一、崗位職責：
1、負責公司禮儀日常課程內(nèi)容的授課；
2、課后跟進培訓效果，對培訓工作進行反饋與改進；
3、負責培訓課程的研發(fā)跟進，能根據(jù)公司的教學計劃設計課程體系形成教案并實施教學；
4、完成上級安排的其他工作。
二、任職要求：
1、?？埔陨蠈W歷，***，40歲內(nèi)。有專業(yè)背景、酒店培訓經(jīng)驗、空乘專業(yè)、服飾設計優(yōu)先；
2、接受過禮儀培訓師相關課程培訓，具備課程開發(fā)和講授能力；
3、熟悉商務禮儀、社交禮儀、政務禮儀等模塊，有實操經(jīng)驗；
4、熱愛禮儀事業(yè)，擁有專業(yè)的資質(zhì)認證，如禮儀培訓師、美妝美容師、服飾形象師等優(yōu)先；
5、具備一名禮儀培訓師應該具有的形象塑造能力，樂于溝通，良好授課能力和語言表達能力；
6、可接受出差及外勤。
15000109077
崗位職責：
1、協(xié)助上級根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定財務資源規(guī)劃、會計政策制度、會計核算并組織落實。
2、制定公司費用管理制度和實施細則，并組織實施費用管理。
3、負責組織制定稅務管理制度，合理安排和進行稅務籌劃，開展納稅合規(guī)性管理。規(guī)范各項涉稅工作。組織完成所得稅返還等各項財政補貼。
4、負責集采辦采購管理工作。協(xié)調(diào)組織公司采購評審等日常工作。
5、負責總賬系統(tǒng)、財務系統(tǒng)財務賬務設置及處理。
6、協(xié)助總監(jiān)開展工作，貫徹執(zhí)行黨委、公司管理層交辦的其他工作。
任職要求：
1、教育程度：大學本科及以上學歷。
2、專業(yè)要求：財務、會計、金融等相關專業(yè)優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗：8年以上金融企業(yè)財務管理方面工作經(jīng)驗或財務工作經(jīng)歷8年以上。
4、知識技能：具有會計從業(yè)資格，具備中級會計師及以上優(yōu)先。
5、熟悉財稅相關政策，具有豐富財務管理、會計制度及核算、采購招標等方面的工作經(jīng)驗。
6、良好的大局觀和全局意識，較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
7、遵紀守法，誠實守信，勤勉敬業(yè)，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，認可中國銀行和中銀消費金融的企業(yè)文化和價值觀，愿意履行中國銀行、中銀消費金融員工守則和崗位職責。
8、符合中國銀行、中銀消費金融履職回避的有關規(guī)定。
黃偉敏
需求專業(yè) 行政管理、社會工作；人力資源管理、勞動和社會保障；法學、民商法、經(jīng)濟法；會計學、審計學、財務管理
彭先生
崗位職責： 1、根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的銀行產(chǎn)品咨詢和推薦。 2、負責處理客戶的日常銀行業(yè)務，包括存款、取款、轉(zhuǎn)賬等。 3、積極開展市場調(diào)研，了解客戶需求和競爭情況，制定相應的業(yè)務策略。
HR
崗位職責： 1.主動迎送客戶，接受客戶咨詢，處理客戶投訴。 2.引導分流客戶，使柜臺、自助設備以及網(wǎng)銀、手機銀行等電子銀行渠道資源得到有效利用。 3.積極識別發(fā)掘客戶需求，轉(zhuǎn)介目標客戶，成為客戶服務及銷售需求方案推薦者。 4.開展現(xiàn)場環(huán)境設施維護及現(xiàn)場服務管理，包括各經(jīng)營單位（含電子銀行體驗區(qū)、自助設備服務區(qū)）內(nèi)外部硬件及軟件環(huán)境管理。 職位要求： 1.本科以上學歷。 2.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領導交辦的各項工作。 3.有良好的人際關系和親和力，適應企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障管理信息流程順暢。 4.具備良好的溝通表達技巧。
HR
