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職位描述：

職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗 1.集團(tuán)策劃會(huì)議制度的編制、修訂；監(jiān)控各項(xiàng)策劃會(huì)議的召開(kāi)與落地； 2.審核項(xiàng)目里程碑計(jì)劃、主項(xiàng)計(jì)劃（新項(xiàng)目）、區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 3.備案項(xiàng)目二級(jí)計(jì)劃、區(qū)域月度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告、組織集團(tuán)月度計(jì)劃運(yùn)營(yíng)分析會(huì)； 4.跟蹤監(jiān)控里程碑節(jié)點(diǎn)、一級(jí)節(jié)點(diǎn)（新項(xiàng)目）的執(zhí)行，審核計(jì)劃調(diào)整申請(qǐng)； 5.組織各區(qū)域檔案系統(tǒng)、主數(shù)據(jù)系統(tǒng)、開(kāi)發(fā)系統(tǒng)、BI 經(jīng)營(yíng)桌面等 6.制定房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目全周期的經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，通過(guò)月度報(bào)表、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)表、貨值管理模型和經(jīng)營(yíng)會(huì)議等工具反應(yīng)經(jīng)營(yíng)狀況、提供決策依據(jù)和考核工作效果。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上標(biāo)桿房企運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有地區(qū)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司抖音、快手等平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)、維護(hù)，短視頻素材的收集、剪輯、包裝、發(fā)布等工作，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)吸粉、日常話題及月度活動(dòng)策劃 2、收集、挖掘粉絲的需求與建議，及時(shí)觀測(cè)粉絲反應(yīng)，提高關(guān)注度和粉絲活躍度與粉絲及時(shí)保持互動(dòng)，提高自媒體賬號(hào)信息傳播量與在目標(biāo)群體中的知名度 3、根據(jù)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并及時(shí)反饋，對(duì)自媒體運(yùn)營(yíng)模式提出改進(jìn)意見(jiàn) 4、熟悉短視頻矩陣玩法，熟悉如何批量化進(jìn)行短視頻平臺(tái)賬戶的運(yùn)營(yíng)，批量產(chǎn)出有價(jià)值有粉絲的賬號(hào)； 5、根據(jù)抖音平臺(tái)規(guī)則，策劃，執(zhí)行，復(fù)盤(pán)直播方案，做好直播間引流，不斷總結(jié)和提升直播間各項(xiàng)數(shù)據(jù) 6、完成上級(jí)交待的工作。 五險(xiǎn)一金職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)一金

職位描述：

職位描述
1. 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的管理和運(yùn)營(yíng)；
2. 制定和執(zhí)行資產(chǎn)增值策略；
3. 管理資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，確保資產(chǎn)安全；
4. 與合作伙伴建立和維護(hù)良好關(guān)系；
5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成資產(chǎn)管理目標(biāo)。
崗位要求：
1. 5年以上房地產(chǎn)或相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)流程；
3. 具備團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力；
4. 對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有敏銳的洞察力；
5. 良好的溝通能力和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整個(gè)電商團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌管理工作；

2、主持制定公司電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方案、年度細(xì)分目標(biāo)、根據(jù)目標(biāo)提出針對(duì)性的銷售策略、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行；

3、建立、優(yōu)化本部門的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、績(jī)效考核管理、獎(jiǎng)懲制度，并對(duì)部門任務(wù)目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)線上商品所屬品牌的品牌建設(shè)、推廣等工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)類、進(jìn)出口貿(mào)易類、企業(yè)營(yíng)銷類、廣告學(xué)等專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先；

2、5年以上跨境電商平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉市面上常見(jiàn)的電商平臺(tái)情況，有醫(yī)療行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、有一定的整合營(yíng)銷能力，能夠制定整體推廣方案，增加產(chǎn)品曝光度并能做到一定的流量轉(zhuǎn)化；

4、精通商務(wù)策劃方案撰寫(xiě)Excel數(shù)據(jù)制表與建模分析；

5、人際溝通能力優(yōu)秀，具備商務(wù)活動(dòng)講演能力。

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、六險(xiǎn)一金、國(guó)有企業(yè)

