工作內(nèi)容： - 參與編制年度審計計劃和審計方案，負(fù)責(zé)對建設(shè)項目工程管理的真實性、合法性、規(guī)范性、效益性、合理性進(jìn)行監(jiān)督、檢查與評價; - 監(jiān)督評價工程建設(shè)管理內(nèi)部制度的建立及其執(zhí)行情況，以保證制度的健全、完善，流程的合理、及執(zhí)行的有效； - 負(fù)責(zé)分析各參建部門在工程管理過程中存在的問題和原因，獨立編制審計報告; - 根據(jù)審計報告，監(jiān)督檢查各參建部門的相關(guān)業(yè)務(wù)政策、操作流程、管理控制的改進(jìn)和調(diào)整，并及時做出合理的評價; - 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： - 本科及以上學(xué)歷，造價、工程管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)； - 至少8年以上工程管理、工程審計相關(guān)工作經(jīng)驗，有土建和裝飾工程成本控制經(jīng)驗、有工程造價師證書； - 熟悉土建和裝飾工程項目的管理流程及企業(yè)內(nèi)部審計程序，曾獨立承擔(dān)工程建設(shè)項目審計工作，對土建和裝飾工程施工工藝和驗收規(guī)范（含機(jī)電）有一定認(rèn)識，工程竣工結(jié)算經(jīng)驗豐富； - 為人正直、踏實細(xì)致、主動性強(qiáng)，有良好的溝通及文字表達(dá)能力，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。 溫馨提示： 如果7天內(nèi)您沒有收到愛奇藝的面試邀請，那么目前我們不會安排您參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié)，感謝您的理解和對愛奇藝的關(guān)注與認(rèn)可。
趙女士
崗位職責(zé) 1、協(xié)助組織編制公司年度審計計劃，并對實際完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié)； 2、參與內(nèi)部審計部門開展各類常規(guī)或?qū)ｍ棇徲嫻ぷ?，對公司?nèi)部控制的完整性、合理性、實施的有效性以及風(fēng)險管理進(jìn)行檢查、評價，并對內(nèi)控缺陷應(yīng)提出審計建議； 3、協(xié)助優(yōu)化內(nèi)部審計工作流程，提高工作效率； 4、與各業(yè)務(wù)部門和職能部門的各級人員，以及外部審計師等中介機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通； 5、獨立完成上級交辦的其他日常事務(wù)性工作。 任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上內(nèi)審或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)或者四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)風(fēng)險管理和內(nèi)控流程； 4、持相關(guān)專業(yè)證書（cpa、cia等）者優(yōu)先； 5、具有良好的中英文口頭表達(dá)和文字呈現(xiàn)能力； 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力、快速學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力。6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力、快速學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy
HR
1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy
HR
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部審計、風(fēng)險內(nèi)控、違規(guī)責(zé)任追究等相關(guān)制度體系，負(fù)責(zé)相關(guān)制度的制定、修編和完善工作；
2.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)公司全面風(fēng)險管理與內(nèi)部控制體系的建立、運行與維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)審計劃，組織開展內(nèi)審項目并編制審計報告；
4.負(fù)責(zé)組織開展公司年度內(nèi)部控制自評價工作、全面風(fēng)險管理評估及報告編制工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、推動公司重大風(fēng)險管控措施的落實；
5.負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)對審計發(fā)現(xiàn)問題和內(nèi)控缺陷的落實整改工作；
6.負(fù)責(zé)上級對口部門和外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)審計、調(diào)研及檢查的協(xié)調(diào)配合工作；
招聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，有審計學(xué)、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有CISA、CPA、CIA等資質(zhì)證書者優(yōu)先；
2.具有中大型會計師事務(wù)所或企業(yè)內(nèi)審3年及以上工作經(jīng)驗，熟悉采購、合同、信息系統(tǒng)等主要業(yè)務(wù)流程；有擔(dān)任過中大型審計項目主審工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3.熟悉風(fēng)險內(nèi)控管理體系建設(shè)，具備風(fēng)險管理、內(nèi)控評價、內(nèi)部審計等方面的專業(yè)知識；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、口頭和書面表達(dá)能力，能與被審計單位、同事和上級有效溝通，具備較強(qiáng)的問題解決能力，能對審計發(fā)現(xiàn)問題提出合理的建議。