職責描述: 1.負責落實好功能模塊工作目標，年度、季度工作計劃，組織實施各項工作，確保年度工作目標的達成，有效使用本部門預算； 2.根據(jù)集團總部職場管理要求，配合制定并優(yōu)化物業(yè)管理服務、工作制度及操作規(guī)程，提高物業(yè)管理水平和服務保障能力； 3.根據(jù)部門工作安排，落實中山南路1號、宜山路719號、田林路201號等集團總部職場的駐場管理，獨立做好所在職場物業(yè)管理、工程管理、設施設備運維管理、固定資產(chǎn)管理，功能性配置、安全消防管理及ESG綠色營運端管理工作，及時提出優(yōu)化及改進建議，維護職場內(nèi)的正常辦公秩序，營造良好辦公環(huán)境； 4.對集團總部職場提出物業(yè)服務、設備維保、綠化服務等采購實施方案，按期提請采購，并實施監(jiān)督、檢查供應商履約情況，做好日常督導與考核； 5.配合做好自用職場統(tǒng)籌規(guī)劃，做好項目內(nèi)外部租戶日常管理，提高公司自有辦公資源利用率； 6.加強與職場物業(yè)管理公司（部門）的溝通、協(xié)調(diào)及管理，組織實施本領域內(nèi)安全保衛(wèi)、消防設施、通訊、門禁和制卡等事務的日常管理、檢查、登記、維護等日常工作； 7.配合組織貫徹執(zhí)行國家和地區(qū)安全法律法規(guī)，集團安全管理工作規(guī)定要求。落實項目安全工作責任制；完善安全工作預案；組織安全教育培訓和應急預案演練； 8.保持與相關功能區(qū)、部門的密切聯(lián)系與協(xié)作，加強與周邊政府有關部門協(xié)調(diào)溝通，取得工作上的支持。 9. 完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1. 熟悉經(jīng)營管理、行政管理知識及其法律法規(guī)； 2. 有較強的公文寫作和文檔編輯能力；熟練應用辦公軟件，有較強的溝通、協(xié)調(diào)和語言、文字表達能力； 3. 具有大學本科以上學歷；具備辦公職場管理從業(yè)經(jīng)驗，相關暖通、強弱電等機電專業(yè)工作經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮 4. 高級經(jīng)理一般需要5 年以上專業(yè)工作或3年以上金融工作經(jīng)驗，2年及以上下一級崗位工作經(jīng)驗；經(jīng)理需要一般需要3年以上專業(yè)工作或2年以上金融工作經(jīng)驗。 薪酬面議。
HR
1、總賬管理：負責總賬全盤賬套管理，包括日常賬務處理、財務報表編制及稅務合規(guī)管理，確保財務數(shù)據(jù)準確性與合規(guī)性；
2、預算與戰(zhàn)略支持：主導財務預算分析及復雜預算建模與執(zhí)行監(jiān)控，深度參與戰(zhàn)略決策支持，推動預算與實際業(yè)務有效對接；
3、業(yè)財融合與數(shù)字化：參與公司財務管理體系優(yōu)化，推動業(yè)財融合及財務信息化升級（如ERP、RPA等）；
4、主導客戶與供應商授信管理體系搭建，評估信用風險并制定授信策略；
5、完善供應鏈成本管控體系，識別降本增效突破點；
6、主導全面預算管理體系搭建與執(zhí)行監(jiān)控，獨立完成復雜預算建模及動態(tài)跟蹤；
7、構建經(jīng)營分析模型，定期輸出專項診斷報告（毛利率分析、成本動因分析等）；
8、搭建經(jīng)營預警指標體系，實現(xiàn)風險前置管理；
9、制定標準化財務操作手冊（SOP）；
10、開展業(yè)務部門財務知識培訓。
任職要求：
1、本科及以上學歷，財經(jīng)類專業(yè)，CPA持證者優(yōu)先；
2、5年以上醫(yī)藥行業(yè)財務管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)監(jiān)管政策；
3、具備豐富的總賬全盤賬套管理經(jīng)驗、全面預算管理或業(yè)財分析項目實操；
4、優(yōu)秀的預算分析能力，能獨立完成復雜預算建模與執(zhí)行監(jiān)控；
5、精通醫(yī)藥行業(yè)關鍵財務指標，熟練使用PPT、Power BI等數(shù)據(jù)分析工具；
6、出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效推動財務方案落地；
7、較強的對內(nèi)、對外溝通能力，擅長跨部門協(xié)作及外部關系維護。
國藥控股hr
崗位職責： 1、根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的銀行產(chǎn)品咨詢和推薦。 2、負責處理客戶的日常銀行業(yè)務，包括存款、取款、轉(zhuǎn)賬等。 3、積極開展市場調(diào)研，了解客戶需求和競爭情況，制定相應的業(yè)務策略。
