崗位職責(zé)： 1、合理安排總經(jīng)理的日常工作和外出行程； 2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、會議和對外接待工作，做好相關(guān)信函、通知、講稿、報告、會議記錄等文本資料的起草、發(fā)布和管理； 3、協(xié)助與對外重要項(xiàng)目合作方的日常溝通協(xié)調(diào)工作，支持并監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展與成效； 4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 崗位要求： 1、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷清晰； 2、熟悉商務(wù)、社交禮儀，具有良好的親和力，氣質(zhì)形象佳； 3、熟練操作電腦辦公軟件。
謝小姐
【崗位職責(zé)】：
1、統(tǒng)籌組織戰(zhàn)略及高層會務(wù)管理，包括但不限于決策層會議、高層專題會議及定期經(jīng)營分析與職能會議等，根據(jù)會議或總經(jīng)理會議決議或總經(jīng)理書面批示要求監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)工作，同時推進(jìn)決議事項(xiàng)按要求落地；
2、負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理批示，跟進(jìn)相關(guān)工作分解、落實(shí)、檢查、執(zhí)行情況，做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下、輔助決策落地的作用；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好政府和重要客戶的接待工作，維護(hù)良好的公共關(guān)系，陪同總經(jīng)理或決策層出席公司外部會議或開展商務(wù)洽談；
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作安排，包含：總經(jīng)理日程計(jì)劃安排提醒、工作安排計(jì)劃、文件收集等；
5、及時、高效、準(zhǔn)確地完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】：
1、全日制本科及以上院校畢業(yè)，雙一流本科及以上院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年及以上總裁/總經(jīng)理助理或秘書崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司決策戰(zhàn)略組織、高管會務(wù)組織、公共關(guān)系處理，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
3、具有扎實(shí)優(yōu)異的文字表達(dá)與處理能力，表達(dá)能力、分析和洞察力強(qiáng)；
4、上進(jìn)心強(qiáng)，崇尚細(xì)節(jié)管理，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與把控能力，出色的商業(yè)判斷能力和敏銳的商業(yè)嗅覺；
曾小
一（一）崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)并負(fù)有組織、推動責(zé)任； 2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，并提出書面處理意見或建議，及時提交匯報供總經(jīng)理決策，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作的布置、實(shí)施、檢查、推動、落實(shí)執(zhí)行情況并及時匯報給總經(jīng)理； 3、根據(jù)總經(jīng)理安排結(jié)合公司實(shí)際需求，負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作（包括但不限于培訓(xùn)制度、績效管理制度、流程體系等）并積極推動落實(shí)執(zhí)行下去，在實(shí)踐過程中不斷地加以優(yōu)化及完善，確保公司各項(xiàng)工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 4、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進(jìn)行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實(shí)施對員工的獎懲工作； 5、按照總經(jīng)理的安排，起草會議文件，組織相關(guān)部門及人員與會并做好會議記錄，及時編制完成會議紀(jì)要并下發(fā)給各相關(guān)部門和人員，跟進(jìn)、推動、落實(shí)各項(xiàng)會議決議并及時匯報總經(jīng)理； 6、積極推動并落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作事項(xiàng)。 （二）任職要求： 1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)知識； 2、三年以上相關(guān)企業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)；有數(shù)控機(jī)床或設(shè)備制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；思路敏捷能承受較大的工作壓力，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心。
譚小姐
1、負(fù)責(zé)文件呈報，分門別類后請直屬領(lǐng)導(dǎo)審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門會簽；2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)管理部門或者落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作的開展、進(jìn)度及落實(shí)執(zhí)行情況；3、全面負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的各項(xiàng)管理工作；4、匯總下屬的各項(xiàng)需求及工作內(nèi)容的傳達(dá)、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。
