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職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與管理
   
   • 制定公司新媒體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌內(nèi)容創(chuàng)作中心與電商運(yùn)營(yíng)中心的整體運(yùn)營(yíng)方向，整合貨架電商與興趣電商雙渠道布局。
     
   • 搭建并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理體系，確保內(nèi)容策劃、短視頻制作、達(dá)人運(yùn)營(yíng)、電商運(yùn)營(yíng)、合規(guī)監(jiān)控等模塊高效協(xié)同。
     
2. 渠道運(yùn)營(yíng)管理
   
   • 興趣電商運(yùn)營(yíng)：主導(dǎo)抖音小店、小紅書等興趣電商平臺(tái)的直播策劃、短視頻帶貨、店鋪運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃與執(zhí)行。
     
   • 貨架電商運(yùn)營(yíng)：統(tǒng)籌淘寶、京東、拼多多等傳統(tǒng)電商平臺(tái)的店鋪運(yùn)營(yíng)、商品上架、SEO/SEM優(yōu)化、促銷活動(dòng)與客戶評(píng)價(jià)管理。
     
3. 內(nèi)容與達(dá)人管理
   
   • 指導(dǎo)內(nèi)容策劃組完成市場(chǎng)調(diào)研、腳本策劃、內(nèi)容策略制定，確保內(nèi)容符合平臺(tái)調(diào)性與用戶需求。
     
   • 管理達(dá)人孵化、簽約與運(yùn)營(yíng)體系，提升達(dá)人內(nèi)容質(zhì)量與商業(yè)變現(xiàn)能力。
     
4. 合規(guī)與風(fēng)控管理
   
   • 主導(dǎo)合規(guī)監(jiān)控組工作，確保所有涉及藥品、食品、保健品的合作品牌資質(zhì)齊全、內(nèi)容合規(guī)，避免違反《廣告法》及平臺(tái)規(guī)則。
     
   • 建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)處理負(fù)面輿情與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
     
5. 供應(yīng)鏈協(xié)同
   
   • 協(xié)同供應(yīng)鏈管理組，優(yōu)化庫(kù)存、物流與訂單處理流程，確保電商履約效率與用戶體驗(yàn)。
     
6. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
   
   • 監(jiān)控各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤，提出優(yōu)化策略，推動(dòng)GMV、用戶增長(zhǎng)與品牌影響力提升。
     

1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
   
   • 專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
     
   • 5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)或電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，至少具備貨架電商或興趣電商其中一類的深度運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
     
2. 行業(yè)背景
   
   • 必須具有藥品、食品或保健品其中至少一類目的電商運(yùn)營(yíng)或內(nèi)容營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法規(guī)與平臺(tái)規(guī)則。
     
3. 核心能力
   
   • 熟悉抖音、小紅書、淘寶、京東等多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯與流量機(jī)制。
     
   • 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作能力，能統(tǒng)籌內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)、合規(guī)等多模塊工作。
     
   • 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與商業(yè)敏感度，能制定并執(zhí)行有效的增長(zhǎng)策略。
     
4. 軟性素質(zhì)
   
   • 具備較強(qiáng)的抗壓能力、創(chuàng)新意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。
     
   • 良好的溝通表達(dá)與資源整合能力。
     

職位描述：

作為儲(chǔ)備力量，你將參與品牌宣傳策劃，從創(chuàng)意構(gòu)思到執(zhí)行落地。4萬(wàn)平的生產(chǎn)廠區(qū)為你的才華提供無(wú)限施展空間。 * 熱愛音樂，對(duì)行業(yè)有深刻理解，具備前瞻性的戰(zhàn)略眼光。 * 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各方資源有效對(duì)接（不限平臺(tái)），共謀發(fā)展。 * 每季度一次考核，一年總評(píng)超越現(xiàn)任總經(jīng)理，直接晉升總經(jīng)理之位！ * 擁有樂器行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域豐富管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉樂器市場(chǎng)趨勢(shì)。 * 擁有音樂或管理相關(guān)背景，勇于創(chuàng)新，對(duì)樂器行業(yè)有獨(dú)到見解。

