職位描述 1、管理私域服務(wù)團(tuán)隊(duì)，并在團(tuán)隊(duì)運(yùn)營中，發(fā)現(xiàn)并不斷完善相關(guān)流程/機(jī)制，保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行經(jīng)營分析，保證指標(biāo)達(dá)成的同時(shí)進(jìn)行合理的成本管控； 3、設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績效指標(biāo)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，提供反饋和培訓(xùn)。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)判斷，制定規(guī)劃并推動(dòng)落地，為私域用戶管理、服務(wù)質(zhì)量、刪除數(shù)據(jù)等負(fù)責(zé)。 5、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提高整體團(tuán)隊(duì)的能力和績效。 職位要求 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5-10年大型一線私域團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備團(tuán)隊(duì)搭建和管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能夠快速的適應(yīng)業(yè)務(wù)變化并調(diào)整打法拿到結(jié)果，能主動(dòng)依據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀做策略規(guī)劃，有邏輯有側(cè)重落地執(zhí)行； 3、良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力和資源整合能力，能夠推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地； 4、具備強(qiáng)烈的以客戶為中心的意識(shí)，對(duì)客戶需求敏感，關(guān)注客戶體驗(yàn)，勇于突破與嘗試新服務(wù)模式
HR
職位描述 1. 負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的運(yùn)營統(tǒng)籌，包括游戲產(chǎn)品的運(yùn)營、用戶運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、風(fēng)控反外掛業(yè)務(wù)等，管理游戲用戶的生命周期。 2. 與游戲社區(qū)、游戲直播、游戲賽事、游戲在線交易等平臺(tái)進(jìn)行強(qiáng)合作，協(xié)調(diào)各平臺(tái)的資源和能力，給游戲產(chǎn)品打造完整的游戲生態(tài)圈。 3. 制定游戲運(yùn)營策略和方案，推動(dòng)游戲用戶體驗(yàn)和收益的持續(xù)提升，提高游戲的活躍度和用戶滿意度。 4. 監(jiān)控游戲運(yùn)營狀況，收集和分析游戲數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行游戲運(yùn)營改進(jìn)措施，提高游戲的盈利能力和市場競爭力。 5. 領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)績效和效率，保障游戲運(yùn)營工作的順利進(jìn)行。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備5年以上游戲運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有大型游戲運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 熟悉游戲生態(tài)圈各個(gè)環(huán)節(jié)，了解游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)游戲市場有深入理解和洞察力，具備敏銳的市場嗅覺和判斷能力； 3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維； 4. 具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)； 5. 具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各方合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各方資源，達(dá)成共贏； 6. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承擔(dān)業(yè)務(wù)目標(biāo)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。
HR
職位描述 1、管理私域服務(wù)團(tuán)隊(duì)，并在團(tuán)隊(duì)運(yùn)營中，發(fā)現(xiàn)并不斷完善相關(guān)流程/機(jī)制，保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行經(jīng)營分析，保證指標(biāo)達(dá)成的同時(shí)進(jìn)行合理的成本管控； 3、設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績效指標(biāo)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，提供反饋和培訓(xùn)。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)判斷，制定規(guī)劃并推動(dòng)落地，為私域用戶管理、服務(wù)質(zhì)量、刪除數(shù)據(jù)等負(fù)責(zé)。 5、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提高整體團(tuán)隊(duì)的能力和績效。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5-10年大型一線私域團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備團(tuán)隊(duì)搭建和管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能夠快速的適應(yīng)業(yè)務(wù)變化并調(diào)整打法拿到結(jié)果，能主動(dòng)依據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀做策略規(guī)劃，有邏輯有側(cè)重落地執(zhí)行； 3、良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力和資源整合能力，能夠推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地； 4、具備強(qiáng)烈的以客戶為中心的意識(shí)，對(duì)客戶需求敏感，關(guān)注客戶體驗(yàn)，勇于突破與嘗試新服務(wù)模式
