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職位描述：

等一個上班搭子！速來掙錢呀~~~
可接受實習生?。【C合薪資6000-11000

公司直招，不收取任何費用！！國有銀行信用卡為我們長期穩(wěn)定合作伙伴，甲方工作系統(tǒng)，不需要添加客戶微信，不占用私人時間?。」ぷ骱蜕罘珠_，不占用個人時間和資源！

【工作職責】沒有銷售性質，不需要外出辦公，提供帶薪培訓，沒有經驗小白都可做。通過函件、郵件、電話、短信等提醒用戶及時處理個人賬單，記錄核實用戶信息、文明提醒、禮貌用語！


上班時間：9:00-18:00，五險一金，每月10號發(fā)薪

任職要求：
1、年齡18～40歲；要求會基本電腦操作；沒有征信逾期記錄和犯罪記錄
2、男女不限，可接受應屆畢業(yè)生；
3、具有良好心理素質，承受一定的工作壓力；有電話客服行業(yè)經驗者優(yōu)先錄用；
4、溝通能力強，團隊意識佳，態(tài)度端正，團隊合作。

薪資福利：
1、薪資架構：底薪 崗位補貼 全勤 固定加班補貼 延時加班補貼 高提成 獎金，平均月薪6000-8000元，優(yōu)秀者10000-15000以上。
2、享有帶薪年假 有薪病假 婚假、產假等國家法定帶薪假；
3、良好的晉升空間（晉升：專員—組長—主管—經理--總監(jiān)）

職位福利：定期團建、績效獎金、公司免費提供辦公區(qū)域冰箱、微波爐、直飲水?。?！

劃重點！！
零基礎、零經驗新人，試用期薪資百分百全額發(fā)放?。?！不用委屈過渡！！

職位描述：

職責描述: 協(xié)助開展大數(shù)據(jù)平臺、大語言模型建設，完成報表及可視化看板等制作，推動完善集控中心、數(shù)字化、EAM資產管理系統(tǒng)建設，推動事業(yè)部數(shù)字化需求落地實施。 任職要求: 1.通過大學英語四級考試; 2.能掌握ORACLE、SQLSERVER、MYSQL等一種數(shù)據(jù)庫軟件操作技能； 4.熟悉JAVA、Python等常見編程語言及編程技能 5.掌握Linux系統(tǒng)基礎技能。

職位描述：

通過電話、微信、地推方式與客戶溝通，邀約客戶進店，協(xié)助設計師完成簽單！ 不怕你沒有經驗，只要前期認真學習，一對一師傅指導，工資輕松過萬！公司環(huán)境高檔寫字樓，歐式風格，團隊氛圍和諧，希望有志之士抓緊時間！薪資：3K-6K 提成 各項福利 朝九晚六 免費零食 地鐵周邊 五險一金職位描述：1，年齡18-30歲??????????????2，性格開朗，善于溝通，學習能力強??????????????3，五官端正，形象氣質佳??????????????4，吃苦耐勞，有激情???????????????5，負責客戶引導進店配合設計師完成簽單通過

職位描述：

賺外快啦~ ①肯付出，高回報，高收入! ②超年輕團隊，氛圍很好！ ③快人一步的社會實踐經驗，可以開實習證明!! 崗位職責： 1、通過BOSS直聘招募線上授課老師； 2、對老師進行電話溝通詢問基本信息和穩(wěn)定性（有話術和流程），讓老師錄制教學視頻，提醒老師完成面試流程即可。 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，如有招募經驗的優(yōu)先考慮； 2、性格活潑開朗，應變能力強，能和老師親切溝通，有責任心； 3、打字速度快且熟悉電腦基本操作。 【工作時間】大小休 周一周二單雙休 周六：12：00--21:00 周中/日：9:00--18:00

【薪資】：無責底薪3k-3.5k 提成

職位描述：

崗位職責：
1、負責老客戶維護及二次開發(fā)；
2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作；
3、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況；
4、負責定期接受業(yè)務培訓；
5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作；
6、負責為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡在22-45周歲，男女不限；
2、掌握經濟、金融、管理等專業(yè)知識；
3、掌握保險產品特別相關的專業(yè)知識；
4、具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力，并具有自我時間管理能力；
5、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力；
6、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
7、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。

職位描述：

招聘人數(shù)：1-3人 工作地點:西安（西安市東新街232號陜西信托大廈） 招聘條件：在校本科或碩士研究生，經濟、會計、法律類等專業(yè)，勤奮努力，踏實肯干，工作態(tài)度積極主動，具有良好的團隊合作精神。 實習期限：3個月 實習生工作內容：1.配合部門做好相關工作；2.完成領導交辦的工作任務。 實習工作時間：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30，實習期間應當遵守公司考勤制度。 實習待遇：1.根據(jù)公司規(guī)定，實習期間根據(jù)出勤情況發(fā)放相應實習補貼；

