崗位職責(zé)：
1、參與制定電商全年目標(biāo)和規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店平臺(tái)（京東、天貓、淘寶）的銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成；
2、帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)提高店鋪的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，完成大促的各項(xiàng)目標(biāo)（如618、雙11、雙12、百億補(bǔ)貼等）；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)及推廣的方案制訂、執(zhí)行，完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；
4、收集內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，出具公司年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，組織公司運(yùn)營(yíng)例會(huì)；
5、進(jìn)行跨部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配；
6、完成上級(jí)安排的其他崗位工作。
任職要求：
1、具有運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、所帶店鋪銷(xiāo)售3000萬(wàn)/年以上；
3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的抗壓能力。
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目管理能力。
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金
2、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外險(xiǎn)
3、定期體檢
4、豐厚獎(jiǎng)金
5、報(bào)銷(xiāo)取暖費(fèi)
6、法定假休息、節(jié)假日福利
7、生日會(huì)
8、出國(guó)游
9、一級(jí)寫(xiě)字間辦公
10、健康積極的團(tuán)隊(duì)
齊曉琳
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理和項(xiàng)目管理體系、業(yè)務(wù)流程，并負(fù)責(zé)優(yōu)化完善、監(jiān)督實(shí)施；
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、研究集團(tuán)行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定短、中、長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)策略，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
3、 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告；
4、制定并分解公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；
5、協(xié)調(diào)并推進(jìn)集團(tuán)相關(guān)部門(mén)以及下屬分子公司的工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃的制訂、實(shí)施等，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)資源合理優(yōu)化配置；
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)機(jī)制；
8、開(kāi)拓并維持各方面的外部關(guān)系，達(dá)成戰(zhàn)略合作，有相關(guān)政府、協(xié)會(huì)、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)；
2、8 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上多元化集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉集團(tuán)企業(yè)日常管理運(yùn)營(yíng)以及項(xiàng)目管理，具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力，懂財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先；
4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，執(zhí)行力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，能積極配合集團(tuán)公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施。
王主任
職責(zé)描述： 1、向事業(yè)部總經(jīng)理匯報(bào)，根據(jù)集團(tuán)整體規(guī)劃及對(duì)區(qū)域項(xiàng)目的發(fā)展要求，完成事業(yè)部工作目標(biāo)。 2、根據(jù)運(yùn)作發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方向，為各項(xiàng)目實(shí)行分解細(xì)化目標(biāo)，實(shí)施制定計(jì)劃，并實(shí)施督導(dǎo)執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)與運(yùn)作區(qū)所在地政府相關(guān)管理部門(mén)、所轄區(qū)域各項(xiàng)目客戶保持良好的工作關(guān)系。 4、監(jiān)督項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)應(yīng)收賬款的收取工作。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目服務(wù)合同的更改、續(xù)簽以及服務(wù)費(fèi)用的變更工作。 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目的管理，對(duì)運(yùn)作過(guò)程中發(fā)生的影響企業(yè)品牌形象、管理質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的重大突發(fā)或應(yīng)急事件，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理、反饋及補(bǔ)救措施的實(shí)施督導(dǎo)工作。 7、負(fù)責(zé)組織所轄區(qū)域新項(xiàng)目初始化運(yùn)作，協(xié)助新項(xiàng)目的籌備、管理、驗(yàn)收和交接工作的職能。 