2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
職責描述： 用于數(shù)字化運營項目的BD、運營、模式跑通和迭代成熟，對數(shù)字化項目投入和業(yè)務(wù)運營結(jié)果負責。 1、洞察醫(yī)院（含體檢中心等）及患者需求，協(xié)同內(nèi)外部溝通規(guī)劃設(shè)計前瞻、全局、合理的品類專項營銷推廣計劃，提升公司品牌知名度與影響力。 2、負責與醫(yī)院（含體檢中心等）協(xié)同制定推薦品類在內(nèi)部實現(xiàn)的活動管理目標、方案、路徑；結(jié)合當下醫(yī)療政策及社會熱點等因素，挖掘并創(chuàng)造線上及線下運營推廣機會點，策劃營銷開展主題活動； 3、負責搭建以數(shù)字化產(chǎn)品形式進行的品類包裝運營及全國推動落地。含：員工端系統(tǒng)設(shè)計搭建、患者端系統(tǒng)設(shè)計搭建等； 4、負責搭建與科技團隊的對接流程，并監(jiān)控對接過程有效流轉(zhuǎn)，定期發(fā)布數(shù)字化運營進展； 5、負責通過數(shù)字化指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、運營發(fā)展、產(chǎn)品改進、體驗提升等，指導(dǎo)內(nèi)部完善用藥推薦邏輯，改進數(shù)據(jù)模型，并審核驗證推薦藥品是否合適。 任職要求： 1、年齡要求：28-35 2、教育背景： -學(xué)歷要求： 統(tǒng)招本科及以上； -專業(yè)要求： 醫(yī)學(xué)/藥學(xué)、產(chǎn)品營銷、市場營銷、傳媒運營等類別及相關(guān)專業(yè) 3、語言要求：不限，英語書寫溝通熟練優(yōu)先 4、工作時間：可接受一定程度加班、中頻出差 5、工作經(jīng)驗：5年以上有零售/快消等行業(yè)集團性質(zhì)公司營銷策劃、市場推廣、數(shù)字化搭建、營銷及運營實施經(jīng)驗。有互聯(lián)網(wǎng)平臺醫(yī)療相關(guān)細分品類運營相關(guān)方向工作經(jīng)驗為佳
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自動駕駛產(chǎn)品運營經(jīng)理/專家 崗位職責： 1、門店智駕運營管理：制定和執(zhí)行門店智駕及試駕運營策略，優(yōu)化銷售場景轉(zhuǎn)化。 2、設(shè)計和實施客戶體驗提升計劃，收集和分析客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化客戶體驗。 3、打造和推廣公司技術(shù)品牌形象，管理技術(shù)品牌相關(guān)的市場活動。 4、跟蹤和分析市場趨勢，根據(jù)市場趨勢調(diào)整運營策略 5、跨部門協(xié)作，與產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷和銷售團隊緊密合作 6、數(shù)據(jù)運營，建設(shè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)鏈路，關(guān)注用戶體驗指標。 崗位要求： 1、擁有本科及以上學(xué)歷 2、3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，具有新能源汽車或自動駕駛產(chǎn)品運營背景者優(yōu)先。具有技術(shù)品牌運營經(jīng)驗優(yōu)先。有數(shù)據(jù)分析運營經(jīng)驗優(yōu)先。 3、市場洞察與客戶需求洞察能力。出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和團隊有效合作。 4、創(chuàng)新思考能力，能夠不斷探索和實施新的運營策略和客戶體驗提升方案。
人事
外包崗位，不接受勿擾
崗位職責描述
1、日常交辦的具體產(chǎn)品運營工作，如商家端流量經(jīng)營分析、產(chǎn)品需求整理推動和落地
2、合作伙伴管理運營：包括日常具體的保司量化評估執(zhí)行工作，以及基于供應(yīng)商管理視角，建立標準化評價機制（準入、運營、準出），并進行應(yīng)用與迭代；
3、數(shù)據(jù)運營與分析：基礎(chǔ)運營報表的制作和設(shè)計，通過數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)，為經(jīng)營健康度提供數(shù)據(jù)化輸入；
要求：
1、有1~3 年工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)運營崗位經(jīng)驗優(yōu)先
2、能夠借助常見數(shù)據(jù)分析工具（如 SQL 等），分析業(yè)務(wù)、定位問題、解決問題
3、有流量經(jīng)營、產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗優(yōu)先
4、積極主動，邏輯思維能力較強，有一定的跨部門溝通協(xié)作能力以及解決問題能力；
5、工作范疇內(nèi)，能獨立承擔一定任務(wù)，能主動發(fā)現(xiàn)具體問題，并提出有效落地方案；
郭經(jīng)理
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