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職位描述：

職責描述： 根據部門的工作安排，完成或輔助完成制劑產品項目研發(fā)工作，包括產品的處方工藝研究、中試研究及配合生產轉化。 1、協助開展制劑產品的處方工藝研究，包括處方工藝設計、處方工藝篩選優(yōu)化、處方工藝的小試、中試、穩(wěn)定性和產業(yè)化研究等，確保開發(fā)的處方工藝符合相關要求。 2、記錄研究試驗數據，分析試驗結果，參與制定后續(xù)試驗計劃。 3、檢索項目研究所需文獻。 4、維護實驗室制劑設備，及時清潔、安裝、保養(yǎng)、保修設備，確保實驗室設備運行良好。 5、輔助完成申報資料撰寫，確保項目順利申報。 6、完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1、文化程度 大學本科以上學歷，藥學及相關專業(yè) 2、工作經驗 具備一年以上藥品研發(fā)制劑工作經驗（含學習期間） 3、能力技巧 能使用各類制劑設備，能閱讀英文文獻，具有良好的人際溝通能力、問題分析與解決能力、團隊協作能力。

職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

1、功率器件散熱競爭力構建：負責功率器件散熱架構設計，定義器件熱管理散熱架構，結合產品特點，設計有競爭力的散熱解決方案，支撐產品高密、小型化競爭力持續(xù)；
2、交互開發(fā)：在架構設計中識別關鍵器件關鍵熱特性指標，從極簡散熱架構角度定義產品器件封裝，主導器件的熱特性開發(fā)；
3、平臺能力建設：主導功率器件熱領域標準與規(guī)范的建設，主導關鍵散熱部件的平臺化與歸一化，輸出部件沙盤與規(guī)劃；
4、技術規(guī)劃與研究：主導本領域技術洞察，輸出功率器件散熱技術規(guī)劃，面向未來，識別關鍵技術，主動研究并布局，以工程樣機為載體，驗證關鍵技術的應用場景與邊界條件，構建下一代技術競爭力。
1、器件散熱設計能力：熟悉功率器件的封裝結構與先進工藝，精通各類部件散熱設計和系統(tǒng)匹配設計的關鍵要素，能夠識別設計與開發(fā)難點，全流程看護部件設計與開發(fā)。
2、跨領域協同能力：具備扎實的器件熱力設計力、熱工控制及封裝設計基礎知識，能夠打造器件散熱硬、軟實力。
3、技術洞察、規(guī)劃與研究能力：針對器件行業(yè)新的封裝技術、散熱技術，具備優(yōu)秀的技術洞察能力，同時能夠識別系統(tǒng)未來發(fā)展需求，能夠提前進行技術儲備。
必備經驗，有多散熱方案融合設計經驗，參與風冷、液冷、自然散熱、兩相等多散熱形式融合設計，參與高熱流、大功率半導體或磁器件散熱設計；優(yōu)先的經驗，有液冷能源模塊成功交付經驗

職位描述：

1. 負責電源芯片的模擬IP的架構、方案和電路設計，撰寫相關開發(fā)文檔
2. 對電路設計進行仿真、驗證、評估與完善
3. 指導或參與版圖設計工作
4. 配合應用和測試工程師對芯片產品進行測試與問題定位

職位描述：

主要職責： 1、參與智能座艙業(yè)務軟件的設計和開發(fā)工作。工作技術方向包括Android操作系統(tǒng)應用軟件、服務端等業(yè)務開發(fā)； 2、根據產品需求，編寫高質量的代碼，實現智能座艙功能開發(fā)，包括座艙智能化、導航、音樂、Framework、SystemUI、整車服務等相關功能開發(fā)； 3、和整車硬件聯合，確保智能座艙軟件在車載環(huán)境下的穩(wěn)定性和性能； 4、關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展趨勢，研究并引入新的技術和工具以提升智能座艙產品的用戶體驗和技術創(chuàng)新性； 職位要求： 1、計算機、軟件工程或相關專業(yè)碩士及以上學歷； 2、具備扎實的計算機基礎知識，熟悉數據結構、算法和操作系統(tǒng)原理； 3、熟悉Java/Kotlin等編程語言，了解C/C ，AR/VR，3D，AI相關技術者優(yōu)先； 4、對車載電子系統(tǒng)、車聯網有一定理解和興趣，有智能座艙、車載信息系統(tǒng)開發(fā)實習經歷者優(yōu)先； 5、具備良好的問題分析解決能力，能夠獨立承擔任務，同時具備優(yōu)秀的團隊協作精神； 6、積極主動，熱愛學習新技術，對智能汽車行業(yè)充滿熱情； 統(tǒng)招崗位，會綜合考慮同學個人興趣、技術方向和面試情況，分配到客戶端、后端、前端等方向； 截止日期：2025年06月01日