8、定期組織區(qū)域運(yùn)作工作會(huì)議，傳達(dá)總公司及事業(yè)部的相關(guān)決議、指示、目標(biāo)精神，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理把握工作方向、工作重點(diǎn)，幫助提高項(xiàng)目經(jīng)理的綜合管理技能，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各類(lèi)工作及管理資源的合理分配與共享。 9、支持市場(chǎng)拓展部的營(yíng)銷(xiāo)工作，代表事業(yè)部接待潛在或有意向的客戶參觀活動(dòng)。 10、配合財(cái)務(wù)及人力資源部門(mén)審核項(xiàng)目上交的相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)表，監(jiān)督項(xiàng)目管理人員的招聘及人事管理工作，審批人員架構(gòu)和薪資調(diào)整報(bào)告。配合人力資源部對(duì)各項(xiàng)目、部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行季度考核（運(yùn)作部分），負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估。 11、審核項(xiàng)目的年度預(yù)算，并監(jiān)督檢查日常財(cái)務(wù)控制。 12、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的關(guān)鍵人才培養(yǎng)。 13、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目運(yùn)作質(zhì)量的檢查、整改督導(dǎo)。 14、負(fù)責(zé)三體系中與本區(qū)域運(yùn)作有關(guān)的法律法規(guī)，并及時(shí)反饋品質(zhì)管理部進(jìn)行更新。 15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35～45歲； 2、從事餐飲管理五年以上，有服務(wù)業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，持有餐飲行業(yè)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先； 3、熟悉服務(wù)行業(yè)品質(zhì)管理模式； 4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)； 5、熟悉物業(yè)管理實(shí)務(wù)運(yùn)作及法律法規(guī)； 6、熟練操作PPT、EXCEL、Word等各類(lèi)辦公軟件。
孫先生
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品特點(diǎn)，制定有效的運(yùn)營(yíng)策略和方案，并對(duì)實(shí)施進(jìn)程進(jìn)行把控； 2.全面把控基地運(yùn)營(yíng)的定位、產(chǎn)品規(guī)劃、形象規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣以及用戶管理等事務(wù)； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能有效駕馭產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣和銷(xiāo)售工作； 2.思維清晰,邏輯性強(qiáng),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力； 3.較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)。
王小姐
崗位職責(zé)
1.制定并執(zhí)行集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利及員工關(guān)系全模塊工作；
2.完善公司各項(xiàng)行政管理制度，統(tǒng)籌辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障、會(huì)議及文書(shū)檔案管理；
3.塑造并推廣企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感；
4.優(yōu)化內(nèi)部管理流程，建立高效的跨部門(mén)（生產(chǎn)、工程、項(xiàng)目、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)）協(xié)作機(jī)制；
5.監(jiān)控集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，協(xié)調(diào)資源，確保各業(yè)務(wù)板塊支持服務(wù)工作順暢進(jìn)行；
6.負(fù)責(zé)重要公文、報(bào)告、計(jì)劃的起草與督辦，參與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，為管理層決策提供支持；
7.并負(fù)責(zé)重要客戶、合作伙伴及考察團(tuán)組的接待方案與落地執(zhí)行，展現(xiàn)集團(tuán)專業(yè)形象；
8.作為核心對(duì)接人，負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門(mén)（如發(fā)改委、能源局、經(jīng)信委、住建局、工商、稅務(wù)等）的溝通、聯(lián)絡(luò)與關(guān)系維護(hù)；
9.密切關(guān)注并解讀與電氣設(shè)備、電力工程、新能源行業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)幦≌咧С峙c資源，協(xié)助辦理各類(lèi)資質(zhì)、申報(bào)與榮譽(yù)申請(qǐng)；
10.牽頭負(fù)責(zé)集團(tuán)各類(lèi)重大活動(dòng)、慶典、會(huì)議的策劃與組織；
11.參與新能源項(xiàng)目前期報(bào)批、報(bào)建等環(huán)節(jié)的行政支持與關(guān)系協(xié)調(diào)工作；
12.完成總經(jīng)理交辦的其他重要專項(xiàng)任務(wù)。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.中大型制造業(yè)或電力/新能源行業(yè)企業(yè)綜合管理崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化公司工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
3.年齡35-45歲，形象氣質(zhì)佳，具備出色的商務(wù)禮儀素養(yǎng)；
4.具備極強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與推進(jìn)能力，能同時(shí)處理多項(xiàng)復(fù)雜事務(wù)；
5. 擁有卓越的書(shū)面與口頭表達(dá)能力，及高超的溝通談判技巧；
