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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、了解區(qū)域內(nèi)各城市現(xiàn)狀，協(xié)助當(dāng)?shù)仞I了么城市合作商完成各項(xiàng)公司任務(wù)，； 2、維護(hù)并監(jiān)管城市合作商，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對(duì)合作商進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)、物流配送、組織架構(gòu)等方面進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升商各項(xiàng)能力； 3、了解城市合作商，并能夠結(jié)合合作商當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)資源，協(xié)助市場(chǎng)發(fā)展，； 4、以擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提高合作商的運(yùn)營(yíng)、配送服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗(yàn)，最終打造出餓了么良好的品牌形象為目標(biāo)并做努力。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)省內(nèi)短期高頻出差； 2、3-5年渠道工作經(jīng)驗(yàn)，餓了么重度用戶優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、o2o、外賣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的管理能力，善于溝通、敏捷清晰的思維、邏輯和高質(zhì)量的決策力； 4、較強(qiáng)的規(guī)劃能力及市場(chǎng)發(fā)展視野，一定的抗壓能力，熟練使用各類辦公軟件。

職位描述：

4.3.1.1 負(fù)責(zé)景區(qū)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)部門的運(yùn)營(yíng)管理工作，確保運(yùn)營(yíng)工作安全、高效、有序開
展，協(xié)助總經(jīng)理做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管控
4.3.1.2 統(tǒng)籌房務(wù)、餐飲、客服、景區(qū)物業(yè)等對(duì)客服務(wù)工作，推進(jìn)分管部門工作計(jì)劃
并落實(shí)。對(duì)部門日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，提升各板塊工作質(zhì)量與效率；
4.3.1.3 負(fù)責(zé)落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況，提升服務(wù)水平及游客滿意
度
4.3.1.4 保持與市場(chǎng)營(yíng)銷部門高度聯(lián)動(dòng)，帶領(lǐng)分管部門落實(shí)各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布
展、落地執(zhí)行等配合工作

職位描述：

職位描述：
1.主要對(duì)接天貓國(guó)際商家融資需求，推介存貨質(zhì)押等供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品，輔導(dǎo)商家完成產(chǎn)品落地；
2.參與推進(jìn)與供應(yīng)鏈金融公司及銀行等資方合作，協(xié)調(diào)完成商家開戶、放款與還款等工作。
任職要求：
1、專科及以上，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，金融背景優(yōu)先；
2、有銀行或其它金融機(jī)構(gòu)，針對(duì)企業(yè)客戶，相關(guān)運(yùn)營(yíng)與電銷經(jīng)驗(yàn)；
3、有激情與熱情、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；
4、良好的溝通表達(dá)能力；
5、國(guó)內(nèi)頂級(jí)知名電商公司物流金融平臺(tái)，福利待遇正規(guī)優(yōu)厚。
工作時(shí)間：9:00-18:00，雙休
薪資福利：4000-6000+五險(xiǎn)一金+生日福利+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)+outing
工作地點(diǎn)：西湖區(qū)西溪首座

職位描述：

1、負(fù)責(zé)加盟店運(yùn)營(yíng)管理；

2、新媒體線上推廣；

3、負(fù)責(zé)招商加盟；

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)。

職位福利：餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定 1. 制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略，確保生產(chǎn)活動(dòng)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。 2. 設(shè)定生產(chǎn)目標(biāo)，包括產(chǎn)量、質(zhì)量、成本和效率等，確保各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成。 二、生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào) 1. 合理分配生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門的工作，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。 2. 對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行全面監(jiān)控，及時(shí)解決生產(chǎn)中的問題，確保生產(chǎn)活動(dòng)的穩(wěn)定運(yùn)行。 三、資源管理與配置 1. 負(fù)責(zé)原材料、設(shè)備、人力等生產(chǎn)資源的分配和調(diào)度，確保生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行。 2. 持續(xù)優(yōu)化資源利用，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率。 四、質(zhì)量管理 1. 制定并執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。 2. 定期對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)處理質(zhì)量問題，防止不良品的產(chǎn)生。 五、技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn) 1. 關(guān)注行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)和推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新和升級(jí)。 2. 持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝和流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn) 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建、管理和培訓(xùn)工作，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和執(zhí)行力。 2. 激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新精神，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 七、溝通與協(xié)作 1. 與銷售、研發(fā)、采購(gòu)等部門保持密切溝通，確保生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 2. 及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的問題。 職位要求： 1.企業(yè)管理、理工類或相關(guān)大專以上學(xué)歷，32歲以上； 2、具備扎實(shí)的行業(yè)知識(shí)，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有深刻理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)要有高度的責(zé)任心和良好的溝通能力。

