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職位描述：

任職要求：1.男女不限 2.年齡30-35周歲 3.有煉鋼廠連鑄切割經(jīng)驗(yàn)者、小車C1駕照、切割證等優(yōu)先 4.安寧市區(qū)內(nèi)有調(diào)派任務(wù) 崗位福利：1.買社保 2.到手工資最低5000 3.本職工作外工作有額外補(bǔ)貼

職位描述：

【教育背景】：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，含學(xué)位證；
2.機(jī)電一體化、機(jī)械自動(dòng)化及制造專業(yè)優(yōu)先錄取
【崗位技能要求】：
1.三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作Solidworks、CAXA、CAD等制圖軟件；
2.熟悉國家有關(guān)機(jī)電工程管理法律、法規(guī)，熟練掌握機(jī)電專業(yè)施工標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收規(guī)范及程序；
3.能有效管控整個(gè)項(xiàng)目，熟練非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)工作，責(zé)任心強(qiáng)，能推動(dòng)整個(gè)項(xiàng)目的終驗(yàn)收工作。
【崗位職責(zé)】：
1.熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，輸???符合國家標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)圖紙，對(duì)尺寸鏈進(jìn)行有效計(jì)算，給出合適的尺寸公差；
2.能獨(dú)立完成新設(shè)備的設(shè)計(jì)工作（含：設(shè)備布局、單機(jī)設(shè)計(jì)等），使用專業(yè)軟件對(duì)設(shè)備關(guān)鍵結(jié)構(gòu)進(jìn)行受力分析，并提供優(yōu)化方案；
3.能完成零件及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的強(qiáng)度分析，熟悉標(biāo)準(zhǔn)件選型和理論計(jì)算；
4.對(duì)非標(biāo)設(shè)備的加工、裝配工藝比較了解，能在設(shè)計(jì)時(shí)規(guī)避不合理的工藝要求和機(jī)械結(jié)構(gòu)等；
【員工福利】：
五險(xiǎn) 商業(yè)意外險(xiǎn);免費(fèi)三餐(午餐包含兩葷一素一湯);年度員工體檢;生日福利;定期團(tuán)建;節(jié)假日福利;交通補(bǔ)助;話費(fèi)補(bǔ)助;外地員工提供住宿(帶空調(diào)熱水器);年終獎(jiǎng)金.

職位福利：年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、包吃、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢

