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職位描述：

一、崗位職責(zé)：

——儲(chǔ)備期間——

1、輪崗實(shí)踐期間（3-4個(gè)月），快速融入團(tuán)隊(duì)，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實(shí)操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個(gè)人效率達(dá)到團(tuán)隊(duì)平均水平，同時(shí)積極參加專項(xiàng)培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；

2、站長帶教期間（1個(gè)月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實(shí)踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實(shí)踐，充分展現(xiàn)自身個(gè)人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，促使自身具備獨(dú)立管理門店的能力；

3、巡站學(xué)習(xí)（2周），裝備、站務(wù)、招聘知識的學(xué)習(xí)，跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)

——站長期間——

正式站長工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營問題與提升運(yùn)營效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)前置倉運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn) 營；
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理，確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全 0 事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復(fù)購率；

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

——儲(chǔ)備期間——

1、輪崗實(shí)踐期間（3-4個(gè)月），快速融入團(tuán)隊(duì)，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實(shí)操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個(gè)人效率達(dá)到團(tuán)隊(duì)平均水平，同時(shí)積極參加專項(xiàng)培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；

2、站長帶教期間（1個(gè)月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實(shí)踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實(shí)踐，充分展現(xiàn)自身個(gè)人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，促使自身具備獨(dú)立管理門店的能力；

3、巡站學(xué)習(xí)（2周），裝備、站務(wù)、招聘知識的學(xué)習(xí)，跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)

——站長期間——

正式站長工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營問題與提升運(yùn)營效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)前置倉運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn) 營；
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理，確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全 0 事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復(fù)購率；

職位描述：

需求數(shù)量：1-2人 一、 職位職責(zé)： 1、 在采購部領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)組組長、采購經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物流管理相關(guān)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)體系建設(shè)和運(yùn)行； 2、 負(fù)責(zé)國內(nèi)外物流服務(wù)商招標(biāo)方案的編制并組織評審，組織相關(guān)人員對物流服務(wù)商實(shí)地考察，填制服務(wù)商現(xiàn)場考察表，以及對物流服務(wù)商的服務(wù)進(jìn)行后評價(jià)工作； 3、 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目整體運(yùn)輸實(shí)施方案提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目大件的物流方案評審，參與過程控制工作，及時(shí)整理移交過程資料； 4、 負(fù)責(zé)本崗位QHSE管理及項(xiàng)目運(yùn)輸實(shí)施的QHSE管理提供指導(dǎo)和支持。 二、 職位要求： 1、 學(xué)歷及知識要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中級及以上技術(shù)職稱，一定的專業(yè)采購知識。 2、 崗位技能要求：熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化軟件，英語聽說讀寫流利；有6年以上國際物流工作經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)過物流團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)海外項(xiàng)目的物流管理工作；熟悉供應(yīng)鏈管理、物流運(yùn)輸、清關(guān)相關(guān)知識。熟悉各國進(jìn)口清關(guān)及出口退稅政策，能夠及時(shí)判斷國際局勢對運(yùn)輸線路及訂船訂艙的風(fēng)險(xiǎn)的能力。 3、 工作素質(zhì)要求：身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)細(xì)致踏實(shí)，能接受海外出差工作。具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具有較強(qiáng)的計(jì)劃制定與執(zhí)行力，具有良好的服務(wù)意識和獨(dú)立工作及處理突發(fā)事件的管理能力； 4、 其它素質(zhì)要求：誠實(shí)守信，愛企愛崗敬業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)。具有良好的保密意識、合法合規(guī)意識，QHSE履職能力。

職位描述：

崗位要求

1、溝通協(xié)調(diào)：客戶前端日常對接并在1H內(nèi)回復(fù)相關(guān)問題（如下截圖多方人員溝通群），裝卸相關(guān)異常銜接溝通和有效處理；

