1) 負責自動化工廠、自動化線體、機器人工作站、自動化設(shè)備等電氣方案規(guī)劃、硬件配置、程序設(shè)計；2) 負責電氣外購件選型、清單整理、采購過程跟進；3) 負責項目電氣現(xiàn)場安裝及程序調(diào)試；4) 負責項目交付后電氣相關(guān)的售后技術(shù)支持；5) 負責項目電氣設(shè)計標準的建立、補充、優(yōu)化；6) 負責建立電氣標準件庫；7) 參與離線編程技術(shù)的研究、應(yīng)用；8) 參與虛擬調(diào)試技術(shù)的導(dǎo)入、應(yīng)用及標準建立；9) 參與外包項目電氣、虛擬調(diào)試設(shè)計評審及會簽；10) 負責推進工廠信息化、智能化；
1).具備獨立的項目設(shè)計能力；掌握各種電氣元器件的特性及使用；熟悉Eplan軟件設(shè)計電氣圖紙；2).精通PLC（西門子、歐姆龍、等）編程、調(diào)試；3).具有鉆研精神，有較強的求知欲，邏輯清晰，對電氣控制有濃厚興趣；4).具有迅速解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)問題的能力；5).具有較強的學習、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；6).有非設(shè)備（焊裝設(shè)備等）電氣工作經(jīng)驗優(yōu)先。 大專（含）以上學歷，車輛工程、機械/自動化/電氣類專業(yè)，以及有汽車行業(yè)品質(zhì)經(jīng)驗優(yōu)先。
社招部
你需要擁有什么 Knowledge - Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
崗位職責： 1、對不同行業(yè)的潛在商機進行開發(fā)，同時對已有商機跟進、培育、轉(zhuǎn)化，通過線上線下，電話及拜訪等多種方式對潛在客戶進行分析和研究，有效傳遞產(chǎn)品價值，推進合作節(jié)奏 2、了解并掌握出行行業(yè)市場現(xiàn)狀和動態(tài)，挖掘客戶的潛在價值和業(yè)務(wù)需求 3、對銷售階段做精細化管理，做好客戶的深度經(jīng)營，保證銷售動作的有效執(zhí)行并不斷提高客戶的合作價值，實現(xiàn)增值產(chǎn)品覆蓋 4、整合內(nèi)外部資源，運用項目營銷方式推動銷售進程，確保銷售任務(wù)完成，團隊協(xié)作完成月度／季度／年度銷售目標 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，擁有5年以上to b大客戶銷售經(jīng)驗，有商旅、企業(yè)管理軟件、saas類產(chǎn)品及系統(tǒng)服務(wù)解決方案行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、具有項目管控經(jīng)驗，能夠獨立為客戶定制方案，并通過客戶需求的不斷挖掘積極改進銷售策略 3、具備良好的溝通和表達能力，掌握一定的顧問式營銷方法與技能，能夠通過有效地演講和談判呈現(xiàn)公司產(chǎn)品和服務(wù)，贏得客戶的認可并與客戶保持長期友好的合作關(guān)系 4、熱愛銷售工作，具備快速學習能力。有良好的團隊合作意識、較強的抗壓性。自我有較高的要求，追求卓越，愿意不斷投入來提升自己的能力和專業(yè)度，能夠承受較大工作壓力
人事
職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運營，包括但不限于人員，場地，任務(wù)目標和對外事務(wù)； 2.負責搭建所在城市的交付中心對設(shè)定的交付目標直接負責； 3.對交付質(zhì)量和滿意度直接負責； 4.負責籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗； 3.有豐富的團隊管理經(jīng)驗； 4.很強的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營性思考和解決問題； 6.有較強的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗尤佳。
hr
工作地點：市內(nèi)門店調(diào)配 崗位職責： 1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領(lǐng)團隊完成既定銷售目標； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負責所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力；
hr
工資待遇：10000-16000元/月；工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補+節(jié)日獎 (1)工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費在船上直接領(lǐng)?。?(2)包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨立衛(wèi)生間+24小時空調(diào) ，24小時公共熱水、洗衣房； (3)免費發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4)報銷上下船往返路費及住宿費； 工作內(nèi)容：負責貨運船舶員工（15到23人）小食堂的一日三餐，職工餐，伙食制定安排，與工作區(qū)域衛(wèi)生清潔；食品物資的制定與倉庫的整理盤點。 職位要求：要求年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。1年以上廚藝經(jīng)驗不要求菜系大鍋飯為主，熟悉各種家常菜的做法，會簡單面點的師傅優(yōu)先；干凈衛(wèi)生，懂得食品存儲管理；能夠長期做的師傅。能適應(yīng)長期出差。
