工作內(nèi)容： - 參與編制年度審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案，負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目工程管理的真實(shí)性、合法性、規(guī)范性、效益性、合理性進(jìn)行監(jiān)督、檢查與評(píng)價(jià); - 監(jiān)督評(píng)價(jià)工程建設(shè)管理內(nèi)部制度的建立及其執(zhí)行情況，以保證制度的健全、完善，流程的合理、及執(zhí)行的有效； - 負(fù)責(zé)分析各參建部門在工程管理過(guò)程中存在的問(wèn)題和原因，獨(dú)立編制審計(jì)報(bào)告; - 根據(jù)審計(jì)報(bào)告，監(jiān)督檢查各參建部門的相關(guān)業(yè)務(wù)政策、操作流程、管理控制的改進(jìn)和調(diào)整，并及時(shí)做出合理的評(píng)價(jià); - 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： - 本科及以上學(xué)歷，造價(jià)、工程管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)； - 至少8年以上工程管理、工程審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有土建和裝飾工程成本控制經(jīng)驗(yàn)、有工程造價(jià)師證書； - 熟悉土建和裝飾工程項(xiàng)目的管理流程及企業(yè)內(nèi)部審計(jì)程序，曾獨(dú)立承擔(dān)工程建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)工作，對(duì)土建和裝飾工程施工工藝和驗(yàn)收規(guī)范（含機(jī)電）有一定認(rèn)識(shí)，工程竣工結(jié)算經(jīng)驗(yàn)豐富； - 為人正直、踏實(shí)細(xì)致、主動(dòng)性強(qiáng)，有良好的溝通及文字表達(dá)能力，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。 溫馨提示： 如果7天內(nèi)您沒(méi)有收到愛(ài)奇藝的面試邀請(qǐng)，那么目前我們不會(huì)安排您參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié)，感謝您的理解和對(duì)愛(ài)奇藝的關(guān)注與認(rèn)可。
趙女士
崗位職責(zé) 1、協(xié)助組織編制公司年度審計(jì)計(jì)劃，并對(duì)實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié)； 2、參與內(nèi)部審計(jì)部門開(kāi)展各類常規(guī)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)工作，對(duì)公司內(nèi)部控制的完整性、合理性、實(shí)施的有效性以及風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)，并對(duì)內(nèi)控缺陷應(yīng)提出審計(jì)建議； 3、協(xié)助優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)工作流程，提高工作效率； 4、與各業(yè)務(wù)部門和職能部門的各級(jí)人員，以及外部審計(jì)師等中介機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通； 5、獨(dú)立完成上級(jí)交辦的其他日常事務(wù)性工作。 任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上內(nèi)審或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)或者四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控流程； 4、持相關(guān)專業(yè)證書（cpa、cia等）者優(yōu)先； 5、具有良好的中英文口頭表達(dá)和文字呈現(xiàn)能力； 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力、快速學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力。6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力、快速學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy
HR
1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy
HR
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、違規(guī)責(zé)任追究等相關(guān)制度體系，負(fù)責(zé)相關(guān)制度的制定、修編和完善工作；
2.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系的建立、運(yùn)行與維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)審計(jì)劃，組織開(kāi)展內(nèi)審項(xiàng)目并編制審計(jì)報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司年度內(nèi)部控制自評(píng)價(jià)工作、全面風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)估及報(bào)告編制工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、推動(dòng)公司重大風(fēng)險(xiǎn)管控措施的落實(shí)；
5.負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和內(nèi)控缺陷的落實(shí)整改工作；
6.負(fù)責(zé)上級(jí)對(duì)口部門和外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)審計(jì)、調(diào)研及檢查的協(xié)調(diào)配合工作；
招聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，有審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有CISA、CPA、CIA等資質(zhì)證書者優(yōu)先；
2.具有中大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或企業(yè)內(nèi)審3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)、合同、信息系統(tǒng)等主要業(yè)務(wù)流程；有擔(dān)任過(guò)中大型審計(jì)項(xiàng)目主審工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3.熟悉風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理體系建設(shè)，具備風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控評(píng)價(jià)、內(nèi)部審計(jì)等方面的專業(yè)知識(shí)；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、口頭和書面表達(dá)能力，能與被審計(jì)單位、同事和上級(jí)有效溝通，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出合理的建議。
colin
