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職位描述：

崗位職責： 1、負責機器人關(guān)節(jié)總成系統(tǒng)匹配、預研開發(fā)及概念設(shè)計； 2、負責關(guān)節(jié)系統(tǒng)設(shè)計，機電系統(tǒng)優(yōu)化； 3、負責整機及關(guān)節(jié)系統(tǒng)級問題分析處理，對接供應商人員； 任職資格： 1、應屆碩士及以上學歷； 2、具備扎實的關(guān)節(jié)\電驅(qū)動產(chǎn)品專業(yè)知識，精通關(guān)節(jié)\電驅(qū)動產(chǎn)品系統(tǒng)同架構(gòu)； 3、從事過機器人關(guān)節(jié)開發(fā)、電驅(qū)、電控系統(tǒng)開發(fā)者優(yōu)先； 4、良好的職業(yè)道德素質(zhì)，溝通和協(xié)作能力強,具備團隊合作精神。 截止日期：2025年06月30日

職位描述：

工作職責： 1、負責海外售后問題信息的收集、整理與預分析； 2、負責驅(qū)動海外各類市場質(zhì)量問題

職位描述：

職位描述 1.負責所在車間所在工段的安全、質(zhì)量、交貨期、成本等工作目標的達成； 2.負責本工段人員管理及培訓； 3.通過改進改善降低成本，提高工作效率； 4.對本工段工藝、設(shè)備、線邊器具、5S等進行管控； 5.負責本區(qū)域質(zhì)量、成本、安全等問題推進和改善； 6.負責調(diào)動員工、班組長的主管能動性，維護團隊凝聚力。 職位要求 1.本科及以上學歷，機械、車輛工程、計算機、工業(yè)工程等理工類專業(yè)； 2.較強的溝通、學習能力； 3.可以接受夜班，樂觀向上、積極主動。 截止日期：2026年09月09日

職位描述：

招聘崗位：管理培訓生（研發(fā)/生產(chǎn)/銷售方向） 招聘對象：2026屆大學本科及碩士學歷應屆生 招聘專業(yè)及數(shù)量： 1、冶金工程類：10人 2、材料工程類（金屬材料方向）：10人 3、化學工程類：3人 工作職責： 1.部門負責人及以上管理者帶訓，深入學習和理解公司各部門的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程以及運作模式； 2.逐步參與公司各部門各模塊管理和業(yè)務(wù)工作，協(xié)助制定和落實相關(guān)工作計劃 ； 3.定期進行工作總結(jié)與反饋，提出優(yōu)化建議，提升部門/模塊工作效率與管理水平； 招聘要求： 1.誠實守信、品學兼優(yōu)，吃苦耐勞、責任心強，身心健康，無色盲色弱、聽力障礙等職業(yè)禁忌證，無犯罪等不良記錄。 2.學習成績優(yōu)良，專業(yè)基礎(chǔ)扎實、有較強的學習創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。 3.有志于投身鋼鐵行業(yè)，從事生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等崗位工作。 4.優(yōu)先級：國家勵志獎學金、省優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽獲得者；擔任學生會主要干部、班長、團支書者；專業(yè)老師強烈推薦的品學兼優(yōu)者；或校園及社會活動、科研活動豐富的學生優(yōu)先。 截止日期：2025年11月30日 招聘人數(shù)：23人

職位描述：

崗位職責： 納入2025年度人才計劃，統(tǒng)一培訓3-6個月，再根據(jù)專業(yè)及個人特長興趣以及公司需求安排到研發(fā)、生產(chǎn)、營銷等崗位。 任職要求： 1、學歷要求：本科及以上學歷，2025、2026屆應屆畢業(yè)生； 2、專業(yè)要求：采礦工程、地質(zhì)勘探工程、冶金工程、材料工程等相關(guān)專業(yè)； 3、個人素質(zhì)：身體健康，吃苦耐勞，優(yōu)秀的溝通表達、抗壓、團隊協(xié)作能力； 4、優(yōu)先級：礦業(yè)相關(guān)專業(yè)在貴州畢節(jié)；省優(yōu)秀畢業(yè)生、國家勵志獎學金等榮譽獲得者；擔任學生會主要干部、班長、團支書者；專業(yè)老師強烈推薦的品學兼優(yōu)者。 截止日期：2026年05月29日 招聘人數(shù)：15人