2、在途監(jiān)控：協(xié)助承運(yùn)商在途監(jiān)控，包括客戶使用的艾默生系統(tǒng)相關(guān)處理；

3、百勝TMS系統(tǒng)操作：TMS前端拋單、以及TMS后端訂單統(tǒng)一處理下發(fā)給運(yùn)輸商；

4、日常報(bào)表：按要求檢查并反饋日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、賬單等；

5、詢價(jià)報(bào)價(jià)：相關(guān)業(yè)務(wù)端詢價(jià)和新增報(bào)價(jià)；

6、定期對賬：日常對賬數(shù)據(jù)的收集整理反饋給CC客服結(jié)費(fèi)人員；

7、響應(yīng)客戶時(shí)間需要從07:00-22:00回復(fù)客戶信息；

福利及待遇：

1、試用期1個(gè)月，入職可繳納五險(xiǎn)一金 （基本工資2210 崗位補(bǔ)貼 加班工資 績效工資 全勤）

2、轉(zhuǎn)正前月綜合收入5700左右，.轉(zhuǎn)正后月綜合收入7200左右 （5天8小時(shí)外加班另算）

工作時(shí)間：早9晚6，中間休息1小時(shí)，每天工作8小時(shí)，月休8天 長白班 做五休二

其他：公司根據(jù)經(jīng)營狀況和員工績效發(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金，節(jié)日獎(jiǎng)，發(fā)放各類福利品

工作地址 上海市嘉定區(qū)科茂路69號北門 辦公樓5F

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

——儲(chǔ)備期間——

1、輪崗實(shí)踐期間（3-4個(gè)月），快速融入團(tuán)隊(duì)，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實(shí)操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個(gè)人效率達(dá)到團(tuán)隊(duì)平均水平，同時(shí)積極參加專項(xiàng)培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；

2、站長帶教期間（1個(gè)月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實(shí)踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實(shí)踐，充分展現(xiàn)自身個(gè)人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，促使自身具備獨(dú)立管理門店的能力；

3、巡站學(xué)習(xí)（2周），裝備、站務(wù)、招聘知識的學(xué)習(xí)，跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)

——站長期間——

正式站長工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營問題與提升運(yùn)營效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)前置倉運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn) 營；
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理，確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全 0 事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復(fù)購率；

職位描述：

國外物流銷售/國際貨代銷售/報(bào)關(guān)員/單證員/聯(lián)系電話13391412249

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

——儲(chǔ)備期間——

1、輪崗實(shí)踐期間（3-4個(gè)月），快速融入團(tuán)隊(duì)，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實(shí)操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個(gè)人效率達(dá)到團(tuán)隊(duì)平均水平，同時(shí)積極參加專項(xiàng)培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；

2、站長帶教期間（1個(gè)月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實(shí)踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實(shí)踐，充分展現(xiàn)自身個(gè)人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，促使自身具備獨(dú)立管理門店的能力；

3、巡站學(xué)習(xí)（2周），裝備、站務(wù)、招聘知識的學(xué)習(xí)，跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)

——站長期間——

正式站長工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營問題與提升運(yùn)營效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)前置倉運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn) 營；
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理，確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全 0 事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復(fù)購率；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.線下業(yè)務(wù)監(jiān)督、考核以及拓展； 2.第三方業(yè)務(wù)方案制定、實(shí)施以及維護(hù) 3.制定落地配送、末端鏈路車隊(duì)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保員工按公司標(biāo)準(zhǔn)和流程完成提貨、驗(yàn)貨以及相關(guān)節(jié)點(diǎn)信息的及時(shí)錄入和抓??； 5.負(fù)責(zé)優(yōu)化物流組織方案。 6.負(fù)責(zé)線下人力資源對接 7.配合運(yùn)營組進(jìn)行驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)和流程培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 9.部門成本優(yōu)化、核算及其他管理工作。 職位要求： 1.有創(chuàng)業(yè)精神 2.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上倉配、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上倉配、物流經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.有豐富的社會(huì)物流資源，包括城配、落地配或者及時(shí)配送。 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的計(jì)劃安排能力，良好的成本控制意識； 5.良好的職業(yè)道德，為人誠實(shí)謹(jǐn)慎，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)工作壓力

