1、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、考核、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作; 2、 具體負責辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離職申請報批手續(xù); 3、根據(jù)公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準; 4、 負責定期或不定期的公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、離職、獎勵帶來的個別員工工資變動; 5、負責管理人員考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計;
史裴裴
急聘： 崗位職責： 1.在領(lǐng)導安排下做好人力資源招聘、培訓工作 2.負責責任范圍內(nèi)員工入職、離職手續(xù)的辦理，根據(jù)需要做好離職面談工作 3.負責員工薪酬的核算、編制工資表，制作工資單 4.負責文件類信息統(tǒng)計 任職要求： 1、畢業(yè)于人力資源專業(yè)、工商管理類等相關(guān)專業(yè)的候選人，優(yōu)先考慮 2、從事人事工作有1年左右的優(yōu)先考慮 3、對薪酬核算有興趣的，歡迎廣大應屆畢業(yè)生的投遞。 地址：上海市奉賢區(qū)浦衛(wèi)公路875號。 五險一金 免費班車 員工旅游 通訊補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金
蔡先生
1、協(xié)助完成部門年度招聘計劃； 2、篩選簡歷、組織面試等； 3、組織校園招聘； 4、日常員工關(guān)系管理：入離職辦理、五險一金變更等； 5、制定并完善績效考核方案和薪酬方案，并跟進執(zhí)行； 6、修改完善人事管理制度； 7、其他相關(guān)工作；
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