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職位描述：

負(fù)責(zé)集團(tuán)餐飲各品牌
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)餐飲旗下各品牌門店的開業(yè)營(yíng)銷及推廣，專注于拓客策略與營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)。
2. 制定新品牌市場(chǎng)組別的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP），執(zhí)行培訓(xùn)、落地實(shí)施、跟進(jìn)效果及考核工作。
3. 管理各品牌的外送業(yè)務(wù)及大眾點(diǎn)評(píng)等團(tuán)購(gòu)平臺(tái)，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
4. 負(fù)責(zé)全媒體投放策略，包括預(yù)算審核、效果預(yù)估及活動(dòng)執(zhí)行，以最大化營(yíng)銷效果。
5. 策劃并執(zhí)行節(jié)假日及重點(diǎn)LTO的營(yíng)銷活動(dòng)，以及餐廳主題活動(dòng)與會(huì)員活動(dòng)，增強(qiáng)客戶粘性。
6. 通過(guò)線上線下及自媒體渠道，推動(dòng)品牌區(qū)域推廣，提升品牌知名度與市場(chǎng)份額。
7、負(fù)責(zé)與同級(jí)品牌進(jìn)行商業(yè)洽談、異業(yè)合作、資源置換等從而推進(jìn)市場(chǎng)影響力。
8、負(fù)責(zé)對(duì)接品牌方總部，跟蹤及落實(shí)本地市場(chǎng)各促銷周期內(nèi)各餐廳活動(dòng)溝通執(zhí)行、POP制作及正確使用。
9、負(fù)責(zé)區(qū)域門店市場(chǎng)的人員培訓(xùn)管理工作。
10、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的促銷貨品及物料訂購(gòu)及調(diào)配。
11、負(fù)責(zé)組織開展區(qū)域市場(chǎng)的季度年度品牌營(yíng)銷及推廣計(jì)劃制定及溝通。
12、組織分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，潛心市場(chǎng)調(diào)研，制定目標(biāo)計(jì)劃，把控品牌在本地的發(fā)展趨勢(shì)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各電商平臺(tái)的整體管理運(yùn)營(yíng)工作，包括平臺(tái)管理、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)、數(shù)據(jù)分析、策略制定等； 2、負(fù)責(zé)新增電商平臺(tái)搭建的統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)工作； 3、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成，制定達(dá)成方案并逐步跟進(jìn)； 4、監(jiān)測(cè)和研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略，根據(jù)公司產(chǎn)品和市場(chǎng)形勢(shì)，制定并實(shí)時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略指導(dǎo)實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營(yíng)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并規(guī)劃部門內(nèi)各崗位的工作，將有效的策劃方案，按年、季、月等時(shí)間分解至各崗位，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成； 7、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性經(jīng)營(yíng)工作； 8、運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)(業(yè)績(jī)、客戶資源、產(chǎn)品、行為)的建模分析、深度發(fā)掘； 9、調(diào)研、搜集、分析公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)支持運(yùn)營(yíng)分析； 10、建立重要的數(shù)據(jù)監(jiān)控流程，周期性跟蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并提供分析報(bào)告； 11、管理和改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析模塊，建立數(shù)據(jù)異常預(yù)警機(jī)制； 12、運(yùn)營(yíng)管理制度的完善及優(yōu)化； 13、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估，提煉賣點(diǎn)制定和實(shí)施改進(jìn)方案，指導(dǎo)頁(yè)面優(yōu)化，提升搜索量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等指標(biāo)； 14、根據(jù)客戶需求和行業(yè)狀況，結(jié)合產(chǎn)品的特點(diǎn)，制定產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及執(zhí)行方案； 15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職資格： 1、45歲以下，有電商管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)5年以上，有藥品食品快消品等相關(guān)行業(yè)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)3年以上，具備食品藥品企業(yè)電商平臺(tái)成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)搭建、優(yōu)化和推廣公司的電子商務(wù)商城； 3、具有較強(qiáng)的平臺(tái)商品活動(dòng)策劃和營(yíng)銷能力； 4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和敏銳的市場(chǎng)洞察能力； 5、熟悉B2B、B2C平臺(tái)的類目營(yíng)運(yùn)模式和電子商務(wù)平臺(tái)，熟悉各種線上的商品營(yíng)銷手段； 6、熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、廣告資源； 7、具有新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Excel，PPT等辦公室軟件； 8、有自己的團(tuán)隊(duì)可帶上崗更佳。（全職，不外包） 早八晚五 單休 工作位置：寬城區(qū)南廣場(chǎng)永新堂大藥房 薪資面談，有能力者可談

職位描述：

職責(zé)描述： 1.集團(tuán)財(cái)務(wù)全面管理工作 2.完成集團(tuán)上市籌備工作 任職要求： 中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱 1年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)歷

職位描述：

招聘長(zhǎng)春市綠園區(qū)中國(guó)鐵建國(guó)際花園坐崗保安門衛(wèi)，管吃住，要求年齡40歲以下，從第二個(gè)月開始公休2天：? 崗位性質(zhì)：坐崗，早中晚上下班站崗 工作時(shí)間： 白班3200元：早7:30——晚7:30，要求身高172cm以上； 夜班3000元：晚7:30——早7:30，要求身高170cm以上；