上行卡中心
1. 協(xié)助開發(fā)，設計，包裝具有互聯(lián)網(wǎng)思維，上線符合市場需求的旅游產(chǎn)品；
2. 協(xié)助為各業(yè)務端口提供散客自組產(chǎn)品，并進行定制團隊或單項旅游產(chǎn)品訂單的報價及操作；
3. 及時掌握市場動向，對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)收集分析，進行產(chǎn)品優(yōu)化及質(zhì)量改進等工作；
4. 提供部門產(chǎn)品銷售支持，及時獲知客戶需求，并確保在銷售過程中按時間計劃達成預期成；
5. 協(xié)助做好各渠道日常運營與維護工作，使用營銷工具進行產(chǎn)品宣傳推廣；
6. 協(xié)助對產(chǎn)品運營進行統(tǒng)計匯總，分析，及時與產(chǎn)品經(jīng)理溝通，配合做好產(chǎn)品更新工作，按進度完成各區(qū)域年度經(jīng)營目標。
崗位要求：
1. 大學專科以上學歷，男女不限；
2. 旅游相關專業(yè)；
3. 具有團隊合作精神，掌握辦公自動化軟件；
4. 2024屆學生為佳。
倉定裕
1.提供最佳顧客服務和用餐體驗 2.服從店長的工作安排 3.相貌端正，16-24歲 4.身體健康，學習能力強 5.外向、活潑有個性或特長優(yōu)先（如街舞，樂器，畫畫）
小月
崗位要求: 大專以上學歷，30-45歲，男女不限, 有中高端餐廳多年管理工作經(jīng)驗。 熱情開朗，形系氣質(zhì)佳，有親和力，善于交流溝通，有較強的服務意識。 負責門店外場日常運營管理，重點做好全面服務和人員培訓工作。 熱愛服務行業(yè)，熱愛本職工作，有責任心，有擔當,友善. 有帶團隊和培培訓團隊的經(jīng)驗,具有團 以向心力,能夠積極承擔公司營業(yè)目標任務 新資待遇：底薪8K 業(yè)績提成，包吃包住，其他具體面議 工作時間：10:00-14:00,16:00-22:00 做六體一，國定假日帶薪補休，另有帶薪年假
黃老師
負責公司相關儀器產(chǎn)品的售后技術支持工作，包括儀器維修、安裝、培訓等工作，提高客戶滿意度。
崗位職責：
1.設備安裝：按照公司規(guī)定的安裝流程及時上門安裝；
2.設備維修：根據(jù)公司的維修流程及時給客戶進行儀器的維修；
3.PM服務、維保服務及服務報價內(nèi)容的整理；
4.協(xié)助公司開發(fā)新客戶和維護客戶關系。
任職要求：
1.大專以上學歷、機電一體化相關專業(yè)，要求對機械及電子方面有維修有實際的動手能力；
2.2-5年相關工作經(jīng)驗，具有生產(chǎn)線設備維護或科研儀器維修工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.英語良好;能熟練閱讀英文操作手冊及維修手冊；能夠讀寫日常的英文郵件。
解彤
工作職責 1.負責編制駐場項目年度、季度工作計劃，組織實施各項工作，確保年度工作目標的達成，有效使用本部門預算； 2.根據(jù)集團總部職場管理要求，配合制定并優(yōu)化物業(yè)管理服務方案、工作制度及操作規(guī)程，提高物業(yè)管理水平和服務保障能力； 3.落實集團總部職場的駐場管理，獨立做好所在項目物業(yè)管理、員工餐廳管理、工程管理、設施設備運維管理、固定資產(chǎn)管理，功能性配置、安全消防管理及ESG綠色營運端管理工作，及時提出優(yōu)化及改進建議，維護職場內(nèi)的正常辦公秩序，營造良好辦公環(huán)境； 4.對集團總部職場提出物業(yè)服務、設備維保、綠化服務等采購實施方案，按期提請采購，并實施監(jiān)督、檢查供應商履約情況，做好日常督導與考核； 5.配合做好自用職場統(tǒng)籌規(guī)劃，做好項目內(nèi)外部租戶日常管理，提高公司自有辦公資源利用率； 6.加強與職場物業(yè)管理公司（部門）的溝通、協(xié)調(diào)及管理，組織實施本領域內(nèi)安全保衛(wèi)、消防設施、通訊、門禁和制卡等事務的日常管理、檢查、登記、維護等日常工作； 7.配合組織貫徹執(zhí)行國家和地區(qū)安全法律法規(guī)，集團安全管理工作規(guī)定要求；完善安全工作預案；組織安全教育培訓和應急預案演練； 8.保持與各分支機構的密切聯(lián)系與協(xié)作，加強與周邊政府有關部門協(xié)調(diào)溝通； 9.完成領導交給的其他工作任務。 任職要求 1.專業(yè)知識：熟悉經(jīng)營管理、物業(yè)管理、行政管理知識及相關法律法規(guī)； 2.所需能力：有較強的溝通、協(xié)調(diào)和語言、文字表達能力； 3.工作經(jīng)驗：高級經(jīng)理應具有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，經(jīng)理應具有3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗； 4.學歷要求：具有管理類及相關專業(yè)大學本科以上學歷。 薪酬面議