職位描述：

一、數(shù)據(jù)賦能
1、建立經(jīng)銷商分級(jí)模型（銷售額、終端覆蓋能力、回款速度等），每月輸出高價(jià)值經(jīng)銷商畫(huà)像（如：TOP 20%），指導(dǎo)資源傾斜策略。
2、基于DMP平臺(tái)及相關(guān)管理平臺(tái)數(shù)據(jù)，進(jìn)行終端客戶消費(fèi)行為、經(jīng)銷單位經(jīng)營(yíng)能力等分析，階段性輸出分析報(bào)表。
3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和走向，結(jié)合銷售行為效果，進(jìn)行銷售人員銷售行為分析，階段性輸出分析報(bào)表。
4、階段性輸出其他賦能銷售業(yè)務(wù)及銷售團(tuán)隊(duì)能效提升的分析性報(bào)表。
二、運(yùn)營(yíng)支持與管控
1、運(yùn)營(yíng)政策支持：
（1）對(duì)外部合作伙伴：根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和走向，主導(dǎo)設(shè)計(jì)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略，協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)經(jīng)銷商激勵(lì)與管理規(guī)則及考核機(jī)制，通過(guò)數(shù)據(jù)模型測(cè)算政策ROI。
（2）對(duì)內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)：根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和走向，結(jié)合銷售行為效果，主導(dǎo)或協(xié)同設(shè)計(jì)銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與管理規(guī)則及考核機(jī)制，通過(guò)數(shù)據(jù)模型測(cè)算政策ROI。
2、內(nèi)外部業(yè)務(wù)監(jiān)控與風(fēng)控：監(jiān)控經(jīng)銷商庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、終端動(dòng)銷數(shù)據(jù)、銷售行為及效果（如：出差/外出/活動(dòng)組織/政策實(shí)施頻次、目的、效果等）等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，識(shí)別經(jīng)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理痛點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)。
三、培訓(xùn)與發(fā)展
（1）對(duì)外部合作伙伴：根據(jù)合作伙伴分類及經(jīng)營(yíng)情況等，階段性（如月度、季度）組織個(gè)性化的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)等相關(guān)培訓(xùn)。
（2）對(duì)內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)：根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)與行為表現(xiàn)等，每月至少組織1次數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)銷售、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析等相關(guān)培訓(xùn)。
四、其他臨時(shí)性或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌景區(qū)內(nèi)各類商業(yè)店鋪運(yùn)營(yíng)管理； 2、組織商業(yè)運(yùn)營(yíng)情況分析會(huì)，并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)貨、銷售、庫(kù)存、價(jià)格市場(chǎng)等做全方面分析； 3、負(fù)責(zé)旅游景區(qū)商業(yè)業(yè)態(tài)定位、招商定價(jià)，制定招商計(jì)劃及建議； 4、組織文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、訂制、銷售等全流程管理； 5、負(fù)責(zé)組織文創(chuàng)產(chǎn)品的直播、電商類新媒體營(yíng)銷； 6、負(fù)責(zé)景區(qū)商業(yè)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)搭建、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 任職要求： 1、年齡30-45歲，大學(xué)專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、商業(yè)管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)； 2、商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)、景區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理類經(jīng)驗(yàn)5-10年。 3、能接受集團(tuán)內(nèi)部調(diào)配（工作地點(diǎn)：北京、山東、江蘇、浙江、貴州、廣東、四川等)。

職位描述：

職位描述：

1.設(shè)計(jì)并執(zhí)行 NPS/CSAT 調(diào)研（線下跟進(jìn) 問(wèn)卷? ?訪談? ?群內(nèi)跟蹤），組織教研、講師與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)評(píng)審改進(jìn)清單并跟進(jìn)落地；

2.搭建“學(xué)完即買”產(chǎn)品選型與促銷流程，維護(hù)供應(yīng)鏈、庫(kù)存與售后；

3.拓展維修連鎖、4S 店、新能源工坊等就業(yè)合作； 跟進(jìn)線上答疑效果，協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)專家/講師提供支持；

4.建立“招生?培訓(xùn)?就業(yè)?售后”全鏈路指標(biāo)看板，周/月度數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)，輸出洞察報(bào)告并審核準(zhǔn)確性。

職位要求：

1.本科及以上，專業(yè)不限；理工、市場(chǎng)、統(tǒng)計(jì)類優(yōu)先；

2. ≥?3?年售后服務(wù)、客戶成功或培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，含 ≥?1?年團(tuán)隊(duì)管理；

3.有 B2B/B2C 客戶滿意度提升或產(chǎn)品/設(shè)備銷售經(jīng)歷優(yōu)先；

4. 熟練使用 NPS/CSAT 調(diào)研與數(shù)據(jù)分析方法；

5.了解汽車后市場(chǎng)或技術(shù)教育行業(yè)運(yùn)作邏輯優(yōu)先；

6.擅長(zhǎng)流程設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈/渠道管理與跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目推進(jìn)；