職位亮點(diǎn)：公司核心崗位

職位描述：

1、分析快消產(chǎn)品前景，負(fù)責(zé)開發(fā)品類豐富、數(shù)量充98、性價(jià)92具有市場競爭力、90度迎合市場需求的熱銷產(chǎn)品，控制產(chǎn)品質(zhì)量、發(fā)貨的談判與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研學(xué)習(xí)資料98全，產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)分析，競爭對(duì)95分析，擬定產(chǎn)品上架、維護(hù)和優(yōu)化，協(xié)助市場經(jīng)理制定相應(yīng)的競爭策略；
3、能獨(dú)98進(jìn)95流通渠道產(chǎn)品線的管理與品類規(guī)劃；
4、協(xié)助市場部負(fù)責(zé)人做好流通渠道產(chǎn)品的年度開發(fā)計(jì)劃以及上市規(guī)劃；
5、新產(chǎn)品宣傳資料、銷售賣點(diǎn)資料準(zhǔn)備；
6、根據(jù)市場反饋，優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)；
7、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)制定產(chǎn)品發(fā)展策略，確定商品組合、品類計(jì)劃、價(jià)格計(jì)劃及具體商品系列、結(jié)構(gòu)的需求計(jì)劃；
8、主要負(fù)責(zé)零食、山姆、胖東來、高速公路，KA，NKA,LKA等渠道產(chǎn)品開發(fā)上市；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，產(chǎn)品營銷相關(guān)專業(yè)；
2、有三年市場以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉休閑食品行業(yè)；
3、擅長提煉產(chǎn)品概念，策劃營銷方案；
4、有爆款打造經(jīng)營優(yōu)佳；
5、需要有零食相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部的日常銷售工作，包括產(chǎn)品咨詢回復(fù)、交易問題處理等，促進(jìn)訂單成交；
2.按照公司標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)存在售后問題的客戶，安撫客戶并快速解決售后問題；
3.根據(jù)公司現(xiàn)行快遞費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行快遞費(fèi)用的核算；
4.熟練操作電商各店鋪后臺(tái)軟件，包括各平臺(tái)店鋪后臺(tái)訂單處理等功能的使用；
5.熟練掌握店鋪所售賣的產(chǎn)品知識(shí)（產(chǎn)品規(guī)格、保質(zhì)期、口味等）；
6.根據(jù)要求完成所有平臺(tái)店鋪客戶意見的收集及反饋；
7.各平臺(tái)店鋪的中差評(píng)回評(píng)，對(duì)***進(jìn)行整理，包括產(chǎn)品問題、物流問題、客服問題等；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。上班時(shí)間：早班8點(diǎn)半-17點(diǎn)半；晚班16點(diǎn)-24點(diǎn)；能接受聯(lián)系；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要招聘負(fù)責(zé)產(chǎn)品普工，維修工，叉車工
2、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)
3、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作
任職要求：
1.18-48歲，責(zé)任心強(qiáng)，無經(jīng)驗(yàn)公司安排員工學(xué)習(xí)，身體健康，無傳染性疾病，突發(fā)性疾病。
2.無明顯外露大紋身煙疤，無重大犯罪記錄。
3.品行端正，自律負(fù)責(zé)， 吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，遵守公司管理制度，服從公司工作安排；
會(huì)簡單的電腦操作，應(yīng)屆生亦可，工作細(xì)心，可以長期穩(wěn)定的優(yōu)先。
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力、接受新事物的能力和適應(yīng)能力，積極主動(dòng)地開展工作。
5. 落實(shí)公司安全管理制度，遵守公司相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和指導(dǎo)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
1、繳納五險(xiǎn)一金，享受外住房津貼。
2、享有法定節(jié)假日，帶薪婚假，帶薪產(chǎn)假，帶薪年假。
3、公司免費(fèi)提供吃住，公寓式獨(dú)立宿舍，生活設(shè)施齊全。
4、晉升空間大，每年四次晉升機(jī)會(huì)
人才激勵(lì)年終獎(jiǎng)核心人才長期激勵(lì)計(jì)劃技術(shù)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)人才引進(jìn)補(bǔ)貼：大專300元/月、本科500元/月、 碩士800元/月（提供畢業(yè)證照片/學(xué)信網(wǎng)方可生效）人才落戶政策
原標(biāo)題：《本地工作組裝工離家近工作輕松—6K-7k》

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)的實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)樣品的基礎(chǔ)檢測、應(yīng)用制樣、應(yīng)用測試。 3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)原始數(shù)據(jù)的收集、整理。 4、負(fù)責(zé)小組間樣品傳遞、信息傳遞的準(zhǔn)確性。 5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)報(bào)告的整理。 6、參與公司相關(guān)工藝開發(fā)研究。 7、遵守安全操作規(guī)程，負(fù)責(zé)本崗位的安全工作。 8、負(fù)責(zé)本崗位儀器、設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)。 9、負(fù)責(zé)實(shí)施本崗位現(xiàn)場5S工作。 10、其它上級(jí)安排的任務(wù)。 任職要求： 1、專業(yè)要求：高分子材料、高分子化學(xué)、高分子物理、高分子加工、復(fù)合材料相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)后工作未滿1年，在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先考慮。 3、技能要求：具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，能熟練使用office\origin等辦公、數(shù)據(jù)分析軟件，具有良好的英語閱讀能力。 4、職業(yè)素養(yǎng)：工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