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)監(jiān)管、集團(tuán)和公司管理層要求獨(dú)立開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，跟蹤落實(shí)整改情況；
2.按要求完成對(duì)分支機(jī)構(gòu)、子公司合規(guī)工作的稽核檢查，撰寫合規(guī)報(bào)告，跟蹤落實(shí)整改情況；根據(jù)外部監(jiān)管和內(nèi)部控制要求健全審計(jì)內(nèi)控合規(guī)制度和實(shí)施細(xì)則；
3.負(fù)責(zé)內(nèi)外部審計(jì)、檢查過(guò)程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、溝通和日常聯(lián)系；
4.配合完成與集團(tuán)各類活動(dòng)的牽頭匯總、撰稿以及相關(guān)數(shù)據(jù)的采集、報(bào)送；
5.配合完成其他與內(nèi)控合規(guī)、法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的事項(xiàng)。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；
2.具有金融企業(yè)內(nèi)控管理、審計(jì)稽核、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷以及崗位相關(guān)資格證書；
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的文字與溝通協(xié)調(diào)能力；
4.中共黨員，有期貨從業(yè)資格證書以及有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
建信期貨
工作職責(zé)：
1.協(xié)助建立健全公司內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、違規(guī)責(zé)任追究等相關(guān)制度體系，協(xié)助相關(guān)制度的制定、修編和完善工作；
2.協(xié)助推進(jìn)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系的建立、運(yùn)行與維護(hù)；
3.協(xié)助制定年度內(nèi)審計(jì)劃，配合開(kāi)展內(nèi)審項(xiàng)目并編制審計(jì)工作底稿；
4.協(xié)助開(kāi)展公司年度內(nèi)部控制自評(píng)價(jià)工作、全面風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)估及報(bào)告編制工作；協(xié)助推動(dòng)公司重大風(fēng)險(xiǎn)管控措施的落實(shí)；
5.協(xié)助督促和指導(dǎo)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和內(nèi)控缺陷的落實(shí)整改工作；
6.協(xié)助開(kāi)展上級(jí)對(duì)口部門和外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)審計(jì)、調(diào)研及檢查的協(xié)調(diào)配合工作；
7.協(xié)助開(kāi)展合規(guī)管理、合同審核、制度審核等工作。
招聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，有審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有法律專業(yè)優(yōu)先；
2.具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所或律師事務(wù)所實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3.了解風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理體系建設(shè)，具備風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控評(píng)價(jià)、內(nèi)部審計(jì)等方面的專業(yè)知識(shí)；
4.具有良好的溝通能力、文字書面表述能力以及問(wèn)題解決能力。
劉紹勇
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、違規(guī)責(zé)任追究等相關(guān)制度體系，負(fù)責(zé)相關(guān)制度的制定、修編和完善工作；
2.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系的建立、運(yùn)行與維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)審計(jì)劃，組織開(kāi)展內(nèi)審項(xiàng)目并編制審計(jì)報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司年度內(nèi)部控制自評(píng)價(jià)工作、全面風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)估及報(bào)告編制工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、推動(dòng)公司重大風(fēng)險(xiǎn)管控措施的落實(shí)；
5.負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和內(nèi)控缺陷的落實(shí)整改工作；
6.負(fù)責(zé)上級(jí)對(duì)口部門和外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)審計(jì)、調(diào)研及檢查的協(xié)調(diào)配合工作；
招聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，有審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有CISA、CPA、CIA等資質(zhì)證書者優(yōu)先；
2.具有中大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或企業(yè)內(nèi)審3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)、合同、信息系統(tǒng)等主要業(yè)務(wù)流程；有擔(dān)任過(guò)中大型審計(jì)項(xiàng)目主審工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3.熟悉風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理體系建設(shè)，具備風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控評(píng)價(jià)、內(nèi)部審計(jì)等方面的專業(yè)知識(shí)；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、口頭和書面表達(dá)能力，能與被審計(jì)單位、同事和上級(jí)有效溝通，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出合理的建議。
劉紹勇
工作內(nèi)容：
1、對(duì)公司各部門（包括但不限于財(cái)務(wù)、物流、人事、銷售等等）、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)展開(kāi)以內(nèi)部審計(jì)。
2、在風(fēng)險(xiǎn)分析的基礎(chǔ)上，善于發(fā)現(xiàn)控制弱點(diǎn)、漏洞，并追蹤可能出現(xiàn)的壞結(jié)果。
3、能就自己所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，寫出簡(jiǎn)明易懂的審計(jì)報(bào)告