colin
工作職責(zé)：
1.協(xié)助建立健全公司內(nèi)部審計、風(fēng)險內(nèi)控、違規(guī)責(zé)任追究等相關(guān)制度體系，協(xié)助相關(guān)制度的制定、修編和完善工作；
2.協(xié)助推進(jìn)公司全面風(fēng)險管理與內(nèi)部控制體系的建立、運行與維護(hù)；
3.協(xié)助制定年度內(nèi)審計劃，配合開展內(nèi)審項目并編制審計工作底稿；
4.協(xié)助開展公司年度內(nèi)部控制自評價工作、全面風(fēng)險管理評估及報告編制工作；協(xié)助推動公司重大風(fēng)險管控措施的落實；
5.協(xié)助督促和指導(dǎo)對審計發(fā)現(xiàn)問題和內(nèi)控缺陷的落實整改工作；
6.協(xié)助開展上級對口部門和外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)審計、調(diào)研及檢查的協(xié)調(diào)配合工作；
7.協(xié)助開展合規(guī)管理、合同審核、制度審核等工作。
招聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，有審計學(xué)、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有法律專業(yè)優(yōu)先；
2.具有會計師事務(wù)所或律師事務(wù)所實習(xí)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3.了解風(fēng)險內(nèi)控管理體系建設(shè)，具備風(fēng)險管理、內(nèi)控評價、內(nèi)部審計等方面的專業(yè)知識；
4.具有良好的溝通能力、文字書面表述能力以及問題解決能力。
劉紹勇
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部審計、風(fēng)險內(nèi)控、違規(guī)責(zé)任追究等相關(guān)制度體系，負(fù)責(zé)相關(guān)制度的制定、修編和完善工作；
2.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)公司全面風(fēng)險管理與內(nèi)部控制體系的建立、運行與維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)審計劃，組織開展內(nèi)審項目并編制審計報告；
4.負(fù)責(zé)組織開展公司年度內(nèi)部控制自評價工作、全面風(fēng)險管理評估及報告編制工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、推動公司重大風(fēng)險管控措施的落實；
5.負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)對審計發(fā)現(xiàn)問題和內(nèi)控缺陷的落實整改工作；
6.負(fù)責(zé)上級對口部門和外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)審計、調(diào)研及檢查的協(xié)調(diào)配合工作；
招聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，有審計學(xué)、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有CISA、CPA、CIA等資質(zhì)證書者優(yōu)先；
2.具有中大型會計師事務(wù)所或企業(yè)內(nèi)審3年及以上工作經(jīng)驗，熟悉采購、合同、信息系統(tǒng)等主要業(yè)務(wù)流程；有擔(dān)任過中大型審計項目主審工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3.熟悉風(fēng)險內(nèi)控管理體系建設(shè)，具備風(fēng)險管理、內(nèi)控評價、內(nèi)部審計等方面的專業(yè)知識；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、口頭和書面表達(dá)能力，能與被審計單位、同事和上級有效溝通，具備較強(qiáng)的問題解決能力，能對審計發(fā)現(xiàn)問題提出合理的建議。
劉紹勇
工作內(nèi)容：
1、對公司各部門（包括但不限于財務(wù)、物流、人事、銷售等等）、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)展開以內(nèi)部審計。
2、在風(fēng)險分析的基礎(chǔ)上，善于發(fā)現(xiàn)控制弱點、漏洞，并追蹤可能出現(xiàn)的壞結(jié)果。
3、能就自己所發(fā)現(xiàn)的問題，寫出簡明易懂的審計報告
任職要求：
1、財務(wù)、審計等專業(yè)，應(yīng)屆生也可，邏輯思維見長。
2、熱愛內(nèi)部審計，對公司內(nèi)部控制有強(qiáng)烈的好奇心，有敏銳的嗅覺。
3、通過一門或多門CPA考試者優(yōu)先，CIA資格者優(yōu)先；
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，工作認(rèn)真，勤勉。
盛放
