任職要求：1、本科及以上，財(cái)務(wù)管理工作10年以上，有制造行業(yè)3年以上財(cái)務(wù)管理履歷優(yōu)先；2、擁有專業(yè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識(shí)體系，對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)范管理有執(zhí)著的追求；3、掌握會(huì)計(jì)法稅法知識(shí)，能獨(dú)立規(guī)劃組織實(shí)施全面預(yù)算管理，掌握出口、外匯、投融資管理知識(shí)，對(duì)資本運(yùn)作知識(shí)有初步了解，掌握電算化相關(guān)知識(shí)；4、對(duì)SAP等ERP了解熟悉或能快速學(xué)習(xí)掌握；5、具有財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、預(yù)算管理能力、投融資管理能力、溝通協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力、文案書寫及培訓(xùn)能力；6、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師或CMA等至少一個(gè)職稱證書；7、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)字敏感，思維縝密，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有嚴(yán)格的保密意識(shí)；8、有高效開(kāi)展工作，按時(shí)完成工作目標(biāo)的職業(yè)素養(yǎng)；9、有管理會(huì)計(jì)的意識(shí)，具備從管理會(huì)計(jì)視角擬寫經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的較好能力。工作內(nèi)容：一、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度規(guī)劃制定本部門的年、月度工作計(jì)劃與總結(jié)；二、負(fù)責(zé)下級(jí)的培訓(xùn)管理、人才帶教工作以及組織制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；三、負(fù)責(zé)完成本部門績(jī)效管理工作、部門成本費(fèi)用管控、部門制度、公司財(cái)務(wù)制度的建設(shè)和修正；五、負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算組織實(shí)施：1）負(fù)責(zé)每年根據(jù)董事會(huì)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織實(shí)施長(zhǎng)期、中期、短期預(yù)算計(jì)劃2）負(fù)責(zé)長(zhǎng)期短期預(yù)算的執(zhí)行監(jiān)控，并跟蹤分析反饋預(yù)算執(zhí)行偏差及修正。六、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算及監(jiān)管：1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)、賬務(wù)管理、稅務(wù)管理統(tǒng)籌和執(zhí)行，監(jiān)管公司物資盤點(diǎn)執(zhí)行；出具經(jīng)營(yíng)報(bào)表、外部報(bào)表及報(bào)表附注和分析2）負(fù)責(zé)本年度內(nèi)完成產(chǎn)品成本核算的科學(xué)機(jī)制；七、負(fù)責(zé)投融資管理和資金保障：1）負(fù)責(zé)對(duì)公司投資計(jì)劃編制資本投資預(yù)算、方案分析、報(bào)告，以供決策層分析；2）負(fù)責(zé)根據(jù)3-5年經(jīng)營(yíng)預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算，負(fù)責(zé)對(duì)資金需求進(jìn)行多渠道融資。3）負(fù)責(zé)涉及股權(quán)融資的相關(guān)中介盡調(diào)對(duì)接及財(cái)務(wù)工作；4）負(fù)責(zé)公司資金保障，按期承付、監(jiān)管貨幣資金安全。八、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃及執(zhí)行工作；九、負(fù)責(zé)公司各部門財(cái)務(wù)支持工作以及其他日常工作。 年齡要求：35-45歲 職能類別：財(cái)務(wù)總監(jiān) 關(guān)鍵字：財(cái)務(wù)總監(jiān)
吳經(jīng)理
崗位要求：
1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、計(jì)劃、設(shè)備和安全管理等體系的優(yōu)化及管控；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作，規(guī)劃產(chǎn)能、安排生產(chǎn)計(jì)劃；
3、制定并不斷完善生產(chǎn)工藝，改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，探索新的生產(chǎn)模式，不斷提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；
4、制訂生產(chǎn)年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，分解至季度做出預(yù)算及工作計(jì)劃，并推進(jìn)落地執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查各分廠按技術(shù)部門下發(fā)的工藝文件組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)品制造質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
任職要求：
1、有大型電纜企業(yè)，豐富的電線電纜制造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，掌握線纜產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)要點(diǎn)；
3、精通ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場(chǎng)管理；
4、具備較強(qiáng)的電纜質(zhì)量和工藝問(wèn)題的分析和解決能力；
5、對(duì)精益生產(chǎn)有深刻理解，對(duì)質(zhì)量控制、成本控制有較深刻的認(rèn)識(shí)；
6、熟練掌握生產(chǎn)工藝流程，電線電纜產(chǎn)品工藝參數(shù)、操作規(guī)程、材料消耗工藝定額；
7、具備一定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理思路和方法；
8、具備良好的計(jì)劃調(diào)度能力，較強(qiáng)的規(guī)劃、組織、推動(dòng)、實(shí)施、監(jiān)控能力。
南小洋
