崗位職責 1.通過定期風險評估，協(xié)助編制階段性稽核計劃，確認階段性稽核重心以及稽核目標； 2.根據(jù)稽核計劃，對bu條線內(nèi)部各類成本費用核算準確性以及流程合規(guī)性進行復核審查，出具稽核報告； 3.通過實施稽核項目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行流程中的內(nèi)控設計缺陷及執(zhí)行缺陷，提供改進建議并負責跟進改進計劃，將內(nèi)控缺陷風險降至合理性范圍； 4.根據(jù)需要，對bu條線內(nèi)部流程進行梳理，輸出sop。 任職要求 1.本科及以上學歷； 2.3年以上公司內(nèi)審內(nèi)控或四大風險管理部門經(jīng)驗，有物流、快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉公司全流程（特別是合同、采購、人力、財務關賬）的固有風險以及對應的控制節(jié)點，參與過流程優(yōu)化或公司風險管理項目，能獨立完成內(nèi)審內(nèi)控報告的發(fā)現(xiàn)清單編制； 4.具有良好的思維邏輯和快速適應能力，對數(shù)字和異常（red flag）有較高的敏感度； 5.具有良好的溝通能力及業(yè)務理解能力，能從多角度（財務/業(yè)務/管理）分析事件的風險利弊。
七七
（目前base在貝嶺大廈，后期要搬遷至青浦園區(qū)，投遞前請仔細確認） 1、提供公司財務分析和支持工作，協(xié)助編制每月管理月報，建立和完善財務數(shù)據(jù)體系； 2、協(xié)助完成季度預測、年度預算的編制及分析，進行預實分析； 3、與業(yè)務部門協(xié)同，完成公司流程建設工作，發(fā)現(xiàn)業(yè)務運營過程的薄弱環(huán)節(jié)，對業(yè)務流程化建設提出有效建議； 4、日常支持：包括合同審核，費用審核，與合作方的分成報告編制等工作； 5、負責所屬產(chǎn)品部分財務核算和入賬工作； 6、按時保質(zhì)完成管理層、領導交辦的其他工作和項目。
HR
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職責描述： 1. 熟悉公司所有報銷相關政策及制度，獨立完成審核工作； 2. 協(xié)同團隊提升審單工作效率； 3. 協(xié)同團隊完成退單相關事項； 4. 對于公司各項制度的修訂提出建議； 5. 參與財務共享平臺的建設； 6. 獨立完成退單分析表； 7. 上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，財務相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生亦可； 2. 熟悉報銷管理流程，可以對各類報銷費用進行審核； 3. 工作細致嚴謹，條理性強，具有良好的時間管理能力及執(zhí)行力，能承受工作壓力，。 4. 工作態(tài)度積極主動，具有責任心和事業(yè)心，有較強的服務意識，具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作能力。 5. 工作態(tài)度端正，忠誠于崗位和公司的職業(yè)操守； 6. 英語聽說讀寫熟練優(yōu)先； 7. 熟悉MS OFFICE軟件； 8. 有共享中心建設經(jīng)驗者優(yōu)先。 招聘人數(shù)：1人
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職責描述： 一、負責公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定： 1、主持制定公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃 2、參與公司重大項目活動的估值、風險評估、跟蹤和財務風險控制，監(jiān)督公司戰(zhàn)略執(zhí)行； 二、負責公司財務制度建立和財務團隊建設： 1、建立符合公司戰(zhàn)略內(nèi)控要求的資金管理體系 2、建立全面預算體系和財務核算體系，保障公司績效考核制度落地 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和財務戰(zhàn)略，建設財務團隊，組織公司各崗位財務管理技能學習 三、負責公司資本運作： 1、參與公司重大投資決策，優(yōu)化資本結構和資本配置，統(tǒng)籌資金運作管理 四、負責財務管控工作： 1、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)， 2、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算，提交財務管理工作報告。 五、負責內(nèi)外協(xié)調(diào)工作： 1、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務、金融辦及上市監(jiān)管部門等政府部門的關系，維護公司利益； 任職要求： 1. 