崗位職責： 1、負責公司運營分析、深挖運營瓶頸，實施運營戰(zhàn)略策略，提升企業(yè)運營效率； 2、負責實施企業(yè)績效管理，優(yōu)化集團組織績效與制度流程管理平臺； 3、負責推動完善公司制度管理體系與運營機制； 崗位要求： 1、企業(yè)管理、財務管理、項目管理或工商管理專業(yè)、本科、碩士及以上學歷； 2、具備5年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的管理能力和學習能力； 3、具備優(yōu)秀的分析、判斷、應變、協(xié)調(diào)和溝通能力； 4、能熟練使用計算機辦公軟件工具，并有一定數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；英語熟練。
HR
崗位職責 1. tob服務收入數(shù)據(jù)的分析與管理，搭建成本核算與分析模型、支持業(yè)務上各種數(shù)據(jù)分析需求，協(xié)調(diào)及推動跨部門合作，保證產(chǎn)品業(yè)務優(yōu)化方案的執(zhí)行； 2. 以數(shù)據(jù)視角為業(yè)務的健康發(fā)展進行診斷分析，搭建成本運營數(shù)據(jù)相關(guān)報表，監(jiān)控及分析異動，不斷優(yōu)化，推動成本以及服務損益不斷優(yōu)化； 3. 針對產(chǎn)品服務毛利提升提供從頂至下的服務運營策略并關(guān)注運營行為執(zhí)行落地效果。 崗位要求 1. 全日制本科或以上學歷，數(shù)學、計算機、財務管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 具有 tob 產(chǎn)品服務的商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品運營相關(guān)工作經(jīng)驗，相關(guān)工作經(jīng)驗 3 年以上； 3. 具有豐富的數(shù)據(jù)分析相關(guān)項目經(jīng)驗，主導或參與比較完整的數(shù)字化治理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和建模工作，優(yōu)秀的表達能力； 4. 具有運營工作方法論，并能夠針對產(chǎn)品運營行為以終為始，對運營結(jié)果負責； 5. 邏輯思維能力強、具有責任心和良好的溝通能力，具有 ownership 推動事項落地； 6. 有過在vmware、cisco、華為等企業(yè) tob 服務運營經(jīng)驗將是極大加分項。"
join
工作職責:
1、主要負責：年度經(jīng)營計劃編制的組織、KPI編制的組織；日常任務計劃進展跟蹤；上海研發(fā)行政會；關(guān)鍵任務跟蹤推進，與總院運營對接等
2、次要負責：上海研發(fā)行政相關(guān)工作接口
任職資格:
1、教育背景：本科及以上
2、工作經(jīng)驗：有汽車研發(fā)相關(guān)企業(yè)的運營工作經(jīng)驗的優(yōu)先
3、專業(yè)知識：項目管理、企業(yè)管理等
4、能力要求：英語讀寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃及總結(jié)能力
Irene
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責 1、負責app push、短信、郵件等多渠道的內(nèi)容日常運營 2、制定用戶分層方式（如覆蓋新用戶、活躍用戶、沉默用戶等各個用戶生命周期），對各類用戶進行分析、拆解，制定各類用戶的增長策略 3、負責活動、玩法、內(nèi)容、商品等各類營銷手段的策劃、實施、長期迭代 4、優(yōu)化營銷內(nèi)容的，提升各漏斗轉(zhuǎn)化率，達到最終效果的增長 任職要求 1. 2年以上營銷、增長、用戶運營相關(guān)的經(jīng)驗，有獨立own項目經(jīng)驗者更佳 2. 數(shù)據(jù)敏感度高，分析問題快速、精準，并能從分析中找到迭代方向 3.總結(jié)復盤能力強
七七
工作內(nèi)容 1.負責facebook、google、snapchat、twitter、network等主流媒體廣告投放、以效果廣告驅(qū)動國際化產(chǎn)品增長，達成產(chǎn)品增長目標 2.跟蹤廣告投放賬戶的實時數(shù)據(jù)，快速判斷并調(diào)整，及時優(yōu)化投放策略； 3.學習最新廣告形式和創(chuàng)意趨勢，提高素材點擊轉(zhuǎn)化率等指標，確保達標； 4.分析市面上競品的獲客模式、技巧和方法，學習融合并創(chuàng)新的獲客形式； 5.與渠道深入合作，挖掘和沉淀渠道能力，提升廣告投放效率； 6.探索和跑通非常規(guī)增長手段，為用戶增長各業(yè)務提供新的增長點； 7.與產(chǎn)研數(shù)分等相關(guān)團隊密切溝通合作，共同實現(xiàn)產(chǎn)品增長目標 任職要求： 1.本科及以上學歷 2.學習能力及主動性強，有責任心，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
七七
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責 1、制定與落實本地生活達人政策，開展達人側(cè)拉新、促活、成長等工作; 2、深入理解選品、營銷活動、補貼政策等對達人成長和交易轉(zhuǎn)化的影響，驅(qū)動運營節(jié)奏，保證商品銷售轉(zhuǎn)化； 3、深入研究平臺流量結(jié)構(gòu)，依據(jù)流量各項指標定位鏈路問題，擴大流量價值； 4、協(xié)助業(yè)務部門推動業(yè)務政策，業(yè)務制度，業(yè)務流程的優(yōu)化和落地，牽引業(yè)務數(shù)據(jù)快速增長。 崗位要求 1、本科以上學歷，3年及以上策路運營經(jīng)驗，有本地生活經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有短視頻/直播平臺內(nèi)容向經(jīng)驗，對短視頻平臺的達人與內(nèi)容均有深刻的理解； 3、市場敏稅度高，關(guān)注行業(yè)動向和風向，有一定市場趨勢判斷力和敏感度； 4、精通Excel，熟練使用SQL或其它數(shù)據(jù)分析工具。
社招部
