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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)物流計(jì)劃的制定與實(shí)施，確保物流體系高效運(yùn)作；
2. 管理物流團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)處理物流中發(fā)生的問題并優(yōu)化流程；
3. 制定并執(zhí)行物料管理政策和標(biāo)準(zhǔn)；

4.餐飲物流業(yè)務(wù)的開發(fā)；

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，物流相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先；
2. 5年以上食材采購倉儲分揀打包配送管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 非常熟悉食材供應(yīng)鏈管理；
4. 具有較強(qiáng)的分析、解決問題和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定本部門季度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)。2、全面對接開發(fā)加盟網(wǎng)點(diǎn)，穩(wěn)定及幫扶已加盟網(wǎng)點(diǎn)。3、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。4、各加盟網(wǎng)點(diǎn)與公司各部門的協(xié)調(diào)、溝通工作。5、上傳下達(dá)，根據(jù)公司決策，及時做出部門工作重心的調(diào)整與安排。原標(biāo)題：《物流經(jīng)理(網(wǎng)絡(luò))》

職位描述：

1、現(xiàn)場車輛的監(jiān)裝管理 2、回單管理 3、貨物追蹤 4、異常事故的處理

職位描述：

崗位安排在成都、宜賓、西昌、瀘州、樂山、眉山等南部區(qū)域，并不一定在成都，根據(jù)部門缺口來。請仔細(xì)考慮 要求必須有2年以上同行管理經(jīng)驗(yàn)?。。。≌堊屑?xì)閱讀，隔行如隔山 1、崗位要求： 男女不限，25-40歲，高中及以上學(xué)歷，要求2年以上同行管理經(jīng)驗(yàn)（順豐、京東優(yōu)先，京東需離職滿6個月） 2、職責(zé)： ①部門收入提升， 快遞員管理，異常處理，品質(zhì)提升等 4、工作地點(diǎn)：協(xié)商安排，根據(jù)缺口定 5、薪資待遇：底薪 月底獎金 年終獎 滿勤獎 貢獻(xiàn)獎，月休6-8天 6、福利：五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；親情1 1、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。

職位描述：

1、中專以上學(xué)歷 2、具備配送相關(guān)專業(yè)知識，掌握配送業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)技能； 3、具備配送能力，運(yùn)用各種方法，將貨物運(yùn)送到位； 4、具有分析能力，能對配送業(yè)務(wù)中的問題從不同的方面進(jìn)行分析，指出問題所在并提出解決方法； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

德邦直聘經(jīng)理崗位，順豐、京東、跨越經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬： 1.工資：月薪綜合6000-8000元。月休6天； 福利： 1.繳納五險一金 2.各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3.親情1 1、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。 4.在職提升：公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，助力員工晉升發(fā)展； 5公司在不同季度將舉辦各類文娛活動，增進(jìn)部門間溝通，愉悅身心； 崗位職責(zé)： 1、完成站點(diǎn)部門日常事務(wù)管理工作，貨物盤點(diǎn)、到貨、派件、信息反饋、客訴處理、監(jiān)督及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)等； 2、學(xué)習(xí)并分析站點(diǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)，協(xié)同推動、執(zhí)行，為站點(diǎn)作業(yè)質(zhì)量指標(biāo)優(yōu)化改善提升； 3、進(jìn)行部門營銷和客戶維護(hù)活動，完成部門指標(biāo)，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象，完成公司及站點(diǎn)管理制度的宣導(dǎo)與落實(shí)； 4、積極響應(yīng)公司及上級交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、2-3年快遞物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力資源優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心 3、高中及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件; 4、無任何社會不良記錄； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和積極主動發(fā)現(xiàn)問題學(xué)習(xí)的能力;

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)物流計(jì)劃的制定與實(shí)施，確保物流體系高效運(yùn)作；
2. 管理物流團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)處理物流中發(fā)生的問題并優(yōu)化流程；
3. 制定并執(zhí)行物料管理政策和標(biāo)準(zhǔn)；

