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職位描述：

校招崗位：一、培訓(xùn)管理崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）1、制定并完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度；2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)；3、編寫培訓(xùn)操作說明、流程及課程；4、制定完善講師管理制度，組建培訓(xùn)隊(duì)伍；5、落實(shí)代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。二、組訓(xùn)崗1、組織實(shí)施職場訓(xùn)練及各類會議；2、推動各層級代理人晉升；3、協(xié)助代理人增員，推動業(yè)績及目標(biāo)達(dá)成；4、協(xié)助制定營銷計(jì)劃和推動方案，組織策劃激勵(lì)活動；5、編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。三、企劃崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）1、組織實(shí)施業(yè)務(wù)活動及會議；2、制定業(yè)務(wù)推動方案，提升銷售業(yè)績；3、對業(yè)績情況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，為營銷方案提依據(jù)和建議；4、為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供展業(yè)支持；5、根據(jù)規(guī)劃重點(diǎn)，建立業(yè)務(wù)榮譽(yù)價(jià)值體系。四、組織發(fā)展崗1、制定組發(fā)計(jì)劃、推動方案等并督導(dǎo)實(shí)施；2、新人生產(chǎn)線建設(shè)的落實(shí)推動，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成；3、對各項(xiàng)激勵(lì)方案的落實(shí)情況做追蹤督導(dǎo)；4、統(tǒng)計(jì)、分析各階段組發(fā)的達(dá)成及問題，提出應(yīng)對措施并實(shí)施；5、組織培訓(xùn)、推動網(wǎng)軍新增、轉(zhuǎn)化 任職資格1、2023屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；2、保險(xiǎn)、金融、管理、教育、醫(yī)學(xué)、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；3、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)同大健康產(chǎn)業(yè)，具有長期扎根壽險(xiǎn)業(yè)的持久性和韌性；4、積極進(jìn)取，形象陽光，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；具備良好的語言表達(dá)能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。工作地點(diǎn)分公司和中支機(jī)構(gòu)西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川商洛 漢中 安康 延安 榆林

職位描述：

校招崗位：

一、培訓(xùn)管理崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）

1、制定并完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度；

2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)；

3、編寫培訓(xùn)操作說明、流程及課程；

4、制定完善講師管理制度，組建培訓(xùn)隊(duì)伍；

5、落實(shí)代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。

二、組訓(xùn)崗

1、組織實(shí)施職場訓(xùn)練及各類會議；

2、推動各層級代理人晉升；

3、協(xié)助代理人增員，推動業(yè)績及目標(biāo)達(dá)成；

4、協(xié)助制定營銷計(jì)劃和推動方案，組織策劃激勵(lì)活動；

5、編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

三、企劃崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）

1、組織實(shí)施業(yè)務(wù)活動及會議；

2、制定業(yè)務(wù)推動方案，提升銷售業(yè)績；

3、對業(yè)績情況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，為營銷方案提依據(jù)和建議；

4、為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供展業(yè)支持；

5、根據(jù)規(guī)劃重點(diǎn)，建立業(yè)務(wù)榮譽(yù)價(jià)值體系。

四、組織發(fā)展崗

1、制定組發(fā)計(jì)劃、推動方案等并督導(dǎo)實(shí)施；

2、新人生產(chǎn)線建設(shè)的落實(shí)推動，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成；

3、對各項(xiàng)激勵(lì)方案的落實(shí)情況做追蹤督導(dǎo)；

4、統(tǒng)計(jì)、分析各階段組發(fā)的達(dá)成及問題，提出應(yīng)對措施并實(shí)施；

5、組織培訓(xùn)、推動網(wǎng)軍新增、轉(zhuǎn)化

任職資格

1、2024屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、保險(xiǎn)、金融、管理、教育、醫(yī)學(xué)、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

3、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)同大健康產(chǎn)業(yè)，具有長期扎根壽險(xiǎn)業(yè)的持久性和韌性；

4、積極進(jìn)取，形象陽光，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；具備良好的語言表達(dá)能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

分公司和中支機(jī)構(gòu)

