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職位描述：

負責集團餐飲各品牌
1. 負責集團餐飲旗下各品牌門店的開業(yè)營銷及推廣，專注于拓客策略與營業(yè)額增長。
2. 制定新品牌市場組別的標準化操作流程（SOP），執(zhí)行培訓、落地實施、跟進效果及考核工作。
3. 管理各品牌的外送業(yè)務及大眾點評等團購平臺，確保服務質量與客戶滿意度。
4. 負責全媒體投放策略，包括預算審核、效果預估及活動執(zhí)行，以最大化營銷效果。
5. 策劃并執(zhí)行節(jié)假日及重點LTO的營銷活動，以及餐廳主題活動與會員活動，增強客戶粘性。
6. 通過線上線下及自媒體渠道，推動品牌區(qū)域推廣，提升品牌知名度與市場份額。
7、負責與同級品牌進行商業(yè)洽談、異業(yè)合作、資源置換等從而推進市場影響力。
8、負責對接品牌方總部，跟蹤及落實本地市場各促銷周期內各餐廳活動溝通執(zhí)行、POP制作及正確使用。
9、負責區(qū)域門店市場的人員培訓管理工作。
10、負責區(qū)域市場的促銷貨品及物料訂購及調配。
11、負責組織開展區(qū)域市場的季度年度品牌營銷及推廣計劃制定及溝通。
12、組織分析市場數據，潛心市場調研，制定目標計劃，把控品牌在本地的發(fā)展趨勢。

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司各電商平臺的整體管理運營工作，包括平臺管理、運營、維護、數據分析、策略制定等； 2、負責新增電商平臺搭建的統(tǒng)籌運營工作； 3、負責電商平臺各項運營指標達成，制定達成方案并逐步跟進； 4、監(jiān)測和研究市場動態(tài)及競爭對手的策略，根據公司產品和市場形勢，制定并實時調整運營策略指導實施； 5、負責帶領團隊推動各項業(yè)務發(fā)展，提升運營效益，確保運營目標的實現(xiàn)； 6、負責指導并規(guī)劃部門內各崗位的工作，將有效的策劃方案，按年、季、月等時間分解至各崗位，實現(xiàn)營銷目標達成； 7、負責電商平臺的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)性經營工作； 8、運營管理數據(業(yè)績、客戶資源、產品、行為)的建模分析、深度發(fā)掘； 9、調研、搜集、分析公司內外部數據支持運營分析； 10、建立重要的數據監(jiān)控流程，周期性跟蹤運營數據并提供分析報告； 11、管理和改進項目的數據分析模塊，建立數據異常預警機制； 12、運營管理制度的完善及優(yōu)化； 13、根據產品運營數據，對每個產品運營情況進行評估，提煉賣點制定和實施改進方案，指導頁面優(yōu)化，提升搜索量、轉化率、客單價等指標； 14、根據客戶需求和行業(yè)狀況，結合產品的特點，制定產品整體運營規(guī)劃及執(zhí)行方案； 15、完成上級領導交辦的其他事宜。 任職資格： 1、45歲以下，有電商管理運營經驗5年以上，有藥品食品快消品等相關行業(yè)電商運營經驗3年以上，具備食品藥品企業(yè)電商平臺成功運營經驗優(yōu)先； 2、能夠獨立帶領團隊搭建、優(yōu)化和推廣公司的電子商務商城； 3、具有較強的平臺商品活動策劃和營銷能力； 4、具有較強的邏輯思維能力、溝通能力、抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力和敏銳的市場洞察能力； 5、熟悉B2B、B2C平臺的類目營運模式和電子商務平臺，熟悉各種線上的商品營銷手段； 6、熟悉各電商平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、廣告資源； 7、具有新媒體平臺運營經驗，熟練使用Excel，PPT等辦公室軟件； 8、有自己的團隊可帶上崗更佳。（全職，不外包） 早八晚五 單休 工作位置：寬城區(qū)南廣場永新堂大藥房 薪資面談，有能力者可談

職位描述：

職責描述： 1.集團財務全面管理工作 2.完成集團上市籌備工作 任職要求： 中級以上會計職稱 1年以上財務總監(jiān)工作經歷

職位描述：

招聘長春市綠園區(qū)中國鐵建國際花園坐崗保安門衛(wèi)，管吃住，要求年齡40歲以下，從第二個月開始公休2天：? 崗位性質：坐崗，早中晚上下班站崗 工作時間： 白班3200元：早7:30——晚7:30，要求身高172cm以上； 夜班3000元：晚7:30——早7:30，要求身高170cm以上；

