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職位描述：

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職位描述：

任職資格：大專及以上學歷，從事機電工程、環(huán)境工程、可再生能源發(fā)電工程等項目開發(fā)和管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。 崗位要求和職責： 1、熱愛新能源發(fā)電工程項目事業(yè)，有良好的管理能力、團隊精神和溝通及應(yīng)變能力；具備較強的敬業(yè)精神，能適應(yīng)經(jīng)常出差在外。 2、熟悉公司管理流程和財務(wù)管理制度，有較強的執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 組織編制和實施公司財務(wù)管理制度和規(guī)章制度，落實各項財務(wù)制度；
2. 負責公司日常財務(wù)、會計、核算、成本管控、應(yīng)收應(yīng)付管理等方面工作；
3. 參與公司經(jīng)營決策，提供與財務(wù)相關(guān)的信息和咨詢服務(wù)，幫助公司高效運作；
4. 管理財務(wù)團隊，培養(yǎng)人才，推廣最佳實踐，不斷提升團隊工作質(zhì)量。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)背景，雙一流優(yōu)先；
2. 有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有大型房地產(chǎn)，基建，物流，重資產(chǎn)行業(yè)、融資經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 精通財務(wù)知識和各類財務(wù)報表分析方法，具備財務(wù)風險控制意識和危機處理能力；
4. 具備較強的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通，能夠有效地與內(nèi)外部合作伙伴協(xié)作開展工作。

5.主導(dǎo)并購重組，財務(wù)數(shù)字化優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1. 構(gòu)建和維護公司及甲方合作客戶（政府類、銀行類較多）品牌形象，撰寫高質(zhì)量內(nèi)容； 2. 公眾平臺日常維護，內(nèi)容編輯以及推廣，持續(xù)優(yōu)化和調(diào)整運營策略以提高用戶參與度； 3. 配合會議/活動等撰寫文案，配合宣傳推廣工作，與內(nèi)部團隊和外部合作伙伴協(xié)調(diào)，保證項目順利交付； 4. 負責上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)文案撰寫等工作。 任職要求： 1. 在乙方傳媒工作工作過優(yōu)先錄用，運營專員及運營管理均可投遞簡歷（根據(jù)作品及能力定崗定級）； 2. 密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)熱點，思維活躍，有良好的語言及文字表達能力； 3. 具備較強的文字編輯及撰寫能力，能針對不同專題，清晰流暢撰寫文稿。

職位描述：

一、崗位職責
1.負責動保產(chǎn)品的區(qū)域市場開拓與客戶維護，達成銷售目標。
2.搭建并管理銷售團隊，制定銷售策略，拆解目標、激勵成員，保障團隊業(yè)績達成。
3.結(jié)合市場需求與趨勢，主導(dǎo) / 參與動保產(chǎn)品設(shè)計、定位及推廣方案策劃。
4.開展市場調(diào)研與競品分析，輸出產(chǎn)品優(yōu)化建議，聯(lián)動技術(shù)、生產(chǎn)部門推進產(chǎn)品落地。
5.為客戶提供技術(shù)營銷支持，組織產(chǎn)品培訓(xùn)，解決客戶技術(shù)疑問，提升客戶粘性。
二、任職要求
1.動物醫(yī)學、動物營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，本專業(yè)背景扎實，
能適應(yīng)出差及高強度工作節(jié)奏；
2. 五年以上動保行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉動保產(chǎn)品銷售全流程，有規(guī)?；B(yǎng)殖客戶開發(fā)成功案例，三年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備團隊搭建、目標拆解、人員激勵能力；
3.具備動保產(chǎn)品設(shè)計與策劃能力，可獨立完成產(chǎn)品定位、應(yīng)用方案設(shè)計；
4.兼具產(chǎn)品經(jīng)理核心能力，包括市場調(diào)研、競品分析、推廣策略制定等
5.有動保新品研發(fā)或推廣項目經(jīng)驗，具備良好的跨部門協(xié)作與商務(wù)談判能力；
6. 對行業(yè)政策及市場變化敏感度高。
三、薪資待遇
基本工資 部門業(yè)績提成（上不封頂） 年底分紅