4.餐飲物流業(yè)務(wù)的開發(fā)；

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，物流相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先；
2. 5年以上食材采購倉儲分揀打包配送管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 非常熟悉食材供應(yīng)鏈管理；
4. 具有較強(qiáng)的分析、解決問題和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

德邦直聘經(jīng)理崗位，順豐、京東、跨越經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬： 1.工資：月薪綜合6000-8000元。月休6天； 福利： 1.繳納五險一金 2.各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3.親情1 1、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。 4.在職提升：公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，助力員工晉升發(fā)展； 5公司在不同季度將舉辦各類文娛活動，增進(jìn)部門間溝通，愉悅身心； 崗位職責(zé)： 1、完成站點(diǎn)部門日常事務(wù)管理工作，貨物盤點(diǎn)、到貨、派件、信息反饋、客訴處理、監(jiān)督及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)等； 2、學(xué)習(xí)并分析站點(diǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)，協(xié)同推動、執(zhí)行，為站點(diǎn)作業(yè)質(zhì)量指標(biāo)優(yōu)化改善提升； 3、進(jìn)行部門營銷和客戶維護(hù)活動，完成部門指標(biāo)，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象，完成公司及站點(diǎn)管理制度的宣導(dǎo)與落實(shí)； 4、積極響應(yīng)公司及上級交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、2-3年快遞物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力資源優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心 3、高中及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件; 4、無任何社會不良記錄； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和積極主動發(fā)現(xiàn)問題學(xué)習(xí)的能力;

職位描述：

1、負(fù)責(zé)物流部統(tǒng)籌管理，為各部門提供物資保障；
2、負(fù)責(zé)庫房（原輔包、?；?、成品倉庫）的合規(guī)管理。
3、負(fù)責(zé)物料申購及跟催，為生產(chǎn)提供物資保障。
4、編制物流相關(guān)GMP文件、監(jiān)督執(zhí)行確保相關(guān)制度流程合規(guī)、有效；
5、負(fù)責(zé)危險化學(xué)品，易制毒，易制爆的合規(guī)管理.

職位描述：

一、參與經(jīng)營計(jì)劃管理過程
1.參與公司經(jīng)營方針的制定 2.參與公司中長期戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)制定； 3.主導(dǎo)部門質(zhì)量目標(biāo)的制定；4.主導(dǎo)部門組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)制定 5.主導(dǎo)分配部門持續(xù)改進(jìn)工作；6.部門資源申請及溝通協(xié)調(diào)，匯報。
二、部門資源管理
1.部門年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定；2.人員招聘；3.部門培訓(xùn)實(shí)時監(jiān)控；4.員工工作分配，日常管理；5.員工考核，激勵，培養(yǎng)；6.部門場地，設(shè)備，工位器具，工具的安排。
三、支持生產(chǎn)和銷售過程管理
1.安排資源協(xié)助生產(chǎn)和交付過程的緊急問題解決；2.對于生產(chǎn)與銷售反饋的問題牽頭進(jìn)行整改解決。
四、支持新項(xiàng)目過程管理
參與新項(xiàng)目開發(fā)過程中對于物料，場地，包裝，人員，設(shè)備的評估分析。
五、監(jiān)控部門文件資料及記錄管理過程
1.監(jiān)督文件資料記錄的管理；2.批準(zhǔn)部門各類表單。
六、其它職責(zé)
1.完成上級交辦的其他事宜；2.本部門6S及安全工作；3.參加各種管理會議，轉(zhuǎn)換成部門工作要求。
要求：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
專業(yè) ：物流管理或供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力和推動力；具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌組織能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力
知識要求：SAP、ERP等軟件知識、物流管理相關(guān)知識
技能要求
1、具備較強(qiáng)的供應(yīng)鏈管理知識；
2、熟悉先進(jìn)企業(yè)精益物流管理模式，具有較新的管理理念；
3、團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的能力，有帶領(lǐng)過30人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉各種辦公或物流軟件操作，組織、溝通、協(xié)調(diào)，計(jì)劃，執(zhí)行能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位安排在成都、宜賓、西昌、瀘州、樂山、眉山等南部區(qū)域，并不一定在成都，根據(jù)部門缺口來。請仔細(xì)考慮 要求必須有2年以上同行管理經(jīng)驗(yàn)?。。?！請仔細(xì)閱讀，隔行如隔山 1、崗位要求： 男女不限，25-40歲，高中及以上學(xué)歷，要求2年以上同行管理經(jīng)驗(yàn)（順豐、京東優(yōu)先，京東需離職滿6個月） 2、職責(zé)： ①部門收入提升， 快遞員管理，異常處理，品質(zhì)提升等 4、工作地點(diǎn)：協(xié)商安排，根據(jù)缺口定 5、薪資待遇：底薪 月底獎金 年終獎 滿勤獎 貢獻(xiàn)獎，月休6-8天 6、福利：五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；親情1 1、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。