戎經(jīng)理
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE Knowledge ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
崗位職責：
1、負責車間全員安全環(huán)境培訓和宣傳工作的開展；
2、按照工廠要求實施安全檢查，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，并跟蹤改進實施情況；
3、負責協(xié)調(diào)工廠勞防用品的發(fā)放并監(jiān)督使用情況；
4、組織制定事故應(yīng)急預(yù)案年度演練計劃，按計劃組織實施演練并對演練狀況進行評審。
5、協(xié)調(diào)工廠內(nèi)作業(yè)環(huán)境監(jiān)測和相關(guān)員工職業(yè)健康體檢及監(jiān)護；
6、協(xié)助工廠ISO45001體系及ISO14001體系的搭建及審核；
7、參加工廠土建、設(shè)備進場安裝調(diào)試、制造運營各階段的安全審查。
8、協(xié)助車間安全工程師完成日常其它安全環(huán)保類相關(guān)工作。
職位要求：
1、3年以上汽車行業(yè)相關(guān)安全工作經(jīng)驗；
2、具備較強的與生產(chǎn)現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)的能力；
3、細心嚴謹，思維邏輯能力良好；
4、抗壓能力強，適應(yīng)較長工作時間及倒夜班機制；
5、熟練使用Office計算機辦公軟件，能夠正常使用PPT、Office展開工作匯報；
6、有廠房建設(shè)、設(shè)備安裝調(diào)試項目相關(guān)安全工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
人事
職位描述：
崗位職責：
1、協(xié)助工程師完成電池電性能/安全可靠性測試以及測試數(shù)據(jù)采集與整理；
2、負責設(shè)備日常點檢和試驗室值班工作。
（注：該崗位分兩個專業(yè)方向：電池性能測試和電池安全可靠性測試）
任職要求：
1、大專學歷或以上學歷，電子、物理、化學類相關(guān)專業(yè)；
2、能熟練使用動力電池電性能/安全可靠性測試設(shè)備和儀器，熟練使用常用辦公軟件；
3、至少1年以上動力電池測試相關(guān)工作經(jīng)驗。
職位要求：
null
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
工資待遇10000到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補+節(jié)日獎 (1)工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費在船上直接領(lǐng)?。?(2)包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨立衛(wèi)生間+24小時空調(diào) ，24小時公共熱水、洗衣房； (3)免費發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4)報銷上下船往返路費及住宿費； 崗位職責：氬弧焊、手把焊負責日常損壞修補，配合技工師傅完成各項任務(wù)，及維修保養(yǎng)焊接等工作，持有證件者優(yōu)先錄用，（可以學徒）。人品正直,性格溫和,有耐心;要長期出差到外地。 職位要求：會基本的電焊工藝，有過工地，橋梁等一年以上的電焊工經(jīng)驗。有電焊證件的優(yōu)先。 年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。能適應(yīng)長期出差。
戎經(jīng)理
工資待遇：10000元到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補+節(jié)日獎 (1).工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費在船上直接領(lǐng)??； (2).包吃住：吃三菜一湯，住單人間，有獨立衛(wèi)生間+24小時空調(diào)；，24小時公共熱水、洗衣房； (3).免費發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4).報銷上下船往返路費及住宿費。 崗位職責：日常負責操舵掌舵、瞭望，偶爾保養(yǎng)甲板設(shè)備。負責在值班室里監(jiān)測儀表儀盤，巡查機器設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況做記錄,保養(yǎng)零件。 晉升機會人人平等，不用攀關(guān)系不用走后門，每工作一年半就可晉升一次，有長遠發(fā)展前景！升級到船長輪機長月收入7萬到8萬人民幣以上，有上進心的朋友必做！ 要求：入職年齡18~45歲（入職后工作可做到65歲），身高160以上，身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。能適應(yīng)長期出差。