職位描述：

工作職責:
1、審核海外公司預算編制、釋放、調整等；跟進海外銷售數據庫(包括收入、成本、結構費用滾動預測等)，負責海外公司管理利潤表的審核；跟進、審核海外其他相關報表。
2、審核北美公司Portal數據，協調日常國資報告、年度國資報告等一系列國資委要求專項報告。
3、組織雙周例會，協調例會中提及的總部各相關部門、財務部門內部的支持和需求；提供其他海外子公司專項支持和針對性的業(yè)務建議。
4、協調海外審計公司的選用和比價，引入轉移定價審計，規(guī)避相關稅務風險。
5、指導、審核北美公司OPS報告。編制海外相關業(yè)務操作手冊。
6、承擔公司相關體系以及IATF16949/ISO45001/ISO14001/AEO（海關：經認證的經營者）標準要求的管理責任，確保體系的有效運行，并不斷在部門內完善體系的相關程序及其應用。完成領導交代的其他工作任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷，財務管理、統(tǒng)計學、金融相關專業(yè)，CET6及以上
2、掌握財務準則及相關知識；具備良好的財務分析能力，熟練掌握Excel、PPT
3、CMA/初級會計師及以上資格優(yōu)先
4、熟悉SAP等財會軟件，熟練Tableau等其他數據分析工具優(yōu)先
5、3年以上的相關工作經驗，有有留學或涉外工作經驗者優(yōu)先，具有一定的財務管理、財務分析、海外財務、稅務等相關知識

職位描述：

職責描述：崗位職責: 1.經短暫培訓，能快速掌握公司研發(fā)部技術開發(fā)平臺，遵循研發(fā)部技術開發(fā)規(guī)范； 2.能根據架構師設計的要求,遵循開發(fā)規(guī)范，完成系統(tǒng)代碼開發(fā)和單元測試工作; 3.能按照研發(fā)部門文檔規(guī)范，撰寫相應的技術文檔; 任職要求： 1.計算機或者相關專業(yè)，統(tǒng)招全日制本科學歷為佳； 2.熟悉Java開發(fā)，掌握多線程，集合，IO等基礎; 3.熟悉spring開發(fā)棧,有至少5年及以上使用經驗; 任職要求：

職位描述：

崗位職責：

負責電力和物聯網相關的通訊管理機、數據網關的研發(fā)，開發(fā)文檔的編制

崗位基本要求：

1.本科及以上，計算機相關專業(yè)

2. 熟練掌握C/C 程序開發(fā)以及交叉編譯流程

3. 熟練掌握Windows/Linux下程序調試手段

4. 熟練使用CMake腳本構建編譯環(huán)境

5. 熟練使用git工具管理代碼版本

6. 熟練掌握Linux常用命令以及shell腳本編寫

7. 了解基礎的網絡協議，掌握基本網絡故障排查

崗位高階要求：

1. 熟悉MQTT、ModBus協議

2. 熟悉QT程序開發(fā)

3. 熟悉Boost庫使用

4. 熟悉嵌入式設備常用外設程序開發(fā)

5. 熟悉嵌入式Linux系統(tǒng)uboot、內核、文件系統(tǒng)開發(fā)

職位描述：

職位介紹 （一）薪酬體系設計與優(yōu)化 1 完善公司整體薪酬策略，確保薪酬體系與公司業(yè)務目標、市場競爭力及員工激勵需求相匹配。 2 調研行業(yè)薪酬水平與趨勢，定期對薪酬結構進行評估與調整。 3 設計具有吸引力和公平性的薪酬等級體系，明確不同崗位、職級的薪酬范圍與晉升路徑，為員工職業(yè)發(fā)展提供清晰的薪酬指引。 4 管理人力成本預算，進行人工成本核算與分析，準確統(tǒng)計人工成本數據。 5 分析與評估人工成本，與行業(yè)水平、公司預算及業(yè)務增長情況進行對比，找出成本控制的關鍵點與潛在風險，為公司決策提供數據支持。 （二）績效管理推進 1 建立和完善績效管理體系，制定與公司相匹配科學合理的績效考核指標與評價標準，確?？冃Э己说目陀^性、公正性與有效性。 2 組織開展績效考核工作，對各部門績效考核過程進行監(jiān)督與指導，及時解決考核過程中出現的問題。 3 對績效考核結果進行分析與解讀，為員工提供績效反饋與改進建議，同時將績效結果與薪酬調整、晉升、培訓等人力資源管理環(huán)節(jié)有效銜接。 （三）福利規(guī)劃與管理 1 制定全面的福利計劃，涵蓋社會保險、商業(yè)保險、帶薪休假、節(jié)日福利、員工健康關懷等各個方面，提升員工的歸屬感與滿意度。 2 定期評估福利計劃的實施效果，關注市場福利動態(tài)與員工反饋，及時調整福利項目與標準。 （四）其他 1 承擔和協調其他與薪酬績效、員工福利相關的工作。 2 維護和優(yōu)化薪酬福利系統(tǒng)， 3 提供員工薪酬績效福利相關的培訓 4 承擔和協助其他人事工作 職位需求 1、根據戰(zhàn)略和業(yè)務管理需求，梳理優(yōu)化現有的區(qū)域，集團政策。能積極主動靈活地聆聽并理解、配合董事長和業(yè)務管理者的戰(zhàn)略、管理策略。有一定計劃、執(zhí)行能力和獨立性，注重結果。 2、本科學歷，8-10年薪酬體系和績效管理相關工作經驗；梳理、規(guī)整、分析能力強；有大型教育行業(yè)、連鎖行業(yè)、乙方咨詢服務公司經驗者優(yōu)先。 3、Excel擅長，數據分析能力強、邏輯性強，其他數據分析工具使用加分。 4、有良好的溝通能力 能配合出差