職位描述：

崗位安排在成都、宜賓、西昌、瀘州、樂山、眉山等南部區(qū)域，并不一定在成都，根據(jù)部門缺口來。請仔細(xì)考慮 要求必須有2年以上同行管理經(jīng)驗(yàn)?。。。≌堊屑?xì)閱讀，隔行如隔山 1、崗位要求： 男女不限，25-40歲，高中及以上學(xué)歷，要求2年以上同行管理經(jīng)驗(yàn)（順豐、京東優(yōu)先，京東需離職滿6個月） 2、職責(zé)： ①部門收入提升， 快遞員管理，異常處理，品質(zhì)提升等 4、工作地點(diǎn)：協(xié)商安排，根據(jù)缺口定 5、薪資待遇：底薪 月底獎金 年終獎 滿勤獎 貢獻(xiàn)獎，月休6-8天 6、福利：五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；親情1 1、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、設(shè)計(jì)、推行修訂倉儲管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實(shí)施;根據(jù)倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進(jìn)行倉庫盤點(diǎn)，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;
2、制定部門每月工作計(jì)劃，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)，對各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查;
3、制定倉庫安全標(biāo)準(zhǔn)，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)的現(xiàn)場管理工作，及時排查各種隱患;
4、制定倉庫規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設(shè)備的合理規(guī)劃，并加以控制;
5、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其按照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標(biāo)的達(dá)成;
6、有計(jì)劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，并隨時施予機(jī)會教育，以提高其工作能力與素質(zhì);
7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項(xiàng)。
8、外部協(xié)調(diào)，與其他部門的工作溝通；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要事項(xiàng)。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲之間。

2、有5年以上庫管管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。

4、有良好的職業(yè)道德。

職位福利：五險一金、包吃、包住、績效獎金

職位描述：

職責(zé)描述： 1、"制定部門的工作流程和規(guī)范部門的目標(biāo)及工作安排。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及發(fā)展管理 2、"從部門管理及中心控制，建立和監(jiān)管部門的報告體系。 3、"建立和監(jiān)督物流相關(guān)作業(yè)，確保供應(yīng)鏈的正常運(yùn)作。從公司的整體目標(biāo)，制定和控制物流成本及存貨庫存， 滿足客戶的需求。 4、"日常工作的監(jiān)管（KPI 達(dá)成率的監(jiān)管） 5、"確保倉庫日常工作工作有效平穩(wěn)的運(yùn)作， 控制和盡量減少庫存的周轉(zhuǎn) 6、"依據(jù)生產(chǎn)或項(xiàng)目的發(fā)展策略制定相關(guān)計(jì)劃 7、"負(fù)責(zé)公司的物流信息 任職要求： 1、五年以上供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車工業(yè)優(yōu)先. 2、熟悉SAP系統(tǒng) 3、英語流利

職位描述：

職責(zé)描述： 1、流程梳理； 2、制度完善； 3、異常管控； 4、客戶維護(hù)； 5、團(tuán)隊(duì)管理。 任職要求： 1、同行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、獨(dú)立的項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。