6.具備良好的政府人脈資源與成熟的政府事務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府工作流程；
7. 對(duì)電氣設(shè)備制造、工程項(xiàng)目管理或新能源行業(yè)有基本了解，能快速理解業(yè)務(wù)邏輯；
8.責(zé)任心極強(qiáng)，抗壓能力好，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的保密意識(shí)；
9.思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備出色的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力；
10.品德端正，忠誠(chéng)可靠，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
李維
1. 銷(xiāo)售管理：
1) 編制年度銷(xiāo)售計(jì)劃及達(dá)成方案，進(jìn)行銷(xiāo)售指標(biāo)分解，對(duì)公司最終銷(xiāo)售目標(biāo)及銷(xiāo)售利潤(rùn)負(fù)責(zé)；
2) 關(guān)注市場(chǎng)變化及醫(yī)藥連鎖行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，豐富業(yè)務(wù)場(chǎng)景，及時(shí)妥善采取有效應(yīng)對(duì)措施，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3) 制定門(mén)店季度、月度、周度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，針對(duì)落后門(mén)店，及時(shí)提出整改措施，重點(diǎn)跟進(jìn)，提高其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
4) 根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，迅速調(diào)整商品售價(jià)，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；
5) 根據(jù)門(mén)店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況，制定門(mén)店的關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)及遷址方案并上報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
6) 發(fā)起并主導(dǎo)門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)方案，管控現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況；
7) 單品銷(xiāo)售目標(biāo)制定及跟進(jìn)指導(dǎo)；
2. 數(shù)據(jù)分析：從品類(lèi)、病癥、會(huì)員、員工等多維度開(kāi)展數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題并制定解決方案。
3. 現(xiàn)場(chǎng)管理：依據(jù)貨品及場(chǎng)地管理規(guī)范，調(diào)動(dòng)各門(mén)店落地執(zhí)行；日常巡檢抽查、監(jiān)督店面執(zhí)行情況，巡檢總結(jié)以及突發(fā)狀況處理和反饋。
5. 顧客管理：負(fù)責(zé)顧客管理規(guī)范（含會(huì)員管理）監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)助解決各門(mén)店客訴問(wèn)題。
6. 工具使用：組織門(mén)店員工對(duì)各類(lèi)工具熟練使用，收集使用信息，并反饋給相應(yīng)部門(mén)。
8. 營(yíng)業(yè)外收入管理：根據(jù)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況，與廠家合作出租櫥窗廣告、陳列位置，各項(xiàng)活動(dòng)的方案策劃、費(fèi)用談判及收取。
9.團(tuán)隊(duì)管理與賦能人員的選、用、育、留，發(fā)掘和培養(yǎng)關(guān)鍵崗位的接班人，保證人才蓄水池的長(zhǎng)效穩(wěn)健。
10. 財(cái)務(wù)管理：掌握門(mén)店財(cái)務(wù)狀況，明確資金使用規(guī)范，對(duì)門(mén)店費(fèi)用使用情況進(jìn)行把控，嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)店財(cái)務(wù)預(yù)算政策；
11. 新店開(kāi)業(yè)：確定拓店選址原則，提報(bào)新店選址方案供公司管理層審批，負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)流程把控。
康女士
崗位職責(zé)：
1、制定部門(mén)年度生意計(jì)劃，拆解品類(lèi)策略、渠道目標(biāo)和關(guān)鍵行動(dòng)路徑，建立動(dòng)態(tài)追蹤機(jī)制，及時(shí)調(diào)整策略，達(dá)成年度生意目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)各渠道的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，制定不同的運(yùn)營(yíng)策略、并提出產(chǎn)品需求；
3、負(fù)責(zé)整合平臺(tái)相關(guān)資源，控制價(jià)盤(pán)。對(duì)費(fèi)用規(guī)劃，制定推廣計(jì)劃和活動(dòng)方案，控制成本，各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控、分析與復(fù)盤(pán)，建立數(shù)據(jù)模型,及時(shí)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和玩法,
4、負(fù)麥制定公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),建立和完善運(yùn)營(yíng)管理體系；
5、負(fù)麥?zhǔn)袌?chǎng)數(shù)據(jù)分析，研究電商市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司提供市場(chǎng)洞察和戰(zhàn)略建議；
6、負(fù)責(zé)管理下屬各團(tuán)隊(duì)正常運(yùn)營(yíng)，制定合理的員工分工職能及kpi考核方式，做好團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)儲(chǔ)備；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
【任職資格】