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的物流規(guī)劃、執(zhí)行和管理，確保物流運(yùn)營的高效性和合規(guī)性。主要職責(zé)包括：
- 制定公司物流策略，并負(fù)責(zé)實(shí)施和優(yōu)化物流計(jì)劃，提高物流效率和質(zhì)量；
- 管理和監(jiān)督物流服務(wù)供應(yīng)商，確保物流服務(wù)的安全和可靠性；
- 建立和維護(hù)公司的物流信息系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)物流信息的共享和追溯；
- 指導(dǎo)和管理物流團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和績效；
- 負(fù)責(zé)物流成本的預(yù)算和控制，優(yōu)化物流成本，降低公司運(yùn)營成本；
- 參與公司生產(chǎn)和供應(yīng)鏈的規(guī)劃，提供物流支持，確保生產(chǎn)和供應(yīng)鏈的協(xié)同運(yùn)作；
1.有大件、特種貨報(bào)價(jià)經(jīng)驗(yàn) 2.有物流運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有參與重大客戶業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3.對汽配，進(jìn)出口，危化品領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)4.供應(yīng)商管理
職位要求：
- 高中以上學(xué)歷，物流、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；
- 3年以上物流管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)物流管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉物流管理方法和工具，具備一定的項(xiàng)目管理能力；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；
- 具備數(shù)據(jù)分析和判斷能力，能夠?qū)ξ锪鲾?shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，以優(yōu)化公司的物流運(yùn)營；
- 具備抗壓能力，能夠處理各種突發(fā)事件，對物流運(yùn)營的安全性和可靠性負(fù)責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)外部門在物料進(jìn)出過程中產(chǎn)生的問題，做到規(guī)范化，程序化；
2. 負(fù)責(zé)及時(shí)、經(jīng)濟(jì)、有效地辦理與進(jìn)出口有關(guān)的一切手續(xù)，包括進(jìn)出口許可證，清關(guān)，商檢，保險(xiǎn)和運(yùn)輸?shù)?，保證生產(chǎn)物料供應(yīng)；
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和政府部門（海關(guān)，商檢）的關(guān)系；
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)進(jìn)出口和公司供應(yīng)鏈內(nèi)外部人員的關(guān)系；
5. 配合海關(guān)做好每年的企業(yè)等級復(fù)核工作，配合商檢做好木包裝查驗(yàn)倉庫的管理工作；
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，物流管理類相關(guān)專業(yè)；
2. 10年以上物流進(jìn)出口工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上進(jìn)出口主管/經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，有半導(dǎo)體FAB建廠經(jīng)驗(yàn)更佳；
3. 具有一定外貿(mào)進(jìn)出口知識，尤其是對接海關(guān)商檢的業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)和一定的英語水平；
4 .熟悉相關(guān)國家進(jìn)出口政策法規(guī)；
5. 團(tuán)隊(duì)管理能力，可以承受較強(qiáng)的工作壓力，擁有良好的工作心態(tài)。

職位描述：

（汽車零部件生產(chǎn)制造業(yè)，客戶群體為tier1） 1. 了解客戶的需求，對需求進(jìn)行確認(rèn)研判，確?？蛻粜枨蟀磿r(shí)交付。 2. 從事業(yè)部維度主導(dǎo)產(chǎn)銷平衡會(huì)議，將客戶需求預(yù)測轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)計(jì)劃，平衡工廠產(chǎn)能和生產(chǎn)交付。 3. 規(guī)劃工廠庫容、人力、設(shè)備需求，確保倉儲(chǔ)能力能夠滿足預(yù)期的出入庫流量。 4. 制定倉庫的安全庫存策略和庫存水平計(jì)劃。 5. 規(guī)劃事業(yè)部庫存調(diào)撥、補(bǔ)貨計(jì)劃，提升庫存周轉(zhuǎn)率的同時(shí)降低整體庫存水平。 6. 監(jiān)控庫存健康度，預(yù)警并處理呆滯庫存和慢動(dòng)銷物料。 7. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化計(jì)劃物流相關(guān)的流程與標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。 8. 參與新項(xiàng)目的前期策劃（包裝、物流路線、配送等），確保新項(xiàng)目順利啟動(dòng)。 9. 推動(dòng)物流模塊的數(shù)字化建設(shè)在工廠落地，提升計(jì)劃的自動(dòng)化與智能化水平。 10. 監(jiān)控工廠物流計(jì)劃相關(guān)的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），如：生產(chǎn)計(jì)劃完成率、訂單交付及時(shí)率、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)等。 11. 定期匯總工廠計(jì)劃物流報(bào)告，具有數(shù)據(jù)分析能力，為事業(yè)部計(jì)劃物流業(yè)務(wù)提升給出優(yōu)化建議和行動(dòng)計(jì)劃。 12. 上級安排的其他業(yè)務(wù)。