職位描述：

【工作內(nèi)容】您需要做： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司電商平臺(tái)戰(zhàn)略規(guī)劃及整體運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)平臺(tái)搭建、規(guī)劃、宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運(yùn)營(yíng)工作； 2、負(fù)責(zé)制定公司電商年度、季度營(yíng)銷目標(biāo)，提交公司審核通過后，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)制定公司電商年產(chǎn)品、銷售、客服、物流等各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，提升團(tuán)隊(duì)工作效率； 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，行業(yè)信息，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 5、負(fù)責(zé)制定電商平臺(tái)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，如流量指標(biāo)、頁面點(diǎn)擊率指標(biāo)、重復(fù)點(diǎn)擊率等指標(biāo)，并制定達(dá)成方案執(zhí)行跟進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)控并向公司內(nèi)部相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交意數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，并進(jìn)行分析和效果評(píng)估； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)控周、月及季度運(yùn)營(yíng)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處，確保運(yùn)營(yíng)結(jié)果符合公司的要求； 8、完成上級(jí)交辦的其它工作 【任職資格】我們希望您: A、專業(yè)知識(shí)： 1、5年以上電商渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上的電商項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備獨(dú)立產(chǎn)品規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)能力，熟悉市場(chǎng)分析、定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營(yíng)； 3、思路清晰、計(jì)劃詳細(xì)、能緊跟平臺(tái)節(jié)奏，把握每個(gè)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)提升業(yè)績(jī)； B、能力素質(zhì)： 1、大專以上學(xué)歷； 2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有集體榮譽(yù)感，有責(zé)任心，好鉆研，有工作熱情，認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿與公司一起長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 【加入我們】您將獲得： A、薪資及福利： 1、薪資12-24K（優(yōu)秀者可面議，以談判薪資為準(zhǔn)），上不封頂； 2、享受國(guó)家的社保福利和法定節(jié)假日以及節(jié)日福利、生日福利等； 3、純粹的辦公環(huán)境，積極的團(tuán)隊(duì)氣氛，不定期的員工聚會(huì)和團(tuán)建，以及完善的工作支持； B、上班時(shí)間及地點(diǎn)： 1、時(shí)間：朝九晚五； 2、地點(diǎn)：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)綠地中央廣場(chǎng)雙子塔A2棟3904。 C、晉升通道： 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)—副總經(jīng)理-總經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定整體運(yùn)營(yíng)方案、完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 2、實(shí)現(xiàn)餐飲品牌的全面連鎖拓展，在連鎖合作商業(yè)化過程中，展開品牌理念、品牌精神的導(dǎo)入，增加品牌的知名度、美譽(yù)度； 3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展公司線下運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍建設(shè)與培訓(xùn)； 4、完善連鎖流程、連鎖制度，撰寫各類招商加盟手冊(cè)、連鎖各類運(yùn)營(yíng)手冊(cè)、并對(duì)各地加盟、連鎖商進(jìn)行維護(hù)管理，進(jìn)行品牌后期領(lǐng)域深化拓寬延展； 5、了解并運(yùn)營(yíng)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行品牌推廣及幫助提升銷售額。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，餐飲管理經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)性強(qiáng)； 2、5年以上連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉店鋪終端營(yíng)運(yùn)管理，具備極強(qiáng)的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通技巧；具有優(yōu)秀的管理和協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉餐飲行業(yè)及線上行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)； 5、具有很強(qiáng)的與人溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、凝聚力，以及商務(wù)談判能力；敏銳的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)開拓能力，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力； 6、有大中型餐飲運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如KFC、麥當(dāng)勞、必勝客等大型連鎖行業(yè)）

職位描述：

該崗位為：海力萬欣建筑裝配式工程有限公司（制造業(yè)）

崗位職責(zé)：
1. 制定和執(zhí)行公司人力行政戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源和行政管理體系
2. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效評(píng)估等管理工作
3. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率
4. 對(duì)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2. 5年制造業(yè)人力資源管理 運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠運(yùn)作模式，有搭建制度、優(yōu)化流程的成功案例
3. 熟練掌握英語，具備良好的英語溝通能力

