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職位描述：

行業(yè)要求：全部行業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)園區(qū)項目EHSQ體系文件的建立，并定期修訂。 2、負(fù)責(zé)園區(qū)項目EHSQ各類檔案管理、臺賬的建立。 3、負(fù)責(zé)園區(qū)項目安全培訓(xùn)、演練、考核、突發(fā)事件處理等，并整理保存記錄資料。 4、負(fù)責(zé)公司各部門、商戶、施工單位的日常安全管理工作的監(jiān)督檢查。 5、負(fù)責(zé)園區(qū)項目日常安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)消除安全隱患，跟進(jìn)整改未完成項。 6、負(fù)責(zé)園區(qū)項目義務(wù)消防隊的建設(shè)、管理、操練、考核；消防演習(xí)組織及實施，項目消監(jiān)控室的日常管理。 7、負(fù)責(zé)各類施工前的安全培訓(xùn)、過程中的監(jiān)督檢查、動火及登高類安全作業(yè)證件辦理。 8、負(fù)責(zé)配合公安、消防等政府部門的檢查和指導(dǎo)工作。 任職要求： 1、熟悉消防安全管理法律法規(guī)、治安管理相關(guān)法規(guī)條例、停車備案政策及辦理流程、熟練的安全演練培訓(xùn)經(jīng)驗。 2、購物中心、寫字樓、園區(qū)5年以上安全品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、良好的執(zhí)行能力及溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)園區(qū)項目EHSQ體系文件的建立，并定期修訂。 2、負(fù)責(zé)園區(qū)項目EHSQ各類檔案管理、臺賬的建立。 3、負(fù)責(zé)園區(qū)項目安全培訓(xùn)、演練、考核、突發(fā)事件處理等，并整理保存記錄資料。 4、負(fù)責(zé)公司各部門、商戶、施工單位的日常安全管理工作的監(jiān)督檢查。 5、負(fù)責(zé)園區(qū)項目日常安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)消除安全隱患，跟進(jìn)整改未完成項。 6、負(fù)責(zé)園區(qū)項目義務(wù)消防隊的建設(shè)、管理、操練、考核；消防演習(xí)組織及實施，項目消監(jiān)控室的日常管理。 7、負(fù)責(zé)各類施工前的安全培訓(xùn)、過程中的監(jiān)督檢查、動火及登高類安全作業(yè)證件辦理。 8、負(fù)責(zé)配合公安、消防等政府部門的檢查和指導(dǎo)工作。 任職要求： 1、熟悉消防安全管理法律法規(guī)、治安管理相關(guān)法規(guī)條例、停車備案政策及辦理流程、熟練的安全演練培訓(xùn)經(jīng)驗。 2、購物中心、寫字樓、園區(qū)5年以上安全品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、良好的執(zhí)行能力及溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略達(dá)成金融滲透率、新保滲透率目標(biāo)，創(chuàng)新產(chǎn)品在當(dāng)?shù)芈涞夭⑦_(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)存在問題，匯總分析，提出解決方案并實施；
3、跟進(jìn)客戶金融申請、放款和貸后流程，包括客戶資料收集，系統(tǒng)錄入，審批狀態(tài)跟進(jìn)，與當(dāng)?shù)睾献鳈C(jī)構(gòu)對接，協(xié)助銷售/交付處理金融保險相關(guān)問題等；4、通過門店走訪、線上線下溝通等方式對門店輸出金融最新產(chǎn)品、流程，話術(shù)并開展培訓(xùn)；
5、協(xié)同區(qū)域與當(dāng)?shù)睾献鹘鹑跈C(jī)構(gòu)開展聯(lián)合市場活動，如試駕會等；
6、不斷提升金融訂單審批通過時效以支持交付效率的提升，協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)及時響應(yīng)其他事項；
7、協(xié)助車管所抵押登記備案、風(fēng)險、抵押、解抵押、租后管理等事項。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，其中有2年以上豪華品牌金融保險驗或汽車銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、注重結(jié)果，抗壓能力強(qiáng)；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、問題解決能力；
4、較好的客戶導(dǎo)向意識和服務(wù)意識；
5、工作積極主動，有強(qiáng)烈責(zé)任感，有較好的團(tuán)隊意識。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略達(dá)成金融滲透率、新保滲透率目標(biāo)，創(chuàng)新產(chǎn)品在當(dāng)?shù)芈涞夭⑦_(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)存在問題，匯總分析，提出解決方案并實施；
3、跟進(jìn)客戶金融申請、放款和貸后流程，包括客戶資料收集，系統(tǒng)錄入，審批狀態(tài)跟進(jìn)，與當(dāng)?shù)睾献鳈C(jī)構(gòu)對接，協(xié)助銷售/交付處理金融保險相關(guān)問題等；4、通過門店走訪、線上線下溝通等方式對門店輸出金融最新產(chǎn)品、流程，話術(shù)并開展培訓(xùn)；