職位描述：

渠道運營經(jīng)理（年薪30-50萬）
誠招“年薪30-50萬”級別的渠道運營高手，不限行業(yè)，不限專業(yè)，因為我們認為能力不受此限制，優(yōu)秀的人在哪里都一樣優(yōu)秀，期待您的加入！
【康復(fù)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景】
國務(wù)院于2016年印發(fā)并實施《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，旨在推進健康中國建設(shè)，提高人民健康水平。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，使得醫(yī)療環(huán)境也持續(xù)得到改善，我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量逐年遞增，2021年我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量增至810家，其中，公立醫(yī)院為182家，而民營醫(yī)院多達628家。
【核心競爭力】
醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)
康姿百德耗時11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備，同時與康姿百德中醫(yī)藥系統(tǒng)聯(lián)合應(yīng)用于腦中風后遺癥的康復(fù)中，取得了突破性的效果。特別是對于陳舊性的腦中風后遺癥，顯示出了無可比擬的優(yōu)勢。
該系統(tǒng)的成功研制，將成為磁場在醫(yī)學領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復(fù)希望！
【100家連鎖醫(yī)院規(guī)劃】
康姿百德集團成立于2004年，下轄7家分公司，158家子公司，員工5000多人，年產(chǎn)值近100億。
其中康復(fù)醫(yī)療中心是在集團戰(zhàn)略指導(dǎo)下，于2019年成立，選址北戴河生命科學園為總部，建筑面積8400平方米，投資1.07億，開放床位80張，致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復(fù)效果，并在2021年成為高新技術(shù)企業(yè)。
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，未來要在全國建立100家連鎖醫(yī)院，并已于2024年1月籌建北京***家分院，設(shè)計床位40張，計劃2024年7月正式運營。
同時在全國各地選址，計劃2025年啟動北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進入爆發(fā)期，預(yù)計每年可籌建15-20家醫(yī)院。
【上市規(guī)劃】
伴隨近年來，中國醫(yī)療健康融資總額持續(xù)創(chuàng)歷史新高，在社會辦醫(yī)領(lǐng)域，優(yōu)質(zhì)的民營連鎖醫(yī)院成為資本主要的青睞對象。相比公立醫(yī)院而言，民營專科醫(yī)院領(lǐng)域，尤其是連鎖醫(yī)療品牌，以其投資輕、回收投資快，容易復(fù)制擴張的優(yōu)勢，更容易產(chǎn)生上市公司。
鑒于此，康姿百德連鎖醫(yī)院集團從2023年開始，就拿起了“融資”這個能實現(xiàn)快速增長的有力武器。計劃通過積極的資本運作，運用資本杠桿，上市前實現(xiàn)多輪融資，最終實現(xiàn)2028年完成IPO的目的。
上市前，為了滿足上市要求的業(yè)務(wù)規(guī)模，醫(yī)院集團將有步驟的、快速的兼并收購和復(fù)制，讓建立起來的品牌優(yōu)勢進一步擴大。借助品牌和資金優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)覆蓋多級市場，利用連鎖網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)集團性的采購和標準化，嚴格控制成本，顯著提升利潤率。采用統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一管理的組織方式對各連鎖機構(gòu)進行管理。體系流程標準化、可復(fù)制化，最終實現(xiàn)全國性的戰(zhàn)略布局。
【人才戰(zhàn)略】
康復(fù)醫(yī)療中心目前處于發(fā)展初期，按規(guī)劃應(yīng)于2025年開始逐漸進入爆發(fā)期，目前需要較多高素質(zhì)、高能力，并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。
我們認為人才是投資，是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵，康姿百德集團“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】
渠道運營經(jīng)理—XX渠道運營總監(jiān)—XX區(qū)域運營負責人—集團運營總經(jīng)理
渠道運營經(jīng)理—XX分院副院長—XX分院院長
【福利待遇】
1、底薪（不設(shè)限） 績效 提成 獎金，年薪可達30-50萬；
2、五險一金、法定假日、帶薪年假；
3、入職培訓(xùn)（免費且?guī)剑?，含文化、制度、市場等方面?br />4、每月15日發(fā)薪（節(jié)假日順延），從無拖欠。
【崗位要求】
1、28-40周歲，統(tǒng)招專科及以上學歷；
2、5年以上社會工作經(jīng)驗，其中3年以上銷售經(jīng)驗；
3、過往業(yè)績在領(lǐng)域內(nèi)名列前茅；
4、有思想深度和寬度；
5、具備嚴謹?shù)膶W習和工作態(tài)度。
【崗位職責】
1、負責渠道開發(fā)和維護，主要是醫(yī)院及康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)，最終目的是建立合作；
2、制定運營方案、以及相關(guān)的體系、標準；
3、負責患者的溝通和維護，主要是治療流程跟進、突發(fā)情況處理等；
4、策劃各類運營活動，提升品牌影響力，促進渠道的拓展。

