崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)薪酬核算工作，確保數(shù)據(jù)準確性和及時性 2. 制定并優(yōu)化績效管理制度，推動績效體系落地執(zhí)行 3. 定期分析薪酬績效數(shù)據(jù)，提供決策支持報告 4. 處理員工薪酬績效相關(guān)咨詢與問題 任職要求： 1. 3年以上礦業(yè)行業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗 2. 熟悉薪酬核算流程及績效管理方法 3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和Excel操作技能 4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力
丁丁
一、主要職責(zé) 1、會計核算：處理收支成本等賬務(wù)，審核憑證、登記賬冊、定期結(jié)賬對賬，確保準確及時。 2、報表編制：定期編制資產(chǎn)負債表等報表，保證數(shù)據(jù)真實完整，初步分析以助決策。 3、稅務(wù)管理：審核計稅申報，落實稅務(wù)規(guī)劃，合規(guī)操作降低稅負。 4、財務(wù)內(nèi)控：參與流程優(yōu)化與內(nèi)控完善，協(xié)助制定執(zhí)行財務(wù)制度，提升管理效率與風(fēng)險防范。 5、學(xué)習(xí)提升：參與培訓(xùn)、考證與繼續(xù)教育，深化專業(yè)知識，分享知識提升團隊能力。 6、團隊協(xié)作：與財務(wù)部及其他部門緊密合作，參與跨部門項目，提供財務(wù)支持。 二、任職要求 1、教育背景：會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，理論基礎(chǔ)扎實。 2、工作經(jīng)驗：5年以上會計主管經(jīng)驗，有集團財務(wù)或礦山經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、個人品質(zhì)：責(zé)任心強、工作細致，具備良好溝通與團隊協(xié)作精神。 三、我們提供 1、發(fā)展空間：集團業(yè)務(wù)廣泛，提供廣闊職業(yè)發(fā)展與晉升機會。 2、薪酬福利：競爭力薪酬與完善福利，共享集團發(fā)展成果。
丁丁
崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)編制和執(zhí)行公司的財務(wù)預(yù)算，年度資金計劃以及財務(wù)報表，確保合理使用公司的財務(wù)資源。
2. 制定、完善和執(zhí)行公司的財務(wù)管理制度，包括但不限于成本控制、現(xiàn)金流管理、稅務(wù)籌劃等。
3. 負責(zé)與銀行、證券、審計等外部機構(gòu)進行溝通協(xié)調(diào)，維護良好的關(guān)系。
4. 管理團隊，指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，加強團隊合作。
任職要求：
1. 專科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)。
2. 具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮具有集團或大型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗。
3. 熟悉財務(wù)分析和控制方法，了解國內(nèi)外財務(wù)法規(guī)、會計準則和稅務(wù)政策。
4. 具有較強的風(fēng)險意識和分析能力，具備團隊管理能力。
王盟/人事經(jīng)理
工作職能：
1.執(zhí)行公司各項政策、指標的達成；
2.完善一級二級商業(yè)渠道的建設(shè)，做好商務(wù)各項工作；
3.負責(zé)區(qū)域內(nèi)集采、招投標掛網(wǎng)及區(qū)域內(nèi)政府事務(wù)工作等；
4.對特藥產(chǎn)品做好DTP藥房配合準入工作以及準入資源的開發(fā);
5.管理集采產(chǎn)品、普藥產(chǎn)品準入及準入后醫(yī)院的銷售增量工作；
6.區(qū)域內(nèi)商業(yè)、終端客戶信息庫的完善和建設(shè)等；
7.團隊的建設(shè)，人員日常工作行為考核和管理。
崗位要求：
1.?？萍耙陨厢t(yī)藥相關(guān)專業(yè)及市場營銷、管理專業(yè)相關(guān)學(xué)歷背景；
2.具有3年以上省區(qū)管理經(jīng)驗，具備醫(yī)藥商業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源，具備醫(yī)院銷售管理經(jīng)驗；
3.具備良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通和處理問題的能力；
4.對工作有高度的責(zé)任心，能主動承擔(dān)工作壓力，具備優(yōu)秀的市場分析能力和團隊管理能力。
黃婷婷/HR
崗位職責(zé)
1、區(qū)域內(nèi)開發(fā)客戶、開拓渠道，擴大品牌影響力；
2、管理和維護區(qū)域內(nèi)銷售渠道和銷售客戶，使所有銷售客戶完成相應(yīng)的業(yè)績指標；
3、遵循公司的費用使用流程和營銷中心的相關(guān)要求對各項費用進行規(guī)范的使用，并對各類費用的使用效果進行實時跟進；
4、完成每月網(wǎng)點拜訪計劃；
5、提升區(qū)域內(nèi)品牌美譽度，維護公司的品牌和信譽；
6、嚴管轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品竄貨，管理產(chǎn)品流動情況，對因產(chǎn)品外流至所轄區(qū)域外導(dǎo)致公司經(jīng)營秩序混亂和產(chǎn)品價格體系混亂承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有客戶和渠道開發(fā)經(jīng)驗，和一定市場資源，熟悉市場環(huán)境；
3、2年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗。具備良好的溝通技巧和事務(wù)協(xié)調(diào)能力
光明
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