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職位描述：

該崗位需要有集團總部運營管理工作經(jīng)驗（此為硬性條件） 崗位職責： 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃； 2、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運營標準系統(tǒng)、管理流程； 3、組織制定酒店年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃以及年度預算，落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標實現(xiàn)； 4、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運營管理情況，確保各項工作有效落實； 5、審閱營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，組織經(jīng)營分析會，制定和調(diào)整經(jīng)營決策； 6、定期分析酒店管理狀況及工作標準的執(zhí)行情況，提出整改意見，有效實現(xiàn)管理目標； 7、主持公司自主品牌酒店的籌備以及指導運營； 任職要求： 1、全日制本科以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有8年以上國內(nèi)、國際知名連鎖行業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上高層管理工作經(jīng)歷； 3、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團隊建設(shè)能力

職位描述：

職位詳情

負責產(chǎn)品的整體規(guī)劃、產(chǎn)品包裝、活動策劃、新品開發(fā)等。
并進行線上、線下推廣分析市場需求，策劃相應的業(yè)務運作
模式，制定月度、季度、年度營銷活動方案
1、分析科室形象差異化定位,與學科專家進行有效溝通，制定
產(chǎn)品在客戶獲取、激活、留存及成交路徑中的推廣策略
2、負責自身產(chǎn)品差異性和優(yōu)勢分析目標人群畫像分析產(chǎn)
出內(nèi)容包裝
3、分析市場需求，策劃相應的業(yè)務運作模式，制定月度、
季度、年度營銷活動方案并跟進**執(zhí)行;
4、對項目/產(chǎn)品營銷銷售數(shù)據(jù)跟蹤，定期分析運營效果并
提供后續(xù)運營方案，實現(xiàn)顧客二開率、轉(zhuǎn)化率、粘性度的提升
5、研究行業(yè)內(nèi)營銷打法,總結(jié)提煉后對現(xiàn)有打法優(yōu)化升級
任職資格
1、大專以上學歷，工商管理、市場營銷、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具備產(chǎn)品線推廣整體規(guī)劃和把控能力，熟悉傳統(tǒng)營銷和新
媒體營銷方法，深刻了解消費者需求
4、良好的溝通表達能力與團隊合作精神.

職位描述：

(1) 負責公司媒體平臺（抖音、快手）的整體運營，明晰定位、目標、發(fā)展戰(zhàn)略、營銷目標并監(jiān)督實施 ； (2) 熟悉平臺整體運營流程、架構(gòu)、內(nèi)容、功能、粉絲、傳播、營銷等，對媒體內(nèi)容質(zhì)量、閱讀體驗、數(shù)據(jù)增長負責，提高關(guān)注度、吸粉和用戶轉(zhuǎn)化率； (3) 負責自媒體平臺內(nèi)容、節(jié)目的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風格及發(fā)展方向 ； (4) 負責自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)及推廣 ； (5) 對自媒體賬號數(shù)據(jù)指標變動，分析原因，提出改進方案 ； (6) 建立健全部門內(nèi)部人才管理機制； (7) 激發(fā)團隊活力，充分挖掘團隊人員的潛能，提高團隊整體作戰(zhàn)能力； 任職要求： (1) 大專及以上學歷，有3年以上新媒體行業(yè)運營工作經(jīng)歷； (2) 了解短視頻的內(nèi)容運營方式； (3) 對內(nèi)容的敏感度高，有創(chuàng)意和極強的執(zhí)行力； (4) 能夠悉心挖掘用戶需求，策劃出有影響力的內(nèi)容專題； (5) 有產(chǎn)品營銷意識，目標導向，數(shù)據(jù)驅(qū)動； (6) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、策劃能力，具備自媒體營銷知識。