5、協(xié)同區(qū)域與當(dāng)?shù)睾献鹘鹑跈C(jī)構(gòu)開展聯(lián)合市場活動，如試駕會等；
6、不斷提升金融訂單審批通過時效以支持交付效率的提升，協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)及時響應(yīng)其他事項；
7、協(xié)助車管所抵押登記備案、風(fēng)險、抵押、解抵押、租后管理等事項。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，其中有2年以上豪華品牌金融保險驗或汽車銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、注重結(jié)果，抗壓能力強(qiáng)；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、問題解決能力；
4、較好的客戶導(dǎo)向意識和服務(wù)意識；
5、工作積極主動，有強(qiáng)烈責(zé)任感，有較好的團(tuán)隊意識。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定項目年度工程維保預(yù)算、能耗預(yù)算并實施做好預(yù)算管控； 2、負(fù)責(zé)項目工程部日常設(shè)備設(shè)施的巡檢、維護(hù)保養(yǎng)工作計劃制定； 3、負(fù)責(zé)項目公共區(qū)域、租戶各類報事報修工作，確保顧客的滿意度達(dá)到年度既定目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)項目各類工程維修、改造施工現(xiàn)場跟進(jìn)，參與并協(xié)助制定工程標(biāo)準(zhǔn)及工程驗收； 5、負(fù)責(zé)商戶裝修圖紙審核、召開設(shè)計交底會、裝修過程管控、隱蔽工程及竣工驗收； 6、項目能源管理，跟蹤智能電表能源平臺數(shù)據(jù)，制作能耗統(tǒng)計及分析； 7、監(jiān)督工程部外包供方預(yù)算執(zhí)行和日常管理，供方的維保計劃、應(yīng)急維修落實日常維護(hù)保養(yǎng)實施跟進(jìn)管控； 8、配合招商部完成對商鋪的工程改造及CAD圖紙繪制、工程條件改造實施驗收并交付。 任職要求： 1、大專以上，工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上園區(qū)、寫字樓相關(guān)工程管理經(jīng)驗； 3、熟練運(yùn)用辦公軟件及圖紙軟件。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.按照公司要求，每月T 5準(zhǔn)確完成關(guān)賬工作和財務(wù)報表，每月按監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求日期提交各類報表（特定行業(yè)）； 2.按照公司要求，確保境內(nèi)公司稅務(wù)操作按時合規(guī)（每月征期截止日-2個工作日完成納稅申報及繳款工作），稅局溝通良好順暢，境內(nèi)總賬團(tuán)隊核算準(zhǔn)確； 3.及時申請跟進(jìn)財政返還及代扣代繳稅款返還； 4.根據(jù)公司規(guī)定流程，提供稅務(wù)及審計資料，核對檢查審計報告及審計調(diào)整； 5.每月對運(yùn)營及財務(wù)指標(biāo)完成財務(wù)分析，并在月度例會中匯報； 6. 按報表合并要求，按時提供HFM合并報表數(shù)據(jù)； 7.總賬稅務(wù)團(tuán)隊信息化建設(shè)； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，財稅相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，至少有1年總賬工作經(jīng)驗； 3.英語聽說讀寫熟練者優(yōu)先； 4.工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊合作精神，抗壓能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘計劃的落實，主導(dǎo)招聘全流程，需求崗位的招聘、面試，甄選，錄用； 2、推進(jìn)招聘渠道創(chuàng)新，探索新的招聘方法，提升招聘效率；積極維護(hù)與高校的聯(lián)系，建立人才儲備庫，了解人才動態(tài)； 3、開展薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作； 4、協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)，組織安排團(tuán)隊建設(shè)活動； 5、完成公司交辦的其他工作。 * 招聘50-60%，績效薪酬20%、培訓(xùn)10%、員工關(guān)系10%、其他5-10%； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動與社會保障、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有2年及以上人力全模塊工作經(jīng)驗，有文化行業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好語言表達(dá)能力和溝通能力，細(xì)致耐心，有責(zé)任心，執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)； 4、良好的計算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件。