職位描述：

（培訓及員工關系及客戶日常維護方向）
一、工作內容：
1.協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合.上級的工作
2.為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項管理事務。
4.負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理，保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通，同 時按要求及時上報處理情況;
5.負責按公司相關客服流程提交相關報告及報表。
6.負責指導帶領新員工，完成必要的培訓工作。
7.負責對所有的管轄的客戶進行日常維護和理賠服務。
前期以培訓學習技能為主，基礎服務為售后服務工作，后期以輔導管理團隊為主，做好團隊發(fā)展與團隊建設。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領好團隊，培訓好新人，做好一個領導者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導獎勵，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實現(xiàn)雙贏。
工作時間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負責任
5、接受應屆畢業(yè)生及實習生，接受無經驗者（入職后有師父一對一帶領，不用擔心不會的問題，專業(yè)的培訓，相應的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學習能力，無經驗者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學習。
三、崗位特點
晉升機制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標，主觀能動性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個月（一個季度）一-次晉升機會，初級主管可提前晉升
2.服務專員--初級主管--高級主管-部門經理--高級部門經理--資深部門經理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達12個月的新人津貼，新人前3-6個月綜合薪資在5000-8000，
2.服務津貼加成，轉正績優(yōu)獎勵 ，薪資構成：培訓津貼 傭金 服務津貼 方案獎勵 月度展業(yè)獎 推薦新人獎 管理津貼
3.公司內部商業(yè)保險，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團建、每個季度一次旅游團康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

【實習生薪資】底薪1500 高額績效（每招聘1人獎勵1000元）＋500全勤餐補,2個月后綜合收入3500元 。
【月度綜合薪資】轉正后綜合薪資6000-15000元
【工作地點】西安市雁塔區(qū)丈八一路匯鑫中心
【福利待遇】
穩(wěn)定廣闊的發(fā)展平臺、充滿挑戰(zhàn)的鍛煉機會、長期的職業(yè)發(fā)展承諾！
五險一金、周末雙休、帶薪年假！
【崗位職責】
1.基于企業(yè)需求制定招聘策略，通過BOSS、智聯(lián)等平臺精準搜索候選人
2.完成簡歷篩選、電話初面、面試安排及結果跟進等全流程操作
3.建立并維護人才庫，定期更新候選人信息檔案
4.建立候選人長期溝通機制，定期推送行業(yè)動態(tài)與崗位信息
5.處理候選人咨詢，提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議
【實習專業(yè)要求】
專業(yè)不限，人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)的學生優(yōu)先考慮。
【經驗與能力要求】
1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能獨立完成候選人說服與談判。
2.有學生干部經歷或社團運營經驗者優(yōu)先。
3.熟悉 Office 辦公軟件，尤其是 Excel 的數(shù)據(jù)處理功能。
【素質要求】
1.學習能力強，適應遠程辦公節(jié)奏，能高效完成多線程任務
2.對人力資源行業(yè)有熱情，關注數(shù)字化招聘前沿趨勢
3.持有心理咨詢師證書或人力資源管理師證書者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責：
1.公豬舍各項生產操作流程及生物安全操作流程并能熟練操作執(zhí)行。
2.按生產目標做好公豬精液采集計劃并按照計劃進行公豬精液采集。
3.掌握豬舍環(huán)境、溫度及通風控制并按標準執(zhí)行。
4.按照公豬的膘情進行飼喂管理及報表填寫。
5.按照免疫計劃、檢測計劃對豬只進行免疫、采樣。
6.豬舍日常清掃消毒并及時提出合理化建議。
任職要求：
1.畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè)大專學歷；
2.有同崗位實習經驗者優(yōu)先；
3.可以接受2個月集中休假8天；