職位描述：

組織公司中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略制定及組織績(jī)效管理，將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成各層級(jí)的行動(dòng)及目標(biāo)并推進(jìn)實(shí)施；持續(xù)優(yōu)化戰(zhàn)略管理體系、運(yùn)營(yíng)管理體系、制度流程管理體系、公司級(jí)項(xiàng)目，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

職位描述：

無(wú)責(zé)4000底薪：轉(zhuǎn)正后3500無(wú)責(zé)底薪加500餐補(bǔ)末 轉(zhuǎn)正3500 提成：主播純利的30% 休息：大小休 法休

職位描述：

1. 本科及以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)(原則上)。 2. 生產(chǎn)制造業(yè)背景。10年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)一線大型公司運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，食品快消行業(yè)優(yōu)先（做過(guò)ODM\OEM優(yōu)先）。 3. 主要負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、庫(kù)存管理及精細(xì)化管理四大模塊管理。 4. 熟悉整個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、體系化管理、目標(biāo)拆解、目標(biāo)完成等管理手段。 5. 穩(wěn)定性良好（近兩段任職企業(yè)平均時(shí)間不少于3年)。可接受多地出差。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷 2. 生產(chǎn)制造業(yè)背景。10年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)一線大型公司運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，食品快消行業(yè)優(yōu)先（做過(guò)ODM\OEM優(yōu)先）。 3. 主要負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、庫(kù)存管理及精細(xì)化管理四大模塊管理。 4. 熟悉整個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、體系化管理、目標(biāo)拆解、目標(biāo)完成等管理手段。 5. 穩(wěn)定性良好（近兩段任職企業(yè)平均時(shí)間不少于3年)。可接受多地出差。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定和實(shí)施各種線上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷策略，助力銷售推廣工作；
2. 管理并執(zhí)行市場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷計(jì)劃，以提高品牌知名度和銷售業(yè)績(jī)

3. 負(fù)責(zé)線上新媒體渠道監(jiān)控以確保最佳用戶體驗(yàn)和轉(zhuǎn)化率，包括但不限于各類互聯(lián)網(wǎng)渠道，社交媒體等
4. 與跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作，包括但不限于設(shè)計(jì)、內(nèi)容和技術(shù)，確保所有網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容的一致性和有效性

任職要求：
1. 具有線上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各類社交新媒體運(yùn)營(yíng)渠道
2. 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，能夠利用分析工具解讀數(shù)據(jù)并制定營(yíng)銷策略
3. 善于溝通和協(xié)調(diào)，具有跨部門合作的能力

職位描述：

組織公司中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略制定及組織績(jī)效管理，將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成各層級(jí)的行動(dòng)及目標(biāo)并推進(jìn)實(shí)施；持續(xù)優(yōu)化戰(zhàn)略管理體系、運(yùn)營(yíng)管理體系、制度流程管理體系、公司級(jí)項(xiàng)目，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

職位描述：

1. 本科及以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)(原則上)。 2. 生產(chǎn)制造業(yè)背景。10年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)一線大型公司運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，食品快消行業(yè)優(yōu)先（做過(guò)ODM\OEM優(yōu)先）。 3. 主要負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、庫(kù)存管理及精細(xì)化管理四大模塊管理。 4. 熟悉整個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、體系化管理、目標(biāo)拆解、目標(biāo)完成等管理手段。 5. 穩(wěn)定性良好（近兩段任職企業(yè)平均時(shí)間不少于3年)?？山邮芏嗟爻霾?。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷 2. 生產(chǎn)制造業(yè)背景。10年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)一線大型公司運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，食品快消行業(yè)優(yōu)先（做過(guò)ODM\OEM優(yōu)先）。 3. 主要負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、庫(kù)存管理及精細(xì)化管理四大模塊管理。 4. 熟悉整個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、體系化管理、目標(biāo)拆解、目標(biāo)完成等管理手段。 5. 穩(wěn)定性良好（近兩段任職企業(yè)平均時(shí)間不少于3年)?？山邮芏嗟爻霾睢?