戎經(jīng)理
比亞迪通過“比學趕幫超”的企業(yè)文化，以人為本的人力資源方針，實現(xiàn)競爭，謙虛，吃苦，好學的人才價值觀。 崗位內(nèi)容 1.組織制定、推行5S管理計劃、規(guī)劃，監(jiān)督檢查各部門、科室5S推行情況 2.指導(dǎo)現(xiàn)場定置管理、標識及目視化管理，促進現(xiàn)場5S管理水平 3.現(xiàn)場5S管理監(jiān)督、檢查 4.宿舍5S管理及廠房外圍環(huán)境5S推進及日常檢查 崗位要求 1.大專學歷優(yōu)先，高中/中專及以上學歷 2.一年以上制造業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，了解5s管理要求 3.熟悉office辦公軟件的使用 4.溝通組織能力強
社招部
職位描述： 1、帶領(lǐng)內(nèi)容審核/評測團隊，確保審核規(guī)則的合法性、準確性與可執(zhí)行性； 2、制定清晰的目標和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團隊的日常管理工作，為團隊成員提供引導(dǎo)和支持，保障團隊業(yè)務(wù)指標的達成； 3、與上游團隊積極聯(lián)動，分析并確認審核規(guī)則的風險覆蓋點以及判罰力度，保證規(guī)則對各類風險的管控； 4、不斷優(yōu)化管理和業(yè)務(wù)范疇，善于發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題并及時優(yōu)化，完善工作標準規(guī)范理。 任職要求： 1、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和推動跨部門合作的能力，較好的office辦公軟件技能； 2、有良好的政治覺悟與素養(yǎng)，有較強的政治敏感度和鑒別能力優(yōu)先； 3、善于系統(tǒng)自動化方案提升，有流程優(yōu)化改進經(jīng)驗 ； 4、較好的人際溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，具有強烈的責任心和事業(yè)心； 5、吃苦耐勞，具備一定抗壓能力。
社招部
你需要擁有什么 ?對家居零售行業(yè)充滿熱情，了解零售賣場的陳列展示方式。 ?藝術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，熟練運用CAD、SU、Revit等設(shè)計軟件。 ?具備商業(yè)、美學、空間規(guī)劃等綜合能力，動手能力強，有項目實操經(jīng)驗更佳。 ?具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力。 你的工作職責 ?運用視覺陳列的專業(yè)能力，通過對空間布局、產(chǎn)品展示和換新的設(shè)計和實施，來體現(xiàn)宜家在展示陳列方面獨特的商業(yè)理念。 ?了解本地居民的家居生活，通過陳列展示來提供貼合實際、充滿靈感、物有所值的家居解決方案，在體現(xiàn)出多樣家居風格的同時又能滿足不同顧客的消費能力和審美需求。 ?遵循宜家中國和宜家全球的相關(guān)指導(dǎo)手冊和最佳實踐，運用簡單，經(jīng)濟，高效的工作方式呈現(xiàn)最佳的產(chǎn)品陳列效果。 ?持續(xù)了解零售和家居裝飾方面的流行趨勢，動態(tài)調(diào)整產(chǎn)品展示方案，為顧客帶來靈感和驚喜。 關(guān)于這個職能 以提升宜家品牌形象為目標，將更多的訪客轉(zhuǎn)化成為我們的顧客；以超出訪客期望的方式宣傳宜家家居用品，并結(jié)合具有強烈視覺沖擊力的產(chǎn)品展示，吸引訪客并給他們帶來驚喜。 如你有問題或需要支持請聯(lián)系我們 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： ?薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場水平進行調(diào)整） 全球獎金計劃 基于員工忠誠度的利潤分享計劃 ?福利 法定五險一金，補充養(yǎng)老保險, 補充商業(yè)醫(yī)療保險, 優(yōu)于國家政策的休假制度， 各類有益身心健康的員工活動, 節(jié)日禮物 購買宜家產(chǎn)品折扣 ?工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場員工關(guān)愛室，年度免費健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構(gòu)，平等的工作氛圍 ?發(fā)展機會 廣闊的職業(yè)發(fā)展機會和定制化的個人發(fā)展計劃 支持跨部門、跨城市和跨國家的內(nèi)部轉(zhuǎn)職機會（異地工作支持政策）
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