7.有維修連鎖、4S 店或產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟資源者更佳；

8.結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)執(zhí)行與復(fù)盤(pán)；良好溝通影響力，能同時(shí)服務(wù)學(xué)員、講師與合作方；對(duì)新能源行業(yè)保持學(xué)習(xí)熱情。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬快遞公司的外賣專送運(yùn)力線整體運(yùn)營(yíng)策略，制定渠道合作伙伴考核、評(píng)價(jià)體系，完成渠道合作伙伴業(yè)務(wù)目標(biāo)下沉，追蹤目標(biāo)達(dá)成結(jié)果； 2、負(fù)責(zé)搭建并滿足下沉市場(chǎng)的運(yùn)力需求。研究分析專送運(yùn)力運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，了解專送業(yè)務(wù)線運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)，制定相應(yīng)的措施、方案等聯(lián)動(dòng)戰(zhàn)區(qū)共同解決運(yùn)力業(yè)務(wù)問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)招募渠道合作伙伴，并進(jìn)行培訓(xùn)、考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)合作過(guò)程的問(wèn)題并進(jìn)行總結(jié)和反饋，跟進(jìn)問(wèn)題的優(yōu)化； 4、在滿足集團(tuán)自有即時(shí)配送業(yè)務(wù)的同時(shí)，負(fù)責(zé)開(kāi)拓外部市場(chǎng)，確保所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的GMV\毛利等考核指標(biāo)的達(dá)成； 5、搜集反饋市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 崗位要求 ： 1、5年以上即時(shí)物流配送經(jīng)驗(yàn)，有美團(tuán)、餓了嗎等即時(shí)物流運(yùn)力運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)專送運(yùn)營(yíng)模式有比較深刻的認(rèn)知，有能力總結(jié)不同類型物流運(yùn)營(yíng)模式，能夠把現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)總結(jié)概括并成功落地到下沉市場(chǎng)； 3、溝通能力和技巧較強(qiáng)，有能力協(xié)調(diào)并解決落地項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題； 4、能夠承受壓力和挑戰(zhàn)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

抖音直播運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服裝品類直播運(yùn)營(yíng)和管理工作，包括指標(biāo)監(jiān)控、營(yíng)銷活動(dòng)、促銷推廣等； 2、根據(jù)品類市場(chǎng)情況制定品類規(guī)劃策略，確保產(chǎn)品可滿足客戶需求并具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力； 3、合理安排及調(diào)配品牌運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、制定策略，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，利用各種運(yùn)營(yíng)方式有效完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4、實(shí)時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，對(duì)平臺(tái)流量、日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控及分析。善于通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出解決方案； 5、解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，同時(shí)洞察客戶需求，分析用戶需求變化。探索業(yè)務(wù)新型營(yíng)銷手法； 任職資格 1、3年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，服飾行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具備統(tǒng)籌起號(hào)從0-1搭建的經(jīng)驗(yàn)和能力 A、對(duì)平臺(tái)算法邏輯規(guī)則熟悉，懂推廣投流 ； B、 有人才架構(gòu)的搭建經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)； C、 對(duì)短視頻內(nèi)容銘感，能把控直播間的形象布局； 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用系統(tǒng)工具進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，提供可行性方案建議； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，心態(tài)積極有激情，強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，堅(jiān)韌抗壓，勇于創(chuàng)新；

職位描述：

集團(tuán)主要是做中醫(yī)大健康醫(yī)療行業(yè)，07年成立，旗下共三大板塊業(yè)務(wù)： 1、中醫(yī)門診全國(guó)連鎖 2、藥店全國(guó)連鎖 3、藥食同源全國(guó)連鎖 主要是中醫(yī)醫(yī)療健康產(chǎn)品方面 有電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn) 帶過(guò)團(tuán)隊(duì) 收入多少自己決定 贈(zèng)送集團(tuán)股權(quán)