西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川

商洛 漢中 安康 延安 榆林

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.快速認(rèn)同適應(yīng)公司文化，夯實(shí)基礎(chǔ)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)； 2.按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經(jīng)營的各個(gè)方面； 3.根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。

任職要求： 1、招聘范圍 ：2025應(yīng)屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)法方向； 3、綜合素質(zhì)：成就動機(jī)強(qiáng)，拒絕佛系 ；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自帶內(nèi)驅(qū) ；協(xié)同意識好，團(tuán)隊(duì)第一。

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假

職位描述：

校招崗位：一、培訓(xùn)管理崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）1、制定并完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度；2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)；3、編寫培訓(xùn)操作說明、流程及課程；4、制定完善講師管理制度，組建培訓(xùn)隊(duì)伍；5、落實(shí)代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。二、組訓(xùn)崗1、組織實(shí)施職場訓(xùn)練及各類會議；2、推動各層級代理人晉升；3、協(xié)助代理人增員，推動業(yè)績及目標(biāo)達(dá)成；4、協(xié)助制定營銷計(jì)劃和推動方案，組織策劃激勵(lì)活動；5、編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。三、企劃崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）1、組織實(shí)施業(yè)務(wù)活動及會議；2、制定業(yè)務(wù)推動方案，提升銷售業(yè)績；3、對業(yè)績情況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，為營銷方案提依據(jù)和建議；4、為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供展業(yè)支持；5、根據(jù)規(guī)劃重點(diǎn)，建立業(yè)務(wù)榮譽(yù)價(jià)值體系。四、組織發(fā)展崗1、制定組發(fā)計(jì)劃、推動方案等并督導(dǎo)實(shí)施；2、新人生產(chǎn)線建設(shè)的落實(shí)推動，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成；3、對各項(xiàng)激勵(lì)方案的落實(shí)情況做追蹤督導(dǎo)；4、統(tǒng)計(jì)、分析各階段組發(fā)的達(dá)成及問題，提出應(yīng)對措施并實(shí)施；5、組織培訓(xùn)、推動網(wǎng)軍新增、轉(zhuǎn)化 任職資格1、2023屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；2、保險(xiǎn)、金融、管理、教育、醫(yī)學(xué)、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；3、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)同大健康產(chǎn)業(yè)，具有長期扎根壽險(xiǎn)業(yè)的持久性和韌性；4、積極進(jìn)取，形象陽光，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；具備良好的語言表達(dá)能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。工作地點(diǎn)分公司和中支機(jī)構(gòu)西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川商洛 漢中 安康 延安 榆林職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假

職位描述：

校招崗位：

一、培訓(xùn)管理崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）

1、制定并完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度；

2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)；

3、編寫培訓(xùn)操作說明、流程及課程；

4、制定完善講師管理制度，組建培訓(xùn)隊(duì)伍；

5、落實(shí)代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。

二、組訓(xùn)崗

1、組織實(shí)施職場訓(xùn)練及各類會議；

2、推動各層級代理人晉升；

3、協(xié)助代理人增員，推動業(yè)績及目標(biāo)達(dá)成；

4、協(xié)助制定營銷計(jì)劃和推動方案，組織策劃激勵(lì)活動；

5、編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

三、企劃崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）

1、組織實(shí)施業(yè)務(wù)活動及會議；

2、制定業(yè)務(wù)推動方案，提升銷售業(yè)績；

3、對業(yè)績情況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，為營銷方案提依據(jù)和建議；

4、為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供展業(yè)支持；

5、根據(jù)規(guī)劃重點(diǎn)，建立業(yè)務(wù)榮譽(yù)價(jià)值體系。

四、組織發(fā)展崗

1、制定組發(fā)計(jì)劃、推動方案等并督導(dǎo)實(shí)施；

2、新人生產(chǎn)線建設(shè)的落實(shí)推動，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成；