1、年齡30-45周歲，本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、精通主流新零售平臺(tái)（天貓京東/拼多多/抖音等）運(yùn)營(yíng)規(guī)則，10年以上快消品/大消費(fèi)品電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3-5年新零售全渠道管理經(jīng)驗(yàn)，有食品或?qū)櫸锸称菲髽I(yè)背景優(yōu)先；
3、以結(jié)果為導(dǎo)向，具備較好的市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力、資源整合能力和優(yōu)異的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
【福利待遇從優(yōu)】薪資面議，基礎(chǔ)年薪 股權(quán)/期權(quán)，具體視能力和價(jià)值而定！
王瀚霆/人事經(jīng)理
職責(zé)描述： 1、向事業(yè)部總經(jīng)理匯報(bào)，根據(jù)集團(tuán)整體規(guī)劃及對(duì)區(qū)域項(xiàng)目的發(fā)展要求，完成事業(yè)部工作目標(biāo)。 2、根據(jù)運(yùn)作發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方向，為各項(xiàng)目實(shí)行分解細(xì)化目標(biāo)，實(shí)施制定計(jì)劃，并實(shí)施督導(dǎo)執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)與運(yùn)作區(qū)所在地政府相關(guān)管理部門(mén)、所轄區(qū)域各項(xiàng)目客戶保持良好的工作關(guān)系。 4、監(jiān)督項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)應(yīng)收賬款的收取工作。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目服務(wù)合同的更改、續(xù)簽以及服務(wù)費(fèi)用的變更工作。 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目的管理，對(duì)運(yùn)作過(guò)程中發(fā)生的影響企業(yè)品牌形象、管理質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的重大突發(fā)或應(yīng)急事件，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理、反饋及補(bǔ)救措施的實(shí)施督導(dǎo)工作。 7、負(fù)責(zé)組織所轄區(qū)域新項(xiàng)目初始化運(yùn)作，協(xié)助新項(xiàng)目的籌備、管理、驗(yàn)收和交接工作的職能。 8、定期組織區(qū)域運(yùn)作工作會(huì)議，傳達(dá)總公司及事業(yè)部的相關(guān)決議、指示、目標(biāo)精神，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理把握工作方向、工作重點(diǎn)，幫助提高項(xiàng)目經(jīng)理的綜合管理技能，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各類(lèi)工作及管理資源的合理分配與共享。 9、支持市場(chǎng)拓展部的營(yíng)銷(xiāo)工作，代表事業(yè)部接待潛在或有意向的客戶參觀活動(dòng)。 10、配合財(cái)務(wù)及人力資源部門(mén)審核項(xiàng)目上交的相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)表，監(jiān)督項(xiàng)目管理人員的招聘及人事管理工作，審批人員架構(gòu)和薪資調(diào)整報(bào)告。配合人力資源部對(duì)各項(xiàng)目、部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行季度考核（運(yùn)作部分），負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估。 11、審核項(xiàng)目的年度預(yù)算，并監(jiān)督檢查日常財(cái)務(wù)控制。 12、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的關(guān)鍵人才培養(yǎng)。 13、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目運(yùn)作質(zhì)量的檢查、整改督導(dǎo)。 14、負(fù)責(zé)三體系中與本區(qū)域運(yùn)作有關(guān)的法律法規(guī)，并及時(shí)反饋品質(zhì)管理部進(jìn)行更新。 15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35～45歲； 2、從事餐飲管理五年以上，有服務(wù)業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，持有餐飲行業(yè)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先； 3、熟悉服務(wù)行業(yè)品質(zhì)管理模式； 4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)； 5、熟悉物業(yè)管理實(shí)務(wù)運(yùn)作及法律法規(guī)； 6、熟練操作PPT、EXCEL、Word等各類(lèi)辦公軟件。
李先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)購(gòu)商城的供應(yīng)商引進(jìn)及管理，豐富線上產(chǎn)品供應(yīng)鏈，制定有效的新品引進(jìn)和淘汰機(jī)制； 2、根據(jù)公司總目標(biāo)，制定企業(yè)內(nèi)購(gòu)商城運(yùn)營(yíng)策劃方案，負(fù)責(zé)商城日常運(yùn)營(yíng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題； 3、推動(dòng)app商城相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化；研究用戶行為，圍繞各類(lèi)用戶體驗(yàn)優(yōu)化方案，并推動(dòng)落地執(zhí)行； 4、根據(jù)公司要求及運(yùn)營(yíng)策劃方案，制定具體運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)人員，落地運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的實(shí)施。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上全渠道電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有京東、淘寶等電商平臺(tái)或國(guó)內(nèi)頭部企業(yè)內(nèi)部商城運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有嫻熟的運(yùn)營(yíng)策劃技能和豐富的專業(yè)知識(shí)，具備全渠道電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熱愛(ài)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解，對(duì)商城運(yùn)營(yíng)有深刻理解，善于借助互聯(lián)網(wǎng)工具進(jìn)行品牌宣傳推廣； 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動(dòng)力，責(zé)任心強(qiáng)，富有創(chuàng)造性，有較好的文字功底； 4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力，具備高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，有效推進(jìn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃按期執(zhí)行的同時(shí)具備戰(zhàn)略眼光。