工作地點：合陽

職位描述：

（培訓及員工關系及客戶日常維護方向）
一、工作內容：
1.協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合.上級的工作
2.為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項管理事務。
4.負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理，保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通，同 時按要求及時上報處理情況;
5.負責按公司相關客服流程提交相關報告及報表。
6.負責指導帶領新員工，完成必要的培訓工作。
7.負責對所有的管轄的客戶進行日常維護和理賠服務。
前期以培訓學習技能為主，基礎服務為售后服務工作，后期以輔導管理團隊為主，做好團隊發(fā)展與團隊建設。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領好團隊，培訓好新人，做好一個領導者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導獎勵，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實現(xiàn)雙贏。
工作時間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負責任
5、接受應屆畢業(yè)生及實習生，接受無經驗者（入職后有師父一對一帶領，不用擔心不會的問題，專業(yè)的培訓，相應的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學習能力，無經驗者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學習。
三、崗位特點
晉升機制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標，主觀能動性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個月（一個季度）一-次晉升機會，初級主管可提前晉升
2.服務專員--初級主管--高級主管-部門經理--高級部門經理--資深部門經理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達12個月的新人津貼，新人前3-6個月綜合薪資在5000-8000，
2.服務津貼加成，轉正績優(yōu)獎勵 ，薪資構成：培訓津貼 傭金 服務津貼 方案獎勵 月度展業(yè)獎 推薦新人獎 管理津貼
3.公司內部商業(yè)保險，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團建、每個季度一次旅游團康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

崗位內容：
1. 負責與供應商溝通，處理采購需求及訂單，確保采購計劃落地。
2. 維護和優(yōu)化供應商關系，建立長期可靠穩(wěn)定的采購渠道。
3. 通過價格談判及采購策略制定，降低采購成本并改善采購質量。
4. 主導采購部門流程優(yōu)化和效率提升，推動采購數(shù)字化轉型進程。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，有采購、物流、供應鏈等相關工作經驗。
2. 具備較強的談判技巧和合同管理能力。
3. 具有團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新思維，善于自我驅動和自我管理。
4. 具備良好的英語聽說讀寫能力，熟悉ERP系統(tǒng)操作。

職位描述：

（培訓及員工關系及客戶日常維護方向）
一、工作內容：
1.協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合.上級的工作
2.為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項管理事務。
4.負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理，保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通，同 時按要求及時上報處理情況;
5.負責按公司相關客服流程提交相關報告及報表。
6.負責指導帶領新員工，完成必要的培訓工作。
7.負責對所有的管轄的客戶進行日常維護和理賠服務。
前期以培訓學習技能為主，基礎服務為售后服務工作，后期以輔導管理團隊為主，做好團隊發(fā)展與團隊建設。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領好團隊，培訓好新人，做好一個領導者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導獎勵，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實現(xiàn)雙贏。
工作時間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負責任
5、接受應屆畢業(yè)生及實習生，接受無經驗者（入職后有師父一對一帶領，不用擔心不會的問題，專業(yè)的培訓，相應的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學習能力，無經驗者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學習。
三、崗位特點
晉升機制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標，主觀能動性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個月（一個季度）一-次晉升機會，初級主管可提前晉升
2.服務專員--初級主管--高級主管-部門經理--高級部門經理--資深部門經理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達12個月的新人津貼，新人前3-6個月綜合薪資在5000-8000，
2.服務津貼加成，轉正績優(yōu)獎勵 ，薪資構成：培訓津貼 傭金 服務津貼 方案獎勵 月度展業(yè)獎 推薦新人獎 管理津貼
3.公司內部商業(yè)保險，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團建、每個季度一次旅游團康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

招聘要求：掌握基本的測量、測繪知識，踏實本分，能服從領導工作安排，嚴格遵守項目管理規(guī)定。
實習期間有專業(yè)工程師進行指導，實習結束后可出具實習證明。項目部提供被褥、枕頭、床單、床墊、勞保用品、工作服等。為保證學生安全，進入項目部即繳納意外保險。實習期至6月底全部免費提供。實習補助80元/天，實習滿3個月，報銷到項目部路費。

職位描述：

1. 根據(jù)需求進行三維模型繪制及二維圖紙編制 2. DMP系統(tǒng)零件信息維護 3. 零件發(fā)放CR的編寫 4. 本科及以上學歷（機械設計等相關專業(yè)） 5. 英語4級及以上，良好的英語閱讀、寫作能力

職位描述：

我們能給到你的： 1.無責底薪 績效提成 團隊獎（現(xiàn)金） 月度獎勵 年度獎勵 社保 其他福利； 2.一年兩次出國旅游的機會，公司不定期的聚餐。 3.公司購買社保，法定節(jié)假日照常放假。 4.廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機制； 5.享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、帶薪生日假、帶薪超長春節(jié)假等； 6.各種傳統(tǒng)節(jié)日公司發(fā)放節(jié)日禮物、員工生日準備生日禮物、有兒女的員工發(fā)放兒童節(jié)禮物、春節(jié)往返回家路費、春節(jié)給員工父母準備孝順金等； 7.公司自有健身會所，所有員工免費健身，并且享受私教課程內部冰點價； 8.每年一次員工免費體檢、運動會、春晚等集體活動。