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助質(zhì)量管理部做好處方藥和非處方藥的分類管理工作，對(duì)門店內(nèi)的處方藥和非處方藥的陳列進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 2、負(fù)責(zé)對(duì)處方箋的真實(shí)性及正確性進(jìn)行常識(shí)性檢查。 3、負(fù)責(zé)審核處方并向顧客說(shuō)明使用情況。 4、負(fù)責(zé)對(duì)非處方藥的藥學(xué)咨詢，幫助消費(fèi)者進(jìn)行自藥療，并為消費(fèi)者提供藥學(xué)咨詢和指導(dǎo)。 5、負(fù)責(zé)對(duì)本店的營(yíng)業(yè)員進(jìn)行質(zhì)量管理工作，業(yè)務(wù)工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 6、正確介紹藥品的性能、用途等有關(guān)知識(shí)，保證消費(fèi)者用藥安全。 7、遵循國(guó)家藥品管理法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，遵守職業(yè)道德，忠于職守。 8、每日統(tǒng)計(jì)并完善當(dāng)日處方、銷售小票及醫(yī)保收據(jù)，月末裝訂成冊(cè)，妥善保管。 任職要求： 1、大學(xué)醫(yī)藥專業(yè)專科畢業(yè)，熱愛醫(yī)藥行業(yè)。 2、具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉藥品知識(shí)，掌握最新醫(yī)藥信息。 3、具有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1～3年以上。 4、銷售能力要強(qiáng) 倒班工作時(shí)間： 上午班07:00-14:00 下午班14:00-21:00 工作地點(diǎn)： 紅旗街巴黎春天后門德昌永新堂~需要倒班 薪資福利： 底薪+全勤+餐補(bǔ)+藥師證補(bǔ)助+提成+工齡工資 國(guó)家法定假日調(diào)休

職位描述：

一、薪資福利 1、月薪5-8千以上（基本工資加各項(xiàng)獎(jiǎng)金補(bǔ)助職務(wù)津貼） 2、每月4-8天帶薪公休 上五險(xiǎn) 二、招聘條件 1、18-34周身高160-170以上 2、身體健康 無(wú)前科 無(wú)大面積紋身 三、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)旅客服務(wù)和回答旅客咨詢 2、8小時(shí)倒班制 3、安本人戶籍和意愿就近分配

職位描述：

正規(guī)茶葉公司 誠(chéng)聘講師： 底薪2000+課時(shí)120+績(jī)效提成(月薪10000-13000) 要求： 可以適應(yīng)直播 本科/有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)/直播經(jīng)驗(yàn)/口才好/面試試講/男女不限 工作能力：創(chuàng)新力/適應(yīng)力/學(xué)習(xí)力 工作時(shí)間：8：30～17：30 適應(yīng)全國(guó)出差 面試時(shí)準(zhǔn)備試講(試講內(nèi)容自定) 地址：長(zhǎng)春市生態(tài)大街明宇廣場(chǎng)，A4棟～1704

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助子公司總經(jīng)理進(jìn)行戰(zhàn)略決策，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作；
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；
5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司合同及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理；
7、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作與總部的對(duì)接溝通。
9、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職要求：
1、精通國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)法、稅法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)；
2、中級(jí)以上職稱，熟練掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)；
3、具有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上；
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力極強(qiáng)。
5、可接受吉林省內(nèi)外派。
福利： 雙休，五險(xiǎn)一金。

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、餐補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的總體目標(biāo)，制定并實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施賣場(chǎng)及商品營(yíng)銷推廣活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)招商布局規(guī)劃的落實(shí)； 4、有效進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷推廣、拓寬招商前期的商戶資源，從而優(yōu)化品類布局、合理品牌置換； 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理； 6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并運(yùn)用考核激勵(lì)手段，提高團(tuán)隊(duì)工作熱情和業(yè)績(jī)。 任職資格： 40周歲以下，本科及以上學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3年大型商場(chǎng)副總經(jīng)理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的監(jiān)控能力、處理問(wèn)題的能力、組織能力、人際理解能力、溝通表達(dá)能力、文字編輯能力、組織意識(shí)及親和力。 薪酬：面議 職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的監(jiān)督執(zhí)行及人力資源相關(guān)各項(xiàng)工作，確保企業(yè)發(fā)展所需的人力資源，完善人力資源管理體系； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度的制定與執(zhí)行，組織公司人力資源規(guī)劃工作，為重大人力資源決策提供建議和信息支持； 3、監(jiān)督實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系和績(jī)效考核六大模塊； 4、制定和推行公司行政管理制度，確保公司行政工作有序進(jìn)行； 5、提升公司內(nèi)部管理水平和員工滿意度。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及人力資源六大模塊，對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有一定了解； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