職位描述：

崗位職能:
1、服裝公司倉庫物流管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)倉庫管理系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔;
3、負(fù)責(zé)管理倉庫日常貨物的驗(yàn)收、入庫、盤點(diǎn)、對賬等工作;
4、負(fù)責(zé)管理倉庫日常的揀選、分配、裝箱、出貨工作;
5、負(fù)責(zé)保持倉庫內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
6、定期與公司訂存人員核對數(shù)據(jù)并實(shí)地盤點(diǎn)
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上服裝行業(yè)物流倉儲(chǔ)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉物流倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范,熟悉服裝生產(chǎn)企業(yè)倉庫管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
3、具有良好的物流管理基本知識、具備一定的庫存控制技能;
4、熟練操作OFFICE辦公軟件;
5、工作認(rèn)真、細(xì)致、具有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司整體倉儲(chǔ)物流規(guī)劃和物流管理體系建設(shè)方案，并推動(dòng)落實(shí)；
2. 制定公司各地自建倉倉儲(chǔ)物流管理體系建設(shè)方案，包括倉庫建設(shè)、倉儲(chǔ)管理流程、倉儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)布局 制定倉儲(chǔ)作業(yè)流程與規(guī)范，包括貨物接收、存儲(chǔ)、分揀、包裝、發(fā)貨等環(huán)節(jié)。
3. 負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物流系統(tǒng)規(guī)劃與管理，對公司整體倉儲(chǔ)物流系統(tǒng)進(jìn)行評估及優(yōu)化，管理各個(gè)異地自建倉倉儲(chǔ)物流管理工作，包括倉儲(chǔ)布局、路線等規(guī)劃，持續(xù)對倉儲(chǔ)物流運(yùn)營進(jìn)行現(xiàn)場改善；
4. 負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物流成本管理，對倉儲(chǔ)物流綜合管理提供專業(yè)支持，包括作業(yè)流程、成本控制、數(shù)據(jù)分析等，確保成品發(fā)貨的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，處理協(xié)調(diào)客戶的反饋和異常。
5. 完善各個(gè)自建倉庫進(jìn)銷存管理系統(tǒng)，保障庫存貨物的安全與質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)各自建倉的管理工作，根據(jù)銷售訂單需求，快速準(zhǔn)確地進(jìn)行貨物調(diào)配與發(fā)貨操作，優(yōu)化發(fā)貨流程，提高客戶訂單交付速度與滿意度。
7. 負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物流團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立健全人才培養(yǎng)體系，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力。
8. 制定盤點(diǎn)計(jì)劃，處理盤點(diǎn)異常情況，監(jiān)督確保盤點(diǎn)準(zhǔn)確率，對各種業(yè)務(wù)流程進(jìn)行監(jiān)督；
任職資格
1. 性別及年齡：性別不限 ， 30-42歲。
2. 學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及其以上學(xué)歷 ，專業(yè)不限， 物流專業(yè)優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)/本崗位經(jīng)驗(yàn)：具有 5年以上在骨科醫(yī)療器械倉儲(chǔ)、物流平臺的工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上醫(yī)療器械物流管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 知識/技能：.熟悉倉儲(chǔ)管理、物流配送等各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程，具備豐富的供應(yīng)商管理、物流資源整合、配送及海關(guān)事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。
5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為決策提供支持。
6. 個(gè)性：善于溝通，為人正直， 友善親和，富有活力，敏于執(zhí)行。
主要要有骨科醫(yī)療器械物流管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有大博，威高，納通，春立，愛康等公司物流經(jīng)驗(yàn)的人選，薪酬可觀。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司倉庫的日常運(yùn)營管理，包括自營倉及第三方合作倉（及海外倉）。
2、制定并優(yōu)化入庫、上架、庫存盤點(diǎn)、揀選、包裝、出庫等標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程（SOP），并監(jiān)督執(zhí)行。
3、管理與海外倉庫服務(wù)商的合作關(guān)系，進(jìn)行KPI考核（如入庫時(shí)效、訂單處理準(zhǔn)確率、出庫時(shí)效等），持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。
4、與公司采購、財(cái)務(wù)等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保海外供應(yīng)鏈的順暢銜接。
5、編制和控制海外倉儲(chǔ)物流預(yù)算，監(jiān)控各項(xiàng)費(fèi)用支出，通過策略優(yōu)化持續(xù)降低單票物流成本。
6、應(yīng)對和處理海外業(yè)務(wù)中的突發(fā)物流事件（如清關(guān)延誤、倉庫爆倉、配送異常等），提供快速有效的解決方案。
7、處理清關(guān)過程中出現(xiàn)的異常問題，并與貨代、報(bào)關(guān)行高效協(xié)作解決。
8、定期分析海外倉儲(chǔ)物流各項(xiàng)數(shù)據(jù)（庫存準(zhǔn)確率、周轉(zhuǎn)率、費(fèi)用率、訂單履約時(shí)效等），編制運(yùn)營報(bào)告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上倉儲(chǔ)物流管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年直接管理海外倉儲(chǔ)或國際物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉跨境電商物流模式（B2C/B2B），具有豐富的FBA運(yùn)營管理、海外第三方倉庫管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉國際貨運(yùn)流程（海運(yùn)、空運(yùn)），精通至少主要貿(mào)易區(qū)（如歐美）的進(jìn)出口清關(guān)、VAT稅務(wù)等法規(guī)政策。
5、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel、WMS、ERP等工具軟件，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)并解決問題。
6、優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力和供應(yīng)商管理能力。
7、具備極強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和解決復(fù)雜問題的能力，能適應(yīng)跨時(shí)區(qū)工作溝通。
8、英語聽說讀寫流利，可作為工作語言。

