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職位描述：

職責(zé)描述: 1、制定財(cái)務(wù)管理制度及流程規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)性。 ? 2、組織編制年度預(yù)算方案，匯總并提交預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。 ? 3、提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，參與資金運(yùn)營(yíng)決策，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。 審批集團(tuán)、區(qū)域公司會(huì)計(jì)報(bào)表，組織內(nèi)部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確。 ? 4、統(tǒng)籌總部財(cái)務(wù)報(bào)表制作、部門間溝通協(xié)調(diào)，組織財(cái)務(wù)培訓(xùn)及會(huì)議安排。 ? 任職要求: 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，持注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 2、熟練掌握財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，能夠統(tǒng)籌區(qū)域公司預(yù)算、資金、稅務(wù)及內(nèi)控管理； 3、熟悉物業(yè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)屬性，具有管理思維，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)及經(jīng)營(yíng)影響力（關(guān)注收入、利潤(rùn)、現(xiàn)金流等）； 4、熟練運(yùn)用物企業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)分析，能快速識(shí)別區(qū)域經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，尋求經(jīng)營(yíng)困境突破，對(duì)未來發(fā)展趨勢(shì)有清晰判斷； 5、有清晰的團(tuán)隊(duì)搭建及團(tuán)隊(duì)管理思路。

職位描述：

有一個(gè)機(jī)會(huì)，不僅成為一名員工，更成為星巴克的伙伴- 崗位職責(zé)： ? 制作和提供品質(zhì)如一的飲料、咖啡和食品； ? 與顧客和工作伙伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； ? 每天執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境和工作環(huán)境； ? 負(fù)責(zé)收銀工作和參與現(xiàn)金管理； ? 遵循星巴克營(yíng)運(yùn)政策和流程； 任職要求： ? 接受輪班制工作，平均每周工作40小時(shí)； ? 優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； ? 正直誠(chéng)信，尊重他人，充滿熱情地做每件事； ? 有餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 在星巴克，你將獲得： 1. 溫暖而有歸屬感的團(tuán)隊(duì)氛圍 2. 快速晉升機(jī)會(huì) 3. 成為咖啡大師 4. 有一個(gè)機(jī)會(huì)成就更好的自己 5. 完善的薪酬福利—— a) 早晚班津貼/住房津貼/試用期滿后享受半年調(diào)薪/十四薪 b) 父母關(guān)愛計(jì)劃/年度健康體檢/帶薪年假/帶薪病假/豆股票/伙伴補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)/配偶、子女補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)/星享假期/工作期間的免費(fèi)飲料/伙伴商品折扣/伙伴優(yōu)惠購(gòu)/節(jié)慶福利/門店季度團(tuán)隊(duì)基金

職位描述：

、負(fù)責(zé)完成部門制定的年度專項(xiàng)維保計(jì)劃，并執(zhí)行落地； 2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃，督導(dǎo)維修員按要求保養(yǎng)； 3、對(duì)管轄門店維修費(fèi)用、能源費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；對(duì)異常維修類、能源類事項(xiàng)分析總結(jié)； 4、制定門店巡檢計(jì)劃；對(duì)異常問題溝通門店店總及維修員；搭建事業(yè)部與工程部聯(lián)絡(luò)體系； 5、建立區(qū)域維保信息反饋機(jī)制，分析設(shè)施維修、設(shè)備維修情況，協(xié)助推進(jìn)設(shè)備采購(gòu)全生命周期管理； 6、對(duì)常用設(shè)備月度頻率發(fā)生故障進(jìn)行分析總結(jié)，并對(duì)分析總結(jié)后的問題進(jìn)行改進(jìn)、改造； 7、負(fù)責(zé)第三方維保供應(yīng)商服務(wù)，對(duì)其工作過程、結(jié)果檢查、檢視；年度評(píng)選評(píng)分提供依據(jù)； 8、帶訓(xùn)維修工。

職位描述：

有一個(gè)機(jī)會(huì)，不僅成為一名員工，更成為星巴克的伙伴- 崗位職責(zé)： ? 制作和提供品質(zhì)如一的飲料、咖啡和食品； ? 與顧客和工作伙伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； ? 每天執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境和工作環(huán)境； ? 負(fù)責(zé)收銀工作和參與現(xiàn)金管理； ? 遵循星巴克營(yíng)運(yùn)政策和流程； 任職要求： ? 接受輪班制工作，平均每周工作40小時(shí)； ? 優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； ? 正直誠(chéng)信，尊重他人，充滿熱情地做每件事； ? 有餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 在星巴克，你將獲得： 1. 溫暖而有歸屬感的團(tuán)隊(duì)氛圍 2. 快速晉升機(jī)會(huì) 3. 成為咖啡大師 4. 有一個(gè)機(jī)會(huì)成就更好的自己 5. 完善的薪酬福利—— a) 早晚班津貼/住房津貼/試用期滿后享受半年調(diào)薪/十四薪 b) 父母關(guān)愛計(jì)劃/年度健康體檢/帶薪年假/帶薪病假/豆股票/伙伴補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)/配偶、子女補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)/星享假期/工作期間的免費(fèi)飲料/伙伴商品折扣/伙伴優(yōu)惠購(gòu)/節(jié)慶福利/門店季度團(tuán)隊(duì)基金

職位描述：

任職資格：
1.教育程度：?？埔陨蠈W(xué)歷
2.三年以上西門子數(shù)控維修工作經(jīng)歷，熟悉西門子840D、828D數(shù)控系統(tǒng)，熟練掌
握西門子611系列、S120系列驅(qū)動(dòng)器維修、西門子840D、828D系統(tǒng)NCU、CCU、
PCU、軸卡等控制器部件維修；
3.客戶服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力；
4.具有良好的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)精神，能夠承受工作壓力，工作積極負(fù)責(zé)；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)接待來自不同地區(qū)、不同層次的客戶，開拓新客戶并維護(hù)老客戶；
2. 深入了解客戶需求，提供個(gè)性化的旅游咨詢及規(guī)劃；
3. 形成完善的銷售方案，促進(jìn)旅游訂單的簽署；
4. 將公司的旅游產(chǎn)品進(jìn)行有效的宣傳推廣；
5. 負(fù)責(zé)整理、分析和反饋市場(chǎng)信息，更好支撐制定營(yíng)銷策略。

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的銷售能力和談判技巧，熱愛銷售行業(yè)；
2. 良好的溝通能力、語言表達(dá)能力以及客戶服務(wù)意識(shí)；
3. 對(duì)旅游行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展有著比較深入的了解；
4. 具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 具備較強(qiáng)的工作計(jì)劃和執(zhí)行能力，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

職位描述