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職位描述：

一、【工作地點(diǎn)】 根據(jù)個(gè)人意愿就近分配 二、【崗位要求】 1.有物流類行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者2年； 2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，執(zhí)行、洞察具備良好的溝通能力和談判技巧，對(duì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與物流解決方案有全面的了解； 3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展及新客戶開發(fā)能力具有物流營銷的工作經(jīng)歷，有成功的商家開發(fā)案例； 4.具備市場(chǎng)分析能力，能快速準(zhǔn)確的定位客戶、產(chǎn)品、資源； 三、【薪酬福利】 1.薪資構(gòu)成：（ 底薪 食宿 全勤 油補(bǔ) 提成獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 ） 2.五險(xiǎn)一金、6-7天公休，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等） 3.入職滿1年除工齡獎(jiǎng)外還可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 4.配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車； 5.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 6.每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 7.公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼； 四、【崗位職責(zé)】 1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源)，實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo); 2、創(chuàng)建高績(jī)效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度； 3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中的管理問題，提升分部營運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全； 4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系。提高客戶滿意度; 5、開展6S培訓(xùn)和管理，促進(jìn)員工工作環(huán)境的改善.； 五、【晉升機(jī)制】： 員工轉(zhuǎn)正后三個(gè)月，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)理推薦可參加儲(chǔ)備經(jīng)理競(jìng)聘，公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生，且均由基層做起，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展； 1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-2年）--高級(jí)經(jīng)理（周期3-5年）--總監(jiān)（周期5-7年） 2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-2年）--高級(jí)專員（周期3-5年）--資深專員（周期5-7年） 3、公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 七、【面試事宜】 1、如有面試意向，可直接與面試官約定面試時(shí)間。 八、【溫馨提示】 1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。 2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司國際項(xiàng)目的物流規(guī)劃和管理，包括貨物運(yùn)輸計(jì)劃編制、物流跟蹤與控制、運(yùn)輸成本控制、以及與外部物流合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)等。
主要職責(zé)：
- 制定并執(zhí)行公司的國際物流策略，確保貨物運(yùn)輸?shù)陌踩?、高效、及時(shí)。
- 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施物流計(jì)劃，對(duì)物流過程進(jìn)行控制和監(jiān)督。
- 根據(jù)公司規(guī)定，制定物流成本預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和控制。
- 負(fù)責(zé)與外部物流合作伙伴的溝通與協(xié)調(diào)，確保貨物運(yùn)輸?shù)捻樌瓿伞?br />- 參與公司項(xiàng)目的實(shí)施，為項(xiàng)目提供物流技術(shù)支持，并根據(jù)項(xiàng)目需求，對(duì)物流過程進(jìn)行改進(jìn)。
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保物流過程的順利進(jìn)行。
- 制定并執(zhí)行物流事故應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理和控制物流中出現(xiàn)的突發(fā)事件。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，物流管理或相關(guān)專業(yè)背景。
- 至少3年以上國際物流管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉國際物流市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解物流行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備一定的項(xiàng)目管理能力。
- 良好的財(cái)務(wù)意識(shí)和成本控制能力，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
- 英語聽說讀寫流利，具備良好的閱讀和寫作能力。
- 接受外派國際工作。

職位描述：

1.熟悉物流管理、配送、倉儲(chǔ)等相關(guān)知識(shí)，具備一定的物流管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.熟練使用基本的辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；

職位描述：

風(fēng)電新能源行業(yè)

職位: 計(jì)劃與物流團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

base: 內(nèi)蒙古烏蘭察布

工作職責(zé):
1.人員管理:
a)對(duì)人員進(jìn)行甄別和篩選，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)營情 況，合理的分配人力資源;
b)控制人員管理方面的各項(xiàng)運(yùn)營成本;
c)對(duì)部門內(nèi)部員工建立崗位職責(zé)，實(shí)施定崗定責(zé) 的管理制度，進(jìn)行月度績(jī)效考核;
2.運(yùn)營管理:
a)對(duì)部門的整體運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括安全、KPI 成本、效率等;
b)制定部門內(nèi)完善本團(tuán)隊(duì)工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運(yùn)營報(bào)表;
C)負(fù)責(zé)運(yùn)營效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn);
d)協(xié)調(diào)公司部門間的日常事務(wù)，并對(duì)緊急及重大問題進(jìn)行升級(jí);
e)對(duì)物流制費(fèi)成本進(jìn)行優(yōu)化;
f)配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、 流程優(yōu)化:
g)制定內(nèi)部物流的年度工作計(jì)劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算;
h)作為部門內(nèi)的安全負(fù)責(zé)人，對(duì)內(nèi)部運(yùn)作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負(fù)責(zé)。