職位描述：

#崗位職責(zé)# 一、組織管理： 1、按照項目的非一線配比、人員屬性、排班需求，合理分配各團(tuán)隊人員； 2、制度流程的執(zhí)行落地：考勤制度、現(xiàn)場規(guī)范、指標(biāo)預(yù)警機(jī)制、尾端員工淘汰流程、干部晉升機(jī)制、工薪、考核制度梳理。" 二、運(yùn)營指標(biāo)管理： 1、任務(wù)量分解； 2、營銷指標(biāo)分解； 3 、結(jié)算關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成（單個會員結(jié)算系數(shù)）； 4、支撐方考核得分達(dá)成； 5、質(zhì)檢、重大服務(wù)質(zhì)量、投訴扣款； 6、核心指標(biāo)對標(biāo)； 7、人員保有、出勤、工時 三、客戶滿意度管理： 1、配合客戶合理訴求； 2、客戶要求關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成； 3、排班、經(jīng)管部、簡單客戶關(guān)系維護(hù)； 4、杜絕重大生產(chǎn)事件：服務(wù)禁忌、升級投訴、信息安全； #職位要求# 1、呼叫中心經(jīng)驗，電商平臺類工單客服團(tuán)隊管理經(jīng)驗2年以上，曾帶團(tuán)隊規(guī)模50 ； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、有良好的溝通能力、統(tǒng)計分析能力和數(shù)據(jù)管理能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

[愛心]誠聘【招生就業(yè)顧問】[愛心]

[慶祝][慶祝][慶祝]公司飛速發(fā)展，深圳、上海、廣州高薪誠聘就業(yè)顧問（職業(yè)規(guī)劃 課程顧問），歡迎喜歡職場工作的你加入我們[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

[太陽]薪資構(gòu)成：底薪4K—6.5k 招生提成10-35% 招工提成300元/~500人 其他獎勵，月綜合收入范圍：1萬-2萬左右，工作時間9:00-18:30，法定假日除外月休4天。

