商場的短期產(chǎn)能，在兼顧空間、設(shè)備和人員的情況下，通過正確平衡進(jìn)貨量和出貨量，最大限度提高物流運(yùn)營效率。 ? 在指定的區(qū)域或職責(zé)范圍內(nèi)影響并領(lǐng)導(dǎo)貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊的同事，實現(xiàn)盡可能高的供貨水平，并支持以盡可能低的成本履行顧客訂單。 ? 識別、招聘、留住并培養(yǎng)貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊的眾多人才，確保有一支多元化的高素質(zhì)團(tuán)隊充滿信心地履行所分配的職責(zé)，并找到未來的繼任者。 ? 采取降低對環(huán)境影響的相關(guān)行動，以可持續(xù)和環(huán)保的方式獲取長期利潤，以便鞏固宜家商場及品牌作為“對環(huán)境負(fù)責(zé)任的合作伙伴”的定位。 ? 踐行宜家價值觀，培育強(qiáng)大且繁榮的宜家文化，鼓勵員工在商場，尤其是在貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊中取得非凡成就。 ? 確保貨物流轉(zhuǎn)員工的工作方式符合宜家行為準(zhǔn)則、宜家內(nèi)部規(guī)章制度以及與健康、安全、安保和環(huán)境相關(guān)的當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。 ? 針對物流行動計劃提供與貨物流轉(zhuǎn)相關(guān)的意見和反饋，并確保這些措施能在貨物入庫和/或出庫流程中得到落實。 ? 在指定責(zé)任范圍內(nèi)，與同事及業(yè)務(wù)合作伙伴分享快速有效完成貨物流轉(zhuǎn)工作的相關(guān)經(jīng)驗，以促進(jìn)他們的能力發(fā)展，包括了解貨物的健康和安全原則。 ? 在指定的貨物流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)有效、定性且高效地完成日常貨物流轉(zhuǎn)工作，通過產(chǎn)品質(zhì)量、視覺陳列和庫存準(zhǔn)確性等方面來保證顧客的購物體驗。 ? 正確執(zhí)行指定的貨物流轉(zhuǎn)程序，按照全球服務(wù)協(xié)議、本地附錄以及與運(yùn)輸服務(wù)供應(yīng)商的服務(wù)協(xié)議，為完成宜家價值鏈的任務(wù)和目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。" ABOUT THIS WORK AREA "通過確保宜家產(chǎn)品的充足備貨，維持始終如一的高品質(zhì)和盡可能低的總成本，使各個銷售渠道的顧客留下良好印象。助力宜家成為全球領(lǐng)先的多渠道家居用品零售商。"
人事部
職責(zé)描述： 1. 根據(jù)國家的法律法規(guī)以及平臺的安全規(guī)章制度，優(yōu)化城市級安全管理方式，加強(qiáng)事故的預(yù)控。 2. 制訂安全生產(chǎn)教育計劃，組織召開安全生產(chǎn)會議和安全教育培訓(xùn)，監(jiān)督檢查場站/路面安全教育的落實情況。 3. 對接區(qū)域負(fù)責(zé)人及合作商公司，提供安全技術(shù)支持，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)或失控部位，提出整改意見及可落地整改措施并監(jiān)督落實，解決城市安全問題 4. 統(tǒng)籌監(jiān)督建設(shè)轄區(qū)內(nèi)兼職安全員隊伍及日常工作 5. 開展安全工作檢查，定期抽查場站/路面作業(yè)行為，協(xié)助城市對各級安全檢查隱患跟蹤落實整改 6. 協(xié)助開展應(yīng)急演練，精細(xì)演練過程，提出預(yù)案修改建議 7. 對接事故上報并協(xié)助現(xiàn)場處置，參與事故調(diào)查分析，落實防范措施。 8. 掌控轄區(qū)內(nèi)數(shù)據(jù)大盤，提升現(xiàn)場安全管理水平，確保各項安全指標(biāo)達(dá)標(biāo)并不斷提升 9. 積極參與平臺組織的安全文化活動，在全國評比中力爭上游。 10. 其他：完成區(qū)域安全經(jīng)理交待的其他工作 任職要求： 1. 安全工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷或注冊安全工程師者優(yōu)先 2. 具有3年以上工廠、倉庫、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)等甲方安全管理工作經(jīng)驗或3年以上安全評估工作經(jīng)驗，第三方安全管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 熟悉國家及地方勞動保護(hù)和安全法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn) 4. 掌握消防安全知識，熟練使用消防器具，能夠?qū)θ粘Ｏ捞幚砼c急救活動中存在的問題進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)意見 5. 熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件 6. 具有良好溝通能力，抗壓能力并能適應(yīng)長期出差
人事