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責(zé)描述： 1. 按照CFO的工作要求，參與到集團(tuán)重大復(fù)雜交易，協(xié)助推動(dòng)與執(zhí)行特定核心資產(chǎn)資本運(yùn)作項(xiàng)目， 維護(hù)國際戰(zhàn)略投資人關(guān)系； 2. 了解CFO直管、協(xié)管部門各團(tuán)隊(duì)主要項(xiàng)目、實(shí)時(shí)追蹤項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)并給予協(xié)助； 3. 陪同CFO參加活動(dòng)及出差、陪同參加所有項(xiàng)目的現(xiàn)場及電話會(huì)議，完成會(huì)議準(zhǔn)備、要點(diǎn)總結(jié)并協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成后續(xù)跟進(jìn)事項(xiàng)； 4. 完成集團(tuán)內(nèi)部例會(huì)、財(cái)務(wù)條線各項(xiàng)例會(huì)的協(xié)助；準(zhǔn)備CFO對(duì)外活動(dòng)發(fā)言內(nèi)容、PPT準(zhǔn)備及其他準(zhǔn)備工作； 5. 完成CFO布置的其他工作安排。 任職資格： 1. 第一學(xué)歷為985全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，QS排名前50，有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先； 2. 有至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有管理咨詢、投行、Corporate Finance等復(fù)合型工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 具有扎實(shí)的金融基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)知識(shí)，具備較強(qiáng)的資本市場和宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析能力，對(duì)復(fù)雜組織的管理和運(yùn)行有一定理解，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4. 英語口語和書寫能力優(yōu)秀，掌握法語/德語/葡萄牙語/日語等小語種者優(yōu)先； 5. 能適應(yīng)全球各地長期出差； 6. 具備較強(qiáng)的人際交往能力和組織能力。
HR
工作職責(zé)： 1. 根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃及資金需求，協(xié)助制定融資策略，開拓融資渠道，設(shè)計(jì)融資產(chǎn)品和方案，協(xié)調(diào)對(duì)外資金各方關(guān)系，包括但不僅限于各類中外資金融機(jī)構(gòu)、政府部門等； 2. 維護(hù)和執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)部資金制度，監(jiān)督下屬子公司資金匯報(bào)制度、資金管理制度的實(shí)施； 3. 監(jiān)督/管理公司的資金安全、合規(guī)使用； 4. 公司債務(wù)結(jié)構(gòu)和現(xiàn)金流、財(cái)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和監(jiān)控； 5. 緊密關(guān)注國家金融政策和宏觀經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整，及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施； 6. 研究國際金融市場變化及涉外資金和外匯風(fēng)險(xiǎn)管理，結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)，整理關(guān)鍵信息，為管理決策提供支持依據(jù)； 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，金融/財(cái)會(huì)等相關(guān) 專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，銀行分行行長/副行長經(jīng)驗(yàn)、大型企業(yè)資金管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 良好的英語聽說讀寫能力，精通Excel、PPT等辦公軟件； 4. 具備多任務(wù)處理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5. 具備高度責(zé)任感、良好的溝通能力。
HR
負(fù)責(zé)小鵬汽車充電網(wǎng)絡(luò)的渠道開發(fā)，建設(shè)協(xié)調(diào)和后續(xù)運(yùn)營協(xié)同。具有全國或區(qū)域大型連鎖商業(yè)、物業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
工作職責(zé) -負(fù)責(zé)國家發(fā)改委、國家數(shù)據(jù)局、財(cái)政部等中央部門溝通，參與高層政府事務(wù)、國家項(xiàng)目等關(guān)鍵事項(xiàng) -溝通相關(guān)智庫，研究國家宏觀政策、相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、創(chuàng)新體制機(jī)制，支持業(yè)務(wù)發(fā)展 -跟進(jìn)行業(yè)形勢(shì)，研判發(fā)展機(jī)會(huì)及風(fēng)險(xiǎn) -支持與工信部、科技部、中辦、國辦等政府溝通，支持大模型、芯片等業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 任職資格 -本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)政府部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -熟悉相關(guān)政府政策、工作流程，掌握廣泛政府、專家人脈資源，對(duì)人工智能技術(shù)、產(chǎn)業(yè)有一定了解 -工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力，善于學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作 -良好的公文寫作，溝通表達(dá)能力，自驅(qū)力強(qiáng)
人事