3、對各項(xiàng)激勵(lì)方案的落實(shí)情況做追蹤督導(dǎo)；

4、統(tǒng)計(jì)、分析各階段組發(fā)的達(dá)成及問題，提出應(yīng)對措施并實(shí)施；

5、組織培訓(xùn)、推動網(wǎng)軍新增、轉(zhuǎn)化

任職資格

1、2023屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、保險(xiǎn)、金融、管理、教育、醫(yī)學(xué)、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

3、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)同大健康產(chǎn)業(yè)，具有長期扎根壽險(xiǎn)業(yè)的持久性和韌性；

4、積極進(jìn)取，形象陽光，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；具備良好的語言表達(dá)能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

分公司和中支機(jī)構(gòu)

西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川

商洛 漢中 安康 延安 榆林

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假

職位描述：

工作職責(zé):
2023舒客“銷售管理培訓(xùn)生”計(jì)劃正式啟動。
加入舒客銷售管培生計(jì)劃，開啟你的卓越之路！
我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標(biāo)，與你約定3年成長計(jì)劃。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的旅程中，你將獲得全面的培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會，收獲出色的銷售技能和領(lǐng)導(dǎo)力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領(lǐng)市場潮流。
舒客，期待與你一同成長，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢想！

招聘范圍：全國重點(diǎn)城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對象：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

培養(yǎng)目標(biāo)：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！

培養(yǎng)方式：聘請公司高級銷售管理者作為管培生專門培訓(xùn)導(dǎo)師，通過集中培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練、輪崗實(shí)習(xí)等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。

福利待遇：
1、入職第一年年薪，10W起，定崗后，按崗位級別匹配具有競爭力薪酬待遇；
2、按國家規(guī)定，購買五險(xiǎn)一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學(xué)習(xí)、帶薪年假、生日會、婚產(chǎn)假、團(tuán)建拓展、晉升機(jī)制、系統(tǒng)培訓(xùn)、利潤分紅等。

面試流程：
網(wǎng)申——初試——復(fù)試——終試——發(fā)放offer

備注：初審合格的應(yīng)聘者我們將電話或郵件通知，請務(wù)必保持手機(jī)通暢和郵箱暢通，感謝您對舒客的關(guān)注和支持！
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內(nèi)驅(qū)力及成就動機(jī)；
3、具備良好的責(zé)任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學(xué)習(xí)能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；

職位描述：

校招崗位：

一、培訓(xùn)管理崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）

1、制定并完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度；

2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)；

3、編寫培訓(xùn)操作說明、流程及課程；

4、制定完善講師管理制度，組建培訓(xùn)隊(duì)伍；

5、落實(shí)代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。

二、組訓(xùn)崗

1、組織實(shí)施職場訓(xùn)練及各類會議；

2、推動各層級代理人晉升；

3、協(xié)助代理人增員，推動業(yè)績及目標(biāo)達(dá)成；

4、協(xié)助制定營銷計(jì)劃和推動方案，組織策劃激勵(lì)活動；

5、編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

三、企劃崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）

1、組織實(shí)施業(yè)務(wù)活動及會議；

2、制定業(yè)務(wù)推動方案，提升銷售業(yè)績；

3、對業(yè)績情況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，為營銷方案提依據(jù)和建議；

4、為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供展業(yè)支持；

5、根據(jù)規(guī)劃重點(diǎn)，建立業(yè)務(wù)榮譽(yù)價(jià)值體系。

四、組織發(fā)展崗

1、制定組發(fā)計(jì)劃、推動方案等并督導(dǎo)實(shí)施；

2、新人生產(chǎn)線建設(shè)的落實(shí)推動，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成；

3、對各項(xiàng)激勵(lì)方案的落實(shí)情況做追蹤督導(dǎo)；

4、統(tǒng)計(jì)、分析各階段組發(fā)的達(dá)成及問題，提出應(yīng)對措施并實(shí)施；

5、組織培訓(xùn)、推動網(wǎng)軍新增、轉(zhuǎn)化

任職資格

1、2024屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、保險(xiǎn)、金融、管理、教育、醫(yī)學(xué)、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

3、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)同大健康產(chǎn)業(yè)，具有長期扎根壽險(xiǎn)業(yè)的持久性和韌性；

