【職位描述】 1、深入業(yè)務(wù)一線，了解產(chǎn)品運營和營銷全流程，參與業(yè)務(wù)模式調(diào)整、流程優(yōu)化等工作；識別、預(yù)見各類風(fēng)險，提出預(yù)防風(fēng)險的措施和解決方案，從財務(wù)合規(guī)性及流程效率的雙重角度提升業(yè)務(wù)的運營效率； 2、根據(jù)營銷投放模式，結(jié)合營銷投放指標(biāo)數(shù)據(jù)，搭建和優(yōu)化財務(wù)模型，編制中長期規(guī)劃、年度及季度滾動預(yù)算； 3、跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展，對重點項目進(jìn)行復(fù)盤，拆解驅(qū)動指標(biāo)，定期出具多維度經(jīng)營分析數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)運營情況報告；包括不限于預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)控、roi分析等，發(fā)掘業(yè)務(wù)痛點，輸出建議方案，推動業(yè)務(wù)優(yōu)化； 4、支持業(yè)務(wù)線財務(wù)數(shù)據(jù)信息化建設(shè)，推進(jìn)業(yè)財融合，提升數(shù)據(jù)自動化和分析效率； 5、從財務(wù)專業(yè)角度參與合同條款的設(shè)計及審核，把控經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險； 6、協(xié)調(diào)財、稅、法及其他集團(tuán)內(nèi)部門，為解決業(yè)務(wù)問題找到較優(yōu)解決方案。 【職位要求】 1、有6年以上財務(wù)經(jīng)驗，4年以上財務(wù)bp經(jīng)驗、有互聯(lián)網(wǎng)營銷bu財務(wù)支持或游戲公司工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、有良好的業(yè)務(wù)思維、能從財務(wù)視角對業(yè)務(wù)流程提出合規(guī)、有建設(shè)性的建議和要求； 3、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊精神、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力，高度的自我驅(qū)動和結(jié)果導(dǎo)向； 4、熟練使用各種辦公軟件 ，如excel\python\power bi\ppt等，有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先； 5、有財務(wù)數(shù)據(jù)信息化建設(shè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建立財務(wù)運營分析體系，對業(yè)務(wù)運營狀況、重點項目及資源投入進(jìn)行定期/專項評估，分析投入產(chǎn)出效果，提供相應(yīng)的分析建議，為業(yè)務(wù)決策提供支持； 2、作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，深入熟悉公司業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)提出的問題或需求提供財務(wù)解決方案，并推進(jìn)落地； 3、建立業(yè)務(wù)預(yù)算、預(yù)測和財務(wù)數(shù)據(jù)分析體系； 4、參與相關(guān)業(yè)務(wù)流程和財務(wù)流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化，能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風(fēng)險，提出優(yōu)化建議，完善流程制度，確保業(yè)務(wù)財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)合同和付款審核，控制風(fēng)險； 6、培訓(xùn)團(tuán)隊成員，管理成員績效，促進(jìn)團(tuán)隊共同發(fā)展。 任職要求 1、10年以上工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗及四大會計師事務(wù)所經(jīng)驗優(yōu)先； 2、個性樂觀積極，樂于迎接和適應(yīng)變化，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、有全局觀念，財務(wù)管理意識較強，良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能主動推動工作進(jìn)展，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力； 4、具備極佳的邏輯分析能力，善于學(xué)習(xí)，注重團(tuán)隊合作擅長用已有知識解決新問題。
七七
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)報告及管理報告的編制和復(fù)核； 2、及時發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)運營中的風(fēng)險,提出具體改進(jìn)措施及建議； 3、建立和優(yōu)化財務(wù)報告工作流程，健全財務(wù)制度以及會計報告制度； 4、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)報告團(tuán)隊,負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員建設(shè)、發(fā)展及其他重要公司項目。 任職資格： 1、具有8年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗及四大會計師事務(wù)所經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有高度的獨立性、主動性,個性樂觀積極,樂于迎接和適應(yīng)變化,可在高強度、高壓力下工作； 3、有全局觀念,財務(wù)管理意識較強,良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,主動推動工作進(jìn)展的順利實施,具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力； 4、數(shù)字敏感度高;熟悉us gaap優(yōu)先。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
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人力資源部
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人事部
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HR
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人事部
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HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
崗位職責(zé)： 1、全面監(jiān)督公司財務(wù)管理工作和團(tuán)隊建設(shè)； 2、優(yōu)化與財務(wù)相關(guān)的內(nèi)控流程，并監(jiān)督合規(guī)性； 3、參與公司各項經(jīng)營活動及決策，協(xié)同公司各業(yè)務(wù)部門經(jīng)營活動開展； 4、跟蹤監(jiān)督立項規(guī)劃、協(xié)議達(dá)成情況，重大事項定期匯報； 5、配合集團(tuán)總部工作，向集團(tuán)財經(jīng)部報告子公司情況，提交相關(guān)財務(wù)報告； 6、理解集團(tuán)訴求，促進(jìn)股東方溝通理解，有效協(xié)調(diào)、推動投資目標(biāo)落地。 崗位要求： 1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上； 2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，對財務(wù)體系規(guī)劃、財務(wù)全面管理等有較系統(tǒng)的認(rèn)知與理解； 3、擁有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、風(fēng)險防范、應(yīng)變決策、綜合協(xié)調(diào)能力 4、8年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，有化工、新材料、新能源德國財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 5、精通EXCEL、報表；熟悉ERP系統(tǒng)； 6、工作地點靈活者優(yōu)先。
彭小姐
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
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人事
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