1-負(fù)責(zé)淘天集團(tuán)超市業(yè)務(wù)發(fā)展中心（天貓超市、天貓食品生鮮行業(yè)等）的質(zhì)量安全團(tuán)隊(duì)的管理、日常考核、能力儲(chǔ)備和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2-負(fù)責(zé)商品質(zhì)量管理，搭建和更新全鏈路的質(zhì)量管理體系，包括質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、策略，產(chǎn)品和數(shù)智化能力，做好能力應(yīng)用和日常運(yùn)營 3-負(fù)責(zé)質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)的治理工作，風(fēng)險(xiǎn)感知、識(shí)別、預(yù)警和處置，解決突發(fā)的商品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)問題，提升合規(guī)和消費(fèi)者滿意度 4-負(fù)責(zé)物流質(zhì)量提升和橫向能力搭建，解決品類核心風(fēng)險(xiǎn)，建立長效管理機(jī)制 5-做為橫向支持部門，做好質(zhì)量管理方面的指導(dǎo)和支持，指導(dǎo)運(yùn)營工作，包括內(nèi)外部培訓(xùn)、國家法律法規(guī)諫言，提升品牌影響力 職位描述 1-本科以上學(xué)歷，8年以上食品生鮮/商超零售/互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有過質(zhì)量體系搭建、質(zhì)量數(shù)智化能力建設(shè)優(yōu)先 2-具備較強(qiáng)的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，可對(duì)質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析研判和治理 3-邏輯性強(qiáng)、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、良好的項(xiàng)目管理能力 4-結(jié)果導(dǎo)向性，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，包容性強(qiáng)，愿意分享，為績效導(dǎo)向型和成就驅(qū)動(dòng)型，及優(yōu)秀的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通技巧
人事部
1、議題管理及影響力建設(shè)：準(zhǔn)確理解ceo和業(yè)務(wù)高管訴求，聚焦關(guān)鍵，重點(diǎn)議題影響力擊穿，面對(duì)不同類型人群發(fā)聲，使受眾有共鳴，內(nèi)容有引導(dǎo)性和核心記憶點(diǎn)； 2、策略及品牌管理：圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略制定集團(tuán)品牌策略，確保集團(tuán)戰(zhàn)略在品牌端切實(shí)落地。輸出母品牌核心策略及具體管理規(guī)范，確保品牌規(guī)范正確使用。 3、創(chuàng)意營銷及資源管理：圍繞公司使命與品牌策略創(chuàng)意營銷，強(qiáng)傳播意識(shí)，打造爆款案例，傳播品牌使命、顯著提升品牌美譽(yù)度，展示公司形象。持續(xù)跟蹤媒介端趨勢(shì)變化，針對(duì)性執(zhí)行公司媒介策略，執(zhí)行落地核心賽道廣告投放曝光等需求。 職位要求 1、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有發(fā)展?jié)摿ΓC合素質(zhì)過硬； 2、在內(nèi)容生產(chǎn)或品牌建設(shè)的管理者角色上打過硬仗，有很強(qiáng)的專業(yè)性（有創(chuàng)意、想法，熟悉不同圈層的傳播方法，具備破圈意識(shí)和突破精神）； 3、具備ceo或-1層中高管對(duì)話服務(wù)能力及他們的pr/品牌支持經(jīng)驗(yàn)
人事
職責(zé)描述： 工程成本 非商采方向，主要關(guān)注非商采經(jīng)驗(yàn) 過往造價(jià)咨詢、施工單位、知名房企經(jīng)驗(yàn)，后期轉(zhuǎn)型做非商采（間采） 任職要求： 1、知名院校本科及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)（造價(jià)、土建、機(jī)電等） 2、5年10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有空降管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 3、主導(dǎo)過千萬級(jí)以上業(yè)務(wù)體量項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 4、溝通、匯報(bào)、談判能力突出
HR
1、制定復(fù)星全球領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)堂的年度、季度、月度關(guān)鍵工作計(jì)劃及拆解下級(jí)任務(wù)，定期評(píng)估； 2、研究集團(tuán)在海外人才發(fā)展和培訓(xùn)管理等方面存在的問題，提供針對(duì)性的可行性方案，并指導(dǎo)下級(jí)開展集團(tuán)培訓(xùn)與人才發(fā)展領(lǐng)域的調(diào)查工作； 3、指導(dǎo)下級(jí)開展集團(tuán)培訓(xùn)發(fā)展工作，并監(jiān)督與評(píng)估執(zhí)行情況； 4、指導(dǎo)下級(jí)開展培訓(xùn)發(fā)展工作，并監(jiān)督與評(píng)估執(zhí)行情況； 5、參與集團(tuán)年度戰(zhàn)略及預(yù)算制定工作，協(xié)調(diào)與組織各部門及下屬企業(yè)開展年度培訓(xùn)發(fā)展預(yù)算工作；
HR
職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接屬地政府部門，與集團(tuán)在屬地相關(guān)團(tuán)隊(duì)做好協(xié)同，構(gòu)建維系良好政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)； 2、感知屬地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政企合作、政府監(jiān)管等領(lǐng)域的機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)，助力業(yè)務(wù)在屬地發(fā)展，做好共創(chuàng)共贏的業(yè)務(wù)拓展； 3、積極協(xié)同當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)開展和資源支持 崗位要求 1、有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，對(duì)復(fù)雜問題有較強(qiáng)的分析、判斷能力，穩(wěn)重抗壓； 2、有政府事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉體系流程等
HR
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)