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職位描述：

*****注意：招聘主管崗位合同和內蒙古晶澳淖爾新能源有限公司簽訂，工作地點也在巴彥淖爾，介意者勿擾

一、主要工作職責 Major responsibilities

1、招聘需求分析：與各部門緊密合作，深入了解其人才需求，分析崗位特性，制定詳細的招聘計劃和方案。

2、招聘渠道拓展與維護：根據招聘需求，選擇合適的招聘渠道（如在線招聘平臺、社交媒體、校園招聘、內部推薦等），并有效管理和維護這些渠道，確保招聘信息的廣泛傳播和高效觸達。

3、面試流程組織與協(xié)調：協(xié)調安排面試時間、地點及面試官，確保面試流程順暢進行，參與或協(xié)助組織終面及高層面試，確保面試過程的專業(yè)性和公正性。

4、錄用決策與入職管理：根據面試結果，協(xié)助部門經理做出錄用決策，并辦理入職手續(xù)，包括合同簽訂、入職培訓安排等。

5、招聘效果評估：定期分析招聘數據，評估招聘效果，提出改進措施，持續(xù)優(yōu)化招聘流程。

二、任職要求 Qualifications

1、大學本科及以上學歷；人力資源管理、勞動經濟學、管理學、心理學、會計學等相關專業(yè)畢業(yè)。

2、三年以上制造業(yè)人力資源從業(yè)經驗。

3、受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓。

4、受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓。

5、精通，掌握人事法律法規(guī)，了解行業(yè)薪資狀況，財務基礎知識。

6、較強的統(tǒng)計分析能力。

7、熟練使用windows、Office等系列軟件，英語四級以上。

8、良好的職業(yè)操守，辦事沉穩(wěn)、細致，保密意識強，強烈的責任感，工作原則性強。

職位描述：

崗位職責： 1、根據公司招聘需求，制定招聘計劃、組織實施各類招聘活動； 2、負責國外、國際招聘渠道的開發(fā)和關系維護，充分利用各種渠道滿足用人需求； 3、負責集團總部、國外項目人員的招聘，組織參與面試和跟進面試結果； 4、招聘數據統(tǒng)計分析，協(xié)助經理完善招聘相關制度和流程； 5、領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力行政及工商管理類專業(yè)； 2、3年以上同崗為工作經驗，1年以上國外、國際招聘工作經驗優(yōu)先； 3、性格開朗、吃苦耐勞，具備較強的溝通協(xié)調能力和學習能力。

職位描述：

工作崗位:果蔬主管、面包主管、餐吧主管、夜班理貨主管(固定通宵班)、收貨主管等，
工作時間:早晚排班，做五休二
崗位要求:大專以上學歷，3年同崗位工作經驗，有餐飲或商超類經驗
薪資待遇:薪資范圍7K-10K，13薪，繳納五險一金，當月月底發(fā)薪，多種福利

職位描述：

職位描述

職位描述：

工作崗位:果蔬主管、面包主管、餐吧主管、夜班理貨主管(固定通宵班)、收貨主管等，
工作時間:早晚排班，做五休二
崗位要求:大專以上學歷，3年同崗位工作經驗，有餐飲或商超類經驗
薪資待遇:薪資范圍7K-10K，13薪，繳納五險一金，當月月底發(fā)薪，多種福利

職位描述：

崗位職責
1、負責集團及下屬單位的招聘工作；
2、負責高層次人才的穩(wěn)定、引進、培訓和交流工作；
3、集團其他人力資源管理工作。
任職要求
1.本科及以上學歷學位；
2.三年以上招聘工作經驗；
3.熟練使用日常辦公軟件；
4.有責任心，有使命感，工作積極主動。