4.薪資面議

職位描述：

崗位核心價(jià)值 作為城市/區(qū)域運(yùn)營(yíng)的最高負(fù)責(zé)人，您將統(tǒng)領(lǐng)平臺(tái)在指定區(qū)域的多維運(yùn)營(yíng)體系，對(duì)平臺(tái)的交易額（GMV）、利潤(rùn)及市場(chǎng)份額增長(zhǎng)承擔(dān)終極責(zé)任。您需要通過戰(zhàn)略性地整合用戶、商戶、物流及財(cái)務(wù)資源，構(gòu)建一個(gè)健康、可持續(xù)且極具競(jìng)爭(zhēng)力的本地生活服務(wù)生態(tài)，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)取勝。 核心職責(zé) 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)決策： 制定并執(zhí)行區(qū)域年度/季度戰(zhàn)略規(guī)劃，明確用戶增長(zhǎng)、商戶質(zhì)量、商品供給及財(cái)務(wù)健康度的優(yōu)先級(jí)與實(shí)現(xiàn)路徑。 主導(dǎo)區(qū)域?qū)用娴年P(guān)鍵業(yè)務(wù)決策，包括但不限于重大營(yíng)銷活動(dòng)投入、新業(yè)務(wù)模式試點(diǎn)、核心品類拓展等。 用戶增長(zhǎng)與生命周期管理： 指導(dǎo)用戶運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃全域（公域 私域）用戶增長(zhǎng)策略，提升新客獲取效率。 監(jiān)督用戶生命周期管理體系的構(gòu)建與優(yōu)化，通過會(huì)員體系、精準(zhǔn)營(yíng)銷等手段，全面提升用戶復(fù)購(gòu)率、客單價(jià)及長(zhǎng)期價(jià)值（LTV）。 零售運(yùn)營(yíng)與供給側(cè)升級(jí)： 領(lǐng)導(dǎo)零售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，拓展并深度運(yùn)營(yíng)區(qū)域內(nèi)的餐飲商戶、連鎖商超、便利店、鮮花、醫(yī)藥等零售業(yè)態(tài)，豐富平臺(tái)供給。 指導(dǎo)商品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，聚焦核心品類（如餐飲、生鮮、下午茶等），制定品類發(fā)展策略，優(yōu)化商品供給結(jié)構(gòu)，打造區(qū)域特色供給心智。 財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)與商業(yè)化效率： 協(xié)同財(cái)務(wù)BP，對(duì)區(qū)域P

職位描述：

崗位核心價(jià)值 作為城市/區(qū)域運(yùn)營(yíng)的最高負(fù)責(zé)人，您將統(tǒng)領(lǐng)平臺(tái)在指定區(qū)域的多維運(yùn)營(yíng)體系，對(duì)平臺(tái)的交易額（GMV）、利潤(rùn)及市場(chǎng)份額增長(zhǎng)承擔(dān)終極責(zé)任。您需要通過戰(zhàn)略性地整合用戶、商戶、物流及財(cái)務(wù)資源，構(gòu)建一個(gè)健康、可持續(xù)且極具競(jìng)爭(zhēng)力的本地生活服務(wù)生態(tài)，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)取勝。 核心職責(zé) 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)決策： 制定并執(zhí)行區(qū)域年度/季度戰(zhàn)略規(guī)劃，明確用戶增長(zhǎng)、商戶質(zhì)量、商品供給及財(cái)務(wù)健康度的優(yōu)先級(jí)與實(shí)現(xiàn)路徑。 主導(dǎo)區(qū)域?qū)用娴年P(guān)鍵業(yè)務(wù)決策，包括但不限于重大營(yíng)銷活動(dòng)投入、新業(yè)務(wù)模式試點(diǎn)、核心品類拓展等。 用戶增長(zhǎng)與生命周期管理： 指導(dǎo)用戶運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃全域（公域 私域）用戶增長(zhǎng)策略，提升新客獲取效率。 監(jiān)督用戶生命周期管理體系的構(gòu)建與優(yōu)化，通過會(huì)員體系、精準(zhǔn)營(yíng)銷等手段，全面提升用戶復(fù)購(gòu)率、客單價(jià)及長(zhǎng)期價(jià)值（LTV）。 零售運(yùn)營(yíng)與供給側(cè)升級(jí)： 領(lǐng)導(dǎo)零售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，拓展并深度運(yùn)營(yíng)區(qū)域內(nèi)的餐飲商戶、連鎖商超、便利店、鮮花、醫(yī)藥等零售業(yè)態(tài)，豐富平臺(tái)供給。 指導(dǎo)商品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，聚焦核心品類（如餐飲、生鮮、下午茶等），制定品類發(fā)展策略，優(yōu)化商品供給結(jié)構(gòu)，打造區(qū)域特色供給心智。 財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)與商業(yè)化效率： 協(xié)同財(cái)務(wù)BP，對(duì)區(qū)域P