財會專業(yè)本科以上學歷，獲 CPA、cma、ima資格優(yōu)先； 2. 10年以上相關工作經(jīng)歷 3. 熟悉上市規(guī)則及相關財經(jīng)法律法規(guī)，熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規(guī)和政策； 4. 具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗，精通公司內(nèi)部財務核算和控制體系； 5. 良好的職業(yè)記錄，較強的工作熱情和責任感，愿意承擔高強度的工作壓力，具有很強的工作韌性； 6. 良好的工作狀態(tài)、組織、協(xié)調(diào)能力，并且講究工作方式方法，良好的表達能力和團隊合作精神。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
復星健康財務共享中心負責人 要求四大背景 有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗
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崗位職責 1、負責建立財務運營分析體系，對業(yè)務運營狀況、重點項目及資源投入進行定期/專項評估，分析投入產(chǎn)出效果，提供相應的分析建議，為業(yè)務決策提供支持； 2、作為業(yè)務部門的合作伙伴，深入熟悉公司業(yè)務，對業(yè)務提出的問題或需求提供財務解決方案，并推進落地； 3、建立業(yè)務預算、預測和財務數(shù)據(jù)分析體系； 4、參與相關業(yè)務流程和財務流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化，能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風險，提出優(yōu)化建議，完善流程制度，確保業(yè)務財務數(shù)據(jù)的準確性； 5、統(tǒng)籌業(yè)務合同和付款審核，控制風險； 6、培訓團隊成員，管理成員績效，促進團隊共同發(fā)展。 任職要求 1、10年以上工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗及四大會計師事務所經(jīng)驗優(yōu)先； 2、個性樂觀積極，樂于迎接和適應變化，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、有全局觀念，財務管理意識較強，良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能主動推動工作進展，具備較強的領導力； 4、具備極佳的邏輯分析能力，善于學習，注重團隊合作擅長用已有知識解決新問題。
七七
工作職責： 1、負責公司財務報告及管理報告的編制和復核； 2、及時發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務運營中的風險,提出具體改進措施及建議； 3、建立和優(yōu)化財務報告工作流程，健全財務制度以及會計報告制度； 4、領導財務報告團隊,負責團隊人員建設、發(fā)展及其他重要公司項目。 任職資格： 1、具有8年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗及四大會計師事務所經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有高度的獨立性、主動性,個性樂觀積極,樂于迎接和適應變化,可在高強度、高壓力下工作； 3、有全局觀念,財務管理意識較強,良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,主動推動工作進展的順利實施,具備較強的領導力； 4、數(shù)字敏感度高;熟悉us gaap優(yōu)先。
七七
職責描述： 1、負責銀行及第三方金融機構的合作升級，推進總部化合作策略，協(xié)同內(nèi)部團隊完成升級落地； 2、負責財資合規(guī)及相關的項目開展及落地，如跨境資金池搭建等； 3、主導推進財資系統(tǒng)的迭代項目，共同推進集團財資體系的建設與完善，優(yōu)化集團資金管理模型； 4、根據(jù)業(yè)務需求，制定并實施資金綜合資金解決方案； 5、協(xié)同配合集團融資類業(yè)務推進，包括項目融資，供應鏈金融，票據(jù)等；支持財資團隊的其他項目或日常工作推進。 任職要求： 1、財資或銀行相關工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗者尤佳； 2、具有豐富的銀行合作經(jīng)驗，流動性管理、賬號體系化管理的工作經(jīng)驗，有一定的系統(tǒng)化能力和基本的數(shù)據(jù)分析能力；之間參與上述內(nèi)容迭代升級項目者優(yōu)先； 3、有現(xiàn)金投融資，及供應鏈金融類工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、良好的文字表達、溝通及影響力；善于跨部門合作；善于分析及解決問題，邏輯性強；能夠適應快速變化的企業(yè)環(huán)境