鄭家純（CHENG,KAR SHUN)
工作職責(zé) 1.統(tǒng)籌團(tuán)餐項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程，保障服務(wù)質(zhì)量與食品安全。 2.管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)效率。 3.把控食材采購(gòu)與成本預(yù)算，優(yōu)化供應(yīng)鏈，實(shí)現(xiàn)降本增效。 4.對(duì)接客戶需求，處理投訴反饋，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，男女不限。 2.3 年以上餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)餐管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 熟悉食品安全法規(guī)，具備成本控制、團(tuán)隊(duì)管理及客戶服務(wù)能力。 4.強(qiáng)執(zhí)行力與問(wèn)題解決能力，抗壓性好，注重細(xì)節(jié)與結(jié)果。
孟經(jīng)理
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1．落實(shí)日常經(jīng)營(yíng)管理工作，參與設(shè)定、規(guī)范運(yùn)營(yíng)模式與經(jīng)營(yíng)方針并優(yōu)化完善。
2．根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度工作計(jì)劃，制定規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程并組織各門(mén)店執(zhí)行。
3．完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)公司總體目標(biāo)，分析月度、年度的餐飲市場(chǎng)狀況，指導(dǎo)各門(mén)店的營(yíng)收指標(biāo)高效完成。
4．定期分析店面運(yùn)營(yíng)管理狀況，有計(jì)劃、有步驟的檢查店面工作程序及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
5. 跟進(jìn)菜品研發(fā)、季節(jié)菜更換進(jìn)度
6．根據(jù)督導(dǎo)檢查到的問(wèn)題組織門(mén)店積極落實(shí)整改。
7．按計(jì)劃培養(yǎng)優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍，做好各級(jí)員工的重點(diǎn)培養(yǎng)工作，協(xié)調(diào)各店面工作正常開(kāi)展。
8．定期分析經(jīng)營(yíng)情況，有效監(jiān)督好成本管控和費(fèi)用管控。
1、入職第一個(gè)自然月（7-10天左右任命），熟悉了解門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況（多巡店多了解），見(jiàn)習(xí)期月薪稅前22000元左右；
入職次月起滿五個(gè)月，完全能勝任崗職、運(yùn)營(yíng)及相關(guān)板塊使用好系統(tǒng)且作出相應(yīng)業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)合格后薪資漲到稅前25000元；
以上薪資包含20%浮動(dòng)工資、2000元住房補(bǔ)助、300元話費(fèi)、200元滿勤獎(jiǎng)；
2、五險(xiǎn)一金按10000元基數(shù)；
3、入職次月起享受季度分紅及年終分紅，公司業(yè)績(jī)比較好且工作表現(xiàn)較好年薪稅前40W—50W；
4、公休4天，上班時(shí)間：9:30-14:00；16:30-21:00；
注：入職之日起（如有車(chē)）每個(gè)月額外有油補(bǔ)800元（以油卡形式發(fā)放，每月月末充值到800元）；
5、年齡35周歲及以下
崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌管理短視頻板塊，把控內(nèi)容策劃、拍攝制作及推廣運(yùn)營(yíng)等方面，提升賬號(hào)傳播力及影響力。
2. 全面負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)，涵蓋直播策劃、選品、流程把控及復(fù)盤(pán)優(yōu)化，達(dá)成直播銷(xiāo)售目標(biāo)。
3. 主導(dǎo)網(wǎng)店整體運(yùn)營(yíng)，包括商品上架、店鋪裝修、活動(dòng)策劃及客戶維護(hù)，提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率。
4. 統(tǒng)籌達(dá)人帶貨合作，負(fù)責(zé)達(dá)人篩選、對(duì)接談判及合作效果追蹤，拓展優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源。
5. 管理公司內(nèi)外運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營(yíng)能力與效率。
任職要求
1. 26-35歲，具備短視頻、直播、網(wǎng)店及達(dá)人帶貨等多渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則與玩法。
2. 擁有3年以上相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)，能有效統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，可根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對(duì)接內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利落地。
5. 目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力突出，勇于接受挑戰(zhàn)并突破業(yè)績(jī)瓶頸。