職位描述：

職位描述 一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中心管理和考核制度，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度指標(biāo)計(jì)劃，及下屬人員指標(biāo)分解，促進(jìn)部門業(yè)務(wù)推進(jìn)和達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司數(shù)字營(yíng)銷矩陣的設(shè)計(jì)和搭建，建立數(shù)字營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷模式和引流計(jì)劃，深耕私域運(yùn)營(yíng)、社群、會(huì)員運(yùn)營(yíng)和旅游電商直播業(yè)務(wù)； 3.負(fù)責(zé)分析和挖掘渠道數(shù)據(jù)，從市場(chǎng)走勢(shì)、目標(biāo)達(dá)成、成本控制部分進(jìn)行階段業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)，并及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)情況，做應(yīng)對(duì)調(diào)整； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷部總經(jīng)理管理電商運(yùn)營(yíng)OTA、私域運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、短視頻直播運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)，承擔(dān)約3.5個(gè)億考核指標(biāo)/年。 5.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他重要工作。 二、任職要求： 1.男女不限，40歲以內(nèi)； 2.本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先； 3.至少5年以上新媒體或OTA營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)； 4.了解社交、種草等新媒體的平臺(tái)資源、購(gòu)買策略和傳播玩法； 5.具備優(yōu)秀的寫(xiě)作能力、創(chuàng)作能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓能力等； 6.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、培養(yǎng)下屬能力、督導(dǎo)控制能力、分析判斷能力、危機(jī)管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力等； 7.具備誠(chéng)信、廉潔、忠誠(chéng)、敬業(yè)精神，具備團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)、職業(yè)禮儀、保密意識(shí)、全局意識(shí)； 8.身體健康，中共黨員優(yōu)先。 四、公司介紹： 北京古北水鎮(zhèn)旅游有限公司成立于2010年7月由中青旅控股股份有限公司、IDG戰(zhàn)略資本、烏鎮(zhèn)旅游股份有限公司和北京能源投資（集團(tuán)）有限公司共同投資建設(shè)。公司旗下北京?密云古北水鎮(zhèn)（司馬臺(tái)長(zhǎng)城）國(guó)際旅游度假區(qū)總投資45億元人民幣，集觀光游覽、休閑度假、商務(wù)會(huì)展、創(chuàng)意文化等旅游業(yè)態(tài)為一體，服務(wù)與設(shè)施齊全、參與性和體驗(yàn)性極高的綜合性特色休閑國(guó)際旅游度假目的地。度假區(qū)內(nèi)擁有43萬(wàn)平方米精美的明清及民國(guó)風(fēng)格的山地合院建筑，包含7家主題酒店、10家精品酒店、28家民宿客棧、30余家獨(dú)立餐廳、50余處商鋪和10多個(gè)文化展示體驗(yàn)區(qū)及完善的配套服務(wù)設(shè)施。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)引入通勤航班與空旅運(yùn)營(yíng)商達(dá)成合作與交易； 2、對(duì)接和拓展通航公司項(xiàng)目合作，負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)活動(dòng)工作落地； 3、梳理并維護(hù)通航公司商務(wù)合作關(guān)系，建立與客戶長(zhǎng)期合作機(jī)制。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，航空類專業(yè)背景； 2、有空旅及通航航空公司的經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)渠道資源者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，推進(jìn)統(tǒng)籌能力強(qiáng)，目標(biāo)感責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商旅客戶的整體運(yùn)營(yíng)，包括客戶維護(hù)、需求分析、服務(wù)方案制定等。 2、定期對(duì)商旅進(jìn)行回訪，并整理客戶需求輸出業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決客戶使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難。 3、負(fù)責(zé)商旅系統(tǒng)的對(duì)客實(shí)施、交付、培訓(xùn)、對(duì)賬結(jié)算等一系列工作。 4、搭建商旅客服體系，保障7*24小時(shí)能夠處理并解決商旅客戶問(wèn)題。 5、制定并實(shí)施商旅客戶運(yùn)營(yíng)策略，提高客戶滿意度和促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 崗位要求： 1、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力，與客戶和公司各部門有效溝通。 2、邏輯清晰，靈活變通，具有良好的傾聽(tīng)與溝通能力。 3、有TMC企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作的，優(yōu)先考慮。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.全面負(fù)責(zé)物流平臺(tái)下國(guó)美電器及三方業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)工作，制定物流公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及各項(xiàng)工作的組織落實(shí)； 2.負(fù)責(zé)物流公司日常業(yè)務(wù)運(yùn)作的指導(dǎo)、管理、監(jiān)控，確各項(xiàng)業(yè)務(wù)中心的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行； 3.