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職位描述：

崗位職責(zé)
1.帶領(lǐng)員工進(jìn)行餐前準(zhǔn)備及餐廳擺設(shè)工作，確保所有物品及用具處于清潔、完整及良好狀態(tài)。
2. 保持與廚房、管事部的聯(lián)系，確保溝通順暢。
3.確保以規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為客人提供食物及飲品。
4. 掌握餐飲菜單各項(xiàng)目，以便為客人提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh。
5.注意聆聽客人的要求與不滿，如實(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。
6. 參加對(duì)客服務(wù)，督導(dǎo)員工每日的工作，如實(shí)做出評(píng)估。
7. 嚴(yán)格控制食品出品及服務(wù)質(zhì)量，妥善處理發(fā)現(xiàn)的問題并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。
8. 控制餐廳日常供應(yīng)品的使用，并執(zhí)行月末盤點(diǎn)。
9. 確保本人和服務(wù)員的儀容儀表符合標(biāo)準(zhǔn)。
10.負(fù)責(zé)員工日常班次、休假安排，合理有效地調(diào)動(dòng)餐廳人員。
11.協(xié)助經(jīng)理完成員工培訓(xùn)工作，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
12.妥善處理餐廳內(nèi)發(fā)生的問題和客人投訴,并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。
崗位要求
1. 高中以上學(xué)歷，2年以上四星級(jí)以上酒店同等工作經(jīng)驗(yàn)；
2.認(rèn)同錦江價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力；
3.愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果；
4.誠信，正直，有親和力。
5.有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成餐飲部經(jīng)理下達(dá)的各種指令。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。
2.使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。
3.督導(dǎo)下屬，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。
4.保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
5.協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷，有前臺(tái)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力.

職位福利：全勤獎(jiǎng)、包住、員工食堂

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 保費(fèi)達(dá)成。組織落實(shí)所轄區(qū)域年度保費(fèi)任務(wù)目標(biāo)和利潤指標(biāo)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營計(jì)劃； 2. 客戶拓展。組織業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好建行、建行員工、建行客戶的拓展和關(guān)系維護(hù)，夯實(shí)分公司保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的有效客戶基礎(chǔ)； 3. 渠道拓展。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的渠道拓展，推動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展； 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，實(shí)施公司銷售人員考核方案，做好人員管理相關(guān)工作； 5.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)收集客戶及同業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行業(yè)務(wù)分析。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.5年以上銀行或保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)產(chǎn)品和銷售特點(diǎn)； 3.對(duì)銀行系財(cái)險(xiǎn)公司的運(yùn)營模式、運(yùn)營要求、業(yè)務(wù)推動(dòng)模式有一定見解，熟悉行業(yè)法規(guī)及相關(guān)區(qū)域財(cái)險(xiǎn)市場(chǎng)； 4.具備較好的業(yè)務(wù)、管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)輔導(dǎo)能力，熱愛銷售工作； 5.有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、優(yōu)秀的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)敏感度，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)策劃與開拓能力、公關(guān)能力； 6.吃苦耐勞，勇于擔(dān)當(dāng)； 7.符合建行集團(tuán)任職回避相關(guān)要求； 8.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

職位描述：

1）負(fù)責(zé)督促、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃的達(dá)成，日常業(yè)績追蹤、氛圍營造、落實(shí)和追蹤，包括業(yè)務(wù)政策宣導(dǎo)，并監(jiān)督落實(shí)、確保目標(biāo)達(dá)成；
2）分析數(shù)據(jù)使用情況，提出相關(guān)問題的解決方案；
3）根據(jù)各團(tuán)隊(duì)人力發(fā)展需要，制定新養(yǎng)成培訓(xùn)計(jì)劃；
任職資格：
1.金融、保險(xiǎn)、汽車、市場(chǎng)營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，必須有兩年以上的同業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2.具有良好的溝通能力，抗壓能力，具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)
3.為人誠信，工作積極主動(dòng)，細(xì)致，熱情
4.思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，善于與人交流
福利：
1)簽訂陽光保險(xiǎn)正式勞動(dòng)合同（非外包、非派遣）；
2)全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天假期（帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
3)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
4)豐富的業(yè)余活動(dòng)；
5)每年一次健康體檢、國內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)；
6)長期服務(wù)獎(jiǎng)6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼6000元/年，星光獎(jiǎng)9600元/年；
工作時(shí)間：朝9:00-晚18:30，法定節(jié)假日休假
同業(yè)電銷管理經(jīng)驗(yàn)3-5年，優(yōu)秀者可放寬條件
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