姚鶴
1.有企劃和行政管理方面的能力者。2.喜歡在實(shí)業(yè)方面奮斗者。3.有上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。4.***優(yōu)先。 年齡要求：24-30歲 職能類別：總裁助理/總經(jīng)理助理 關(guān)鍵字：出差補(bǔ)貼年終分紅全勤獎節(jié)日福利獎金豐厚立即上崗
鄒先生
廣東艾思荔檢測儀器有限公司為一家檢測儀器、試驗(yàn)設(shè)備之專業(yè)制造廠；隨著業(yè)務(wù)發(fā)展之需要；現(xiàn)誠聘以下職員崗位： 總經(jīng)辦文員 人數(shù)：1人 工作時間：上午 8:00-12:00 下午 13:30-17:30（6天8小時，國家規(guī)定法定假日帶薪休假） 福利：底薪+獎金+話費(fèi)報銷+社保+春節(jié)車船費(fèi)報銷+年終獎+包吃住 薪資待遇：面議 崗位要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較好的語言表達(dá)能力； 2、思維活躍、善于溝通； 3、抗壓能力強(qiáng)； 4、能吃苦耐勞； 5、應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生及中專以上學(xué)歷。 工作內(nèi)容： 1、接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確。 2、負(fù)責(zé)辦公用品的保管和發(fā)放工作，做到事務(wù)清楚、管理有序。 3、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。 4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。 5、協(xié)助經(jīng)理助理完成以下工作： 公司的人事管理工作，包括人員招聘、崗位變動、解聘、 人事檔案、勞動合同簽訂等工作。 6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 廣東艾思荔檢測儀器有限公司 GUANG DONG ASLi TEST INSTRUMENT CO.，LTD 艾思荔（中國）測試設(shè)備有限公司 ASLi(CHINA)TST EQUIPMENT CO.，LTD 導(dǎo)航：【手機(jī)或車載導(dǎo)航都請輸入“艾思荔”】 地址：廣東省東莞市東城區(qū)立新管理區(qū)金匯工業(yè)園 中文站：Http://www.asLi163.com 國際站：Http://www.asLitesting.com 全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：400-039-9905 【艾思荔乘車地址】 東莞市汽車總站：K2、C2路到犬眠嶺工業(yè)區(qū)站下車 東莞汽車東站：X2到犬眠嶺工業(yè)區(qū)站下車 東城汽車站：31路、C2路到犬眠嶺工業(yè)區(qū)站下車 南城汽車站：43路到犬眠嶺工業(yè)區(qū)站下車 榴花車站：C3路到東莞山莊站，然后轉(zhuǎn)乘C2或31路到犬眠嶺工業(yè)區(qū)站下車 最終目的地公交站：犬眠嶺工業(yè)區(qū)（距離公司約200米） 途徑線路的公交車有：9路、31路、35路、36路、43路、C2路、K2路、X2路 （不管任何方向過來，到達(dá)犬眠嶺工業(yè)區(qū)站臺后，看到一棟建筑屋頂上有一個“豐澤包裝”，從該棟樓與公交站中間路口進(jìn)來直走，盡頭左轉(zhuǎn)進(jìn)入金匯工業(yè)園區(qū)內(nèi)測試設(shè)備即是）職能類別：前臺接待/總機(jī)/接待生
陳先生
1，行政管理 2，會做安保方案 3，招投標(biāo)與ac的使用
金先生
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總裁對公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理； 2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊； 3、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排； 4、負(fù)責(zé)總裁文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)； 5、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草； 6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行； 7、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料。 任職資格 1、X歲以下，MBA畢業(yè)；男女不限，身體健康，相貌端正； 2、有五年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)，具有營銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、人品善良，性格開朗、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實(shí)； 5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀； 6、有XX類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
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1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、營銷體系及相關(guān)制度流程建設(shè)。 2、及時掌握行業(yè)動態(tài)，新項(xiàng)目市場調(diào)研，為管理決策提供參考及建議。 3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展及執(zhí)行狀況，確保落實(shí)到位。 4、重點(diǎn)客戶的接待及重大活動的執(zhí)行。 5、文控：合同、文件、單據(jù)審核，各項(xiàng)決議、報告、公函的擬訂。 6、協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司各項(xiàng)決議的順利實(shí)施。 7、負(fù)責(zé)行政人事及營銷中心相關(guān)工作。 8、對外公共關(guān)系維護(hù)。