職位描述：

1、薪資：首年月薪6k，首年全年13-14薪。之后逐年根據(jù)個人能力和工作業(yè)績定薪。

2、公司免費提供食宿。

3、繳納社保醫(yī)保，享帶薪年假、節(jié)假日福利、年度體檢等。

崗位要求：

1、應屆大學畢業(yè)生，或年齡25周歲以下。

2、本科及以上學歷，動物營養(yǎng)、動物科學、飼料等相關(guān)專業(yè)或市場營銷等經(jīng)管類專業(yè)。

3、思維敏捷、主動積極，溝通能力較強。

4、細致認真，有條理，責任心和執(zhí)行力較好。

5、工作地點：湖北省荊州松滋市（可適應出差）。

福利：

1、薪資：首年月薪6k，首年全年13-14薪。之后逐年根據(jù)個人能力和工作業(yè)績定薪。

2、公司免費提供食宿。

3、繳納社保醫(yī)保，享帶薪年假、節(jié)假日福利、年度體檢等。

職位描述：

崗位職責： 1.熟悉公司基本情況。了解部門制度與對應崗位的崗位職責，掌握部門整體的工作流程。 2.能通過學習迅速勝任各崗位工作。 3.為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上司做好崗位工作及團隊管理工作。 4.輪崗安排：銷售崗——人事行政崗——管理崗，各為期三個月，通過所有崗位考核，根據(jù)個人意向與能力確定最終崗位。 崗位要求： 1.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。 2.有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標付出努力。 3.有責任心、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力。 4.應屆畢業(yè)生和工作經(jīng)驗一年以內(nèi)者有學生會干部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、負責售后服務(wù)的日常工作，對服務(wù)客戶的工作人員進行每日工作的匯總及監(jiān)督
2、安排工作人員對新老客戶進行售后服務(wù)，邀約客戶參加公司活動，領(lǐng)取回饋禮品，售后理賠，資訊更改，活動通知，以及接待
3、配合團隊完成團隊售后服務(wù)工作以及協(xié)助新人辦理入職
4、負責與客戶之間的商務(wù)洽談，根據(jù)客戶的需求，搭配出適合客戶的產(chǎn)品
5、協(xié)助售后客戶經(jīng)理安排相關(guān)產(chǎn)品的培訓，提高團隊工作人員的專業(yè)度
6、參加領(lǐng)導崗位的相關(guān)培訓，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)
崗位要求：
1、大專學歷，22-45周歲
2、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者或從事過金融、教育、銷售等相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先
3、普通話流利，表達能力好，邏輯思維強
4、具有良好的職業(yè)形象，學習態(tài)度端正
5、會基本的辦公軟件

職位描述：

1.對工作認真負責2.有團隊精神，有自我奉獻精神3.不怕苦不怕累4.最好有3個月以上的室內(nèi)家裝經(jīng)驗

職位描述：

量身定制的輪崗計劃你將經(jīng)歷18個月的輪崗，獲得量身定制的個性化方案，在聯(lián)池關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門大展拳腳：研發(fā)部、技術(shù)部、項目管理中心、制造中心都將是你未來的職場。項目實踐經(jīng)驗你將有機會親身參與公司項目，與各部門協(xié)作，在實踐中提升自我。聯(lián)池支持你的長期發(fā)展需求，帶你領(lǐng)略真實的水處理工程。高管導師助您成長與高管零距離交流，為你的職場指點迷津，為你的水處理夢想保駕護航；與優(yōu)秀的人才共事，發(fā)掘你的無限可能。富有競爭力的薪酬體系提供極具競爭力的薪酬，完善的福利體系和員工關(guān)懷，蘋果手機、奔馳汽車、股權(quán)激勵都將成為可能。招聘要求：1.面向?qū)ο螅?023屆本科及以上學歷，“***”院校優(yōu)先；2.專業(yè)：土木類、環(huán)境科學與工程類、機械類、電器類、電子信息類、安全工程類、工商管理等工科和商科類。3.積極向上，團隊合作，勇于接受挑戰(zhàn)。 年齡要求：20-28歲 職能類別：儲備干部 關(guān)鍵字：給排水市政