4、積極進(jìn)取，形象陽光，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；具備良好的語言表達(dá)能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

分公司和中支機(jī)構(gòu)

西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川

商洛 漢中 安康 延安 榆林

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎(jiǎng)品＋績效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營銷活動的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識，協(xié)助管理層對團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財(cái)會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：

?1、按照銷售流程規(guī)定開展工作

2、與售點(diǎn)建立并維護(hù)良好的客情關(guān)系

3、使用Beesforce拜訪售點(diǎn)，處理訂單并做好售點(diǎn)執(zhí)行

4、市場活動的開展

?崗位要求：

1、2025年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗(yàn)不超過2年的畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷

2、具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠實(shí)正直

3、溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)

4、具備一定的地域調(diào)動性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點(diǎn)調(diào)配

5、在校期間積極參與校園活動與社會實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心

福利待遇：

1、薪資：13薪 績效獎(jiǎng)金

2、保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

3、福利：交通補(bǔ)貼，節(jié)日禮金，節(jié)日酒，年度體檢，生日禮物

4、假期：法定年休假 公司假日

5、培訓(xùn)：課堂培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、實(shí)地培訓(xùn)、導(dǎo)師帶訓(xùn)、高層輔導(dǎo)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、優(yōu)秀的市場開拓者：發(fā)現(xiàn)銀行、保險(xiǎn)、基金、證券等機(jī)構(gòu)大咖及大宗商品交易客戶的需求，在公司全方位的幫助下，與客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；2、專業(yè)的伙伴：通過對行業(yè)經(jīng)營模式的洞察，深入挖掘客戶需求并高效響應(yīng)，在瞬息萬變的市場中，成為客戶信賴的工作伙伴；3、極佳的協(xié)調(diào)者：調(diào)動研究、量化交易、衍生品、風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)力量，及時(shí)滿足客戶需求；4、總分一體化、縱向、橫向的交流學(xué)習(xí)機(jī)會，打造衍生品領(lǐng)域的專業(yè)化業(yè)務(wù)菁英。"任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、化工、冶金等專業(yè)優(yōu)先，2021年12月-2023年6月畢業(yè)；2、具有杰出的人際交往技巧，善于傾聽和理解客戶的需求，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力佳；3、熟悉期貨市場的相關(guān)產(chǎn)品以及法律法規(guī)，具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的保密意識。

職位描述：

需求專業(yè)：

食品/化學(xué)/機(jī)械/電氣/自動化等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)：

通過全線生產(chǎn)操作歷練、全球高端設(shè)備控制歷練、全維度管理素質(zhì)賦能等途徑，迅速成長為技能水平高、管理能力強(qiáng)的綜合型管理者。

崗位要求：

1、專科科及以上學(xué)歷；
2、食品、化學(xué)、機(jī)械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)

3、有學(xué)生會、社團(tuán)組織管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎(jiǎng)品＋績效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營銷活動的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識，協(xié)助管理層對團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財(cái)會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

工作職責(zé)： 1、通過輪崗學(xué)習(xí)的培養(yǎng)過程，定崗到相應(yīng)的管理崗位； 2、在培養(yǎng)及工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)、熟悉公司文化和各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、熟悉、掌握部門相應(yīng)崗位的工作流程、工作方法； 4、配合部門同事完成相應(yīng)的輔助工作。 任職要求： 1、專業(yè)：不限； 2、工作經(jīng)歷：不超過2年； 3、良好的抗壓、溝通與思維能力。

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎(jiǎng)品＋績效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營銷活動的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識，協(xié)助管理層對團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財(cái)會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！具有競爭力的薪資待遇：( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎(jiǎng)品＋績效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級津貼2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病；5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢：( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。工作職責(zé)：1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營銷活動的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識，協(xié)助管理層對團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。5，定期對VIP客戶跟進(jìn)及回訪。我們希望遇見這樣的你：1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；【晉升制度】：儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財(cái)會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 年齡要求：21-35歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：實(shí)習(xí)生儲備干部管培生團(tuán)隊(duì)管理理財(cái)金融基金信托私募證券