職位描述：

1、本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放開至大專； 2、掌握文案編寫、策劃、廣告等相關(guān)知識； 3、五年以上宣傳策劃工作經(jīng)驗；熟悉國家招商法律、法規(guī)、擅長文案編寫、亮點提煉、 4、熟悉營銷推廣全過程，能夠熟練運用各種媒體進行宣傳； 5、溝通能力強，有創(chuàng)造性思維、團隊合作意識突出，服從公司安排

職位描述：

一、崗位職責：

（一）戰(zhàn)略與運營管理

1.統(tǒng)籌集團及下屬企業(yè)整體運營，制定并執(zhí)行年度戰(zhàn)略目標，監(jiān)督落地效果。

2.優(yōu)化運營流程與制度體系，推動跨部門協(xié)作，提升資源整合效率。

3.分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，識別風險并提出改進方案，確保戰(zhàn)略目標達成。

（二）組織與績效管理

1.建立集團及下屬企業(yè)績效考核體系，制定 KPI 并監(jiān)督執(zhí)行。

2.組織績效評估會議，輸出分析報告，推動改進與激勵機制落地。

3.分解戰(zhàn)略目標至部門，確保目標對齊。

（三）數(shù)字化與信息管理

1.建立信息管理體系，保障數(shù)據(jù)安全與準確性。

2.推動 ERP/OA 等系統(tǒng)優(yōu)化，提升數(shù)字化管理水平。

（四）國資對接與團隊管理

1.對接國資委，落實監(jiān)管要求，編制國資報告并維護關(guān)系。

2.組建并管理運營團隊，培養(yǎng)人才梯隊，提升專業(yè)協(xié)作能力。

二、任職要求

教育背景：本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；MBA 或高管培訓(xùn)經(jīng)歷者加分。

工作經(jīng)驗：8 年以上大型企業(yè)運營管理經(jīng)驗，3 年以上集團化企業(yè)同崗位經(jīng)驗。熟悉國企運營模式及國資監(jiān)管政策，有國資委對接經(jīng)驗者優(yōu)先。

核心能力：精通戰(zhàn)略規(guī)劃、流程優(yōu)化及組織效能提升。熟悉公司法、工商法規(guī)及國資監(jiān)管要求。具備跨部門協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及危機處理能力。出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力，抗壓能力強。

職位描述：

根據(jù)市場信息的變化為公司制定長遠營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場推廣計劃(促銷等手段）并負 責配合市場總監(jiān)推廣實施 工作內(nèi)容與要求 市場調(diào)研工作 協(xié)助市場調(diào)硏主管具體組織市場調(diào)研活動 2.制定調(diào)研方法、調(diào)研路徑，制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格 B.市場環(huán)境變化的調(diào)研、整理和報告 4.市場競年對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的收集、整理、 匯報工作 5.顧客購買習慣、購買心理等信息調(diào)研 6.新產(chǎn)品市場反饋調(diào)研，并提出改善意見 7.市場趨勢和市場潛力分析 8.分析產(chǎn)品或服務(wù)的潛在市場 1.協(xié)助調(diào)研主管完成調(diào)研報告 、營銷計劃工作 1.進行歷史銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析 2.對銷售渠道的銷售情況、對重點產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)、對重點區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)進行分析 3.制定年度 季度和月度銷售計劃 4.執(zhí)行銷售計劃，對銷售計劃進行跟蹤和調(diào)整 5.對年度、季度 月度的銷售費用進行預(yù)算和控制 6.撰寫產(chǎn)品銷售計劃執(zhí)行報告 營銷策劃工作 ? 深入市場，進行市場分析與調(diào)研 2.在調(diào)研的基礎(chǔ)上，起草策劃方案 B形的可執(zhí)行方案，并進行可行性研究 4.具體執(zhí)行策劃方案 55.跟蹤策劃方案的執(zhí)行，幫助解決執(zhí)行中的問題 6.向市場總監(jiān)遞交方案執(zhí)行情況報告 7.在執(zhí)行方案的過程中，協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系 8.撰寫方案執(zhí)行總結(jié)報告

職位描述：

崗位職責：

1.整體統(tǒng)籌公司新媒體業(yè)務(wù)，指導(dǎo)并推動實施，提升品牌影響力和市場占有率；

2.通過新媒體手段，運營公司各平臺業(yè)務(wù)產(chǎn)品賬號，提升內(nèi)容曝光，獲取潛客資源；

3.監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，分析效果，及時調(diào)整策略，提升運營效率和ROI。

任職要求：

1.大專及以上學歷（人力資源、數(shù)字媒體專業(yè)優(yōu)先），3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和項目管理能力，能夠激勵團隊達成目標；