職位描述：

職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目等日常運(yùn)營(yíng)工作；
2.強(qiáng)化資源整合力度，牽頭搭建園區(qū)特色服務(wù)平臺(tái)，滿足入園企業(yè)發(fā)展需要，增強(qiáng)園區(qū)對(duì)高科技企業(yè)的吸引力和粘合度，逐年提升公司服務(wù)性收入；
3.負(fù)責(zé)開展區(qū)域產(chǎn)業(yè)研究，確定公司產(chǎn)業(yè)定位，謀劃園區(qū)產(chǎn)業(yè)集群打造策略；
4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定，參與公司新項(xiàng)目拓展工作；
5.負(fù)責(zé)園區(qū)招商宣傳推廣；
6.建立和保持與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及新聞媒體的良好關(guān)系。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)；
2.5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)各類運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)園區(qū)開發(fā)和建設(shè)有一定了解；
3.熟悉地方政府相關(guān)政策，掌握?qǐng)@區(qū)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)法規(guī)及行業(yè)發(fā)展理念；
4.具備優(yōu)秀的組織能力、統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)公關(guān)能力和學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)直播整體運(yùn)營(yíng)，根據(jù)銷售目標(biāo)制定直播運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)快手直播.抖音直播.視頻號(hào)等內(nèi)容的策劃，撰寫直播腳本.策劃抖音視頻拍攝腳本等；保證直播效果落地和直播內(nèi)容及品質(zhì)的提升。 3、對(duì)接各類直播資源，負(fù)責(zé)直播商品的鏈接.利益點(diǎn)發(fā)放.活動(dòng)設(shè)置等基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)；從產(chǎn)品.內(nèi)容.用戶.推廣四個(gè)方向把握直播的整體運(yùn)營(yíng)，制定有銷售業(yè)績(jī).提升用戶量.有活躍度的直播方案。 4、負(fù)責(zé)直播文案策劃及日常直播，推廣產(chǎn)品，解說產(chǎn)品特點(diǎn).賣點(diǎn)和亮點(diǎn)； 針對(duì)直播數(shù)據(jù)分析總結(jié)，策劃方案和渠道推廣效果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，以此調(diào)整直播運(yùn)營(yíng)方案。 5、根據(jù)粉絲屬性以及用戶習(xí)慣的分析和培養(yǎng)，挖掘用戶需求不斷優(yōu)化直播內(nèi)容，總結(jié)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；管理用戶社群，搜集用戶.媒體等的內(nèi)容反饋，針對(duì)直播數(shù)據(jù)分析總結(jié)，評(píng)估直播效果制定相應(yīng)的內(nèi)容策略，提出合理化的改進(jìn)建議和意見。 6、直播現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)控，營(yíng)銷玩法算法的培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)提示等等。 7、公司安排的與直播運(yùn)營(yíng)相關(guān)的其他工作內(nèi)容。 任職要求： 1、3年及以上的淘寶.快手.抖音直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的文案功底和活動(dòng)策劃能力，能獨(dú)立根據(jù)主播特質(zhì)及亮點(diǎn)提供相應(yīng)的創(chuàng)意及腳本； 2、有較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)及文案功底，至少獨(dú)立策劃并統(tǒng)籌過一次成功落地項(xiàng)目； 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)社交平臺(tái)各種玩法，對(duì)熱點(diǎn)事件有一定的敏銳度； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析.營(yíng)銷.推廣能力； 5、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，善于挖掘用戶心理，創(chuàng)造熱點(diǎn)話題； 6、善于捕捉新鮮資訊，并能夠與工作結(jié)合，提出運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)方案。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)直播整體運(yùn)營(yíng)，根據(jù)銷售目標(biāo)制定直播運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)快手直播.抖音直播.視頻號(hào)等內(nèi)容的策劃，撰寫直播腳本.策劃抖音視頻拍攝腳本等；保證直播效果落地和直播內(nèi)容及品質(zhì)的提升。 3、對(duì)接各類直播資源，負(fù)責(zé)直播商品的鏈接.利益點(diǎn)發(fā)放.活動(dòng)設(shè)置等基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)；從產(chǎn)品.內(nèi)容.用戶.推廣四個(gè)方向把握直播的整體運(yùn)營(yíng)，制定有銷售業(yè)績(jī).提升用戶量.有活躍度的直播方案。 4、負(fù)責(zé)直播文案策劃及日常直播，推廣產(chǎn)品，解說產(chǎn)品特點(diǎn).賣點(diǎn)和亮點(diǎn)； 針對(duì)直播數(shù)據(jù)分析總結(jié)，策劃方案和渠道推廣效果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，以此調(diào)整直播運(yùn)營(yíng)方案。 5、根據(jù)粉絲屬性以及用戶習(xí)慣的分析和培養(yǎng)，挖掘用戶需求不斷優(yōu)化直播內(nèi)容，總結(jié)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；管理用戶社群，搜集用戶.媒體等的內(nèi)容反饋，針對(duì)直播數(shù)據(jù)分析總結(jié)，評(píng)估直播效果制定相應(yīng)的內(nèi)容策略，提出合理化的改進(jìn)建議和意見。 6、直播現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)控，營(yíng)銷玩法算法的培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)提示等等。 7、公司安排的與直播運(yùn)營(yíng)相關(guān)的其他工作內(nèi)容。 任職要求： 1、3年及以上的淘寶.快手.抖音直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的文案功底和活動(dòng)策劃能力，能獨(dú)立根據(jù)主播特質(zhì)及亮點(diǎn)提供相應(yīng)的創(chuàng)意及腳本； 2、有較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)及文案功底，至少獨(dú)立策劃并統(tǒng)籌過一次成功落地項(xiàng)目； 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)社交平臺(tái)各種玩法，對(duì)熱點(diǎn)事件有一定的敏銳度； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析.營(yíng)銷.推廣能力； 5、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，善于挖掘用戶心理，創(chuàng)造熱點(diǎn)話題； 6、善于捕捉新鮮資訊，并能夠與工作結(jié)合，提出運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)方案。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的總體運(yùn)營(yíng)，完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)管理模式的執(zhí)行、提升和整體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建立和發(fā)展。