職位描述：

1、根據項目需求開發(fā)電力電子嵌入式控制軟件，應用于雙向變流器、直流變換器；
2、電力電子變換器調制算法、電壓電流控制算法等建模、仿真驗證
3、基于ARM/DSP/FPGA的嵌入式軟件編程，熟悉TouchGFX與Qt_MCU者優(yōu)先考慮；
4、產品控制策略開發(fā)及算法優(yōu)化；
要求：
1、有電力電子、電氣工程、自動化、電機控制等相關專業(yè)背景的本科以上學歷；
2、五年以上電氣控制軟件開發(fā)經驗；
3、精通風電/光伏/變頻電機等其中一種控制原理，熟悉SVPWM控制；
4、精通變頻器、逆變器、APF、SVG、DVR、UPQC、風電變流器控制算法設計；
5、熟練使用CCS5.5以上軟件、matlab軟件；
6、有風/光電控制、有源諧波、無功補償設計經驗優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司知識產權申請與維護； 2、負責公司的知識產權分析與應對； 3、負責公司知識產權的內部管理與培訓； 4、申報政府資助項目； 5、負責侵權監(jiān)測與維權。 任職要求： 1、理工科、知識產權相關專業(yè)，英語作為工作語言； 2、5年以上公司知識產權工程師或專利代理事務所代理師經驗； 3、熟悉中國專利和知識產權規(guī)定和流程、了解海外專利和知識產權規(guī)定和流程等。

職位描述：

工作職責：
1.執(zhí)行檢驗標準及執(zhí)行過程、執(zhí)行結果等信息的及時反饋；
2.提出改進意見，監(jiān)督生產各過程并參與異常的討論、處理過程；
3.依據制程標準、流程等信息進行及時巡檢并填寫對應檢驗報告；
4.異常處理報告跟蹤，反饋對應部門處理結果并形成記錄；
5.負責實驗室5S日常維護。

任職要求：
1.高中以上學歷
2.有質量意識，熟悉質量工具的使用
3.有巡檢經驗優(yōu)先
4.有緊固件行業(yè)經驗優(yōu)先
5.能接受夜班

職位描述：

一、崗位要求：
1.有2年以上持續(xù)安卓開發(fā)工作經驗；
2.熟練掌握Java，Kotlin；
3.熟悉Android Framework，對Android系統(tǒng)有深入了解；
4.熟練使用Android Studio開發(fā)工具，掌握Gradle構建系統(tǒng)；
5.熟悉SQL Server，MySQL，SQLite數據庫，能夠進行數據庫設計和優(yōu)化；
4.熟練掌握網絡編程，熟練使用TCP/UDP、HTTP\HTTPS協議及相關技術；
5.有上位機軟件（C#）開發(fā)經驗者優(yōu)先；
6.熟練掌握Python編程，能夠使用YOLO進行目標檢測和圖像識別；
7.有良好的溝通和團隊協作能力，能夠與產品、設計、測試團隊密切合作；
8.具備快速學習和解決問題的能力，能夠適應快節(jié)奏的開發(fā)環(huán)境；
9.年齡32歲以下。
二、崗位福利：
周末雙休、節(jié)日福利、不加班、8小時工作、水果零食、五險一金

職位描述：

此崗位適合想靠勞動賺錢的朋友，技術含量低，入職上手快??！

【崗位要求】

1.年齡18-50歲，身體健康，無犯罪記錄

2.會騎行兩輪電動車，全使用手機導航，遵守交通規(guī)則。

【工資待遇】

1.按單計件4-6元每單，日均70-100單左右；

2、新入職有保底工資8500元；

3.全職每月20號發(fā)工資，兼職可以日結可周結提現。

【工作內容】

1、根據門店區(qū)域訂單往指定的地點，將商品送至客戶；

2、配送范圍：1.5-3公里范圍，固定取貨點，不需要打包，一點對一點（同方向訂單），配送距離近、效率高是我們的優(yōu)勢，工作內容簡單，容易上手；

3、配送貨物：生鮮，水果，蔬菜，牛奶，面包，飲料，零食等生活用品及食品，小件商品； 4、取單模式：無需搶單，不人為派單，系統(tǒng)智能派單，每趟3-8單。