與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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任職要求:
1.有過平臺(tái)招商經(jīng)驗(yàn)或APP推廣經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉小紅書平臺(tái)商家生態(tài)規(guī)則;
3.有美妝、服飾、家居、文創(chuàng)等行業(yè)商家資源優(yōu)先;
4.可采取兼職或全職方式。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電商推廣渠道拓展;
2.負(fù)責(zé)獨(dú)立開發(fā)小紅書有效商戶;
3.負(fù)責(zé)商戶培育及粘性維護(hù);有效促進(jìn)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
福利待遇:
簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為3年,試用期限為6個(gè)月,體檢費(fèi)用為員工承擔(dān),試用期綜合工資為轉(zhuǎn)正后薪資的80%,轉(zhuǎn)正后綜合工資為3-8K,上不封頂,加班制度為不鼓勵(lì)加班如有安排調(diào)休,有社保繳納、五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)助、工作餐。
王靜
崗位職責(zé) 1.根據(jù)生物安全制度,做好轄區(qū)消毒工作,對(duì)人員、物資做好轉(zhuǎn)運(yùn)、消毒工作; 2.做好鍋爐、供暖系統(tǒng)巡檢,車輛維護(hù)保養(yǎng)工作; 3.做好食堂、種植區(qū)、垃圾清理等后勤管理工作。 招聘標(biāo)準(zhǔn) 1.大專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè); 2.年齡40歲以下; 3.具備3年以上大型規(guī)?;i場(chǎng)技術(shù)、生物管理工作經(jīng)驗(yàn); 4.原則性強(qiáng)。
張女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)保安員的培訓(xùn)、管理、檢查;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)安全管理、消防管理、監(jiān)控檢查;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)管理與提升。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;年齡40歲以下;
2、退伍兵優(yōu)先,作風(fēng)硬派,責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),熟練使用電腦;
3、具有大型物業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、節(jié)日福利、五險(xiǎn)
張璐/人事經(jīng)理
渠道經(jīng)理: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要組建團(tuán)隊(duì),制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售,通過多角度、全方位的市場(chǎng)開發(fā),尋找意向客戶; 2、負(fù)責(zé)渠道的開發(fā), 完成每月的計(jì)劃目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)渠道的合作與管理; 4.組織團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的日常管理; 5、建立順暢的客戶溝通渠道,支持客戶的業(yè)務(wù)成交,創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系。 6、做好渠道的篩選,保證資源持續(xù)優(yōu) 7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),制定總體市場(chǎng)渠道策略并監(jiān)督實(shí)施 任職資格 : 1、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力; 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、工作認(rèn)真細(xì)致; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,誠信、敬業(yè),具有親和力,能承受工作壓力。
禮子奧
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌部門日常工作的安排及管理,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排處理日常事務(wù); 2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目消防訓(xùn)練、進(jìn)行消防設(shè)施檢查與使用培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)秩序部人員日常培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理工作; 4、負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。根據(jù)具體情況安排本部門人員工作; 5、掌握業(yè)主情況,及時(shí)組織解決業(yè)主投訴及突發(fā)事件,不能解決的及時(shí)上報(bào); 6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)其他事宜的處理及部門間的協(xié)作; 7、對(duì)重大安全及消防問題及時(shí)上報(bào)并進(jìn)行整改,對(duì)動(dòng)態(tài)性突發(fā)事件及時(shí)處置; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1、三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn),有成熟小區(qū)物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、會(huì)使用各類辦公軟件和辦公設(shè)備; 3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、熟悉物業(yè)各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)、有獨(dú)立解決問題的能力; 4、能夠正確使用各類消防、物防、技防器械和設(shè)備; 5、年齡50歲以下,物業(yè)管理、消防專業(yè)及退伍軍人優(yōu)先。 福利待遇: 單休,月薪3000-5000,免費(fèi)午餐,入職繳納五險(xiǎn)。
張璐/人事經(jīng)理