職責(zé)描述： 1.根據(jù)國家的法律法規(guī)以及平臺的安全規(guī)章制度，優(yōu)化城市級安全管理方式，加強(qiáng)事故的預(yù)控。 2.制訂安全生產(chǎn)教育計劃，組織召開安全生產(chǎn)會議和安全教育培訓(xùn)，監(jiān)督檢查場站/路面安全教育的落實情況。 3.參與現(xiàn)場人員績效制定和考核，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)或失控部位，進(jìn)行整改和復(fù)盤。 4.開展安全工作檢查，定期抽查場站/路面作業(yè)行為，協(xié)助城市對各級安全檢查隱患跟蹤落實整改。 5.開展應(yīng)急演練，精細(xì)演練過程，提出預(yù)案修改建議。對接事故上報并協(xié)助現(xiàn)場處置，參與事故調(diào)查分析，落實防范措施。 6.掌控轄區(qū)內(nèi)數(shù)據(jù)大盤，確保各項安全指標(biāo)達(dá)標(biāo)并不斷提升。 7.積極參與平臺組織的安全文化活動，在全國評比中力爭上游。 8.其他：完成區(qū)域安全經(jīng)理交待的其他工作 任職要求： 1.工民建、安全工程或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷者優(yōu)先。 2.具有2年以上工程項目、物業(yè)酒店安全管理、工廠或倉庫安全管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.掌握消防安全知識，熟練使用消防器具，能夠?qū)θ粘Ｏ捞幚砼c急救活動中存在的問題進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)意見。 4.熟悉國家及地方勞動保護(hù)和安全法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)。 5.熟練使用計算機(jī)辦公軟件。 6.能抗壓并適應(yīng)長期出差（川渝云貴藏湘）。
人事
工資待遇：10000元到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎 (1).工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)取； (2).包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時空調(diào)；，24小時公共熱水、洗衣房； (3).免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4).報銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)。 崗位職責(zé)：日常負(fù)責(zé)操舵掌舵、瞭望，偶爾保養(yǎng)甲板設(shè)備。負(fù)責(zé)在值班室里監(jiān)測儀表儀盤，巡查機(jī)器設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況做記錄,保養(yǎng)零件。 晉升機(jī)會人人平等，不用攀關(guān)系不用走后門，每工作一年半就可晉升一次，有長遠(yuǎn)發(fā)展前景！升級到船長輪機(jī)長月收入7萬到8萬人民幣以上，有上進(jìn)心的朋友必做！ 要求：入職年齡18~45歲（入職后工作可做到65歲），身高160以上，身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。能適應(yīng)長期出差。
戎經(jīng)理
職責(zé)
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃準(zhǔn)確、有效的把生產(chǎn)所需的物料領(lǐng)出
2、根據(jù)產(chǎn)線的生產(chǎn)進(jìn)度備料、發(fā)料，提高產(chǎn)線的生產(chǎn)效率
3、根據(jù)產(chǎn)線的生產(chǎn)和返修需求，合理購買生產(chǎn)輔料
4、協(xié)助統(tǒng)計保證賬務(wù)無誤
5、物料異常的匯總、反饋及跟進(jìn)
6、提供盤點表組織車間盤點及成品入庫等操作，
7、完成上級交代的其它任務(wù)
招聘要求
能熟練操作計算機(jī)，靈活應(yīng)用word，exclePPT等辦公軟件；熟悉公司人事政策及相關(guān)制度及各項辦公流程；
熟悉倉庫物料系統(tǒng)工作流程
1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
社招部
工資待遇：10000-16000元/月；工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎 (1)工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)?。?(2)包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時空調(diào) ，24小時公共熱水、洗衣房； (3)免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4)報銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)； 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)貨運(yùn)船舶員工（15到23人）小食堂的一日三餐，職工餐，伙食制定安排，與工作區(qū)域衛(wèi)生清潔；食品物資的制定與倉庫的整理盤點。 職位要求：要求年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。1年以上廚藝經(jīng)驗不要求菜系大鍋飯為主，熟悉各種家常菜的做法，會簡單面點的師傅優(yōu)先；干凈衛(wèi)生，懂得食品存儲管理；能夠長期做的師傅。能適應(yīng)長期出差。