崗位職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)制度內(nèi)控體系審計，對公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)內(nèi)控體系的合理性、執(zhí)行的有效性、以及體系的完整性提出審計意見和建議，推動及完善業(yè)務(wù)管控； 2、風(fēng)險識別，通過分析、識別公司經(jīng)營管理中的各種風(fēng)險控制點，并發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提出合理化管控建議、跟蹤相關(guān)問題的整改閉合情況； 3、專項審計，以風(fēng)險導(dǎo)向為原則、以重要性水平為依據(jù)，以某個具體業(yè)務(wù)、某個業(yè)務(wù)條線、某個業(yè)務(wù)部門或子公司為審計目標(biāo)，針對業(yè)務(wù)管控的難點、痛點，以及異常經(jīng)營管理情況專審聚焦； 4、廉潔及履職監(jiān)察，主要對侵害公司利益、造成公司成本費用損失的行為，嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)、違法，以及瀆職失職給公司經(jīng)營管理造成重大影響的行為，相應(yīng)開展反舞弊及崗位履職監(jiān)察工作。； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時、突發(fā)性審計監(jiān)察工作。 任職要求： 1、審計、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科或研究生以上學(xué)歷； 2、8年以上內(nèi)部審計、風(fēng)控或監(jiān)察工作經(jīng)驗，曾從業(yè)或接觸酒店、消費、地產(chǎn)、文旅、商業(yè)等行業(yè)，對金融相關(guān)業(yè)務(wù)流程及內(nèi)審風(fēng)控體系有一定了解； 3、具備集團(tuán)總部審計監(jiān)察經(jīng)驗，有對各分子公司或各業(yè)務(wù)板塊的綜合審計監(jiān)察視角、思路及執(zhí)行能力； 4、熟練掌握審計、監(jiān)察的工作流程及方法，并有帶領(lǐng)團(tuán)隊獨立完成審計項目的能力； 5、具有較強(qiáng)溝通能力、抗壓能力、邏輯分析能力及應(yīng)變能力、能適應(yīng)高頻出差。
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、信息安全等日志的相關(guān)審計工作，開展培訓(xùn)，配合運維與管理，對公司及各單位進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)及技術(shù)支持，對應(yīng)用系統(tǒng)的使用進(jìn)行培訓(xùn)。 風(fēng)險評估安全審計 1.進(jìn)行內(nèi)部審計，提供安全文檔和報告； 2.分析出具成員單位審計報告，提供相關(guān)數(shù)據(jù)。 風(fēng)險評估 1.識別并評估信息系統(tǒng)的潛在風(fēng)險。 2.分析威脅和漏洞，提出應(yīng)對措施。 （三）安全培訓(xùn) 1.為員工提供信息安全培訓(xùn)，提升安全意識。 （四）事件響應(yīng) 1.參與安全事件的調(diào)查與處理； 2.協(xié)助制定應(yīng)急預(yù)案并定期演練； （五）工具使用 使用安全審計工具進(jìn)行分析和監(jiān)控，識別異常行為。 （六）系統(tǒng)運維與管理 協(xié)助處理公司應(yīng)用系統(tǒng)、視頻會議、桌面運維等的日常運維與管理。 （七）技術(shù)支持： 1.為員工提供技術(shù)支持，解決硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)問題。 2.編寫技術(shù)文檔和操作手冊，提升團(tuán)隊技術(shù)水平。 3.對成員單位系統(tǒng)使用進(jìn)行技術(shù)支持和指導(dǎo)； 4.對各成員單位系統(tǒng)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并督促整改； 5.發(fā)生突發(fā)事件，對各單位進(jìn)行支持、指導(dǎo)，必要時現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)。 （八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
譚俊霞
1、 崗位職責(zé):
光明乳業(yè)審計部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,對常溫營銷中心經(jīng)營管理、內(nèi)部控制、以及管理者履職、員工合規(guī)操作等開展審計,促進(jìn)公司合規(guī)風(fēng)控體系持續(xù)糾偏、改善;完成光明乳業(yè)審計總監(jiān)安排的各項審計風(fēng)控工作,有效履行內(nèi)部審計的職能,及時發(fā)現(xiàn)各類管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié),推動常溫營銷中心內(nèi)控體系建設(shè)不斷完善。
2、 主要工作內(nèi)容
(1)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對大額資金支付、營銷費用管理、監(jiān)督舉報等事項開展審計;
(2)開展內(nèi)控風(fēng)控體系的調(diào)研和監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),提出建立健全 內(nèi)控風(fēng)控體系的建議和措施;
(3)開展各類重要經(jīng)濟(jì)行為、高風(fēng)險事項的審計監(jiān)督,防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險;
(4)推動和落實審計整改及管理提升工作,提升審計結(jié)果的運用水平,對 常溫營銷 中心審計發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤,督促整改、責(zé)任追究;
(5)根據(jù)光明乳業(yè)審計部總監(jiān)要求開展常溫中心日常信息風(fēng)險分析,主要包括:重大經(jīng)營決策、重大投資、大額