職位描述： 1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)、多種經(jīng)營(yíng)、宣傳推廣、促銷活動(dòng)等工作； 2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)完成收租、收費(fèi)、多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理。 4、公司安排的其他經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷； 2、具有2年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)或購(gòu)物中心招商營(yíng)運(yùn)總監(jiān)職位經(jīng)驗(yàn)（具有大型商業(yè)廣場(chǎng)招商營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮）； 3、熟悉大型商業(yè)廣場(chǎng)或購(gòu)物中心開(kāi)業(yè)前期籌備相關(guān)工作，有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商及營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)歷；
王小姐
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，提升品牌影響力和市場(chǎng)份額；
2、負(fù)責(zé)策劃并實(shí)施各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，包括線上線下的品牌宣傳、營(yíng)銷活動(dòng)及公關(guān)事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提供有針對(duì)性的市場(chǎng)策略建議；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)跨部門合作，確保市場(chǎng)目標(biāo)的達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的前期調(diào)研、策劃、執(zhí)行和跟蹤，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估；
6、負(fù)責(zé)圍繞業(yè)務(wù)端需求，采集與制作素材，管理及更新公司宣傳資料；
7、上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。
【任職要求】
1、年齡：30-40歲；
2、學(xué)歷：本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)佳；
3、經(jīng)驗(yàn)：5年及以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)超過(guò)5人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有銷冠經(jīng)歷優(yōu)先；具備良好的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略思維能力，品牌運(yùn)營(yíng)知識(shí)、管理知識(shí)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)激發(fā)能力；熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷全流程，具備較強(qiáng)的策劃、執(zhí)行與數(shù)據(jù)分析能力及創(chuàng)新思維，能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)方案設(shè)計(jì)；
4、素養(yǎng)：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、良好的公眾演說(shuō)能力；較強(qiáng)的執(zhí)行力；抗壓力強(qiáng)，需不定時(shí)出差；對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，富有創(chuàng)新精神和責(zé)任感，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5、其他：英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
吳經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和管理。
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)目標(biāo)行業(yè)上市公司、大型民營(yíng)、國(guó)有及外資企業(yè)，目標(biāo)行業(yè)：能源、交通、裝備制造。
3、統(tǒng)籌客服管理工作，建立SOP，提供標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)。
4、制定價(jià)格策略，提高轉(zhuǎn)化率，做好客戶管理。
5、帶領(lǐng)技術(shù)支持部，為客戶提供售前和售后的技術(shù)支持服務(wù)。
6、撰寫研究報(bào)告（上下游和本行業(yè)的動(dòng)態(tài)）、獲取下游客戶的信息，提供給銷售部門；制定并落地推廣政策、組織團(tuán)隊(duì)參加展會(huì)。
7、負(fù)責(zé)客戶拜訪及接待。
8、參與價(jià)格審批及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
9、擬定電纜業(yè)務(wù)的營(yíng)銷相關(guān)文件：管理手冊(cè)、SOP、模板、OKR；
10、帶領(lǐng)50人左右團(tuán)隊(duì)，善于培養(yǎng)核心骨干；
11、熱愛(ài)電纜業(yè)務(wù)，主動(dòng)學(xué)習(xí)各相關(guān)部門業(yè)務(wù)并愿意實(shí)踐。
【任職要求】
1、38歲及以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，5年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、制造業(yè)（電纜下游客戶同類）背景，電線電纜行業(yè)優(yōu)先；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛(ài)加班，做事積極主動(dòng)，能及時(shí)跟進(jìn)、反饋工作進(jìn)展。
南洋電纜人事
1.負(fù)責(zé)公司邁傳品牌減速機(jī)在華東區(qū)的銷售工作。 2.完成年度分配銷售指標(biāo)。 基本要求： 1、年齡40歲以下，大專以上學(xué)歷； 2、從事減速機(jī)銷售工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 4、有自配小汽車者優(yōu)先考慮。 5、工作地點(diǎn)（華東）不限某一城市，根據(jù)銷售員情況具體安排分配區(qū)域。
盛先生