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)完成下屬門店的運營管理工作，及時反饋工作問題及成果；

2、負責修改、迭代門店的規(guī)章制度和服務操作流程，做到管理規(guī)范化、科學化、標準化；

3、定期對同行主要競爭品牌進行調(diào)查了解，并提出完善經(jīng)營管理的建議；

4、組織各類會議、活動、做好總結(jié)并向上級匯報；

5、巡查督促各門店的運營管理工作，檢查管理人員的工作情況和門店服務規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并給出建設(shè)性意見；

6、定期同門店店總、廚師長研究新菜，推出新菜單并有針對性地進行各項促銷活動。

任職要求：

1、男女不限，年齡要求25-36歲之間，能接受出差，會開車；

2、有中高端餐飲管理3-5年工作經(jīng)驗，有片區(qū)餐飲品牌運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有外部職能單位的協(xié)調(diào)對接接待能力；

4、良好的語言表達能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗，認真貫徹工作，追蹤并保證結(jié)果；

薪酬福利：

薪酬：崗位工資1W—1.5W，詳情面談；

休假：月休6天，法定節(jié)假日調(diào)休，帶薪年假，春節(jié)放假5天；

其他福利：包吃住，生日禮金，婚喪嫁娶禮金。

職位描述：

職位詳情

負責產(chǎn)品的整體規(guī)劃、產(chǎn)品包裝、活動策劃、新品開發(fā)等。
并進行線上、線下推廣分析市場需求，策劃相應的業(yè)務運作
模式，制定月度、季度、年度營銷活動方案
1、分析科室形象差異化定位,與學科專家進行有效溝通，制定
產(chǎn)品在客戶獲取、激活、留存及成交路徑中的推廣策略
2、負責自身產(chǎn)品差異性和優(yōu)勢分析目標人群畫像分析產(chǎn)
出內(nèi)容包裝
3、分析市場需求，策劃相應的業(yè)務運作模式，制定月度、
季度、年度營銷活動方案并跟進**執(zhí)行;
4、對項目/產(chǎn)品營銷銷售數(shù)據(jù)跟蹤，定期分析運營效果并
提供后續(xù)運營方案，實現(xiàn)顧客二開率、轉(zhuǎn)化率、粘性度的提升
5、研究行業(yè)內(nèi)營銷打法,總結(jié)提煉后對現(xiàn)有打法優(yōu)化升級
任職資格
1、大專以上學歷，工商管理、市場營銷、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具備產(chǎn)品線推廣整體規(guī)劃和把控能力，熟悉傳統(tǒng)營銷和新
媒體營銷方法，深刻了解消費者需求
4、良好的溝通表達能力與團隊合作精神.

職位描述：

崗位職責：1、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程；3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；4、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；5、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；6、制定公司運營標準并監(jiān)督實施；7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。任職要求：1、受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓；2、精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗；3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗；4、熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；