崗位描述及專業(yè)技能要求： 1、從事安全生產(chǎn)管理、安全監(jiān)督檢查、安全工程技術(shù)檢測檢驗(yàn)、安全屬性辨識(shí)、建設(shè)項(xiàng)目的安全評(píng)估和安全咨詢工作的建筑專業(yè)人員。 工作崗位職責(zé)： 2、安全生產(chǎn)管理、安全監(jiān)督檢查、安全技術(shù)研究和安全檢測檢驗(yàn)、建設(shè)項(xiàng)目的安全評(píng)估、危害辨識(shí)或危險(xiǎn)評(píng)價(jià)等，并對(duì)工作存在的問題提出意見和建議; 3、審核所在單位上報(bào)的有關(guān)安全生產(chǎn)的報(bào)告; 4、發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急情況時(shí)，及時(shí)向單位建議停止作業(yè)并組織作業(yè)人員撤離危險(xiǎn)場所; 5、參加建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的審查和竣工驗(yàn)收工作，并簽署意見; 6、參與重大危險(xiǎn)源檢查、評(píng)估、監(jiān)控，制定事故應(yīng)急預(yù)案和登記建檔工作; 7、參與編制安全規(guī)則、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，提出安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入的建議等。 薪酬待遇及職業(yè)資格： 1、 薪資范圍年薪15-25萬； 2、安全工程專業(yè)、機(jī)電、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷（必備條件），年齡26-45歲為佳，至少具備5年的建筑安全現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)（必備條件）； 3、持有建筑安全工程師或高級(jí)建筑安全工程師證書、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力（必備條件）； 4、 熟悉建筑安全、安全文明施工和建筑類安全法規(guī)，建筑土建施工的相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的優(yōu)化。 5、 工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，誠實(shí)守信，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和職業(yè)操守，具備使用office辦公軟件和報(bào)告編寫能力； 6、身體良好，能夠適應(yīng)較長時(shí)間的駐場工作，具有行業(yè)內(nèi)安全第三方檢查工作經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先； 注意：公司總部在湘潭，項(xiàng)目駐場在云南、貴州、廣西等；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實(shí)、跟蹤反饋工作； 2、合理安排總經(jīng)理日程，協(xié)助總經(jīng)理處理日常公司相關(guān)管理事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，配合執(zhí)行總經(jīng)理處理對(duì)外洽談事務(wù)；安排并陪同總經(jīng)理出席各類商務(wù)活動(dòng)； 4、協(xié)助總經(jīng)理起草報(bào)告、文件及講話； 5、完成執(zhí)行總經(jīng)理授權(quán)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求及薪酬待遇： 1、男女不限，26-35歲，形象氣質(zhì)佳，有駕照（安全駕齡5年及以上） 2、5年以上大、中型企業(yè)董事長、總經(jīng)理助理、總裁秘書等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系； 4、做事周到細(xì)致，處事穩(wěn)?。痪邆漭^強(qiáng)的理解力和洞察力，能正確領(lǐng)會(huì)、傳達(dá)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定； 5、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及敏銳的觀察力； 6、接受出差和駐外地辦公； 7、手機(jī)必須保持24小時(shí)開機(jī)，因公事隨叫隨到； 8、董事長出差期間隨行，并安排好吃、住、行的全部工作； 9、必須具備“正直、主動(dòng)、上進(jìn)”三大特質(zhì)。