資質(zhì)要求:(基線要求)
1.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí):本科或以上學(xué)歷，物流管理類 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.核心能力:
a)專業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性;
b)熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運(yùn)輸作業(yè)流程;
c)具備較強(qiáng)的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力:
d)具較強(qiáng)的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應(yīng)變及解決問題的能力;
e)熟悉office辦公軟件，有一定安全意識(shí)和6S管理技能;
f)能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等。
3.工作經(jīng)驗(yàn):有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的倉儲(chǔ)物流管理、精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);
感興趣詳細(xì)溝通哈

職位描述：

風(fēng)電新能源行業(yè)

職位: 計(jì)劃與物流團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

base: 內(nèi)蒙古烏蘭察布

工作職責(zé): 1.人員管理: a)對(duì)人員進(jìn)行甄別和篩選，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)營情 況，合理的分配人力資源; b)控制人員管理方面的各項(xiàng)運(yùn)營成本; c)對(duì)部門內(nèi)部員工建立崗位職責(zé)，實(shí)施定崗定責(zé) 的管理制度，進(jìn)行月度績(jī)效考核; 2.運(yùn)營管理: a)對(duì)部門的整體運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括安全、KPI 成本、效率等; b)制定部門內(nèi)完善本團(tuán)隊(duì)工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運(yùn)營報(bào)表; C)負(fù)責(zé)運(yùn)營效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn); d)協(xié)調(diào)公司部門間的日常事務(wù)，并對(duì)緊急及重大問題進(jìn)行升級(jí); e)對(duì)物流制費(fèi)成本進(jìn)行優(yōu)化; f)配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、 流程優(yōu)化: g)制定內(nèi)部物流的年度工作計(jì)劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算; h)作為部門內(nèi)的安全負(fù)責(zé)人，對(duì)內(nèi)部運(yùn)作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負(fù)責(zé)。 資質(zhì)要求:(基線要求) 1.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí):本科或以上學(xué)歷，物流管理類 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.核心能力: a)專業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性; b)熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運(yùn)輸作業(yè)流程; c)具備較強(qiáng)的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力: d)具較強(qiáng)的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應(yīng)變及解決問題的能力; e)熟悉office辦公軟件，有一定安全意識(shí)和6S管理技能; f)能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等。 3.工作經(jīng)驗(yàn):有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的倉儲(chǔ)物流管理、精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn); 感興趣詳細(xì)溝通哈

職位描述：

崗位職責(zé):

1、為內(nèi)部部門提供優(yōu)質(zhì)的倉儲(chǔ)和運(yùn)輸服務(wù)，在約定時(shí)效內(nèi)提供包裝完好的產(chǎn)品，協(xié)助客戶達(dá)成銷售和生產(chǎn)指標(biāo)；

2、做好現(xiàn)場(chǎng)安全管理，杜絕安全事故事件的發(fā)生；

3、提升產(chǎn)品的倉儲(chǔ)和交付質(zhì)量、降低破損率；

4、提升廠內(nèi)工作效率和產(chǎn)品交付時(shí)效，提升訂單完美率；

5、降低運(yùn)輸成本和廠內(nèi)物流成本。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，物流管理或經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上大中型企業(yè)物流或供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大宗物流供應(yīng)鏈模式，對(duì)物流管理有獨(dú)到見解，熟悉大宗銷售模式、具備創(chuàng)新、實(shí)踐精神；

3、具備良好的組織管理能力和較強(qiáng)的溝通、談判能力，豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