職位描述：

招運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，底薪加提成20萬(wàn)左右，發(fā)展空間巨大，三年后能力強(qiáng)大可入公司股份，主營(yíng)粘玉米，咸菜

職位描述：

抖音崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工會(huì)的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作； 2、主播端口的日常維護(hù)及管理工作； 3、負(fù)責(zé)公會(huì)的頭部主播的培養(yǎng)工作； 4、負(fù)責(zé)主播們的梯隊(duì)建設(shè)； 5、主播們?nèi)粘Ｐ缘呐嘤?xùn)課程安排； 6、開拓新的主播的渠道和資源的整合； 7、參與公司的主播的培養(yǎng)方案的制定和實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)大小直播平臺(tái)的商務(wù)、互動(dòng)、禮物、返點(diǎn)等方面的對(duì)接工作。 崗位要求： 1、有1-3年以上直播公會(huì)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功孵化頭部主播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的主播的管理與帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉娛樂主播的管理與運(yùn)營(yíng)工作； 4、有一定直播行業(yè)的資源； 5、公司規(guī)模大、管理制度規(guī)范、有良好的技能培訓(xùn)、完善的崗位晉升制度、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

職位描述：

1、網(wǎng)站規(guī)劃：在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定網(wǎng)站總體定位，負(fù)責(zé)對(duì)公司整個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與營(yíng)運(yùn)； 2、市場(chǎng)定位：根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，客戶需求等調(diào)查，撰寫市場(chǎng)分析、創(chuàng)意新的盈利模式，策劃網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施； 3、欄目?jī)?nèi)容規(guī)劃：根據(jù)公司網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)特色，設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 4、商務(wù)拓展與資源合作整合：負(fù)責(zé)網(wǎng)站營(yíng)銷過(guò)程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施，同時(shí)制定商務(wù)活動(dòng)的推廣計(jì)劃、推廣目標(biāo)、實(shí)施評(píng)估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站； 5、分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 6、負(fù)責(zé)維護(hù)大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè)，保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給、價(jià)格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈； 7、內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，負(fù)培養(yǎng)員工，提高部門工作效率，完成工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、平臺(tái)搭建與優(yōu)化 l 協(xié)助制定企業(yè)在線問(wèn)診平臺(tái)的整體規(guī)劃與搭建方案，參與平臺(tái)的功能設(shè)計(jì)、界面優(yōu)化等工作，確保平臺(tái)滿足醫(yī)生與患者的使用需求，包括但不限于在線問(wèn)診、預(yù)約掛號(hào)、健康科普等功能模塊的搭建與完善。 l 與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，跟進(jìn)平臺(tái)開發(fā)進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決平臺(tái)搭建過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保障平臺(tái)按時(shí)上線并穩(wěn)定運(yùn)行。 l 收集行業(yè)先進(jìn)的在線醫(yī)療平臺(tái)案例，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，提出平臺(tái)優(yōu)化建議，持續(xù)提升用戶體驗(yàn)和平臺(tái)性能。 