廖先生
工作內(nèi)容： 1，協(xié)助總經(jīng)理對公司日常工作進(jìn)行管理； 2，主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單計(jì)劃，生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況； 3，加強(qiáng)日常對各部門的監(jiān)督與管理； 4，總經(jīng)理交辦的日常工作； 職位要求： 1，有服裝型企業(yè)任職廠長5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；公司（工廠）人數(shù)不低于100人。組織體系有外發(fā)職能。 2，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有魄力。 工作時間：08:00-12:00 13:30- 下班
卓先生
能力要求： 富有改革精神：具備創(chuàng)新意識和變革思維，能夠積極提出改進(jìn)建議并推動實(shí)施。 思維敏捷： 能夠快速理解并分析問題，提出有效的解決方案。 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)：具備出色的溝通表達(dá)能力，能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動工作順利進(jìn)行。 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：具備快速學(xué)習(xí)新知識和適應(yīng)新環(huán)境的能力，并能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中。 執(zhí)行力強(qiáng)：具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 熟練使用辦公軟件：熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，具備一定的文字功底和數(shù)據(jù)處理能力。 要求：24-35歲，大專以上學(xué)歷 職責(zé)：* 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，包括日程安排、會議組織、文件起草等。 * 收集、整理和分析行業(yè)信息，為總經(jīng)理決策提供支持。 * 參與公司重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，并跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。 * 協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作，確保信息暢通和高效協(xié)作。 * 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 待遇： * 具有競爭力的薪酬福利待遇。（1w +） * 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。 * 良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作環(huán)境。 * [其他公司福利，如：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、旅游等]。
郭小小
一、崗位核心職責(zé)升級
1. 高階人力資源管理
80設(shè)計(jì)銷售團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目制績效考核方案（例如：按工程回款進(jìn)度分段發(fā)放提成，綁定售后滿意度評分）；
80優(yōu)化生產(chǎn)部門技能等級薪酬體系（如安裝技工按持證等級劃分基礎(chǔ)工資梯度）；
2. 制度優(yōu)化與數(shù)字化管理
80主導(dǎo)修訂《工程項(xiàng)目管理制度》，明確技術(shù)方案評審、交付節(jié)點(diǎn)管控流程；
80搭建釘釘/企業(yè)微信協(xié)同平臺，實(shí)現(xiàn)訂單進(jìn)度、售后工單實(shí)時可視化追蹤；
80定期輸出《制度執(zhí)行偏差報告》（如報銷流程超時率、合同審批效率分析）。
3. 戰(zhàn)略級跨部門督導(dǎo)
80銷售部管控：
80審核投標(biāo)文件技術(shù)參數(shù)匹配度（如門體抗風(fēng)等級與客戶需求一致性）；
80建立大客戶檔案庫（記錄合作歷史、技術(shù)偏好、潛在需求）；
80品牌部賦能：
80策劃行業(yè)展會商務(wù)宣講內(nèi)容（突出專利技術(shù)、工程案例數(shù)據(jù)）；
80監(jiān)督宣傳物料合規(guī)性（如潔凈認(rèn)證標(biāo)識使用規(guī)范）；
80市場部協(xié)同：
80參與區(qū)域代理商分級標(biāo)準(zhǔn)制定（按年銷售額、服務(wù)能力劃分權(quán)益）；
80協(xié)助制定《工程渠道開發(fā)激勵政策》（如新客戶首單獎勵機(jī)制）。
4. 項(xiàng)目全周期管控
80輸出《工程項(xiàng)目風(fēng)險清單》（如原材料漲價預(yù)案、安裝團(tuán)隊(duì)備用方案）；
80使用甘特圖管理關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（從投標(biāo)到驗(yàn)收，超期任務(wù)觸發(fā)預(yù)警機(jī)制）。
二、人才能力進(jìn)階畫像
1. 硬性門檻升級
80學(xué)歷與知識：
80本科及以上學(xué)歷，機(jī)械/工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先（需理解渦輪電機(jī)、密封結(jié)構(gòu)等技術(shù)參數(shù)）；
80熟悉工業(yè)門行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如GB12955防火門認(rèn)證、EN13241歐盟標(biāo)準(zhǔn)）。
80經(jīng)驗(yàn)與成果：
803年以上制造業(yè)中后臺管理經(jīng)驗(yàn)（含1年工程類項(xiàng)目管理經(jīng)歷）；