職位描述：

福利待遇：1、底薪 高額提成 團隊獎（現(xiàn)金） 月度獎勵 年度獎勵 帶薪培訓 團隊旅游等 ，月薪1w ；2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機制，有能力者短期內(nèi)即可晉升；3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、生日假（禮物）、帶薪病假、 定期體檢、年假、超長春節(jié)假（25-30天）；4、公司提供良好的平臺，崗前專業(yè)、系統(tǒng)的培訓（從理論到實踐）。崗位職責：1、網(wǎng)絡(luò)維護跟蹤意向客戶，邀約客戶到公司參觀考察；2、負責公司設(shè)計師助理3、了解和搜索網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭者的動態(tài)信息3、客戶資料統(tǒng)計，客戶服務(wù)的跟蹤管理；4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。任職資格：A、年齡19-35周歲B、能夠操作使用QQ、微信等軟件；C、普通話標準，具有良好的溝通能力和親和力；D、善于思考，總結(jié)；E、抗壓能力強，你的付出是和收入成正比的。

職位描述：

崗位職責：

1、經(jīng)銷商的開發(fā)和維護工作；

2、終端餐飲小B的開發(fā)工作；

3、月度銷售計劃提報，按目標達成銷售任務(wù)；

4、所負責區(qū)域的促銷活動的開展等工作；

5、相應的銷售售后工作；

任職資格：

1、28歲以內(nèi)，大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、溝通表達準確，邏輯思維清晰，積極上進、吃苦耐勞；

薪資：綜合薪資6-10K，底薪4k-8k 業(yè)績提成；

晉升渠道：培訓生—銷售經(jīng)理—省區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—事業(yè)部總監(jiān)

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、定期體檢、節(jié)日福利、股票期權(quán)、通訊補助、帶薪年假

職位描述：

任職要求：1、具有學習的態(tài)度，有團隊配合意識。 2、有上進心，對銷售有較高的熱忱度。 3、能吃苦耐勞，具有挑戰(zhàn)意識。 崗位職責： 1、進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、配合新市場的開拓，擴大產(chǎn)品銷售范圍； 3、主動學習運營管理，協(xié)助主管做好市場維護工作； 福利待遇： 1、底薪5000 績效 豐厚獎金，（能者多勞，上不封頂） 2、 公司經(jīng)常舉辦學習旅游會議，聚餐，為員工舉辦生日party等。 公司直招，不收取任何費用，歡迎加入！

職位描述：

職位詳情
企業(yè)培養(yǎng)的管理培訓人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部們輪崗學習，主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業(yè)務(wù)。

【崗位要求】
（1）靚boy靚girl
（2）21~45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀

【工作時間】
（1）9：00--17：00
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）產(chǎn)品運營

薪酬待遇：
1.基礎(chǔ)薪資＋新人津貼＋培訓津貼＋提成＋招聘新人獎＋晉升獎＋ 團隊管理津貼等等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓體系，公開透明晉升機制
4.不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團康等）

職位描述：

1、顧客服務(wù)：提供的顧客服務(wù)能達到公司的標準，收集來自顧客的有價值的信息； 2、店鋪形象：維護店鋪的形象滿足公司的要求并能吸引所在商圈或核心消費客戶的視線； 3、商品管理：確保店鋪在任何時候、任何區(qū)域都有足量產(chǎn)品以提高銷售的有效性; 4、目標管理：合理分解月、日的業(yè)績指標，確保達成店鋪目標。 任職要求： 1、2026屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限； 2、擔任過學校、班干部或社團干部，有過創(chuàng)業(yè)實踐項目經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熱愛服裝行業(yè)，關(guān)注潮流穿搭，對美有追求； 4、能適應零售業(yè)的工作節(jié)奏（城市調(diào)動、休息時間、出差）； 5、有較強的溝通表達能力、邏輯思維力、學習力、目標感； 6、善于社交、積極樂觀、堅持不懈、有韌性、有探索精神。 工作城市可選擇：杭州、上海、北京、廣州、深圳 截止日期：2026年08月31日 招聘人數(shù)：5人