1）負(fù)責(zé)督促、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃的達(dá)成，日常業(yè)績追蹤、氛圍營造、落實(shí)和追蹤，包括業(yè)務(wù)政策宣導(dǎo)，并監(jiān)督落實(shí)、確保目標(biāo)達(dá)成；
2）分析數(shù)據(jù)使用情況，提出相關(guān)問題的解決方案；
3）根據(jù)各團(tuán)隊(duì)人力發(fā)展需要，制定新養(yǎng)成培訓(xùn)計(jì)劃；
任職資格：
1.金融、保險(xiǎn)、汽車、市場(chǎng)營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，必須有兩年以上的同業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2.具有良好的溝通能力，抗壓能力，具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)
3.為人誠信，工作積極主動(dòng)，細(xì)致，熱情
4.思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，善于與人交流
福利：
1)簽訂陽光保險(xiǎn)正式勞動(dòng)合同（非外包、非派遣）；
2)全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天假期（帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
3)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
4)豐富的業(yè)余活動(dòng)；
5)每年一次健康體檢、國內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)；
6)長期服務(wù)獎(jiǎng)6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼6000元/年，星光獎(jiǎng)9600元/年；
工作時(shí)間：朝9:00-晚18:30，法定節(jié)假日休假
同業(yè)電銷管理經(jīng)驗(yàn)3-5年，優(yōu)秀者可放寬條件
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的方針政策和經(jīng)營目標(biāo)，落實(shí)下達(dá)的餐飲部工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，積極做好餐廳的經(jīng)營管理工作； 2、制定并落實(shí)餐飲部工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況； 3、合理控制餐廳成本，確保毛利率控制在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之上； 4、編制餐飲部預(yù)決算，做好財(cái)務(wù)分析，加強(qiáng)餐廳的財(cái)產(chǎn)管理； 5、編制餐廳勞動(dòng)力計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)檢查和考核工作； 6、搞好與廚房和其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，調(diào)解本部門與酒店其他部門之間的關(guān)系； 7、做好餐廳大促銷活動(dòng)，安排年節(jié)、生日、宴會(huì)等特殊宴會(huì)； 8、了解和掌握餐飲市場(chǎng)情況，積極拓展業(yè)務(wù)。 崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷，5年以上高端酒店餐飲部主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較高的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力以及自我心理調(diào)節(jié)能力； 3、有良好的職業(yè)道德和操守。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行、維護(hù)，提升產(chǎn)品品質(zhì)；
2、制定完善品質(zhì)部門各項(xiàng)管理制度及運(yùn)作流程，確保運(yùn)作規(guī)范性與有效性；
3、負(fù)責(zé)來料、制程、成品出貨品質(zhì)的管控和改善提升，對(duì)測(cè)量儀器進(jìn)行管理和校驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品重大品質(zhì)異常的分析與改善及推動(dòng)品質(zhì)的持續(xù)改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)室發(fā)現(xiàn)的不合格，以及內(nèi)、外客戶質(zhì)量問題投訴的處理、分析及糾正預(yù)防；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及下屬日常工作的考評(píng)；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，生物技術(shù)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉ISO 13485、醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范；
4、有從0-1搭建品質(zhì)部門的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通；

薪資待遇
1. 公司實(shí)行5.5天制工作，入職員工購買五險(xiǎn)一金；
2. 員工享有國家法定節(jié)假日的休假政策，同時(shí)并享有婚假、產(chǎn)假、喪假等；
3. 公司不定期舉辦團(tuán)建等；
5. 有突出能力的待遇可面談！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按照公司合規(guī)要求，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域年度、季度、月度產(chǎn)品推廣
計(jì)劃和方案并監(jiān)督按時(shí)完成；
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理/大客戶經(jīng)理/KA經(jīng)理完成所轄區(qū)域內(nèi)大客戶維護(hù)工作；
3、督導(dǎo)完成臨床科室及客戶檔案建立，對(duì)客戶進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)的管理
維護(hù)，并與之建立良好關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)科研等項(xiàng)目的落地及項(xiàng)目指標(biāo)達(dá)成；
5、統(tǒng)籌主管區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)專員每月活動(dòng)管理及費(fèi)用管理；
6、負(fù)責(zé)主管區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)專員每月日常行為評(píng)分；
7、不脫產(chǎn)學(xué)術(shù)主管承接自己所負(fù)責(zé)終端及產(chǎn)品的各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成；
8、完成公司交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；
2、頭部醫(yī)藥企業(yè)3年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)并且具有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)員工完成酒店的入住、續(xù)房、退房等各項(xiàng)前臺(tái)服務(wù)工作，以及由此產(chǎn)生的其他相關(guān)工作； 2、密切關(guān)注酒店內(nèi)外部服務(wù)環(huán)境的變化，及時(shí)組織員工研究對(duì)策，保證酒店服務(wù)質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)客戶信息管理，對(duì)客戶檔案進(jìn)行建立和整理，提高客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)部門的培訓(xùn)工作，確保酒店的入住率和忠誠度。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年及以上大酒店前臺(tái)主管工作經(jīng)驗(yàn)。