任職要求: 1、45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或工程系列初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱； 2、從事電解鋁或火力發(fā)電企業(yè)工作5年及以上且從事物資管理工作3年及以上經(jīng)歷，熟悉火電廠/電解鋁生產(chǎn)流程、基本理論和設(shè)備性能； 3、熟知物資管理制度及物資供應(yīng)流程，具有審查物資供應(yīng)計(jì)劃，協(xié)調(diào)物資供應(yīng)和調(diào)度，保證物資供應(yīng)的能力； 4、能嚴(yán)格自律，保密意識(shí)強(qiáng)，辦事規(guī)范，原則性強(qiáng)； 5、能熟練使用MIS系統(tǒng)、 OA系統(tǒng)等辦公軟件。 崗位職責(zé): 1、分析原材料、設(shè)備、零部件等需求和庫存情況，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃編制物料采購計(jì)劃； 2、及時(shí)處理和反饋采購過程中出現(xiàn)的問題，并向部門主管匯報(bào)，確保采購物資的準(zhǔn)確性； 3、根據(jù)訂貨合同協(xié)調(diào)物料催交、催運(yùn)，認(rèn)真檢查和核對(duì)到貨物資，防止物資丟失及損壞情況發(fā)生； 4、負(fù)責(zé)組織采購物資的質(zhì)量驗(yàn)收，做到證書及其他技術(shù)資料齊全； 5、建立健全物資采購臺(tái)賬，嚴(yán)格守財(cái)務(wù)規(guī)定支付貨款，實(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)信息，保障庫存并滿足供貨需求； 6、供應(yīng)管理體系文件和管理制度的編制和維護(hù)；包括拓展，評(píng)審、維護(hù)和供應(yīng)商檔案管理； 7、編制合格供應(yīng)商目錄， 維護(hù)合作關(guān)系。

職位描述：

該崗位薪資可談，感興趣詳聊溝通！

工作職責(zé): 1.人員管理: 1.1對(duì)人員進(jìn)行甄別和篩選，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)營情況，合理的分配人力資源; 1.2控制人員管理方面的各項(xiàng)運(yùn)營成本; 1.3對(duì)部門內(nèi)部員工建立崗位職責(zé)，實(shí)施定崗定責(zé)的管理制度，進(jìn)行月度績(jī)效考核; 2.運(yùn)營管理: 2.1對(duì)部門的整體運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括安全、KPI成本、效率等; 2.2制定部門內(nèi)完善本團(tuán)隊(duì)工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運(yùn)營報(bào)表; 2.3負(fù)責(zé)運(yùn)營效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn); 2.4協(xié)調(diào)公司部門間的日常事務(wù)，并對(duì)緊急及重大問題進(jìn)行升級(jí); 2.5對(duì)物流制費(fèi)成本進(jìn)行優(yōu)化; 2.6配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、流程優(yōu)化: 2.7制定內(nèi)部物流的年度工作計(jì)劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算; 2.8作為部門內(nèi)的安全負(fù)責(zé)人，對(duì)內(nèi)部運(yùn)作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負(fù)責(zé)。 3.倉儲(chǔ)管理： 3.1物料收發(fā)存管理； 3.2 賬務(wù)管理，庫存報(bào)表統(tǒng)計(jì)與分析； 3.3?；罚瑢俚匕箔h(huán)管理； 3.4 現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域定置，6s管理； 3.5庫房規(guī)劃設(shè)計(jì)及布局實(shí)施。 4.物流管理： 4.1廠內(nèi)物流轉(zhuǎn)運(yùn)；物流車輛進(jìn)出門、過磅安排及跟蹤； 4.2副產(chǎn)品發(fā)貨信息溝通，發(fā)貨安排，到貨物流管理、跟蹤； 4.3廠內(nèi)物料流規(guī)劃和實(shí)施。 5.發(fā)運(yùn)管理： 5.1成品發(fā)貨信息溝通、發(fā)貨安排；成品標(biāo)簽打印、粘貼； 5.2成品物流車輛安排、物流跟蹤； 5.3成品外包裝、打托； 5.4額外運(yùn)費(fèi)及物流承運(yùn)商管理與考核。 任職要求： 資質(zhì)要求:(基線要求) 1.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí):本科或以上學(xué)歷，物流管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.核心能力: 2.1專業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性; 2.2熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運(yùn)輸作業(yè)流程; 2.3具備較強(qiáng)的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力: 2.4具較強(qiáng)的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應(yīng)變及解決問題的能力; 2.5熟悉office辦公軟件，有一定安全意識(shí)和6S管理技能; 2.6能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等。 3.工作經(jīng)驗(yàn): 3.1至少有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的倉儲(chǔ)物流管理、精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn); 3.2有整車制造、汽車零配件、大型制造業(yè)以及風(fēng)電葉片工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3.3該崗位需要候選者同時(shí)具有計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。