2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責描述： -筆記活動運營，包括活動策劃、用戶運營、內容評估和獎勵發(fā)放等 -筆記內容建設，優(yōu)質內容調研分析，數(shù)據(jù)分析，優(yōu)質標準維護優(yōu)化等 -用戶社群運營，筆記用戶社群管理，提升用戶活躍度 -參與創(chuàng)作者拉新促活項目 任職要求： -有內容敏感度和內容判斷力，有新媒體運營、社區(qū)類平臺內容運營實習經(jīng)歷優(yōu)先；中文、新聞等相關專業(yè)優(yōu)先 -善于&樂于溝通，能與用戶高效良性溝通，促進社群氛圍 -結果導向，善于思考總結 -能到崗實習3個月以上 招聘人數(shù)：1人
人事
工作職責： 1、 負責跟進渠道發(fā)展的篩選、評審工作，按規(guī)劃完成渠道發(fā)展的目標； 2、 負責跟進渠道發(fā)展過程中對經(jīng)銷商的資料收集、審核及數(shù)據(jù)整理； 3、 負責跟進經(jīng)銷商建店進度的過程監(jiān)控。 任職要求： 1、 本科及以上學歷，不限專業(yè)； 2、 熟悉行政辦公和管理，熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件； 3、 認同企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)則制度； 4、 具有較強的溝通能力和執(zhí)行能力，同時具備主動性和自覺性； 5、實習時間一周5天，周期不低于3個月。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
職責描述： 1、供應商準入咨詢&審批 2、供應商賬戶開通 3、供應商資審 4、供應商資料收集 5、供應商認證類合同簽署 6、具體系統(tǒng)解凍操作 7、供應商績效考核支持 8、為業(yè)務側提供關于采購流程系統(tǒng)操作的問題答疑；并收集匯總相關問題構建知識庫，提升答疑溝通效率； 9、支持團隊的其它工作，例如：預訂會議室、對齊會議時間、安排會議等。 任職要求： 1.統(tǒng)招大學本科及以上學歷； 2.有市場營銷類相關業(yè)務實習經(jīng)驗優(yōu)先，有意愿長期從事供應商管理工作。 3.認真細致，腳踏實地，有團隊意識，熟悉office辦公軟件； 4.具備良好的溝通協(xié)調能力、突出的學習能力，能夠迅速學習并適應新的工作； 5.為人正直，誠實，責任心強，能吃苦耐勞，能夠適應壓力較大、高強度的工作。 招聘人數(shù)：1人
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責描述： -負責百度旗下度加aigc創(chuàng)作工具的熱點運營工作 -【內容運營】監(jiān)控全網(wǎng)熱點和爆款內容，通過內容運營和產(chǎn)品協(xié)同提升熱點效果 -【數(shù)據(jù)分析】跟蹤和分析熱點運營數(shù)據(jù)，持續(xù)評估運營效果，并根據(jù)分析結果調整策略 -【市場研究】持續(xù)關注熱點、自媒體趨勢和ai創(chuàng)作工具的發(fā)展，為產(chǎn)品和運營團隊提供有價值的信息 -【用戶拓展】與現(xiàn)有和潛在用戶（專業(yè)內容機構及自媒體創(chuàng)作者）建立和維護良好關系，收集反饋以優(yōu)化產(chǎn)品 任職要求： -對熱點敏感，具備基本新聞素養(yǎng)和時政敏感度 -對數(shù)據(jù)敏感，理解能力強，有較強文案功底的優(yōu)先考慮 -熟悉抖快、小紅書等平臺內容和玩法，了解剪輯相關工作，有運營個人自媒體賬號的經(jīng)驗優(yōu)先 -北京大二、大三、研一、研二在校生,保證一周5天的到崗的工作時間,連續(xù)實習6個月以上優(yōu)先 招聘人數(shù)：1人
人事
工作內容 1.協(xié)調招聘相關工作，包括收集簡歷、人選溝通、面試安排等； 2.參與人力項目型相關工作； 3.人力資源部根據(jù)情況適時給予具有挑戰(zhàn)性的相關工作 任職要求 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，大二、大三、研一、研二在校學生； 2.每周可以5天及以上的出勤時間； 3.積極主動，有責任心，有耐心，做事細致，抗壓能力較強，為人踏實，做事靠譜，溝通協(xié)調能力較好； 4.熟悉office各種辦公軟件的操作； 5.要求：能現(xiàn)場實習且時間超過4個月。 招聘人數(shù)：1人
人事
職位描述: 1、基于數(shù)據(jù)、調研、公司產(chǎn)品與競品的理解，解決短視頻、直播以及新產(chǎn)品增長相關的各種復雜商業(yè)分析問題，能獨立完成從方案設計、數(shù)據(jù)加工與分析，到結論展示的整個流程； 2、對公司內外部數(shù)據(jù)進行挖掘，在深入的產(chǎn)品理解與用戶洞察基礎上，自主發(fā)掘課題，提出有實效的建議，驅動產(chǎn)品迭代； 3、針對不同業(yè)務：市場、產(chǎn)品、增長等業(yè)務線做數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1、熟練使用 SQL，了解 Python 或者 R； 2、很強的邏輯思維與商業(yè)洞察力，能以合適分析框架解決各種復雜問題； 3、有一定的商業(yè)與產(chǎn)品 Sense，能對用戶有較深的理解； 4、對流行文化、PGC／UGC視頻、直播、綜藝、音樂、電影等有興趣及一定認知者優(yōu)先； 5、2023年及以后畢業(yè)的在校學生，能夠長期實習。一周4天及以上，實習3個月及以上。全勤實習6個月及以上者優(yōu)先。
社招部
職位描述：1、參與完整
社招部
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
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