一、崗位要求
1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷;
2、五年以上藥品分析質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉質(zhì)量研究指導(dǎo)原則及方法和標(biāo)準(zhǔn)建立流程，熟悉NMPA化藥注冊(cè)申報(bào)資料要求;
4、有較豐富的方法學(xué)開發(fā)理論知識(shí)和扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)操作技能，有一定的實(shí)驗(yàn)室管理能力;
5、具有較好的英語(yǔ)基礎(chǔ)，能閱讀和翻譯與項(xiàng)目研究相關(guān)的外文文獻(xiàn);
6、熟練掌握 CTD 格式申報(bào)資料撰寫要求。
7、責(zé)任心強(qiáng)，具有鉆研精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品小試及中試樣品的質(zhì)量研究;
2、擬定科學(xué)的試驗(yàn)方案，負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目分析方法的開發(fā)，撰寫方法學(xué)開發(fā)報(bào)告;
3、撰寫方法學(xué)驗(yàn)證方案，進(jìn)行方法學(xué)驗(yàn)證，完成方法學(xué)驗(yàn)證報(bào)告;
4、合規(guī)開展各種穩(wěn)定性試驗(yàn)，根據(jù)試驗(yàn)結(jié)果起草質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)草案;
5、合理安排研發(fā)任務(wù)，解決項(xiàng)目組遇到的研發(fā)問(wèn)題，帶領(lǐng)項(xiàng)目組如期完成研發(fā)計(jì)劃;
6、撰寫和審核研發(fā)項(xiàng)目注冊(cè)申報(bào)資料。
7、負(fù)責(zé)部門人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保人員及團(tuán)隊(duì)的持續(xù)高效發(fā)展。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并在營(yíng)銷策劃整體方案完成階段，提出銷售整體計(jì)劃。 2．負(fù)責(zé)組織制定銷售管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及銷售合同標(biāo)準(zhǔn)文本并報(bào)批。 3．負(fù)責(zé)組織制定、上報(bào)促銷的建議、方案。 4．負(fù)責(zé)組織執(zhí)行制定的銷售價(jià)格，提出銷售價(jià)格調(diào)整的建議，管理權(quán)限內(nèi)價(jià)格折扣。 任職要求： 熟悉國(guó)家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑規(guī)劃等相關(guān)政策法規(guī)；對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)；要求營(yíng)銷管理、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。 新項(xiàng)目招聘

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略，制定即食業(yè)務(wù)的年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，拆解為可量化的階段性目標(biāo)，如營(yíng)收增長(zhǎng)率、市場(chǎng)份額提升指標(biāo)等，并推動(dòng)各部門落地執(zhí)行。主導(dǎo)搭建運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系，定期分析數(shù)據(jù)偏差，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 2、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)即食產(chǎn)品全生命周期的運(yùn)營(yíng)管理，推進(jìn)運(yùn)營(yíng)體系的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保生產(chǎn)、銷售、物流等各環(huán)節(jié)運(yùn)作順暢，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。編制年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，控制運(yùn)營(yíng)成本，確保資金使用的合理性。 3、資源整合與協(xié)調(diào)：對(duì)接外部合作伙伴，如供應(yīng)商、渠道商等，維護(hù)合作關(guān)系，爭(zhēng)取資源支持。協(xié)調(diào)內(nèi)部部門，解決運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，確保業(yè)務(wù)順暢。主導(dǎo)年度大促、新品發(fā)布會(huì)等重大運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，制定執(zhí)行計(jì)劃，監(jiān)控進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)。 4、風(fēng)險(xiǎn)控制與危機(jī)管理：識(shí)別和評(píng)估運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，如食品安全風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)等，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施和應(yīng)急預(yù)案。當(dāng)危機(jī)發(fā)生時(shí)，牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)部門，制定危機(jī)處理方案，維護(hù)企業(yè)品牌形象。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有商超、便利店即食經(jīng)驗(yàn)5年以上鮮食即食運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、有即食食品或快消品行業(yè)成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先 2、能接受短頻出差 3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展 4、具有優(yōu)秀的溝通能力，能與各部門順暢協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)管理，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成共同目標(biāo) 4、具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題和應(yīng)急處理能力

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)建立健全公司組織架構(gòu)、制度體系及流程體系，隨時(shí)優(yōu)化升級(jí)，協(xié)調(diào)下屬及各部門關(guān)系，促進(jìn)組織發(fā)展，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供決策意見； 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理工作，重點(diǎn)管理日常行政工作； 3.主持召開各種例會(huì)、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)、做出決策； 4.掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件； 5.代表公司參加各項(xiàng)外事活動(dòng)，協(xié)調(diào)各外部關(guān)系； 6.危機(jī)公關(guān)及輿情監(jiān)控處理等； 7.外聯(lián)管理； 8.跟進(jìn)門店裝修，撤店，開店，閉店，翻新，局改等工作 9.安排后勤保障、行政事務(wù)管理等 任職要求： 1.年齡32-39周歲，形象氣質(zhì)佳； 2.本科及以上學(xué)歷，五年大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，解決問(wèn)題能力，抗壓能力強(qiáng)； 4.有一定的原則性，可熟練駕駛手動(dòng)擋車輛；

職位描述：

針對(duì)有效客戶進(jìn)行電話回訪