職位描述：

【溫馨提示】 1、此招聘為公司自主招聘，上海壹佰米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(叮咚買菜APP運(yùn)營主體公司)及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用，敬請各位求職者知，以免受騙損失財(cái)物; 2、面試當(dāng)天請攜帶本人身份證，黑色簽字筆以及個(gè)人簡歷，面試合格后需辦理健康證上崗; 3、此崗位公司會(huì)選取本城市中優(yōu)秀門店進(jìn)行培養(yǎng)，需服從公司調(diào)配，會(huì)優(yōu)先考慮個(gè)人意向區(qū)域; 一、崗位職責(zé): ——儲(chǔ)備期間—— 1、門店輪崗實(shí)踐3個(gè)月)，快速融入團(tuán)隊(duì)，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送位實(shí)，積極向帶教師博學(xué)習(xí)，通過崗位技能認(rèn)證，同時(shí)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能; 2儲(chǔ)備站長培養(yǎng)2日)，和極參加儲(chǔ)備長訓(xùn)并完成管理自我，管理業(yè)條，管理隊(duì)的檢該，分現(xiàn)自身個(gè)人與管理方法，且條獨(dú)文管理門店的能力共通時(shí)站長高: ——站長期間—— 1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本; 2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞; 3、負(fù)責(zé)前置倉運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營問題與提升運(yùn)營效率; 4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)前置倉運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn)營; 5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理，把控商品質(zhì)量，確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性、控制商品損耗，確保食品安全0事故; 6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等; 7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復(fù)購率; 二、任職資格: 1、從業(yè)經(jīng)歷:3年以上零售、商超、生鮮等標(biāo)準(zhǔn)化程度高的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、管理經(jīng)驗(yàn):1年及以上一線人群團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、年齡:25到35周歲，男女不限; 4、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(行業(yè)與管理要求優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬至高中學(xué)歷) 5、專業(yè):不限; 6、技能:熟練使用辦公軟件; 薪資福利: 1、儲(chǔ)備培養(yǎng)期間薪資不打折，由固定工資 職級工資 績效構(gòu)成，薪資8000-15000，正式擔(dān)任站長后，績效考核完成優(yōu)秀將有超額激勵(lì); 2、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、工會(huì)福利、福利基金; 3、季度、年度優(yōu)秀員工表彰，年度親情津貼; 4、能量補(bǔ)給包、叮咚正能量獎(jiǎng)金等。