3. 強大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 組織實施公司生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)各部門完成產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)。
2. 加強現(xiàn)場管理，推進生產(chǎn)現(xiàn)場精益化改進、標準化操作和品質(zhì)穩(wěn)定性提高等工作。
3. 優(yōu)化生產(chǎn)過程，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 推動生產(chǎn)信息化管理，協(xié)助開發(fā)和實施生產(chǎn)管理系統(tǒng)。
5. 配合其他部門，完成各項特殊工作和項目。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，藥學等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，持有職業(yè)藥師證。
3. 熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程和在制品庫存管理，對企業(yè)內(nèi)部管理流程體系有深入的認識。
4. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能有效溝通和協(xié)調(diào)各類資源。
5. 對新技術(shù)、新工藝敏感，能夠主動推進技術(shù)改進和創(chuàng)新。

職位描述：

崗位職責：
1、鉻鐵工廠設(shè)計方案進行論證和技術(shù)把關(guān)。
2、鉻鐵工廠礦熱爐等主要設(shè)備工藝參數(shù)進行論證和提供技術(shù)把關(guān)。
3、鉻鐵工廠工程建設(shè)提供合理化建議和科學指導(dǎo)。
4、鉻鐵工廠開爐及試運行提供技術(shù)指導(dǎo)。
5、鉻鐵項目的重大合同簽訂進行風險性評估論證。
任職要求：
1、鋼鐵冶金、材料工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；
2、10年以上鐵合金生產(chǎn)經(jīng)驗，5年以上管理崗位經(jīng)驗，熟悉鉻鐵冶煉工藝與設(shè)備；
3、掌握精益生產(chǎn)、6S管理；具備生產(chǎn)異常處理、成本分析與團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

崗位職責： 1、負責編制公司的行政管理規(guī)章制度，監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行修改及完善； 2、負責辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗工作等； 3、負責監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作； 4、組織負責公司的重大會議、活動等會務(wù)工作； 5、負責企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系； 6、.負責與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

職位描述：

（一）崗位職責 1. 負責全面規(guī)劃、組織、執(zhí)行和監(jiān)督公司運營中心的日常運營管理工作； 2. 制定并執(zhí)行公司運營戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)和管理公司運營中心，協(xié)調(diào)各部門間的工作； 3. 分析運營數(shù)據(jù)，評估項目績效，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整運營策略，提升運營效率； 4. 拓展和維護合作伙伴的關(guān)系，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，推動運營項目的順利實施； 5. 指導(dǎo)和監(jiān)督下屬員工的工作，提升團隊整體能力和績效。 （二）招聘要求 1. 本科及以上學歷，具有5年以上運營管理經(jīng)驗，有人力資源公司、互聯(lián)網(wǎng)公司或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力； 3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠根據(jù)公司發(fā)展需求制定并實施新的運營策略； 4. 職具備良好的職業(yè)道德和責任心，具備良好的溝通能力和理解能力； 5. 其他要求：30周歲以上。 （三）待遇 5000-12000元（底薪 全勤 績效 補貼），五險一金，午餐

職位描述：

崗位職責： 1.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及市場具體情況，制定公司季度/年度銷售戰(zhàn)略及市場推進方案; 2、根據(jù)公司整體銷售計劃，制訂銷售計劃并組織實施，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標； 3.根據(jù)銷售計劃，將部門銷售目標分解至個人；及時了解團隊成員的工作進度；參與重要銷售項目的談判。 4.不斷開拓市場；與客戶及合作伙伴無障礙溝通，能夠有效挖掘需求信息，幫助團隊成員有序地推進項目進展 管理簽單和回款進程； 5.了解公司領(lǐng)域的產(chǎn)品和解決方案，能將客戶需求跟解決方案進行匹配，并將解決方案的價值傳遞給客戶和合作伙伴；根據(jù)執(zhí)行效果進行復(fù)盤和調(diào)整，挖掘最適合的銷售路徑； 6.組建并管理本部門團隊，設(shè)立KPI考核機制及培訓(xùn)機制?？刂其N售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。 職位要求： 1.本科以上學歷，5年以上智能化產(chǎn)品及軟件銷售經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗； 2.有一定的相關(guān)客戶資源及時推動項目落地； 3.豐富的團隊管理經(jīng)驗，管理過50人以上團隊，善于為團隊賦能，有培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。 4.優(yōu)秀的邏輯思維和語言表達、商務(wù)談判能力； 5.有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨當一面的能力，心態(tài)成熟，事業(yè)心和抗壓能力強。