戎經(jīng)理
你需要擁有什么 -對物流工作有熱情，具有良好的安全合規(guī)意識。 -能夠操作物流機(jī)械設(shè)施設(shè)備(持有叉車證享技術(shù)補(bǔ)貼)。 -適應(yīng)快節(jié)奏、靈活多變的工作環(huán)境，團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)。 -適應(yīng)早晚班或者凌晨班的工作時間(享有早晚班津貼)。 你的工作職責(zé) -安全高效地駕駛叉車，負(fù)責(zé)每日收貨、入庫和補(bǔ)貨等工作，確保始終為顧客提供充足的產(chǎn)品。 -執(zhí)行盤點流程，最大化庫存準(zhǔn)確性，保證有貨率。 -嚴(yán)格遵守商場的健康、安全和安保規(guī)范，避免安全事故和內(nèi)部損壞的發(fā)生。 -高效執(zhí)行貨物流轉(zhuǎn)工作流程，并分享最佳實踐，持續(xù)優(yōu)化貨物流轉(zhuǎn)各項日常操作。 關(guān)于這個職能 通過確保宜家產(chǎn)品的充足備貨，維持始終如一的高品質(zhì)和盡可能低的總成本，使各個銷售渠道的顧客留下良好印象。助力宜家成為領(lǐng)先的全渠道家居用品零售商。 如你有問題或需要支持請聯(lián)系我們 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： -薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場水平進(jìn)行調(diào)整） 全球獎金計劃 基于員工忠誠度的利潤分享計劃 -福利 法定五險一金，補(bǔ)充養(yǎng)老保險, 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險, 優(yōu)于國家政策的休假制度， 各類有益身心健康的員工活動, 節(jié)日禮物 購買宜家產(chǎn)品折扣 -工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場員工關(guān)愛室，年度免費(fèi)健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構(gòu)，平等的工作氛圍 -發(fā)展機(jī)會 廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和定制化的個人發(fā)展計劃 支持跨部門、跨城市和跨國家的內(nèi)部轉(zhuǎn)職機(jī)會（異地工作支持政策）
人事部
所屬部門：多多買菜
七七
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)年度計劃組織開發(fā)門店客戶關(guān)懷策略，制定用戶發(fā)展年度工作計劃，監(jiān)督并協(xié)調(diào)計劃實施； 2、負(fù)責(zé)門店周期滿意度提升計劃制定與實施； 3、負(fù)責(zé)處理門店客訴并協(xié)調(diào)相關(guān)資源； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、3年以上4S店端客服管理經(jīng)驗 3、有豪華汽車品牌經(jīng)驗者優(yōu)先
社招部
參與華為工業(yè)軟件云aPaaS平臺研發(fā)，定義下一代工業(yè)軟件體系，聯(lián)合國產(chǎn)工業(yè)軟件企業(yè)，共同打造新一代SaaS化工業(yè)軟件，我們的目標(biāo)是沒有難做的工業(yè)軟件。
1、基于元數(shù)據(jù)多租架構(gòu) 低代碼技術(shù)構(gòu)建工業(yè)軟件aPaaS平臺，包括不局限于技術(shù)預(yù)研，架構(gòu)設(shè)計，核心代碼開發(fā)，保證系統(tǒng)高質(zhì)量交付和運(yùn)行；
2、看護(hù)工業(yè)軟件aPaaS平臺技術(shù)架構(gòu)，通過持續(xù)重構(gòu)與優(yōu)化，提升工業(yè)軟件aPaaS平臺高可用，高可靠，高性能。
3、洞察生態(tài)，技術(shù)趨勢，參與產(chǎn)品演進(jìn)規(guī)劃，解決方案場景定義和系統(tǒng)設(shè)計。
崗位覆蓋架構(gòu)師，高級軟件開發(fā)工程師，測試工程師，華為HC和OD都有，誠邀各路英才共建華為工業(yè)軟件云。
孫亞芳
所屬部門：多多買菜
七七
職責(zé)描述： 1. Set the CEE region overall sales strategy, ensure product launch readiness; Manage the quarterly and long-term business planning; 2. Responsible for meeting the product category’s sales and margin guidelines; Drive decisions for the product portfolio to define market opportunities and to develop a product launch and life-cycle strategy; Combining strategy, planning, and P
hr
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