朱婷婷
. 組織開展公司各部門全面預算編制，匯總形成公司年度預算報告并上報集團；
2. 月度預算在BPC線上提報、調(diào)整、控制，及實際數(shù)、預計數(shù)和預測數(shù)的編制；
3. 國資委預算報告上報；
4. 項目預算審批、下達并每月對超預算項目進行反饋；
5. 按月統(tǒng)計對各部門費用年度預算，并進行預決算分析，從財務監(jiān)督角度提出費用控制的合理化建議。
任職資格：
（1）大學本科及以上學歷，財經(jīng)類相關專業(yè)，熟悉使用財務相關系統(tǒng)，中級會計職稱及以上優(yōu)先；
（2）具備3年以上財務相關工作經(jīng)驗，熟悉會計準則，有合規(guī)與風控意識，有信息化行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（3）熟悉項目成本核算、各類財務相關報表編制、有全面預算編制和管控經(jīng)驗，有財務管理工作經(jīng)驗，有參與財務數(shù)字化建設經(jīng)驗優(yōu)先；
（4）具備良好的溝通能力、抗壓能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門高效協(xié)作。
沈大農(nóng)
職責描述: 1.負責落實好功能模塊工作目標，年度、季度工作計劃，組織實施各項工作，確保年度工作目標的達成，有效使用本部門預算； 2.根據(jù)集團總部職場管理要求，配合制定并優(yōu)化物業(yè)管理服務、工作制度及操作規(guī)程，提高物業(yè)管理水平和服務保障能力； 3.根據(jù)部門工作安排，落實中山南路1號、宜山路719號、田林路201號等集團總部職場的駐場管理，獨立做好所在職場物業(yè)管理、工程管理、設施設備運維管理、固定資產(chǎn)管理，功能性配置、安全消防管理及ESG綠色營運端管理工作，及時提出優(yōu)化及改進建議，維護職場內(nèi)的正常辦公秩序，營造良好辦公環(huán)境； 4.對集團總部職場提出物業(yè)服務、設備維保、綠化服務等采購實施方案，按期提請采購，并實施監(jiān)督、檢查供應商履約情況，做好日常督導與考核； 5.配合做好自用職場統(tǒng)籌規(guī)劃，做好項目內(nèi)外部租戶日常管理，提高公司自有辦公資源利用率； 6.加強與職場物業(yè)管理公司（部門）的溝通、協(xié)調(diào)及管理，組織實施本領域內(nèi)安全保衛(wèi)、消防設施、通訊、門禁和制卡等事務的日常管理、檢查、登記、維護等日常工作； 7.配合組織貫徹執(zhí)行國家和地區(qū)安全法律法規(guī)，集團安全管理工作規(guī)定要求。落實項目安全工作責任制；完善安全工作預案；組織安全教育培訓和應急預案演練； 8.保持與相關功能區(qū)、部門的密切聯(lián)系與協(xié)作，加強與周邊政府有關部門協(xié)調(diào)溝通，取得工作上的支持。 9. 完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1. 熟悉經(jīng)營管理、行政管理知識及其法律法規(guī)； 2. 有較強的公文寫作和文檔編輯能力；熟練應用辦公軟件，有較強的溝通、協(xié)調(diào)和語言、文字表達能力； 3. 具有大學本科以上學歷；具備辦公職場管理從業(yè)經(jīng)驗，相關暖通、強弱電等機電專業(yè)工作經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮 4. 高級經(jīng)理一般需要5 年以上專業(yè)工作或3年以上金融工作經(jīng)驗，2年及以上下一級崗位工作經(jīng)驗；經(jīng)理需要一般需要3年以上專業(yè)工作或2年以上金融工作經(jīng)驗。 薪酬面議。
朱婷婷
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