2、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣與用戶增長(zhǎng) l 制定并執(zhí)行全面的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣策略，整合線上線下多種渠道資源，包括社交媒體營(yíng)銷、搜索引擎優(yōu)化（SEO）、內(nèi)容營(yíng)銷、線下醫(yī)療展會(huì)、合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)推廣等，提升平臺(tái)的品牌知名度和影響力，吸引更多潛在用戶關(guān)注和使用平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)用戶數(shù)量的快速增長(zhǎng)。 l 負(fù)責(zé)策劃并組織各類線上線下的營(yíng)銷活動(dòng)和推廣事件，如健康科普講座、義診活動(dòng)、醫(yī)生直播互動(dòng)、患者福利贈(zèng)送等，結(jié)合節(jié)日、熱點(diǎn)話題以及季節(jié)性疾病等特點(diǎn)，打造具有吸引力和話題性的活動(dòng)主題，提高用戶的參與度和活躍度，增強(qiáng)用戶對(duì)平臺(tái)的粘性和忠誠(chéng)度。 l 挖掘平臺(tái)數(shù)據(jù)資源，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)手段，深入洞察用戶行為和市場(chǎng)需求，制定精準(zhǔn)的用戶畫像和個(gè)性化營(yíng)銷策略，實(shí)現(xiàn)對(duì)不同用戶群體的精準(zhǔn)推送和個(gè)性化服務(wù)，提高營(yíng)銷效果和用戶轉(zhuǎn)化率，推動(dòng)平臺(tái)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。 3、網(wǎng)絡(luò)醫(yī)生資源拓展與維護(hù) l 負(fù)責(zé)尋找并篩選合適的網(wǎng)絡(luò)醫(yī)生資源，與醫(yī)生建立合作關(guān)系，簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，包括但不限于醫(yī)生的資質(zhì)審核、專業(yè)領(lǐng)域匹配、服務(wù)時(shí)間安排等。 l 建立并維護(hù)網(wǎng)絡(luò)醫(yī)生資源庫(kù)，定期對(duì)醫(yī)生信息進(jìn)行更新與整理，對(duì)醫(yī)生的服務(wù)質(zhì)量、患者評(píng)價(jià)等進(jìn)行跟蹤與評(píng)估，及時(shí)淘汰不符合要求的醫(yī)生，不斷優(yōu)化醫(yī)生團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。 l 組織開展網(wǎng)絡(luò)醫(yī)生的培訓(xùn)工作，使其熟悉平臺(tái)操作流程、服務(wù)規(guī)范和醫(yī)療政策法規(guī)，提高醫(yī)生的在線問(wèn)診水平和服務(wù)質(zhì)量。 4、平臺(tái)內(nèi)容規(guī)劃與創(chuàng)作推動(dòng) l 結(jié)合醫(yī)藥企業(yè)平臺(tái)定位和用戶需求，制定健康科普內(nèi)容規(guī)劃，涵蓋常見疾病預(yù)防、用藥指南、養(yǎng)生保健等主題，提升平臺(tái)的專業(yè)價(jià)值和用戶吸引力。 l 組織網(wǎng)絡(luò)醫(yī)生參與科普文章、視頻腳本創(chuàng)作或?qū)徍?，把控?nèi)容質(zhì)量，保證醫(yī)學(xué)信息的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和實(shí)用性，定期更新并優(yōu)化內(nèi)容，滿足用戶不斷變化的健康知識(shí)需求。 5、患者咨詢回復(fù)與管理 l 及時(shí)審核、分配患者咨詢至相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)醫(yī)生，確保咨詢信息準(zhǔn)確傳達(dá)，提高回復(fù)效率和質(zhì)量，提升患者滿意度。 l 建立患者咨詢檔案，記錄咨詢內(nèi)容、回復(fù)詳情等，定期回訪患者，了解康復(fù)進(jìn)展，為患者提供連續(xù)醫(yī)療服務(wù)，同時(shí)收集反饋信息，優(yōu)化咨詢服務(wù)流程 4、數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營(yíng)優(yōu)化 收集、整理和分析網(wǎng)絡(luò)醫(yī)生咨詢數(shù)據(jù)、患者滿意度數(shù)據(jù)等，評(píng)估平臺(tái)運(yùn)營(yíng)效果，識(shí)別優(yōu)勢(shì)與不足。 根據(jù)數(shù)據(jù)洞察，提出針對(duì)性運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議，如調(diào)整咨詢分配策略、優(yōu)化醫(yī)生合作模式、改進(jìn)科普內(nèi)容方向等，推動(dòng)醫(yī)藥企業(yè)平臺(tái)持續(xù)改進(jìn)與升級(jí)，提升整體運(yùn)營(yíng)效益。