1、崗位職責(zé)： ①辦事處行政管理：負(fù)責(zé)辦事處的日常運(yùn)營(yíng)與行政管理，確保各項(xiàng)事務(wù)高效執(zhí)行； ②人才招聘與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)辦事處人員招聘，并組織員工培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作效率； ③市場(chǎng)營(yíng)銷與拓展：制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提升品牌影響力，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)； ④客戶拜訪與維護(hù)：定期拜訪客戶，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； ⑤協(xié)助售后支持：與售后團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保客戶問(wèn)題得到及時(shí)解決，提高客戶體驗(yàn)； ⑥團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)辦事處團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，確保目標(biāo)達(dá)成； ⑦公司銷售總部交辦的其他工作。 2、任職要求： ①學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ②經(jīng)驗(yàn)要求：具備3年及以上客戶拜訪經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)拓展與商務(wù)談判流程； ③培訓(xùn)能力：善于組織并實(shí)施員工培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； ④管理能力：具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能高效協(xié)調(diào)各部門資源； ⑤溝通能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的客戶溝通和談判技巧； ⑥執(zhí)行力強(qiáng)：目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)出差。 3、工作地點(diǎn) 全國(guó)各辦事處（可根據(jù)個(gè)人意愿及公司安排分配）
戴海燕
1、具備研發(fā)、生產(chǎn)，有全面的產(chǎn)、研、銷、采購(gòu)、品管、計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)管理思路及部分3年以上經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵是該人的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、事業(yè)心和成長(zhǎng)潛質(zhì) 2、年紀(jì)40以內(nèi)，一本 3、肉制品行業(yè)5-10億體量/前10名以腸類、醬鹵類產(chǎn)品的OEM工廠，非該行業(yè)不考慮 4、領(lǐng)導(dǎo)力及組織文化建設(shè)能力強(qiáng)
林印孫
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的立項(xiàng)、研發(fā)、試制、試驗(yàn)與驗(yàn)收，編寫產(chǎn)品相關(guān)資料、申報(bào)項(xiàng)目。 2、是研發(fā)部日常管理第一責(zé)任人，是人員管理和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的主要帶頭人。
劉小姐
職責(zé)描述： 1、協(xié)助公司制定營(yíng)銷戰(zhàn)略； 2、制定部門目標(biāo)市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃和開(kāi)拓計(jì)劃； 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定營(yíng)銷目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)制定下屬人員的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，并按照月度進(jìn)行分解； 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷目標(biāo)； 6、協(xié)助市場(chǎng)部做好品牌宣傳，包括展會(huì)、各類媒體等； 7、做好本部門的團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)和帶教； 8、帶領(lǐng)下屬推動(dòng)大客戶和大單的開(kāi)發(fā)； 任職資格： 1、全日大專以上學(xué)歷， 市場(chǎng)營(yíng)銷類或貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上粉體設(shè)備、化工機(jī)械、食品機(jī)械類企業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)本行業(yè)精通，擁有一定的客戶資源； 4、具備計(jì)劃統(tǒng)籌、部屬帶教和優(yōu)秀溝通能力； 5、身體健康，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
劉小姐
崗位職責(zé)： 1、營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃： 根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)情況，組織制定集團(tuán)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、業(yè)務(wù)目標(biāo)制定與達(dá)成：制定營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)整體年度銷售目標(biāo)及計(jì)劃，并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 3、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、注重華維營(yíng)銷文化打造，引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)優(yōu)秀營(yíng)銷人才； 4、營(yíng)銷管理體系：負(fù)責(zé)建立健全營(yíng)銷管理的方針、政策、制度和流程，確保部門工作規(guī)范有序運(yùn)營(yíng)； 5、渠道管理：統(tǒng)籌規(guī)劃市場(chǎng)渠道布局，根據(jù)行業(yè)特性制定經(jīng)銷渠道開(kāi)發(fā)策略，推動(dòng)市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)； 6、經(jīng)銷商管理：建立經(jīng)銷商考核管理制度與政策，規(guī)范經(jīng)銷商引入、培養(yǎng)、激勵(lì)及淘汰機(jī)制，提升經(jīng)銷商能力，樹(shù)立品牌形象； 7、市場(chǎng)調(diào)研：及時(shí)掌控市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，并在營(yíng)銷策略上進(jìn)行有效調(diào)整應(yīng)對(duì)。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)類、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上渠道銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有農(nóng)業(yè)裝備、農(nóng)資等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，能獨(dú)立搭建渠道管理體系； 5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、商務(wù)談判能力，具有很強(qiáng)的事業(yè)心，積極的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。 薪資范圍25000-40000元/月