職位描述：

崗位職責： 1、優(yōu)先開發(fā)本地優(yōu)質(zhì)景區(qū)商業(yè)資源（如特色餐飲、手工藝品、非遺體驗等），建立長期合作關(guān)系，形成本地化特色商業(yè)集群。 2、拓展國內(nèi)知名景區(qū)商業(yè)資源，引入差異化業(yè)態(tài)，提升景區(qū)商業(yè)吸引力。 3、制定招商策略，完成年度招商目標，確保商戶入駐率及業(yè)態(tài)多樣性。 4、統(tǒng)籌景區(qū)內(nèi)商鋪、攤位、活動場地的租賃與運營，制定租金標準及分成機制。 5、分析商業(yè)數(shù)據(jù)（如客流量、銷售額、坪效等），優(yōu)化業(yè)態(tài)布局，淘汰低效商戶，引進高潛力品牌。 6、策劃季節(jié)性促銷、主題節(jié)慶等活動，聯(lián)動商戶推出聯(lián)名產(chǎn)品或套餐，提升商業(yè)轉(zhuǎn)化率。 7、建立商戶考核體系，定期評估服務質(zhì)量、合規(guī)性及游客滿意度，實施獎懲機制。 8、組織商戶培訓（如服務規(guī)范、應急處理、數(shù)字化運營等），提升整體運營水平。 9、協(xié)調(diào)解決商戶與游客、景區(qū)管理方的矛盾，維護商業(yè)生態(tài)穩(wěn)定。 10、配合景區(qū)品牌宣傳，策劃商業(yè)主題營銷活動，擴大景區(qū)影響力。 任職要求 1、本科及以上學歷，市場營銷、旅游管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上景區(qū)/商業(yè)綜合體運營管理工作經(jīng)驗，其中至少2年擔任商業(yè)管理崗位。 3、具備本地景區(qū)核心商業(yè)資源（如政府合作渠道、本地特色品牌供應商等），或曾成功引入國內(nèi)頭部文旅品牌資源。 4、熟悉本地及國內(nèi)景區(qū)商業(yè)生態(tài)，具備快速對接優(yōu)質(zhì)商戶的能力。 5、熟練使用Excel、SPSS等工具分析商業(yè)數(shù)據(jù)，制定優(yōu)化方案。 6、擅長與商戶、政府部門及內(nèi)部團隊溝通，推動項目落地。 7、關(guān)注文旅行業(yè)趨勢，能提出創(chuàng)新性商業(yè)運營方案。

職位描述：

1. 生產(chǎn)運營戰(zhàn)略規(guī)劃
- 制定并執(zhí)行再生鋁熔鑄（原料預處理→熔煉→精煉→鑄造）及工業(yè)材擠壓（模具設(shè)計→加熱→擠壓→后處理）全流程的生產(chǎn)戰(zhàn)略
- 統(tǒng)籌產(chǎn)能規(guī)劃，優(yōu)化資源配置，確保生產(chǎn)效率與市場需求匹配
2. 工藝技術(shù)管理
- 主導再生鋁熔鑄工藝優(yōu)化（如雜質(zhì)控制、合金配比、熔爐效率提升）及工業(yè)材擠壓技術(shù)改進（如模具壽命延長、擠壓速度/溫度參數(shù)優(yōu)化）
- 解決熔鑄環(huán)節(jié)的金屬損耗、氣孔缺陷等問題，提升擠壓成品的尺寸精度與表面質(zhì)量
3. 成本與質(zhì)量控制
- 監(jiān)控原材料（廢鋁分選、添加劑使用）及能耗成本，推動節(jié)能降耗（如熔煉熱能回收、擠壓設(shè)備能效提升）
- 建立再生鋁原料品控體系（成分檢測→分級利用），確保符合ASTM/GB等國內(nèi)外標準
4. 設(shè)備與安全管理
- 管理熔鑄爐、連續(xù)鑄造線、擠壓機等核心設(shè)備維護，減少非計劃停機
- 落實高溫熔融金屬作業(yè)、壓力容器操作等高風險環(huán)節(jié)的EHS管理體系
5. 團隊與供應鏈協(xié)同
- 培養(yǎng)熔鑄工程師、擠壓工藝師等專業(yè)技術(shù)團隊
- 聯(lián)動采購部門優(yōu)化再生鋁原料供應渠道，協(xié)同銷售部門開發(fā)高附加值工業(yè)材產(chǎn)品
1. 硬性條件
教育背景：冶金工程、材料加工（金屬壓力加工方向）、機械制造等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷
工作經(jīng)驗：8-10年以上再生鋁熔鑄及工業(yè)材擠壓行業(yè)經(jīng)驗，3年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)/高級經(jīng)理管理履歷
技術(shù)能力：
精通再生鋁熔煉工藝（雙室爐/回轉(zhuǎn)爐技術(shù)）、工業(yè)材擠壓工藝（正向/反向擠壓、等溫擠壓）
熟悉鋁加工行業(yè)關(guān)鍵設(shè)備（如電磁攪拌熔爐、液壓擠壓機）及智能化改造趨勢
掌握鋁材缺陷分析工具（金相檢測、力學性能測試）及精益生產(chǎn)工具（如SPC、FMEA）
2. 核心能力
行業(yè)洞察：了解再生鋁產(chǎn)業(yè)政策（如碳足跡要求）、工業(yè)材下游市場（汽車、建筑、3C等）需求趨勢
成本管控：具備噸鋁能耗、成材率、模具損耗率等關(guān)鍵指標的精細化管控經(jīng)驗
變革推動：主導過熔鑄車間數(shù)字化升級（如MES系統(tǒng)落地）或擠壓線自動化改造項目者優(yōu)先
3. 軟性素質(zhì)
具備跨部門協(xié)同能力，能平衡技術(shù)部門（工藝研發(fā)）、生產(chǎn)部門（車間執(zhí)行）、外部客戶（交付標準）的多方需求
抗壓能力強，適應高周轉(zhuǎn)、高標準的制造業(yè)管理環(huán)境