80主導(dǎo)過至少1項(xiàng)制度優(yōu)化項(xiàng)目（如生產(chǎn)安全規(guī)范落地執(zhí)行率提升20%）；
80有跨部門沖突解決案例（如協(xié)調(diào)銷售承諾與生產(chǎn)產(chǎn)能矛盾）。
2. 核心能力強(qiáng)化
80技術(shù)型管理能力：
80能審核工程圖紙技術(shù)細(xì)節(jié)（如門洞尺寸誤差容忍度≤5cm）；
80根據(jù)客戶場景推薦產(chǎn)品方案（如冷鏈物流優(yōu)先選用高密封性門體）；
80數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：
80通過銷售漏斗分析（如線索轉(zhuǎn)化率低于10%時觸發(fā)培訓(xùn)需求）；
80優(yōu)化供應(yīng)鏈成本（如批量采購電機(jī)降低單價8%-12%）；
80制造業(yè)執(zhí)行力：
80車間現(xiàn)場問題快速響應(yīng)（如24小時內(nèi)出具質(zhì)量事故整改方案）；
80適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏（如展會期間連續(xù)3天跟進(jìn)布展至22:00）。
3. 行業(yè)專屬技能
80掌握工業(yè)門競品分析框架（對比西朗、闊福門業(yè)產(chǎn)品優(yōu)劣勢）；
80熟悉工程類客戶談判策略（如通過“5年維保套餐”提升合同金額）；
80能參與技術(shù)方案書編寫（突出企業(yè)專利技術(shù)與行業(yè)獎項(xiàng)）。
Rachel
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)，并將目標(biāo)進(jìn)行分解落實(shí)到各部門，跟進(jìn)反饋執(zhí)行情況。 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，并能夠提供分析意見及改進(jìn)建議。 4、制定公司績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，并對各部門績效管理過程監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系。 5、建立和健全完善公司的管理體系與組織架構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。 6、配合總經(jīng)理對外的商務(wù)活動和商務(wù)洽談。 7、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
Merry
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司業(yè)務(wù)開展、信息收集、項(xiàng)目對接、業(yè)務(wù)維護(hù)等； 2、協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常管理工作，做好領(lǐng)導(dǎo)接待、內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通等公共關(guān)系工作； 3、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)材料的準(zhǔn)備（不限于文件、標(biāo)書、報價等）； 4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集及整理； 5、完成總經(jīng)理安排的其他事情。 任職要求： 1、一年以上總經(jīng)理助理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷及以上，英語、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳； 2、熟練掌握公文寫作技巧，具備較強(qiáng)的文字撰寫能力；性格開朗，社交能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，保密意識強(qiáng)，有駕照； 3、對航空及科普教育領(lǐng)域有濃厚興趣，有一定的客戶資源和社會關(guān)系優(yōu)先考慮； 4、業(yè)務(wù)能力卓越者優(yōu)先考慮； 5、能夠適應(yīng)短期出差。
范小姐
一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常商務(wù)相關(guān)事宜。
2、執(zhí)行公司銷售政策，輔助跟單，協(xié)助完成產(chǎn)品銷售任務(wù)。
3、 進(jìn)行市場一線產(chǎn)品信息收集、市場調(diào)研工作。
4、 建立各級客戶檔案，保持與客戶之間的雙向溝通。
5、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成報價、合同、產(chǎn)品資料、方案編輯等工作。
6、上級安排的其他工作。
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，反應(yīng)靈敏、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，一年以上商務(wù)文員經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的全局觀念、戰(zhàn)略思考、市場導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
3、性格活潑開朗，思路清晰、考慮問題細(xì)致，具備解決突發(fā)事件的應(yīng)變能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，高度的責(zé)任心。
4、熟練掌握辦公自動化，能熟練操作各種基本辦公軟件，尤其是EXCEL、Word，并能簡單進(jìn)行圖象處理，懂PS軟件優(yōu)先考慮。
三、我們能提供：
1、有競爭力的薪資（面議） 績效獎金，多勞多得；
2、節(jié)日福利 一年兩次旅游 不定期團(tuán)建聚餐，工作生活兩不誤；
3、輕松友好的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒有復(fù)雜層級，溝通高效直接；
4、雙休 法定節(jié)假日，兼顧工作與生活平衡。
恒威科技-關(guān)
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