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職位描述：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)； 2. 根據(jù)公司要求，制定公司行政管理的方針、政策和制度； 3. 負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)； 4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司人力資源各個模塊的工作； 5. 3年以上行政人事主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

有辦公室的管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程，提高管理效率。 2. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。 3. 組織開展各種活動，促進(jìn)員工成長和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 4. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。 任職要求： 1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。 3. 具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力。 4. 本科及以上學(xué)歷，至少8年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

負(fù)責(zé)本部及分子公司行政事務(wù)統(tǒng)籌，制度體系搭建，團(tuán)隊(duì)管理，公文撰寫，新聞稿撰寫，會議宴請安排

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)人力資源日常管理；

2.負(fù)責(zé)行政、后勤的日常管理；

3.負(fù)責(zé)制度完善和落實(shí)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡28-45歲。
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、有相關(guān)崗位二年以上的工作經(jīng)歷。

職位描述：

1、制定和完善醫(yī)院的相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作；3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織醫(yī)院年會、員工活動等；4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行；5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題；6、配合進(jìn)行行政管理類、后勤管理類工作和行政專項(xiàng)工作；7，負(fù)責(zé)公司各種體系資質(zhì)的辦理及關(guān)系維護(hù)；8、上級分配的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 人事管理
   • 負(fù)責(zé)招聘、入職、離職、勞動合同管理等基礎(chǔ)人事工作；
   • 熟悉招聘流程、績效設(shè)計邏輯、薪酬架構(gòu)搭建以及管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
   • 協(xié)助完善公司人事制度及員工檔案管理；
   • 組織簡單的員工活動或培訓(xùn)。
2. 行政后勤
   • 辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、日常用品采購；
   • 對接物業(yè)、供應(yīng)商等外部合作方；
   • 文件收發(fā)、資料整理等基礎(chǔ)行政事務(wù)。
3. 生產(chǎn)協(xié)調(diào)支持
   • 協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，與工廠或供應(yīng)鏈部門溝通協(xié)調(diào)；
   • 整理生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)或報表（無需專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可培訓(xùn)）。
4. 其他事務(wù)
   • 協(xié)助總經(jīng)理處理出口相關(guān)業(yè)務(wù)，以及日常財務(wù)方面的工作；
   • 協(xié)助總經(jīng)理處理臨時性事務(wù)，如出展樣品整理，差旅預(yù)訂等。

1. 大專及以上學(xué)歷，5年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力；
3. 性格細(xì)致耐心，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；
4. 對紡織品及出口外貿(mào)領(lǐng)域有了解或興趣者優(yōu)先；
5. 責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

職位信息 職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略思路，確定企業(yè)宣傳策劃方向，組織牽頭做好集團(tuán)企劃宣傳、行政、企業(yè)文化等管理工作； 2、負(fù)責(zé)與各相關(guān)政府管理部門或機(jī)關(guān)的交流與聯(lián)絡(luò)，拓展與維護(hù)外部公共關(guān)系，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，推廣樹立公司的整體形象； 3、組織公司文化活動的實(shí)施，組織撰寫宣傳新聞、攝影拍照，要求文筆好，負(fù)責(zé)公司《永固報》發(fā)行管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司體系管理工作，組織做好企業(yè)內(nèi)審事務(wù)及榮譽(yù)項(xiàng)目申報工作； 5、及時總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)管理思路，落實(shí)管理效果，督促、檢查落實(shí)制度和政策貫徹執(zhí)行情況。 五險一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險 補(bǔ)充公積金 員工旅游 交通補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 通訊補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 彈性工作 定期體檢

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃；輔助總經(jīng)理和董事長工作。 2、 制定公司的生產(chǎn)目標(biāo)、技術(shù)目標(biāo)、銷售目標(biāo)和相應(yīng)的戰(zhàn)略與策略； 3、 組織制定年度生產(chǎn)管理、采購管理、技術(shù)支持的工作計劃，并分解細(xì)化； 4、 組織實(shí)施工作計劃，并監(jiān)督、檢查實(shí)施情況，保證工作計劃的順利完成； 5、 規(guī)范生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)計劃的順利、高效完成； 6、 參與公司全面質(zhì)量管理體系的建設(shè)，完善質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督實(shí)行； 7、 組織進(jìn)行產(chǎn)能的分析與評估、合理搭配工序，充分發(fā)揮資源效益； 8、 對生產(chǎn)成本、采購成本進(jìn)行嚴(yán)格的審核與分析，有效進(jìn)行成本控制； 9、 加強(qiáng)技術(shù)部開發(fā)能力，逐步完善設(shè)計效果的合理性、易生產(chǎn)性、易操作性等； 10、合理對各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證部門之間的銜接與協(xié)作； 11、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感。 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，機(jī)械類、工科類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、10年以上大中型工業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；5年以上高級管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉大型工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、銷售、人事、有對外交流，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，懂得管人，從事過公司總經(jīng)理職務(wù)的優(yōu)先考慮； 4、熟悉本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及環(huán)保政策； 5、接受過工業(yè)企業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)管理等相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主持辦公室全面工作；
2、負(fù)責(zé)行政和人事統(tǒng)籌工作；
3、處理公司日常行政事務(wù)，接待、處理來信來訪；
4、做好上傳下達(dá)、下情上報工作，深入調(diào)查研究，了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；
5、處理公司的公關(guān)事務(wù)，接待客戶、客人，負(fù)責(zé)公司對外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)起草公司文件、報告和編制資料；
7、負(fù)責(zé)安排公司的會議及活動；
8、做好后勤工作，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決實(shí)際困難，解決員工后顧之憂；