崗位職責 1、深挖行業(yè)線，從分類和客層完善負責資源位分類商品豐富，對負責類目的商品進行成本估算和價格設(shè)定； 2、負責資源位排期規(guī)劃、各種活動的選品及審核上線，能夠根據(jù)季節(jié)、熱點和節(jié)日等精選活動商品，對活動的流量產(chǎn)出負責； 3、與頻道、招商、活動部門溝通協(xié)作，驅(qū)動協(xié)調(diào)各部門完成整體銷售目標； 4、數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)完善和調(diào)整策略計劃、跟蹤活動效果并且輸出報告。 任職要求 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上電商運營經(jīng)驗； 2、數(shù)據(jù)敏感，善于通過數(shù)據(jù)分析了解客戶行為和需求，并不斷運用創(chuàng)新的方法來進行用戶運營； 3、善于溝通，有激情，執(zhí)行力強，具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，有一定的項目管理能力； 4、有團隊管理經(jīng)驗，具有較強的抗壓能力和適應性。 類目：服飾運動相關(guān)品類（男女裝、鞋靴、童裝童鞋、珠寶飾品、箱包配件等） 加分項 ec相關(guān)經(jīng)驗
七七
職位描述: 1.用戶生命周期規(guī)劃，對多交易場景下的用戶行為、特征進行研究，為用戶活躍、留存的核心指標負責； 2.進行用戶運營體系的搭建和維護，包括：用戶拉新、激活、留存、召回機制等，管理用戶生命周期； 3.深入挖掘用戶需求,通過持續(xù)的運營手段提高用戶體驗和產(chǎn)品價值,推動業(yè)務快速增長 4.關(guān)注行業(yè)動態(tài),把握重點節(jié)點事件,結(jié)合用戶反饋和市場變化及時做出調(diào)整與改進,確保產(chǎn)品質(zhì)量 5.基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營工作,對各項數(shù)據(jù)進行有效監(jiān)控和分析,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能和服務體驗 5.配合團隊完成其他相關(guān)工作 職位要求: 1.本科及以上學歷,5年以上運營經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)先，熟悉用戶運營或增長運營或策略運營 2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,善于用數(shù)據(jù)解讀結(jié)果并形成結(jié)論,能熟練運用excel等工具進行數(shù)據(jù)處理和分析 3.有較強的邏輯性思考能力和表達能力,較強的溝通技巧和團隊合作意識 4.具備強烈的責任心和事業(yè)心,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),愿意在快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域長期發(fā)展
人事
職位描述：
1. 負責日常路測效率模塊底層數(shù)據(jù)分析、解讀、問題挖掘及聯(lián)動治理。
2. 路測效率模塊指標體系建設(shè)/分析，能描述業(yè)務現(xiàn)狀、快速定位拆解問題，對短期異常進行歸因，對長期趨勢進行挖掘，指引業(yè)務策略和產(chǎn)品迭代方向。
3. 基于業(yè)務理解，構(gòu)建專題維度分析，通過探索性的數(shù)據(jù)分析，定位業(yè)務問題。
4. 支持路測團隊內(nèi)部其他相關(guān)分析及數(shù)據(jù)建設(shè)/挖掘需求。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷（數(shù)學科學/統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），5年以上運營/策略/業(yè)務分析相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.有比較好的業(yè)務sense，可進行業(yè)務框架、指標系搭建，端到端對業(yè)務結(jié)果負責；
3. 較強的邏輯性和數(shù)據(jù)敏感性，有一定的數(shù)據(jù)處理分析能力；
4.良好的溝通表達，能對問題進行拆解、分析；
5.比較好的ownership和學習能力；
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位描述 1、制定抖音家裝行業(yè)，室內(nèi)設(shè)計師/設(shè)計機構(gòu)內(nèi)容（短視頻和直播）供給和消費運營策略，提升線索規(guī)模； 2、深耕內(nèi)容和作者運營，圍繞視頻及直播為家裝行業(yè)設(shè)計師群體提供內(nèi)容提效解決方案，提升大盤整體的內(nèi)容產(chǎn)出效率和轉(zhuǎn)化效率； 3、研究不同分層設(shè)計師/機構(gòu)的內(nèi)容打法；幫設(shè)計師進行內(nèi)容發(fā)展規(guī)劃及診斷/陪跑支持；協(xié)同服務商、達人、付費廣告及市場傳播等多方生態(tài)，提高設(shè)計師/設(shè)計機構(gòu)的內(nèi)容制作能力，沉淀出可復用的、能規(guī)?；涞氐亩讨眱?nèi)容營銷方法論及策略；社群運營，覆蓋更大范圍設(shè)計師/機構(gòu)，提升內(nèi)容生產(chǎn)能力； 4、了解短視頻、直播內(nèi)容趨勢，能夠基于用戶&市場反饋和數(shù)據(jù)分析敏銳的洞察市場，發(fā)現(xiàn)生態(tài)問題并思考解決方案，洞察設(shè)計機構(gòu)抖音經(jīng)營模式。 職位要求 1、本科及以上學歷，5年以上內(nèi)容運營or垂類運營經(jīng)驗，對垂直行業(yè)有一定判斷，有家居家裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，對設(shè)計師群體感興趣；有過服務商管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有參與和主導一個完整的產(chǎn)品或者項目經(jīng)歷優(yōu)先；具有良好的自驅(qū)力和主人翁意識，具備良好的溝通協(xié)作能力； 3、有較好的ppt制作能力及審美、爆款帶貨短視頻制作/剪輯、直播實操經(jīng)驗和案例加分。
HR
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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