1、計(jì)劃管理:在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下參與項(xiàng)目公司計(jì)劃管理工作,組織項(xiàng)目三級(jí)計(jì)劃和項(xiàng)目公司年度計(jì)劃的編制、評(píng)審工作,負(fù)責(zé)計(jì)劃跟蹤、預(yù)警、協(xié)調(diào)和計(jì)劃后評(píng)估,并定期提交書面報(bào)告。2、在區(qū)域公司運(yùn)營管理部統(tǒng)一協(xié)調(diào)下組織開展項(xiàng)目公司風(fēng)控工作,負(fù)責(zé)匯總編制項(xiàng)目公司分控報(bào)告。3、統(tǒng)計(jì)管理工作:負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司經(jīng)營信息和經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,完成內(nèi)部和外部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作(不含財(cái)務(wù)專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)),負(fù)責(zé)收集、整理生產(chǎn)經(jīng)營信息和數(shù)據(jù)以書面報(bào)告形式提供決策與管理基礎(chǔ)資料。4.預(yù)算管理:在區(qū)域運(yùn)營部的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織各部門編制項(xiàng)目整體預(yù)算、年度預(yù)算,并實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)月度預(yù)算的完成情況,向項(xiàng)目班子通報(bào)。5.GRP系統(tǒng):在總部及區(qū)域知道下,負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司GRP系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),包括整體預(yù)算、年度預(yù)算的錄入、主項(xiàng)計(jì)劃的錄入,部門月度考核計(jì)劃的編制及執(zhí)行,部門考核確認(rèn)、個(gè)人考核成績(jī)確認(rèn)。6.會(huì)務(wù)管理:籌備、組織每周、月度運(yùn)營會(huì)、專題會(huì),形成會(huì)議紀(jì)要,對(duì)決議事項(xiàng)督辦落實(shí)。7.績(jī)效考核及風(fēng)險(xiǎn)管理:組織完成項(xiàng)目公司月度、年度考核工作,定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查梳理;撰寫各類公司級(jí)總結(jié)
孟齊偉
薪資面議
任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、新聞傳播、廣告設(shè)計(jì)、
影視傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上企業(yè)文化、品牌宣傳或新媒體運(yùn)營相關(guān)經(jīng)
驗(yàn),其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉Photoshop、Illustrator等設(shè)計(jì)軟件,能夠使用
Premiere、剪映、AE等視頻剪輯工具,能獨(dú)立完成視覺
內(nèi)容產(chǎn)出;
4、文案與策劃能力:具備優(yōu)秀文案功底,能撰寫企業(yè)文
化故事、新聞稿、活動(dòng)腳本等,擅長(zhǎng)結(jié)合熱點(diǎn)策劃傳播
方案;
5、品牌敏感度:對(duì)品牌定位、視覺傳達(dá)有深刻理解,能
夠把控宣傳內(nèi)容與企業(yè)形象的一致性。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌宣傳與內(nèi)容創(chuàng)作。制定公司對(duì)外宣傳策略,統(tǒng)籌線上
線下品牌形象策劃及推廣,包括但不限于節(jié)日營銷、品牌活動(dòng)、
社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目等;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與傳播。負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系的搭建與傳播落
地、策劃周會(huì)等主題活動(dòng),制定集團(tuán)品牌立體化傳播策略,統(tǒng)籌
各業(yè)務(wù)線產(chǎn)品發(fā)布、營銷活動(dòng)、社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目的整合策劃,統(tǒng)籌
企業(yè)文化對(duì)內(nèi)宣傳(如公眾號(hào)、文化墻、員工培訓(xùn)素材等)及對(duì)
外輸出(品牌故事、價(jià)值觀傳播);
3、負(fù)責(zé)企劃團(tuán)隊(duì)日常管理(任務(wù)分配、績(jī)效考核、專業(yè)培訓(xùn)
等),優(yōu)化工作流程,提升工作效率。對(duì)接業(yè)務(wù)部門及外部合作
方(媒體、廣告公司),統(tǒng)籌跨部門宣傳需求,確保項(xiàng)目高質(zhì)量
交付。
王靜
1.制定餐廳營業(yè)計(jì)劃,對(duì)年、月度的營業(yè)情況進(jìn)行分析,并積極領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。 2.與廚師長(zhǎng)合作,研究新菜點(diǎn),定期推出新菜單。 3.制定餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。 4.檢查餐廳及廚房衛(wèi)生情況,確保貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度。
張璐/人事經(jīng)理
渠道經(jīng)理: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要組建團(tuán)隊(duì),制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售,通過多角度、全方位的市場(chǎng)開發(fā),尋找意向客戶; 2、負(fù)責(zé)渠道的開發(fā), 完成每月的計(jì)劃目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)渠道的合作與管理; 4.組織團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的日常管理; 5、建立順暢的客戶溝通渠道,支持客戶的業(yè)務(wù)成交,創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系。 6、做好渠道的篩選,保證資源持續(xù)優(yōu) 7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),制定總體市場(chǎng)渠道策略并監(jiān)督實(shí)施 任職資格 : 1、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力; 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、工作認(rèn)真細(xì)致; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,誠信、敬業(yè),具有親和力,能承受工作壓力。