職位描述：

工作內容： 1、協(xié)助質量管理部做好處方藥和非處方藥的分類管理工作，對門店內的處方藥和非處方藥的陳列進行監(jiān)督和指導。 2、負責對處方箋的真實性及正確性進行常識性檢查。 3、負責審核處方并向顧客說明使用情況。 4、負責對非處方藥的藥學咨詢，幫助消費者進行自藥療，并為消費者提供藥學咨詢和指導。 5、負責對本店的營業(yè)員進行質量管理工作，業(yè)務工作的培訓和指導。 6、正確介紹藥品的性能、用途等有關知識，保證消費者用藥安全。 7、遵循國家藥品管理法律、法規(guī)的有關規(guī)定，遵守職業(yè)道德，忠于職守。 8、每日統(tǒng)計并完善當日處方、銷售小票及醫(yī)保收據，月末裝訂成冊，妥善保管。 任職要求： 1、大學醫(yī)藥專業(yè)專科畢業(yè)，熱愛醫(yī)藥行業(yè)。 2、具備一定的專業(yè)知識和技能，熟悉藥品知識，掌握最新醫(yī)藥信息。 3、具有同崗位工作經驗1～3年以上。 4、銷售能力要強 倒班工作時間： 上午班07:00-14:00 下午班14:00-21:00 工作地點： 紅旗街巴黎春天后門德昌永新堂~需要倒班 薪資福利： 底薪+全勤+餐補+藥師證補助+提成+工齡工資 國家法定假日調休

職位描述：

一、薪資福利 1、月薪5-8千以上（基本工資加各項獎金補助職務津貼） 2、每月4-8天帶薪公休 上五險 二、招聘條件 1、18-34周身高160-170以上 2、身體健康 無前科 無大面積紋身 三、崗位職責 1、負責旅客服務和回答旅客咨詢 2、8小時倒班制 3、安本人戶籍和意愿就近分配

職位描述：

正規(guī)茶葉公司 誠聘講師： 底薪2000+課時120+績效提成(月薪10000-13000) 要求： 可以適應直播 本科/有培訓經驗/直播經驗/口才好/面試試講/男女不限 工作能力：創(chuàng)新力/適應力/學習力 工作時間：8：30～17：30 適應全國出差 面試時準備試講(試講內容自定) 地址：長春市生態(tài)大街明宇廣場，A4棟～1704

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助子公司總經理進行戰(zhàn)略決策，負責財務部的全面管理工作；
2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；
4、負責公司全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作；
5、負責資金、資產的管理工作；
6、負責公司合同及財務風險管理；
7、管理與銀行及其他機構的關系；
8、負責財務工作與總部的對接溝通。
9、完成上級交給的其他日常事務性工作。
任職要求：
1、精通國家有關會計法、稅法、公司法等相關法律法規(guī)；
2、中級以上職稱，熟練掌握財務管理知識；
3、具有同崗位工作經驗至少3年以上；
4、具有優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力，計劃與執(zhí)行能力極強。
5、可接受吉林省內外派。
福利： 雙休，五險一金。

職位福利：五險一金、周末雙休、帶薪年假、餐補

職位描述：

崗位職責： 1、負責根據年度經營計劃的總體目標，制定并實施年度經營計劃； 2、負責組織實施賣場及商品營銷推廣活動； 3、負責賣場招商布局規(guī)劃的落實； 4、有效進行市場調研、營銷推廣、拓寬招商前期的商戶資源，從而優(yōu)化品類布局、合理品牌置換； 5、負責現(xiàn)場經營管理； 6、負責設計并運用考核激勵手段，提高團隊工作熱情和業(yè)績。 任職資格： 40周歲以下，本科及以上學歷、經濟管理、工商管理等相關專業(yè)； 3年大型商場副總經理行業(yè)經驗； 細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重，具有較強的監(jiān)控能力、處理問題的能力、組織能力、人際理解能力、溝通表達能力、文字編輯能力、組織意識及親和力。 薪酬：面議 職位福利：五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

職位描述： 1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的監(jiān)督執(zhí)行及人力資源相關各項工作，確保企業(yè)發(fā)展所需的人力資源，完善人力資源管理體系； 2、負責公司人力資源相關制度的制定與執(zhí)行，組織公司人力資源規(guī)劃工作，為重大人力資源決策提供建議和信息支持； 3、監(jiān)督實施招聘、培訓、薪酬、福利、員工關系和績效考核六大模塊； 4、制定和推行公司行政管理制度，確保公司行政工作有序進行； 5、提升公司內部管理水平和員工滿意度。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、 5-10年工作經驗，其中至少3年以上人力資源管理工作經驗； 3、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)及人力資源六大模塊，對財務知識有一定了解； 4、具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊領導能力。