職位描述：

在總經(jīng)理指導(dǎo)下，全面管理招商工作。 每年末上交年度總結(jié)與下一年度工作計(jì)劃，總經(jīng)理?yè)?jù)此作為年度各項(xiàng)指標(biāo)完成情況考核的依據(jù)。 在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)招商整體工作，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境，不斷優(yōu)化品牌及品項(xiàng)，協(xié)調(diào)商戶與公司間關(guān)系。 根據(jù)品類及品牌調(diào)整規(guī)劃，制定招商計(jì)劃，包括廣告位招商，指導(dǎo)招商團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù)。 熟知商城空攤位，熟知商城戶外廣告牌、室內(nèi)墻體、燈箱等廣告資源的使用情況；指導(dǎo)部門每月上報(bào) “空攤位及招商意向情況說(shuō)明”； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門開展品牌的引進(jìn)、洽談、簽約及后期跟蹤。 定期組織開展行業(yè)調(diào)研工作，及時(shí)掌握同行業(yè)動(dòng)態(tài)及銷售情況，提交調(diào)研報(bào)告，根據(jù)市調(diào)情況及時(shí)調(diào)整招商管理、品牌招商等工作。 負(fù)責(zé)招商部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理工作，培養(yǎng)部門經(jīng)理、主管專業(yè)技能、工作方法及綜合素養(yǎng)；考核部門人員工作業(yè)績(jī)； 協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司總體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略；并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整； 組織召開招商部門各項(xiàng)工作例會(huì)及專題會(huì)議，聽取下屬部門工作匯報(bào)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定電商與新媒體的年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、預(yù)算及執(zhí)行計(jì)劃。
2. 電商運(yùn)營(yíng)管理：平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)公司在天貓、京東、抖音、拼多多、小程序等電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理，確保各平臺(tái)穩(wěn)定增長(zhǎng)；銷售與轉(zhuǎn)化：主導(dǎo)店鋪整體營(yíng)銷活動(dòng)策劃（如618、雙十一、新品首發(fā)等），通過(guò)流量獲取、活動(dòng)策劃、視覺優(yōu)化、詳情頁(yè)打磨等手段提升轉(zhuǎn)化率與客單價(jià)。
3. 新媒體運(yùn)營(yíng)與內(nèi)容營(yíng)銷：規(guī)劃并管理公司在微信（公眾號(hào)、視頻號(hào)）、微博、抖音、快手、小紅書、B站等主流社交平臺(tái)的內(nèi)容矩陣； 制定以增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化為目的的內(nèi)容策略，包括圖文、短視頻、直播等多種形式，確保內(nèi)容質(zhì)量與品牌調(diào)性統(tǒng)一。
4. 公司運(yùn)營(yíng)管理與體系搭建：建立、優(yōu)化并標(biāo)準(zhǔn)化公司的電商與新媒體運(yùn)營(yíng)流程、規(guī)范及SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序）。
5.負(fù)責(zé)核心運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控、分析與匯報(bào)，定期向管理層提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告；控制和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本，合理分配預(yù)算，確保各項(xiàng)投入產(chǎn)出比（ROI）最大化。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備5年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，有從0到1成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3.必須具備獨(dú)立負(fù)責(zé)多平臺(tái)電商（天貓/抖音等）和全渠道新媒體矩陣的成功實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4.卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與數(shù)據(jù)分析能力；能夠基于數(shù)據(jù)做出敏銳的商業(yè)判斷和決策，精通各類數(shù)據(jù)分析工具。
5.深刻的新媒體洞察與操盤能力；熟悉各大新媒體平臺(tái)的生態(tài)與算法，對(duì)熱點(diǎn)高度敏感，具備出色的內(nèi)容策劃、社媒傳播和流量變現(xiàn)能力。
6.出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力；具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)多元團(tuán)隊(duì)在高壓下完成目標(biāo)。

職位描述：

招運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，底薪加提成20萬(wàn)左右，發(fā)展空間巨大，三年后能力強(qiáng)大可入公司股份，主營(yíng)粘玉米，咸菜