資金運用、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、大額資產(chǎn)處置、物資采購、監(jiān)督舉報、資產(chǎn)減值準(zhǔn)各、財務(wù)核銷以及重大經(jīng)濟(jì)訴訟糾紛等事項信息,定期收集有關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)及 臺賬,加 強(qiáng)事 中監(jiān)督和風(fēng)險分析,及時介入減虧止損。
(6)光明乳業(yè)審計部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
3、任職條件
(1)學(xué)歷教育要求:碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計、企業(yè)管理、財會金融、統(tǒng)計分析等專業(yè)。
(2)資質(zhì)證書要求:要 求持有注冊會計師 CPA或注冊內(nèi)審師CIA或?qū)徲嫀煹蓉敃驅(qū)徲媽I(yè)資格證書,或國家司法資格證書等。
(3)工作經(jīng)驗或經(jīng)歷要求:三 年以上審計內(nèi)控、財務(wù)管理、風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗;具各快消品尤其是食品飲料類上市公司業(yè)務(wù)運營或?qū)徲嬶L(fēng)控經(jīng)驗者優(yōu)先。
(4)專業(yè)技能要求:熟 悉 國家財經(jīng)法規(guī)及食品飲料類上市公司各類規(guī)章制度;具有較強(qiáng)的財務(wù)、業(yè)務(wù)、管理、運營報表分析能力,能從各類經(jīng)營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 中識別潛在風(fēng)險,并制定風(fēng)險應(yīng)對方案。
(5)職業(yè)素養(yǎng)要求:具 有高度的工作自驅(qū)力與責(zé)任心,敢于揭示 問題并堅持原則;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,善于跨部門協(xié)作并推動 問題解決;邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具 良好的書面報告與口頭表達(dá)能力。
光明
1.配合開展審計信息系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)，實施系統(tǒng)測試和發(fā)布驗證，推動平臺的升級完善； 2.開展審計信息系統(tǒng)的維護(hù)管理及使用培訓(xùn)，向?qū)徲嬋藛T提供系統(tǒng)使用答疑，推動工具的推廣應(yīng)用； 3.收集分析各審計部門的內(nèi)外部審計數(shù)據(jù)需求，推動數(shù)據(jù)平臺的更新完善； 4.收集匯總各審計部門的年度IT預(yù)算需求，開展與IT部門的需求溝通，跟蹤預(yù)算的執(zhí)行落實； 5.保持與相關(guān)模塊、部門的密切聯(lián)系與協(xié)作。 任職資格： 1.專業(yè)知識：了解金融保險業(yè)務(wù)、審計理論，掌握系統(tǒng)開發(fā)及數(shù)據(jù)管理技術(shù)； 2.所需能力：具有系統(tǒng)建設(shè)及數(shù)據(jù)管理能力，有良好的協(xié)調(diào)推進(jìn)能力； 3.工作經(jīng)驗：一般需要5年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上下一級崗位工作經(jīng)驗； 4.學(xué)歷要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景； 5.專業(yè)資質(zhì)：擁有社會或行業(yè)認(rèn)可的初中級職稱/專業(yè)任職資格。
HR
（有在地產(chǎn)類公司、銷售性質(zhì)公司從事審計的優(yōu)先考慮！） 職責(zé)描述： 1、內(nèi)控審計：梳理公司各部門（重點是營銷和物業(yè)）業(yè)務(wù)流程風(fēng)險點及控制措施，并對控制措施執(zhí)行情況進(jìn)行循環(huán)檢查，跟進(jìn)改善。 2、舞弊審計：開展舞弊調(diào)查，并反向檢討流程及制度缺陷，跟進(jìn)改善。 3、離任審計：根據(jù)需要開展離任審計，撰寫審計報告。 4、參與招標(biāo)：參與物業(yè)、營銷日常招標(biāo)、評標(biāo)、考察等工作，深入了解各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)及風(fēng)險點，為專項審計提供必要支撐。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上審計專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)營銷、物業(yè)的工作模式，能處理工作中各類問題； 3、具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心； 4、有中級以上審計專業(yè)技術(shù)資格證書書優(yōu)先考慮。 500強(qiáng)企業(yè)招聘，提供自助餐和精裝員工宿舍，良好的晉升通道。
馬瑩
工作內(nèi)容：
1、對公司各部門（包括但不限于財務(wù)、物流、人事、銷售等等）、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)展開以內(nèi)部審計。
2、在風(fēng)險分析的基礎(chǔ)上，善于發(fā)現(xiàn)控制弱點、漏洞，并追蹤可能出現(xiàn)的壞結(jié)果。
3、能就自己所發(fā)現(xiàn)的問題，寫出簡明易懂的審計報告
任職要求：
1、財務(wù)、審計等專業(yè)，應(yīng)屆生也可，邏輯思維見長。
2、熱愛內(nèi)部審計，對公司內(nèi)部控制有強(qiáng)烈的好奇心，有敏銳的嗅覺。
3、通過一門或多門CPA考試者優(yōu)先，CIA資格者優(yōu)先；
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，工作認(rèn)真，勤勉。
周女士
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