職位描述：

一、崗位要求
1、藥學或藥學相關專業(yè)，碩士及以上學歷;
2、五年以上藥品分析質量研究工作經驗;
3、熟悉質量研究指導原則及方法和標準建立流程，熟悉NMPA化藥注冊申報資料要求;
4、有較豐富的方法學開發(fā)理論知識和扎實的實驗操作技能，有一定的實驗室管理能力;
5、具有較好的英語基礎，能閱讀和翻譯與項目研究相關的外文文獻;
6、熟練掌握 CTD 格式申報資料撰寫要求。
7、責任心強，具有鉆研精神，良好的溝通協(xié)調能力。

二、崗位職責
1、負責產品小試及中試樣品的質量研究;
2、擬定科學的試驗方案，負責研發(fā)項目分析方法的開發(fā)，撰寫方法學開發(fā)報告;
3、撰寫方法學驗證方案，進行方法學驗證，完成方法學驗證報告;
4、合規(guī)開展各種穩(wěn)定性試驗，根據試驗結果起草質量標準草案;
5、合理安排研發(fā)任務，解決項目組遇到的研發(fā)問題，帶領項目組如期完成研發(fā)計劃;
6、撰寫和審核研發(fā)項目注冊申報資料。
7、負責部門人員培養(yǎng)、團隊建設，確保人員及團隊的持續(xù)高效發(fā)展。

職位描述：

崗位職責： 1．負責根據公司年度經營計劃制定年度銷售目標和計劃，并在營銷策劃整體方案完成階段，提出銷售整體計劃。 2．負責組織制定銷售管理、服務標準及銷售合同標準文本并報批。 3．負責組織制定、上報促銷的建議、方案。 4．負責組織執(zhí)行制定的銷售價格，提出銷售價格調整的建議，管理權限內價格折扣。 任職要求： 熟悉國家、地區(qū)、房地產行業(yè)關于土地流轉、房地產開發(fā)、建筑規(guī)劃等相關政策法規(guī)；對房地產企業(yè)營銷管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累；具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識；要求營銷管理、經濟管理類專業(yè)。 新項目招聘

職位描述：

一、崗位職責 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：依據集團整體戰(zhàn)略，制定即食業(yè)務的年度運營計劃，拆解為可量化的階段性目標，如營收增長率、市場份額提升指標等，并推動各部門落地執(zhí)行。主導搭建運營指標體系，定期分析數據偏差，調整運營策略。 2、業(yè)務運營管理：負責即食產品全生命周期的運營管理，推進運營體系的標準化建設，確保生產、銷售、物流等各環(huán)節(jié)運作順暢，提升整體運營效率。編制年度運營預算，監(jiān)督預算執(zhí)行情況，控制運營成本，確保資金使用的合理性。 3、資源整合與協(xié)調：對接外部合作伙伴，如供應商、渠道商等，維護合作關系，爭取資源支持。協(xié)調內部部門，解決運營問題，確保業(yè)務順暢。主導年度大促、新品發(fā)布會等重大運營項目，制定執(zhí)行計劃，監(jiān)控進度與風險。 4、風險控制與危機管理：識別和評估運營過程中可能出現(xiàn)的風險，如食品安全風險、市場波動風險等，制定相應的風險控制措施和應急預案。當危機發(fā)生時，牽頭協(xié)調相關部門，制定危機處理方案，維護企業(yè)品牌形象。 任職要求： 1、大專及以上學歷，具有商超、便利店即食經驗5年以上鮮食即食運營管理經驗、有即食食品或快消品行業(yè)成功運營案例者優(yōu)先 2、能接受短頻出差 3、具備出色的組織協(xié)調能力，能有效管理團隊，推動業(yè)務發(fā)展 4、具有優(yōu)秀的溝通能力，能與各部門順暢協(xié)作，善于團隊管理，推動團隊達成共同目標 4、具備較強的解決問題和應急處理能力

職位描述：

工作內容： 1.負責建立健全公司組織架構、制度體系及流程體系，隨時優(yōu)化升級，協(xié)調下屬及各部門關系，促進組織發(fā)展，為上級領導提供決策意見； 2.負責公司內部管理工作，重點管理日常行政工作； 3.主持召開各種例會、專題會議等，總結工作、聽取匯報、做出決策； 4.掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件； 5.代表公司參加各項外事活動，協(xié)調各外部關系； 6.危機公關及輿情監(jiān)控處理等； 7.外聯(lián)管理； 8.跟進門店裝修，撤店，開店，閉店，翻新，局改等工作 9.安排后勤保障、行政事務管理等 任職要求： 1.年齡32-39周歲，形象氣質佳； 2.本科及以上學歷，五年大型企業(yè)行政管理工作經驗，三年同崗位管理工作經驗； 3.具有良好的溝通協(xié)調能力，解決問題能力，抗壓能力強； 4.有一定的原則性，可熟練駕駛手動擋車輛；

職位描述：

針對有效客戶進行電話回訪