禮子奧
工作職能:
1.執(zhí)行公司各項(xiàng)政策、指標(biāo)的達(dá)成;
2.完善一級(jí)二級(jí)商業(yè)渠道的建設(shè),做好商務(wù)各項(xiàng)工作;
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)集采、招投標(biāo)掛網(wǎng)及區(qū)域內(nèi)政府事務(wù)工作等;
4.對(duì)特藥產(chǎn)品做好DTP藥房配合準(zhǔn)入工作以及準(zhǔn)入資源的開發(fā);
5.管理集采產(chǎn)品、普藥產(chǎn)品準(zhǔn)入及準(zhǔn)入后醫(yī)院的銷售增量工作;
6.區(qū)域內(nèi)商業(yè)、終端客戶信息庫的完善和建設(shè)等;
7.團(tuán)隊(duì)的建設(shè),人員日常工作行為考核和管理。
崗位要求:
1.??萍耙陨厢t(yī)藥相關(guān)專業(yè)及市場(chǎng)營銷、管理專業(yè)相關(guān)學(xué)歷背景;
2.具有3年以上省區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)藥商業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源,具備醫(yī)院銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通和處理問題的能力;
4.對(duì)工作有高度的責(zé)任心,能主動(dòng)承擔(dān)工作壓力,具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
黃婷婷/HR
崗位內(nèi)容: 1. 為餐廳制定并實(shí)施前臺(tái)服務(wù)及銷售策略,完成公司規(guī)定的銷售和客戶滿意度指標(biāo)。 2. 持續(xù)跟進(jìn)客戶反饋信息,及時(shí)做出調(diào)整和改進(jìn),提高客戶回頭率和口碑評(píng)分。 3. 教育、培訓(xùn)和管理前臺(tái)團(tuán)隊(duì),提高員工工作積極性和服務(wù)質(zhì)量。 4. 分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),及時(shí)提供各項(xiàng)預(yù)算分析和推薦方案,支持餐廳運(yùn)營管理。 任職要求: 1. 具備多年及以上餐廳或零售行業(yè)前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉業(yè)內(nèi)最新趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和判斷力。 3. 熱愛服務(wù)行業(yè),善于挑戰(zhàn)自我、開拓新的業(yè)務(wù)模式。 4. 具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠與團(tuán)隊(duì)合作和管理高效協(xié)作。
張璐/人事經(jīng)理
任職要求
1.擁有1年及以上專注于小紅書、抖音等平臺(tái)的電商設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有成功助力直播間/短視頻引流或轉(zhuǎn)化的設(shè)計(jì)案例者優(yōu)先;使用過爬蟲工具、數(shù)據(jù)分析工具、ai批量制作圖片、單/條作品提取工具的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作內(nèi)容
1.核心視覺打造:負(fù)責(zé)小紅書平臺(tái)多類目的筆記封面、內(nèi)容頁、活動(dòng)頁、推廣海報(bào)、Banner等核心視覺內(nèi)容的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,直接驅(qū)動(dòng)點(diǎn)擊瀏覽與轉(zhuǎn)化;
2.深度理解短視頻/直播平臺(tái)多類目的視覺調(diào)性與用戶習(xí)慣,設(shè)計(jì)高吸引力的圖文;
3.緊跟趨勢(shì)創(chuàng)新:敏銳捕捉電商設(shè)計(jì)潮流與平臺(tái)玩法變化,不斷嘗試創(chuàng)新設(shè)計(jì)風(fēng)格與表現(xiàn)形式,保持視覺競(jìng)爭(zhēng)力;
4.多類目筆記分析能力:分析同類目相關(guān)筆記特點(diǎn),將策略轉(zhuǎn)化為吸睛的視覺語言,并高效輸出。
王靜
1.全面負(fù)責(zé)環(huán)境職責(zé)范圍內(nèi)工作的安排,并保證落實(shí)執(zhí)行,嚴(yán)格遵守并達(dá)到公司的各項(xiàng)要求;
2.負(fù)責(zé)制定環(huán)境部的相關(guān)制度、工作計(jì)劃、工作流程、應(yīng)急措施、人員架構(gòu),并不斷的進(jìn)行完善;
3.作為環(huán)境的第一消防安全責(zé)任人,負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)安全消防制度,并制定本部的各項(xiàng)措施,達(dá)到責(zé)任落實(shí)到人;
4.負(fù)責(zé)環(huán)境的人員管理,安排落實(shí)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常工作的督導(dǎo)、考核評(píng)估等方面的工作,并對(duì)人員的招聘、調(diào)職提出意見,以保證各崗位人員達(dá)到公司所要求的工作水平;
5. 負(fù)責(zé)做好惡劣天氣的應(yīng)變處理工作,建立有效可行的緊急預(yù)案;
6. 負(fù)責(zé)對(duì)垃圾清運(yùn)及綠化養(yǎng)護(hù)等特約服務(wù)整體實(shí)施進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督檢查及驗(yàn)收;
7. 監(jiān)督及檢查綠化、草花的養(yǎng)護(hù)情況及消殺作業(yè)情況,對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的要及時(shí)更換、調(diào)整、整改;
8. 負(fù)責(zé)對(duì)生活垃圾清運(yùn)人員及裝運(yùn)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督;
9.做好衛(wèi)生防疫工作,定期噴灑藥物,勤除“四害”;
10.嚴(yán)格控制消耗品,做好保潔消耗品的領(lǐng)用、發(fā)放等工作并做好下月采購計(jì)劃;
張璐/人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)兩個(gè)項(xiàng)目工程維修管理工作 。 2.與本集團(tuán)地產(chǎn)公司的業(yè)務(wù)對(duì)接工作。
張璐/人事經(jīng)理
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