①:工作內(nèi)?容：主要負(fù)責(zé)招聘員工 上六休一，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，包吃包住，節(jié)假日正常放假，試用期1-2個(gè)月。培訓(xùn)實(shí)習(xí)期（分2階段）： 一階段生產(chǎn)線實(shí)習(xí)15到30個(gè)工作日，（待遇綜合5000-6500，折合，17-23一小時(shí)） 二階段辦公室實(shí)習(xí)15到30個(gè)工作日，待遇綜合5500-7000，基本工資3000+200-500績(jī)效+獎(jiǎng)金500-1000） 年齡要18歲~43歲，工作時(shí)間8:00-17:00有加班最晚到八點(diǎn)。 轉(zhuǎn)正本基?薪資3500（包含全勤200?崗位津貼300）加班費(fèi)?績(jī)效300-600?員工在職提成每人30-50
閔女士
工作內(nèi)容以及職位要求：1、具有一定的文化程度，懂電腦；2、有勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
張丙良
通過(guò)電話交流
吳女士
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)絡(luò)渠道的拓展、維護(hù)和跟進(jìn)，實(shí)施招聘2、發(fā)布職位信息，收集下載簡(jiǎn)歷，做好電話邀約面試3、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的整理、分析、反饋4、負(fù)責(zé)求職者跟蹤維護(hù)，做好人才儲(chǔ)備5、配合部門的工作，完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)招聘目標(biāo)職位要求：熟練的運(yùn)用辦公軟件工作時(shí)間：
鄧先生
售后團(tuán)隊(duì)人員招募、面試、組織培訓(xùn)。
郭利娟
為了方便管理簡(jiǎn)歷，請(qǐng)直接發(fā)簡(jiǎn)歷到公司招聘人事部郵件地址 （郵件地址請(qǐng)點(diǎn)擊公司名稱查看公司簡(jiǎn)介或查看工作地址） 注：郵件主題請(qǐng)?jiān)敿?xì)寫明姓名+應(yīng)聘的職位..... 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職等人事管理工作； 2. 參與制定公司人力資源政策、制度和流程，提出改進(jìn)建議； 3. 負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和管理； 4. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行員工績(jī)效考核、晉升和培訓(xùn)等工作； 5. 參與公司員工活動(dòng)策劃和組織，提高員工滿意度和凝聚力..... 任職要求： 1. 有人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，實(shí)習(xí)生可培訓(xùn)上崗。 2. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 3. 會(huì)使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5. 對(duì)人力資源管理工作有熱情和責(zé)任心，具備一定的創(chuàng)新意識(shí)..... 我們?yōu)槟峁?1. 豐厚的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)入職前確定方案； 2. 完善的福利制度，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等； 3. 良好的職業(yè)發(fā)展空間，提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)； 4. 舒適的辦公環(huán)境，便捷的交通出行。
黃小姐
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)白天人事部招聘，接打電話，辦理員工入職手續(xù)，整理員工檔案。
敖瓊
通過(guò)58等招聘網(wǎng)站為合適單位輸送人才
張主管
幫助財(cái)務(wù)完成日常工作，每天需要及時(shí)更新報(bào)表，在下班提交當(dāng)天報(bào)表，確保報(bào)表清晰準(zhǔn)確;
張先生
誠(chéng)聘人事專員上班輕松，工作穩(wěn)定，氛圍好 【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)發(fā)布企業(yè)招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約合適的求職者參加面試。 【工作時(shí)間】8:30-12:00,13:30-17:30.做六休一，午休一個(gè)半小時(shí) 【任職資格】年滿18周歲-35周歲，懂電腦操作，有上進(jìn)心，小白也可以，入職有人教 【待遇】交五險(xiǎn)，法定節(jié)假日放假， 工資結(jié)構(gòu)：標(biāo)準(zhǔn)底薪高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+通訊補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+面試獎(jiǎng)勵(lì)+入職獎(jiǎng)勵(lì) 綜合5000-8000以上，具體面談（上不封頂）。
陶培琴
1、協(xié)助處理各種票務(wù)的預(yù)訂工作； 2、協(xié)助統(tǒng)計(jì)票務(wù)預(yù)訂數(shù)據(jù)； 2、公司交待能力范圍內(nèi)的其它工作。
林江
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、面試、入職、離職等人事管理工作。 2.維護(hù)員工檔案，更新員工信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 3.協(xié)助組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上人事管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 3.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。 4.責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃和執(zhí)行能力。 5.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。 6.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。 工作地點(diǎn)： 南昌市國(guó)貿(mào)廣場(chǎng)
羅女士
性格開(kāi)朗，有責(zé)任心；具有較強(qiáng)的溝通能力和社交能力。
徐女士
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、面試、入職、離職等人事管理工作。 2.維護(hù)員工檔案，更新員工信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 3.協(xié)助組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上人事管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 3.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。 4.責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃和執(zhí)行能力。 5.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。 6.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。 工作地點(diǎn)： 南昌市國(guó)貿(mào)廣場(chǎng)
羅女士
工作內(nèi)容： - 負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)； - 熟悉安全環(huán)保及消防工作； - 負(fù)責(zé)公司商務(wù)用車； - 完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。 職位要求： - 有一定的人事行政管理能力； - 要求會(huì)開(kāi)車，有駕駛證； - 上班地址在高安建陶基地。
鄒女士
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