合理控制物流運(yùn)輸成本，持續(xù)提高物流服務(wù)效率和質(zhì)量，不斷提升客戶滿意度； 4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各操作中心優(yōu)化運(yùn)力資源，維持合理的運(yùn)輸與配送成本； 5.負(fù)責(zé)摸索與推廣先進(jìn)的物流配送模式，做好配送成本與服務(wù)水平的平衡； 6.負(fù)責(zé)公司各類安全保障相關(guān)制度與操作流程的編制、修訂工作且根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀與行業(yè)特點(diǎn)，負(fù)責(zé)公司應(yīng)急預(yù)案的編制審核工作； 7.負(fù)責(zé)公司設(shè)備規(guī)劃工作，確保運(yùn)行所需設(shè)備的計(jì)劃更新與補(bǔ)充，確保信息設(shè)備滿足運(yùn)行需要； 8.對(duì)各級(jí)操作中心倉(cāng)庫(kù)選址、立項(xiàng)、談判和簽約工作進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)各級(jí)操作中心設(shè)立、續(xù)租的業(yè)務(wù)需求、合同、協(xié)議進(jìn)行審核； 9.制定全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化操作中心的建設(shè)、改造規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施及負(fù)責(zé)全國(guó)各級(jí)操作中心日常業(yè)務(wù)運(yùn)作的指導(dǎo)、管理、控制與考核； 10.負(fù)責(zé)全國(guó)物流網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，對(duì)公司自身及物流網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部的傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)功能及策略進(jìn)行系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性的調(diào)整和協(xié)調(diào)，從而提高物流網(wǎng)絡(luò)整體的長(zhǎng)遠(yuǎn)業(yè)績(jī)，由此保證網(wǎng)絡(luò)相關(guān)分公司能夠長(zhǎng)期穩(wěn)固的互利合作； 11.負(fù)責(zé)組織對(duì)物流體系人員的評(píng)估、選拔和培養(yǎng)，落實(shí)所轄體系人才梯隊(duì)建設(shè)。 任職要求： 1.40歲以下，本科以上學(xué)歷，物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上； 2.具有大型物流企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代物流管理有清晰的思路和獨(dú)到的見(jiàn)解； 3.具有較強(qiáng)的綜合管理能力，對(duì)人，對(duì)事，對(duì)管理有自己的方法 4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，能與各層人員進(jìn)行有效溝通； 5.具有平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)及思路。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對(duì)全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)資源進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和整合。規(guī)范倉(cāng)庫(kù)選址、談判、簽約操作流程。對(duì)各倉(cāng)庫(kù)設(shè)立、續(xù)租、調(diào)整的業(yè)務(wù)需求、合同進(jìn)行審核，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，不斷提高倉(cāng)儲(chǔ)資源利用率，節(jié)約物流成本； 2、根據(jù)作業(yè)需求，引進(jìn)、推廣新的作業(yè)設(shè)施和設(shè)備，改善作業(yè)條件，提高作業(yè)效率和質(zhì)量。建立健全倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)及維護(hù)、保養(yǎng)規(guī)范制度并檢查、督導(dǎo)； 3、根據(jù)新的倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施設(shè)備的投入使用，負(fù)責(zé)制訂新的倉(cāng)儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、制度、培訓(xùn)教材及相關(guān)文件、表單、圖表并逐步完善； 4、負(fù)責(zé)全國(guó)各操作中心倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)、租賃費(fèi)、設(shè)備維修費(fèi)、水電費(fèi)預(yù)算及計(jì)劃外預(yù)算的審核、控制與考核； 5、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行制定及落實(shí)，并對(duì)各操作中心進(jìn)行監(jiān)控、指導(dǎo)、考核； 6、制訂相應(yīng)的商品管理流程與規(guī)范，并監(jiān)督落實(shí)，從制度上堵塞漏洞，強(qiáng)化防范措施，持續(xù)提高商品管理水平，保障商品安全； 7、建立、健全大件商品倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的檢查、培訓(xùn)體系，制定、修改倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)各項(xiàng)檢查、培訓(xùn)管理制度。 任職要求： 1、35歲以下，本科以上學(xué)歷，物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上； 2、具有直營(yíng)大型物流企業(yè)高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代物流管理有清晰的思路和獨(dú)到的見(jiàn)解； 3、具有較強(qiáng)的綜合管理能力，有成本管控意識(shí)和能力； 4、具有很強(qiáng)的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力、工作推動(dòng)力，能與各層人員進(jìn)行有效溝通； 5、具有平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)及思路。 6、對(duì)行業(yè)和市場(chǎng)具有深刻的認(rèn)識(shí)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。 7、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及渠道建設(shè)能力，具備豐富的跨部門溝通能力