職位描述：

職責： 1.?根據(jù)項目需求，配合完成媒介任務，包括：媒介策略、資源搜集與評估、媒介談判、排期下單等，合理控制成本，遵守公司采購流程。 2.?落實媒介執(zhí)行，完成既定排期下單，跟蹤執(zhí)行數(shù)據(jù)、解決資源異動。 3.?負責管理媒體資源，具備資源分析、評估、優(yōu)化、談判等能力;?根據(jù)項目、營銷趨勢、品牌階段傳播目標，拓新媒介資源，豐富媒體資源庫。4.?媒體合作關(guān)系維護;?處理各類媒體合作關(guān)系，媒體危機公關(guān)處理及協(xié)調(diào)?！救温氁蟆?1.?本科以上學歷，4A廣告公司媒介工作經(jīng)驗優(yōu)先，已有媒體關(guān)系者優(yōu)先; 2.?熟悉媒體談判及公關(guān)技巧、資源評估體系、各類互聯(lián)網(wǎng)媒體投放流程以及購買執(zhí)行流程; 3.?熟悉各類互聯(lián)網(wǎng)資源，并建立良好的媒體關(guān)系，具有主流媒體項目執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.?熟悉各種Office辦公軟件的應用，尤其是EXCEL、PPT的應用; 5.?具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、媒體市場洞察力、邏輯思考能力、媒介策略方案撰寫能力。 6.?思維敏捷、情商高，有良好的文字和語言表達能力。 7.有會務會展經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位概述：全面負責集團運行評審與監(jiān)控工作，參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展計劃全面負責集團年度經(jīng)營計劃的制定、分解、分析、預測，同時根據(jù)分解的計劃與目標，對下屬醫(yī)院的運行計劃與目標實施有效的過程控制。 1、負責集團下屬醫(yī)院進行全面經(jīng)營管理和監(jiān)控，對醫(yī)院整體經(jīng)營業(yè)績提升負責； 2、負責集團下屬醫(yī)院具體的經(jīng)營管理標準制訂、管理改善、業(yè)績提升工作，并專項推動、指導、支持、服務集團非腎病項目業(yè)務的標準化建設(shè)及經(jīng)營管理工作； 3、負責制定下屬各醫(yī)院經(jīng)營計劃（年度）匯總、整合，調(diào)整各醫(yī)院經(jīng)營計劃后編制公司年度經(jīng)營計劃并優(yōu)化； 4、負責根據(jù)市場需求設(shè)置新的醫(yī)療產(chǎn)品并推廣； 5、負責對集團運行管理制度、辦法的建立和推廣； 6、建立醫(yī)院通用運營體系并監(jiān)督實施 任職要求： 1、35-55歲，大專以上學歷，管理、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)； 2、有3年以上大型連鎖醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗，3年以上醫(yī)院經(jīng)營院長經(jīng)驗； 3、擅長醫(yī)院經(jīng)營分析工作，能制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方案，懂醫(yī)院經(jīng)營管理，具備財務知識； 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應變能力，責任心強； 5、能適應出差。