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體系化建設： 1、體系化建立集團財務共享中心，組織架構設計規(guī)劃、信息化建設，職能優(yōu)化等各層面推動財務整體效能提升； 2、統(tǒng)籌財務共享中心的核算工作以及各項財務日常工作，完成所有賬務處理、單體財務報表和稅務申報、各層級的合并報表工作，確保財務數(shù)據(jù)及時、完整、真實、準確； 3、共享中心工作范圍內(nèi)的向外對接，如外部門對接，對接審計需求等； 4、作為團隊leader，制定共享中心相關標準化的制度和流程，并形成可沉淀的操作手冊； 流程梳理： 1、 針對目前的財務流程有理解并能提出相關解決方案，對共享中心涉及到的財務流程進行優(yōu)化； 2、不斷優(yōu)化集團財務核算工作的流程與標準，合理利用系統(tǒng)升級，提升工作質(zhì)量與效率； 團隊管理： 1、合理安排團隊內(nèi)部分工，激勵團隊成員達成組織目標； 2、制定清晰可量化的績效方案，并結合方案給出公平合理的考核結果； 3、持續(xù)收集、梳理FSSC團隊痛點，提升FSSC工作效率以及質(zhì)量。 跨部門協(xié)作： 1、承接財務團隊內(nèi)部需求，提供可靠高質(zhì)量的財務報表數(shù)據(jù)。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，財會、金融專業(yè)背景； 2、財會工作經(jīng)驗，其中有大型集團/四大會計師事務所審計經(jīng)驗者優(yōu)先，穩(wěn)定性佳； 3、熟悉財務核算流程，擅長合并報表工作； 4、熟練運用SAP，并有SAP規(guī)劃上線經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、有管理團隊經(jīng)驗，有財務共享中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、對數(shù)字有敏感度，邏輯思維強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和自我驅(qū)動力； 7、精通excel，有注冊會計師資格者優(yōu)先。
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職責描述： 1. 按照集團及事業(yè)部的要求進行預算的編制、通過月度、季度分析，跟蹤預算與實際的差異，從財務和業(yè)務等角度進行多元化數(shù)據(jù)差異分析，向管理團隊提出及時、準確、有效的分析報告 2. 對業(yè)務運營狀況、重點項目及資源投入進行營運分析，盈利分析, 銷售績效等各類分析，提供相應的分析建議，為業(yè)務決策提供支持 3. 作為業(yè)務部門的合作伙伴，深入熟悉公司業(yè)務，推進新業(yè)務落地，搭建整體財務方案和UE模型，對業(yè)務提出的問題或需求提供財務解決方案，并推進落地 4. 通過項目審批、合同審批、采購單審批，把控相關財務風險，參與相關業(yè)務流程和財務流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化，能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風險，確保業(yè)務財務數(shù)據(jù)的準確性 5. 業(yè)務數(shù)據(jù)建設及財務數(shù)據(jù)自動化推動，建立多維度、顆粒度的數(shù)據(jù)源，產(chǎn)出可視化的數(shù)據(jù)看板，可實時監(jiān)控數(shù)據(jù) 6. 過往工作中有相關行業(yè)洞察及對標分析的經(jīng)驗及能力 任職資格: 1、具有7年以上工作經(jīng)驗，其中有2年以上商旅行業(yè)經(jīng)驗 2、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷 3、有高度的獨立性、主動性,個性樂觀積極,樂于迎接和適應變化,可在高強度、高壓力下工作 4、有全局觀念,財務管理意識較強,良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,主動推動工作進展的順利實施,具備較強的領導力 5、具備極佳的邏輯分析能力,善于學習,注重團隊合作擅長用已有知識解決新問題 6、能接受每月一周北京出差
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