職位描述：

一、 崗位職責(zé)：
1. 經(jīng)營分析與決策支持：
深入銷售業(yè)務(wù)，理解業(yè)務(wù)模式和驅(qū)動(dòng)因素，為銷售管理層提供定期的經(jīng)營分析報(bào)告（如周/月/季度報(bào)告），揭示業(yè)務(wù)健康度。
對(duì)銷售業(yè)績（收入、毛利率、費(fèi)用、回款等）進(jìn)行多維度（如產(chǎn)品、渠道、區(qū)域、客戶、銷售團(tuán)隊(duì)）的監(jiān)控、分析和預(yù)警，定位問題并提出合理化的建議和意見。
參與銷售戰(zhàn)略的制定，對(duì)新市場進(jìn)入、新產(chǎn)品定價(jià)、客戶策略等重大決策進(jìn)行事前、事中、事后的跟蹤管理及提供財(cái)務(wù)可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
2. 預(yù)算與預(yù)測管理
負(fù)責(zé)銷售部門的年度預(yù)算、季度滾動(dòng)預(yù)測的編制工作，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行的差異，并解釋原因，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
管理和優(yōu)化銷售相關(guān)的關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)，如人效、費(fèi)比、回款周期等。
3. 銷售績效管理與激勵(lì)：
協(xié)助業(yè)務(wù)和人力部門設(shè)計(jì)與優(yōu)化銷售傭金及獎(jiǎng)金激勵(lì)方案，確保方案既能激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，又符合公司的成本控制和利潤目標(biāo)。
核算銷售傭金，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并分析激勵(lì)方案的有效性，為后續(xù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立可量化的KPI，跟蹤結(jié)果，并根據(jù)執(zhí)行的情況優(yōu)化KPI，提升銷售團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的績效評(píng)估體系，從財(cái)務(wù)角度量化業(yè)績貢獻(xiàn)。
4. 業(yè)務(wù)流程審核、優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)控制：
參與銷售合同評(píng)審，評(píng)估合同中的財(cái)務(wù)條款（如價(jià)格、信用賬期、收款方式等），控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
協(xié)同信用管理團(tuán)隊(duì)，監(jiān)控應(yīng)收賬款狀況，分析逾期原因，推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)助回款。
識(shí)別并推動(dòng)銷售、財(cái)務(wù)相關(guān)流程的優(yōu)化（如訂單到收款流程），提升運(yùn)營效率。
參與銷售政策的制定、對(duì)所有費(fèi)用政策流程的審批、風(fēng)險(xiǎn)及意見出具；
確保銷售活動(dòng)的合規(guī)性，符合公司內(nèi)控及財(cái)務(wù)制度要求。
5. 跨部門溝通與協(xié)作：
作為財(cái)務(wù)部門的代表，與銷售、市場、產(chǎn)品等部門保持密切溝通，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)行動(dòng)的一致性。
向非財(cái)務(wù)背景的銷售團(tuán)隊(duì)清晰地傳達(dá)復(fù)雜的財(cái)務(wù)信息，提升整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)素養(yǎng)。
二、 任職要求：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。
持有CPA、CMA、ACCA等專業(yè)會(huì)計(jì)資格證書者優(yōu)先。
5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中**3年以上作為財(cái)務(wù)BP或業(yè)務(wù)分析崗，必須擁有支持銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
具備全面的財(cái)務(wù)知識(shí)，精通財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制和績效管理。
有在快消、互聯(lián)網(wǎng)、高科技、制造業(yè)等銷售驅(qū)動(dòng)型行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)專業(yè)技能：精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)報(bào)告流程，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)分析模型。
數(shù)據(jù)分析能力：極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、提煉觀點(diǎn)。熟練使用Excel、PPT。
系統(tǒng)能力：熟練使用ERP系統(tǒng)，熟悉CRM系統(tǒng)。
團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，既能獨(dú)立工作，也能帶領(lǐng)虛擬團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目。