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)等專業(yè)，應(yīng)屆生也可，邏輯思維見(jiàn)長(zhǎng)。
2、熱愛(ài)內(nèi)部審計(jì)，對(duì)公司內(nèi)部控制有強(qiáng)烈的好奇心，有敏銳的嗅覺(jué)。
3、通過(guò)一門或多門CPA考試者優(yōu)先，CIA資格者優(yōu)先；
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，工作認(rèn)真，勤勉。
盛放
崗位職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)制度內(nèi)控體系審計(jì)，對(duì)公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)內(nèi)控體系的合理性、執(zhí)行的有效性、以及體系的完整性提出審計(jì)意見(jiàn)和建議，推動(dòng)及完善業(yè)務(wù)管控； 2、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，通過(guò)分析、識(shí)別公司經(jīng)營(yíng)管理中的各種風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，提出合理化管控建議、跟蹤相關(guān)問(wèn)題的整改閉合情況； 3、專項(xiàng)審計(jì)，以風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?yàn)樵瓌t、以重要性水平為依據(jù)，以某個(gè)具體業(yè)務(wù)、某個(gè)業(yè)務(wù)條線、某個(gè)業(yè)務(wù)部門或子公司為審計(jì)目標(biāo)，針對(duì)業(yè)務(wù)管控的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，以及異常經(jīng)營(yíng)管理情況專審聚焦； 4、廉潔及履職監(jiān)察，主要對(duì)侵害公司利益、造成公司成本費(fèi)用損失的行為，嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)、違法，以及瀆職失職給公司經(jīng)營(yíng)管理造成重大影響的行為，相應(yīng)開(kāi)展反舞弊及崗位履職監(jiān)察工作。； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)、突發(fā)性審計(jì)監(jiān)察工作。 任職要求： 1、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科或研究生以上學(xué)歷； 2、8年以上內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)控或監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)，曾從業(yè)或接觸酒店、消費(fèi)、地產(chǎn)、文旅、商業(yè)等行業(yè)，對(duì)金融相關(guān)業(yè)務(wù)流程及內(nèi)審風(fēng)控體系有一定了解； 3、具備集團(tuán)總部審計(jì)監(jiān)察經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)各分子公司或各業(yè)務(wù)板塊的綜合審計(jì)監(jiān)察視角、思路及執(zhí)行能力； 4、熟練掌握審計(jì)、監(jiān)察的工作流程及方法，并有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成審計(jì)項(xiàng)目的能力； 5、具有較強(qiáng)溝通能力、抗壓能力、邏輯分析能力及應(yīng)變能力、能適應(yīng)高頻出差。
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、信息安全等日志的相關(guān)審計(jì)工作，開(kāi)展培訓(xùn)，配合運(yùn)維與管理，對(duì)公司及各單位進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)及技術(shù)支持，對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的使用進(jìn)行培訓(xùn)。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估安全審計(jì) 1.進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，提供安全文檔和報(bào)告； 2.分析出具成員單位審計(jì)報(bào)告，提供相關(guān)數(shù)據(jù)。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 1.識(shí)別并評(píng)估信息系統(tǒng)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。 2.分析威脅和漏洞，提出應(yīng)對(duì)措施。 （三）安全培訓(xùn) 1.為員工提供信息安全培訓(xùn)，提升安全意識(shí)。 （四）事件響應(yīng) 1.參與安全事件的調(diào)查與處理； 2.協(xié)助制定應(yīng)急預(yù)案并定期演練； （五）工具使用 使用安全審計(jì)工具進(jìn)行分析和監(jiān)控，識(shí)別異常行為。 （六）系統(tǒng)運(yùn)維與管理 協(xié)助處理公司應(yīng)用系統(tǒng)、視頻會(huì)議、桌面運(yùn)維等的日常運(yùn)維與管理。 （七）技術(shù)支持： 1.為員工提供技術(shù)支持，解決硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題。 2.編寫技術(shù)文檔和操作手冊(cè)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。 3.對(duì)成員單位系統(tǒng)使用進(jìn)行技術(shù)支持和指導(dǎo)； 4.對(duì)各成員單位系統(tǒng)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并督促整改； 5.發(fā)生突發(fā)事件，對(duì)各單位進(jìn)行支持、指導(dǎo)，必要時(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)。 （八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
譚俊霞
1、 崗位職責(zé):
光明乳業(yè)審計(jì)部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)常溫營(yíng)銷中心經(jīng)營(yíng)管理、內(nèi)部控制、以及管理者履職、員工合規(guī)操作等開(kāi)展審計(jì),促進(jìn)公司合規(guī)風(fēng)控體系持續(xù)糾偏、改善;完成光明乳業(yè)審計(jì)總監(jiān)安排的各項(xiàng)審計(jì)風(fēng)控工作,有效履行內(nèi)部審計(jì)的職能,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié),推動(dòng)常溫營(yíng)銷中心內(nèi)控體系建設(shè)不斷完善。
2、 主要工作內(nèi)容
(1)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)大額資金支付、營(yíng)銷費(fèi)用管理、監(jiān)督舉報(bào)等事項(xiàng)開(kāi)展審計(jì);
(2)開(kāi)展內(nèi)控風(fēng)控體系的調(diào)研和監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),提出建立健全 內(nèi)控風(fēng)控體系的建議和措施;