薪資福利
1. 綜合薪資10-12k，具體面議。
2. 五險(xiǎn)一金、雙休、免費(fèi)食堂、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等福利。
張建香/HRD
職責(zé)描述： 1. 計(jì)劃與運(yùn)營(yíng) 1.1 負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行總裁組織協(xié)調(diào)集團(tuán)重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； 1.2 負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成； 1.3 負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍； 1.4 各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的監(jiān)督與日常管控，對(duì)異常指標(biāo)及時(shí)預(yù)警并給與改進(jìn)建議。 2. 品牌管理 2.1 負(fù)責(zé)新品牌運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的制定與維護(hù)，參與新品牌策劃、設(shè)計(jì)定位，管理流程、服務(wù)體系的建立和完善； 2.2 負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目現(xiàn)行運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，并對(duì)提升改進(jìn)提供建議； 2.3 負(fù)責(zé)對(duì)自有品牌發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃并組織實(shí)施； 2.4 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及篩選，引入有發(fā)展及適合的戰(zhàn)略品牌加入。 3. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推廣 3.1 制定行之有效的品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，策劃推廣方案實(shí)施，組織與協(xié)調(diào)品牌宣傳活動(dòng)； 3.2 對(duì)各項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)渠道優(yōu)化提出合理化建議； 3.3 集團(tuán)會(huì)員體系的搭建與日常運(yùn)營(yíng)； 3.4 開(kāi)發(fā)和維系各項(xiàng)目大客戶，統(tǒng)籌管理各項(xiàng)目重要客戶資料。 4. 提升滿意度 4.1 統(tǒng)籌管理網(wǎng)評(píng)、公眾號(hào)、官網(wǎng)以及其它品牌輿情，提升品牌效應(yīng)，提高市場(chǎng)占有率； 4.2 定期組織客戶滿意度調(diào)查，并分析調(diào)查報(bào)告提出改善方案及組織實(shí)施。 5. 其他 5.1 負(fù)責(zé)深入貫徹實(shí)踐集團(tuán)企業(yè)文化； 5.2 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 教育背景 1.1 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 1.2 管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2. 知識(shí)技能、專業(yè)證書(shū) 2.1 熟悉酒店行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)； 2.2 有大型酒店品牌或自有品牌管理公司、業(yè)主公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2.3 具有大客戶維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.4 具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3. 工作經(jīng)驗(yàn) 3.1 八年以上酒店品牌運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.2 五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
孫志君
1.管理美國(guó)跨境電商賬號(hào)，產(chǎn)品推廣，郵件回復(fù)，賬戶維護(hù)，信息更新。
2.處理訂單，郵件，以及各類(lèi)售后問(wèn)題，保持店鋪好評(píng)率，良好信用度，
3.利用美國(guó)跨境電商平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷(xiāo)售，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
4.熟悉美國(guó)跨境電商運(yùn)營(yíng)模式，和銷(xiāo)售規(guī)則，如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，處理爭(zhēng)議差評(píng)。
5.每月進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及及時(shí)更新，
6.熟悉美國(guó)外交網(wǎng)絡(luò)，有美國(guó)網(wǎng)絡(luò)跨境電商營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
7.有5年以上美國(guó)跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
8.英語(yǔ)六級(jí)及以上。
9.工作踏實(shí)，敬業(yè)，有責(zé)任心。
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品特點(diǎn)，制定有效的運(yùn)營(yíng)策略和方案，并對(duì)實(shí)施進(jìn)程進(jìn)行把控； 2.全面把控基地運(yùn)營(yíng)的定位、產(chǎn)品規(guī)劃、形象規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣以及用戶管理等事務(wù)； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能有效駕馭產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣和銷(xiāo)售工作； 2.思維清晰,邏輯性強(qiáng),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力； 3.較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)。
王富軍
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