崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、薪資福利、社保等方面的事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理和辦公室運(yùn)營，確保公司高效運(yùn)營和員工的工作秩序； 3、負(fù)責(zé)制定公司行政人事管理制度和流程，并監(jiān)督實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)采購、管理及維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司會議組織、接待和會議記錄工作； 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)日常行政管理工作。 任職要求： "1、人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上大中型企業(yè)人力&行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識； 3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)； 4、具備良好的形象和職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。能靈活機(jī)動(dòng)處理行政、外聯(lián)、工商等日常工作。"
黃婷
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