2.負(fù)責(zé)在集團(tuán)考核文案的基礎(chǔ)上制定分公司門店考核管理文案，并對(duì)各項(xiàng)目下達(dá)月度、季度、年度運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用率控制指標(biāo)，同時(shí)對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行考核，對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)；

3負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)整體規(guī)劃，營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作，根據(jù)地區(qū)環(huán)境策劃相應(yīng)活動(dòng)，門店的業(yè)績(jī)提升、盈利行動(dòng)計(jì)劃并實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目整體工作計(jì)劃制定，部署及監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)門店成本控制及管理，負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行；

5、建立和發(fā)展區(qū)域運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效管理及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的管理，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求，確保下轄相關(guān)崗位的人員通過培訓(xùn)鑒定；

6、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的監(jiān)督與指導(dǎo)工作；

7、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)部的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)靈工快聘招聘平臺(tái)整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理工作，結(jié)合市場(chǎng)行情和公司制度制定有效的定價(jià)及推廣策略； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)合理配置團(tuán)隊(duì)，通過線下或新媒體等形式主動(dòng)拓展中小企業(yè)、個(gè)體用戶使用招聘平臺(tái)，提高日活； 3、善于分析用戶數(shù)據(jù)，配合IT部門研發(fā)或優(yōu)化靈活用工產(chǎn)品，提高用戶體驗(yàn)，形成與其他競(jìng)品不同的招聘平臺(tái)。 崗位需求： 1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上boss、智聯(lián)等招聘平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。年齡35-45歲之間。 2、懂得和企業(yè)、求職者保、持粘性，有平臺(tái)引流、社群運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具備一定的互聯(lián)網(wǎng)思維，學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng)。