崗位要求：
1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練辦公軟件；
3、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
4、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
雙休，節(jié)假日福利、年底福利豐厚，提供員工餐，定期體檢，帶薪年假等等福利

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)，包括文件管理、會議安排、商務(wù)出行等。
2. 開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作，提升公司管理效率。
3. 管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全。

任職要求：
1.黨員優(yōu)先。

2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉辦公自動化軟件及OA系統(tǒng)，并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
4. 優(yōu)秀的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。

職位描述：

要求會簡單辦公軟件的操作，負(fù)責(zé)辦公室后勤工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政中心目標(biāo)戰(zhàn)略定制，并對相關(guān)任務(wù)負(fù)責(zé)，全面指導(dǎo)開展行政心中工作；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及旗下子公司的行政管理體制建設(shè)，并對集團(tuán)旗下各子公司行政類資產(chǎn)、成本費(fèi)用進(jìn)行管理；
3、負(fù)責(zé)主持集團(tuán)的人事行政全面工作，明確各部門員工崗位職責(zé)及分工；梳理完善行政各項(xiàng)工作流程，推動行政管理部工作有效、高質(zhì)開展；
4、配合公司管理層處理外部公共關(guān)系，負(fù)責(zé)與外部協(xié)作單位的銜接與溝通；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下各子公司市場配套類商戶的招商及運(yùn)營管理
6、完成上級交付的其他工作。

任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷、人力資源、工商管理及市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、8年及以上行政管理及外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型集團(tuán)公司或大型綜合體同類崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)；
3、有綜合體配套管理經(jīng)驗(yàn)；
4、精通企業(yè)行政管理、人力資源、項(xiàng)目管理；
5、具有廣泛的社會關(guān)系，人脈資源，具備較強(qiáng)的公關(guān)、應(yīng)變能
力，較強(qiáng)的邏輯分析能力、研究分析能力和項(xiàng)目管理能力；
6、了解人力資源管理知識，具有極強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)
導(dǎo)能力；
7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的團(tuán)隊(duì)管理和溝通技巧；
8、具有前瞻的眼光和洞悉市場的能力、遠(yuǎn)見卓識的決策力

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)修訂、完善公司績效考核制度，并有效推行;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、負(fù)責(zé)公司的行政外聯(lián)工作;
4、辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);
5、完成辦公室各項(xiàng)申報工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格
1、全日制本科以上學(xué)歷。
2、能夠熟練運(yùn)用offce辦公軟件，熟悉公文格式和寫作，文字功底深厚，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和說服能力;
3、具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，熟練使用辦公軟件;
4、執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，語言表達(dá)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力;

職位福利
包住、高溫補(bǔ)貼、五險一金、績效獎金等

職位描述：

1、主持辦公室日常行政工作。

2、協(xié)助總經(jīng)理召集安排集團(tuán)、區(qū)域相關(guān)會議，負(fù)責(zé)督促檢查會議決議執(zhí)行情況。

3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織起草公司工作計劃、起草決議 、報告、規(guī)章制度等文件。

4、根據(jù)總經(jīng)理及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件。

5、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好進(jìn)一步深化綜合體制改革工作。

6、檢查、督導(dǎo)各部門員工的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；加強(qiáng)辦公室內(nèi)務(wù)工傷管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)情況并予以考核。

7、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

8、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。

9、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。

10、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。

任職要求：

1) 具備良好的專業(yè)知識理論基礎(chǔ)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擁有獨(dú)當(dāng)一面的能力。

2) 熟練辦公室軟件，微信公眾號等

3) 性格開朗，作風(fēng)穩(wěn)重、善于溝通表達(dá)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。