[太陽]要求：30-50歲左右，高中以上學(xué)歷，會電腦操作。男女不限，性格開朗，健談有親和力。優(yōu)秀者年齡可適度放寬2-3歲。

職位描述：

職責(zé)描述： 營指標(biāo)及執(zhí)行方案，并推動落地，保障區(qū)域業(yè)績?nèi)蝿?wù)的達(dá)成； 2、合理申請匹配資源，完成區(qū)域內(nèi)各城市階段性及月、季度KPI考核目標(biāo)及商權(quán)益考核指標(biāo)； 3、通過城市數(shù)據(jù)分析，制定合理有效的政策方案，有效提高區(qū)域的體驗數(shù)據(jù)和商權(quán)益考核指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄站點的經(jīng)營分析（包括但不局限于站點類型、站點成本、 站點費用支出、站點利潤等）； 5、依據(jù)區(qū)域內(nèi)人力情況，擬定運(yùn)力保障方案（老帶新、車輛免租、提供住宿等），報運(yùn)營中心總監(jiān)及事業(yè)部總經(jīng)理審批，保障區(qū)域內(nèi)人員留存率及穩(wěn)定性； 6、根據(jù)事業(yè)部內(nèi)人才相關(guān)制度、政策，完成區(qū)域內(nèi)各城市管理梯隊搭建及管理人員培養(yǎng)儲備工作。針對區(qū)域管轄站點的穩(wěn)定性，采取措施（包括但不局限于站點管理人員招聘、崗位協(xié)調(diào)、站點騎手動態(tài)監(jiān)督等）； 7、準(zhǔn)確監(jiān)督、掌握友商及配送市場的行業(yè)發(fā)展情況； 8、協(xié)同安全合規(guī)工作，保證區(qū)域內(nèi)人力、物力及財務(wù)安全以及工作的合規(guī)性； 9、協(xié)同配合甲方完成區(qū)域內(nèi)的各項事務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、了解城市配送行業(yè)與市場，具有50人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，良好的溝通協(xié)同能力、邏輯分析能力，具有行業(yè)分析及市場應(yīng)變能力； 4、具備從零到一團(tuán)隊搭建能力； 5、熟練使用Word，ppt，excel等辦公軟件； 6、能夠接收出差； 7、具有3年以上物流配送行業(yè)工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、及時完成專賣店、專柜對賬；監(jiān)督專賣店資金完整、安全，監(jiān)督專柜單據(jù)及時錄入，完成每月度結(jié)算； 2、每月對店柜及倉庫進(jìn)行盤點，監(jiān)督存貨安全； 3、每月完成對所負(fù)責(zé)網(wǎng)點的小票檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理；4、完成專賣店客戶的發(fā)票開具工作。崗位要求：學(xué)歷要求：大專及以上工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)兩年以內(nèi)基本要求：具有基礎(chǔ)的財務(wù)知識，愿意學(xué)習(xí)，能接受調(diào)動優(yōu)先。證書要求：初級會計證書 年齡要求：21-30歲 職能類別：會計助理 關(guān)鍵字：財務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)配合項目經(jīng)理管理區(qū)域內(nèi)服務(wù)工作及團(tuán)隊;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各個工種服務(wù)措施執(zhí)行及監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)配合項目經(jīng)理開展園區(qū)接待工作;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人事行政相關(guān)工作開展
5.保證項目服務(wù)品質(zhì)達(dá)到公司目標(biāo)要求。
6.配合甲方完成相關(guān)工作
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，年齡25-40歲
2.使用熟悉計算機(jī)及各種辦公軟件;
3..三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，及文字語言功底，處理甲方反映的問題熱情，思維靈活。

職位描述：

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，檔案相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上檔案管理及實操經(jīng)驗，熟悉文書、人事、基建、聲像等門類檔案的規(guī)范化整理方式；
2、較強(qiáng)的溝通能力、組織能力，能獨立解決問題并具備較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的保密意識；
3、有一定的市場拓展或商務(wù)管理經(jīng)驗，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4、持檔案上崗證優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

1、不定期拜訪客戶推廣業(yè)務(wù)，及時對接檔案服務(wù)需求并進(jìn)行分析指導(dǎo)，配合出具項目解決方案；
2、按要求完成檔案服務(wù)的年度拓展任務(wù)；
3、商務(wù)全流程合規(guī)管理，負(fù)責(zé)商務(wù)全過程材料的擬定、跟蹤、歸檔。商務(wù)落地執(zhí)行要確保各環(huán)節(jié)流程閉環(huán)，做好客戶關(guān)系維護(hù)與后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)，協(xié)同相關(guān)部門推進(jìn)項目實施，保障服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。

職位描述：

工作職責(zé):
1.海外履約代理開發(fā)以及維護(hù)工作，針對特定區(qū)域不斷深化海外履約資源梳理，優(yōu)化產(chǎn)品；
2.負(fù)責(zé)部門客情管理，配合其他口岸共同做好客戶的服務(wù)工作，降低客戶投訴率，提高客戶滿意度；
3.做好本部門的培訓(xùn)帶教和賦能，搭建本部門人才梯隊；
4.積極主動宣傳公司的服務(wù)及產(chǎn)品，積極解決客戶提出的各項問題；
5.做好海外履約項目的交付的各個環(huán)節(jié)，確保海外項目正常交付；
6.負(fù)責(zé)本部門應(yīng)付，配合財務(wù)及時核對所有的應(yīng)付賬款以及配合銷售核對應(yīng)收款項；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人力相關(guān)工作；
任職資格:
1.3年以上貨代或跨境物流履約經(jīng)驗，熟悉海外清關(guān)、派送流程。67
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，英語可作為工作語言。67
3.抗壓能力強(qiáng)，能高效處理突發(fā)物流問題。
4.本科及以上學(xué)歷，國際物流、貿(mào)易等專業(yè)。