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織并實施運營相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負責公司生產(chǎn)、計劃、采購、工藝等部門的全面管理，并領(lǐng)導所屬團隊按公司要求高質(zhì)量完成生產(chǎn)目標；
3、優(yōu)化生產(chǎn)運營過程中各流程，負責組織生產(chǎn)技術(shù)的持續(xù)提升和生產(chǎn)業(yè)績的不斷提高；
4、負責生產(chǎn)過程中各項安全規(guī)章制度落實情況監(jiān)督檢查，減少安全事故的發(fā)生，組織分管部門定期開展安全隱患排查，降低安全風險；
5、負責培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊以確保其能力提升、積極性提高并促使各項目標的達成。

任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，其中擔任制造型企業(yè)運營管理崗位工作經(jīng)驗不少于5年；
2、直接管理部門至少3個以上、管理幅度不低于100人，熟悉儀器儀表產(chǎn)品優(yōu)先；
3、精通非標定制產(chǎn)品生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、采購管理、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗；
4、具備良好的判斷和決策能力、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力。

職位描述：

崗位職責：

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定運營戰(zhàn)略規(guī)劃，明確運營目標和方向，確保各項經(jīng)營指標順利達成。
2.運營體系搭建與完善：構(gòu)建并優(yōu)化運營體系，制定運營流程和規(guī)范，確保運營工作的高效、有序。
3.業(yè)務運營與管理：全面負責公司業(yè)務的日常運營，包括產(chǎn)品運營、用戶運營、內(nèi)容運營、渠道運營等。如主導乘用車托盤組件項目的生產(chǎn)實施，負責交付、質(zhì)量、成本的管控。
4.市場推廣與營銷：制定并執(zhí)行市場推廣策略，拓展市場渠道，提升品牌知名度和市場占有率。
5.數(shù)據(jù)分析與決策支持：收集、分析運營數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持，及時調(diào)整運營策略。
6.團隊建設(shè)與管理：負責運營團隊的建設(shè)、培訓和管理，提升團隊整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。
7.跨部門協(xié)作與溝通：協(xié)調(diào)運營部門與其他部門（如銷售、市場、產(chǎn)品、技術(shù)等）的工作，確保公司業(yè)務的順利開展。
8.供應鏈管理：負責PMC、倉庫、采購等供應鏈管理，確保物料供應的及時性和穩(wěn)定性。
9.品質(zhì)管理：全流程管理來料品質(zhì)、制程品質(zhì)、客服品質(zhì)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

任職要求：

1.教育背景：本科及以上學歷，機械、汽車、電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：具備5年以上汽配行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上運營管理經(jīng)驗。有成功運營項目的案例，如獨立策劃和運營至少一款成功汽配產(chǎn)品。
3.專業(yè)知識與技能：熟悉汽配行業(yè)生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、成本控制等流程；具備精細化數(shù)據(jù)分析能力，和較好的邏輯思維能力。
4.能力素質(zhì)：具有較強的洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧；學習能力、溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力強；有優(yōu)秀的領(lǐng)導、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有全局觀念。
5.其他要求：能承受較大的工作壓力，具有高度的責任感和使命感；對汽配行業(yè)有深刻的理解，并對其發(fā)展及其趨勢有較深入的認知。