職位描述：

一、 崗位職責(zé)：
1、稅務(wù)合規(guī)與申報(bào)：負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)稅金的計(jì)算、申報(bào)和繳納，審核所有對(duì)外報(bào)送的納稅資料，完成年度企業(yè)所得稅匯算清繳；
2、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控：組織集團(tuán)稅務(wù)健康檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤整改，應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查和檢查，有效規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、稅務(wù)籌劃與優(yōu)化：研究稅收政策，指導(dǎo)集團(tuán)各公司合理運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策，制定稅收籌劃方案，控制稅收成本；
4、制度建設(shè)與流程優(yōu)化：制定和完善公司稅務(wù)管理制度、稅收申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)及流程，推動(dòng)納稅申報(bào)和涉稅核算的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理；
5、內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)：建立和維護(hù)良好的稅企業(yè)關(guān)系，為集團(tuán)各公司提供稅務(wù)政策咨詢與支持，解答內(nèi)部涉稅咨詢；對(duì)各類對(duì)外申報(bào)數(shù)據(jù)審核及風(fēng)險(xiǎn)把控；配合內(nèi)外審計(jì)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正稅務(wù)問題；
6、經(jīng)營分析與決策：參與集團(tuán)重大交易（如并購重組），提供財(cái)稅建議，匯總分析稅費(fèi)數(shù)據(jù)，編寫稅務(wù)管理報(bào)告，為管理決策提供支持；
二、 任職要求：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA或注冊(cè)稅務(wù)師CTA等專業(yè)會(huì)計(jì)資格證書者優(yōu)先；
5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先選擇在大型集團(tuán)企業(yè)或知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，接觸復(fù)雜的稅務(wù)業(yè)務(wù)，如并購重組，國際稅務(wù)等；
具備全面的財(cái)務(wù)知識(shí)，精通財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制；
熟悉業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通各類稅務(wù)政策及相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
較強(qiáng)的成本管理.風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
良好的組織.協(xié)調(diào).溝通能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)梳理數(shù)據(jù)接口，核查數(shù)據(jù)真實(shí)性，建立數(shù)據(jù)主干道，每月按時(shí)提供事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，輸出分析報(bào)告；
2、監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，追蹤目標(biāo)達(dá)成情況以及預(yù)決算支出情況，提供合理性建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)社群建立與維護(hù)、渠道拓展等相關(guān)數(shù)據(jù)運(yùn)營工作；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)構(gòu)建測算、預(yù)測模型；
5、參與事業(yè)部預(yù)算、目標(biāo)、人員績效的制定與核算； 6、監(jiān)控統(tǒng)計(jì)公司的日常運(yùn)營、活動(dòng)及銷售數(shù)據(jù),輸出分析報(bào)告,撰寫日?qǐng)?bào)、周報(bào),提供決策支持和優(yōu)化建議;
7、負(fù)責(zé)核心數(shù)據(jù)監(jiān)控,數(shù)據(jù)異常的歸因和解釋,并推動(dòng)問題解決;
8、依據(jù)業(yè)務(wù)需要,深入專題分析,產(chǎn)出分析報(bào)告,為團(tuán)隊(duì)運(yùn)營、業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)和決策支持;
9、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、運(yùn)營、產(chǎn)品臨時(shí)性的數(shù)據(jù)需求,搭建監(jiān)控報(bào)表;

職位描述：

崗位描述及專業(yè)技能要求： 1、從事安全生產(chǎn)管理、安全監(jiān)督檢查、安全工程技術(shù)檢測檢驗(yàn)、安全屬性辨識(shí)、建設(shè)項(xiàng)目的安全評(píng)估和安全咨詢工作的建筑專業(yè)人員。 工作崗位職責(zé)： 2、安全生產(chǎn)管理、安全監(jiān)督檢查、安全技術(shù)研究和安全檢測檢驗(yàn)、建設(shè)項(xiàng)目的安全評(píng)估、危害辨識(shí)或危險(xiǎn)評(píng)價(jià)等，并對(duì)工作存在的問題提出意見和建議; 3、審核所在單位上報(bào)的有關(guān)安全生產(chǎn)的報(bào)告; 4、發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急情況時(shí)，及時(shí)向單位建議停止作業(yè)并組織作業(yè)人員撤離危險(xiǎn)場所; 5、參加建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的審查和竣工驗(yàn)收工作，并簽署意見; 6、參與重大危險(xiǎn)源檢查、評(píng)估、監(jiān)控，制定事故應(yīng)急預(yù)案和登記建檔工作; 7、參與編制安全規(guī)則、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，提出安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入的建議等。 薪酬待遇及職業(yè)資格： 1、 薪資范圍年薪15-25萬； 2、安全工程專業(yè)、機(jī)電、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷（必備條件），年齡26-45歲為佳，至少具備5年的建筑安全現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)（必備條件）； 3、持有建筑安全工程師或高級(jí)建筑安全工程師證書、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力（必備條件）； 4、 熟悉建筑安全、安全文明施工和建筑類安全法規(guī)，建筑土建施工的相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的優(yōu)化。 5、 工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，誠實(shí)守信，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和職業(yè)操守，具備使用office辦公軟件和報(bào)告編寫能力； 6、身體良好，能夠適應(yīng)較長時(shí)間的駐場工作，具有行業(yè)內(nèi)安全第三方檢查工作經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先； 注意：公司總部在湘潭，項(xiàng)目駐場在云南、貴州、廣西等；

職位描述：

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職位描述：

1、事故及損失信息的查勘，判斷保險(xiǎn)責(zé)任；對(duì)于簡易小額案件，可根據(jù)需要承擔(dān)指定案件的定損的職責(zé)；負(fù)責(zé)車物定損、維修方案談判 2、協(xié)助客戶處理事故善后 3、指導(dǎo)客戶填寫及收集索賠資料