鐘宏岳
1、具備研發(fā)、生產(chǎn)，有全面的產(chǎn)、研、銷、采購(gòu)、品管、計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)管理思路及部分3年以上經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵是該人的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、事業(yè)心和成長(zhǎng)潛質(zhì) 2、年紀(jì)40以內(nèi)，一本 3、肉制品行業(yè)5-10億體量/前10名以腸類、醬鹵類產(chǎn)品的OEM工廠，非該行業(yè)不考慮 4、領(lǐng)導(dǎo)力及組織文化建設(shè)能力強(qiáng)
鄒先生
朱涇食品廠主要生產(chǎn)西點(diǎn)/面包/三明治/餅干等，大量招聘普工，80%為長(zhǎng)白班，不上夜班的企業(yè)，年齡:18-52歲，住宿工資17元/時(shí)，不住宿工資18元/時(shí)，每月工時(shí)300-350之間，另有夜班津貼3元/H每天按8小時(shí)計(jì)算、高低溫補(bǔ)貼1元/H，綜合工資5000-7000元。 1 大部分長(zhǎng)白班早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)（忙的時(shí)候需配合加班），根據(jù)不同產(chǎn)線安排實(shí)際上班時(shí)間； 2 免費(fèi)提供住宿，6-8人間，有空調(diào)熱水，水電平攤；免費(fèi)工作餐；住宿在工廠隔壁 3 長(zhǎng)相干凈利落，不邋遢，不留長(zhǎng)指甲，沒(méi)有灰指甲，手部無(wú)蛻皮紋身，需要體檢，體檢費(fèi)滿三個(gè)月報(bào)銷。 4 不滿7天無(wú)工資； 5 每月20號(hào)發(fā)上月工資 6 面試需攜帶本人身份證原件及復(fù)印件四張一寸照片二張。
徐經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制造中心的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理，保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管全年制造成本優(yōu)化 、產(chǎn)品交付率 、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)計(jì)劃 、生產(chǎn)計(jì)劃管理
3、確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和任務(wù)分配，領(lǐng)導(dǎo)并管理制造團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
4、設(shè)計(jì)和優(yōu)化工藝流程，提高生產(chǎn)效率和降低成本。
5、運(yùn)用精益生產(chǎn)工具，設(shè)計(jì)與改進(jìn)生產(chǎn)方法和現(xiàn)場(chǎng)布局，以幫助提高生產(chǎn)效率。
任職要求：
1、30-50歲 本科及以上學(xué)歷，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，對(duì)精益生產(chǎn)有強(qiáng)烈的向往；
2、有五年以上500人以上制造企業(yè)（機(jī)械類優(yōu)先）高層以上管理履歷；
3、對(duì)精益生產(chǎn)項(xiàng)目有全程參與過(guò)且有深刻的認(rèn)識(shí)并懂得推動(dòng)實(shí)施
4、對(duì)于建立數(shù)字化的工廠有至少部分參與過(guò)且有強(qiáng)烈的向往
5、有強(qiáng)烈的品質(zhì)意識(shí)，追求生產(chǎn)效率最大化；
6、極強(qiáng)的目標(biāo)感，關(guān)愛(ài)并注意培育團(tuán)隊(duì)成員。
吳經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略布署,全面負(fù)責(zé)京東渠道整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理；
2. 負(fù)責(zé)組織制定合理的、有效的京東運(yùn)營(yíng)策略以及運(yùn)營(yíng)方案,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和利潤(rùn)指標(biāo);
3. 有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、及跨部門有效溝通完成項(xiàng)目目標(biāo)；
4. 負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn),考核和管理工作;
5. 負(fù)責(zé)京東渠道的整體運(yùn)營(yíng)管理,流程設(shè)計(jì),實(shí)施和優(yōu)化;
6. 負(fù)責(zé)和品牌溝通以及制定項(xiàng)目計(jì)劃，保持所轄團(tuán)隊(duì)成員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和內(nèi)容的全面了解和深度參與；
7. 建立項(xiàng)目成本控制體系，負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)分析和匯報(bào)總結(jié)。
職位要求：
1. 五年以上快消品行業(yè)的電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的組織、溝通能力，思路清晰，可充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性和創(chuàng)造性；
3. 勇于嘗試新鮮事物,強(qiáng)烈的進(jìn)取心和求知欲望,善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用新知識(shí);
4. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)非常熟悉,善于各種玩法裂變;
5. 精通電子商務(wù)的運(yùn)營(yíng)模式及各項(xiàng)流程，具有前瞻性和統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
6. 清晰的邏輯思維和良好的溝通呈現(xiàn)能力，高效的組織協(xié)調(diào)能力；
7. 具有領(lǐng)導(dǎo)能力和管理才能，組織和感召能力強(qiáng)；
8. 具備高度責(zé)任心和職業(yè)化。
9. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能熟練使用各種辦公軟件。
楊先生
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