職位描述：

崗位職責： 1、 負責跨境電商業(yè)務的規(guī)劃、搭建與運營推廣； 2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定跨境電商的總體運營方案，并組織實施； 3、 組建并管理跨境電商運營團隊，負責速賣通，亞馬遜等平臺的優(yōu)化和運作的維護，并且積極地規(guī)劃和拓展其他電商平臺； 4、 制定產(chǎn)品推廣指標和銷售指標，組織協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標，提升公司品牌影響力; 5、 根據(jù)平臺運營規(guī)劃制定各年度、季度、各階段工作目標和執(zhí)行策略，推動執(zhí)行并確保結(jié)果可見； 6、 負責各項跨境電商運營數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，及時達成各項運營指標； 7、 分析和評估平臺運營各項數(shù)據(jù)指標，跟進運營方案實施，改進運營流程； 8、 負責整合公司的內(nèi)、外部資源，通過合理的運營，提升產(chǎn)品市場占有率。 崗位要求： 1、三年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，有0-1新產(chǎn)品打造爆款，獨立運營經(jīng)驗； 3、熟悉亞馬遜平臺的各項規(guī)則，善于使用各種推廣工具，對維護和管理賬號有豐富的經(jīng)驗； 4、具備良好的溝通能力和團隊合作能力，能承受工作壓力善于解決各種業(yè)務問題； 5、有團隊精神和服務意識，為人誠實守信，做事腳踏實地，擁有較強的學習能力、應變能力，對電子商務外貿(mào)有興趣和激情，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

1、海外社交媒體戰(zhàn)略與規(guī)劃 （1）制定并執(zhí)行公司在海外市場的年度社交媒體戰(zhàn)略，明確各平臺的定位和目標。 （2）設(shè)定清晰的社交媒體KPI（如引流、成交等），并定期進行復盤與優(yōu)化。 2、內(nèi)容創(chuàng)作與本地化運營 （1）負責海外主流社交媒體賬號的日常運營、內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布、互動回復和社區(qū)管理。 （2）策劃并執(zhí)行高互動性的線上活動、話題挑戰(zhàn)、直播等，以促進引流及銷售。 3、廣告投放與數(shù)據(jù)分析 （1）管理海外社交媒體廣告預算，策劃并執(zhí)行精準的付費廣告活動，以達成銷售線索獲取、成交的目標。 （2）監(jiān)控廣告效果，進行A/B測試，持續(xù)優(yōu)化廣告素材、受眾定位和出價策略，控制獲客成本。 1、本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、廣告、英語或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、擁有 3年以上海外社交媒體運營或數(shù)字營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，有建材、家居、建筑、房地產(chǎn)或相關(guān)B2B行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、語言能力：熟練的英語書面和口語表達能力，能夠撰寫地道的營銷文案并進行流暢的商務溝通（如與紅人、代理商會議）。 4、專業(yè)技能：熟悉抖音，精通TK、 LinkedIn、 Facebook、Instagram、 YouTube 等至少2-3個主流海外社交媒體的平臺特性和運營規(guī)則，熟悉廣告投放流程和優(yōu)化技巧。 5、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力，熟悉設(shè)計/視頻剪輯軟件者優(yōu)先。

職位描述：

1.負責淘寶、天貓、京東店鋪總體運營，完成預設(shè)年度目標；
2.負責打造店鋪爆款，重點產(chǎn)品打造，新產(chǎn)品上市快速形成銷量；
3.負責店鋪年度營銷活動策劃、報名、實施、總結(jié)；根據(jù)店鋪屬性，設(shè)計店內(nèi)的促銷活動，策劃好促銷活動，并有效執(zhí)行；
4.負責結(jié)合各平臺活動申報促銷推廣，進一步優(yōu)化提高入店流量和轉(zhuǎn)化率，標題優(yōu)化等各類營銷推廣；
5.負責各平臺店鋪日常運營數(shù)據(jù)分析，每日監(jiān)控流量，記錄監(jiān)控第三方平臺數(shù)據(jù)，及時優(yōu)化店鋪及商品的排名，做好直通車及引流工作；
6.時刻關(guān)注各店鋪動態(tài)、主推產(chǎn)品排序、價格監(jiān)控等，處理好店鋪違規(guī)、售后突發(fā)問題解決。
其他福利待遇：
底薪 績效獎金 銷售提成 食宿補貼（在公司食宿者無） 年終獎 帶薪婚、喪、產(chǎn)、陪產(chǎn)假，入職一年以上享受5天帶薪年假 法定節(jié)假日