(3)開(kāi)展各類重要經(jīng)濟(jì)行為、高風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的審計(jì)監(jiān)督,防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
(4)推動(dòng)和落實(shí)審計(jì)整改及管理提升工作,提升審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用水平,對(duì) 常溫營(yíng)銷 中心審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,督促整改、責(zé)任追究;
(5)根據(jù)光明乳業(yè)審計(jì)部總監(jiān)要求開(kāi)展常溫中心日常信息風(fēng)險(xiǎn)分析,主要包括:重大經(jīng)營(yíng)決策、重大投資、大額
資金運(yùn)用、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、大額資產(chǎn)處置、物資采購(gòu)、監(jiān)督舉報(bào)、資產(chǎn)減值準(zhǔn)各、財(cái)務(wù)核銷以及重大經(jīng)濟(jì)訴訟糾紛等事項(xiàng)信息,定期收集有關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及 臺(tái)賬,加 強(qiáng)事 中監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)分析,及時(shí)介入減虧止損。
(6)光明乳業(yè)審計(jì)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
3、任職條件
(1)學(xué)歷教育要求:碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)、企業(yè)管理、財(cái)會(huì)金融、統(tǒng)計(jì)分析等專業(yè)。
(2)資質(zhì)證書要求:要 求持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師 CPA或注冊(cè)內(nèi)審師CIA或?qū)徲?jì)師等財(cái)會(huì)或?qū)徲?jì)專業(yè)資格證書,或國(guó)家司法資格證書等。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷要求:三 年以上審計(jì)內(nèi)控、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具各快消品尤其是食品飲料類上市公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)或?qū)徲?jì)風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(4)專業(yè)技能要求:熟 悉 國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及食品飲料類上市公司各類規(guī)章制度;具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、管理、運(yùn)營(yíng)報(bào)表分析能力,能從各類經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 中識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),并制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案。
(5)職業(yè)素養(yǎng)要求:具 有高度的工作自驅(qū)力與責(zé)任心,敢于揭示 問(wèn)題并堅(jiān)持原則;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,善于跨部門協(xié)作并推動(dòng) 問(wèn)題解決;邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具 良好的書面報(bào)告與口頭表達(dá)能力。
光明
1.配合開(kāi)展審計(jì)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)建設(shè)，實(shí)施系統(tǒng)測(cè)試和發(fā)布驗(yàn)證，推動(dòng)平臺(tái)的升級(jí)完善； 2.開(kāi)展審計(jì)信息系統(tǒng)的維護(hù)管理及使用培訓(xùn)，向?qū)徲?jì)人員提供系統(tǒng)使用答疑，推動(dòng)工具的推廣應(yīng)用； 3.收集分析各審計(jì)部門的內(nèi)外部審計(jì)數(shù)據(jù)需求，推動(dòng)數(shù)據(jù)平臺(tái)的更新完善； 4.收集匯總各審計(jì)部門的年度IT預(yù)算需求，開(kāi)展與IT部門的需求溝通，跟蹤預(yù)算的執(zhí)行落實(shí)； 5.保持與相關(guān)模塊、部門的密切聯(lián)系與協(xié)作。 任職資格： 1.專業(yè)知識(shí)：了解金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、審計(jì)理論，掌握系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及數(shù)據(jù)管理技術(shù)； 2.所需能力：具有系統(tǒng)建設(shè)及數(shù)據(jù)管理能力，有良好的協(xié)調(diào)推進(jìn)能力； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：一般需要5年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.學(xué)歷要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景； 5.專業(yè)資質(zhì)：擁有社會(huì)或行業(yè)認(rèn)可的初中級(jí)職稱/專業(yè)任職資格。
HR
（有在地產(chǎn)類公司、銷售性質(zhì)公司從事審計(jì)的優(yōu)先考慮?。?職責(zé)描述： 1、內(nèi)控審計(jì)：梳理公司各部門（重點(diǎn)是營(yíng)銷和物業(yè)）業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及控制措施，并對(duì)控制措施執(zhí)行情況進(jìn)行循環(huán)檢查，跟進(jìn)改善。 2、舞弊審計(jì)：開(kāi)展舞弊調(diào)查，并反向檢討流程及制度缺陷，跟進(jìn)改善。 3、離任審計(jì)：根據(jù)需要開(kāi)展離任審計(jì)，撰寫審計(jì)報(bào)告。 4、參與招標(biāo)：參與物業(yè)、營(yíng)銷日常招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、考察等工作，深入了解各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，為專項(xiàng)審計(jì)提供必要支撐。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上審計(jì)專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷、物業(yè)的工作模式，能處理工作中各類問(wèn)題； 3、具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心； 4、有中級(jí)以上審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書書優(yōu)先考慮。 500強(qiáng)企業(yè)招聘，提供自助餐和精裝員工宿舍，良好的晉升通道。
馬瑩
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