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職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)分公司金融同業(yè)客戶業(yè)務(wù)合作，主要開拓、維護同業(yè)金融機構(gòu)，負責(zé)開發(fā)股份制銀行、城農(nóng)商行、信托、保險、期貨及第三方基金銷售機構(gòu)； 2、拓展綜合業(yè)務(wù)授信，推進包括但不限于資管業(yè)務(wù)、機構(gòu)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、衍生品等業(yè)務(wù)； 3、跟蹤市場動態(tài)，挖掘同業(yè)客戶創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，積極響應(yīng)同業(yè)客戶各類合作需求，維護客戶關(guān)系。 4、拓展私募經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，包括私募基金產(chǎn)品引入、代銷等業(yè)務(wù)。 5、根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，協(xié)助完成其它工作。 二、任職要求： 1、5年以上券商機構(gòu)銷售、銀行、信托、保險資管等銷售經(jīng)驗，熱愛機構(gòu)銷售類工作； 2、積極陽光，熱愛學(xué)習(xí)，善于與人溝通，具備清晰的邏輯分析能力及目標(biāo)管理能力； 3、具有團隊協(xié)作精神。

職位描述：

工作職責(zé)
1.顧客服務(wù)
-確保顧客進入店鋪接受到良好的接待服務(wù)；
-及時提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；
2.管理職責(zé)
-確保員工的日常工作符合公司的各項制度；
-招聘和培訓(xùn)新員工，有效激勵員工，營造良好的團隊氛圍；
-及時反饋和管理員工的工作績效；
-根據(jù)實際需要進行排班；
3.商業(yè)
-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定；
-管理店鋪的訂貨、補貨和收貨；
-嚴(yán)格控制貨品損耗；
-日常收銀程序檢查及賬務(wù)管理；
-店長安排的其他工作。
個性品質(zhì)
1.大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷
2.充滿活力、自信；
3.良好的工作主動性；
4.一定的商業(yè)意識和營造商業(yè)氛圍的能力；
5.有很強的顧客服務(wù)意識；
6.5年以上零售業(yè)或連鎖餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗。
福利：
五險一金 附加商業(yè)保險 做五休二 十天帶薪年假
帶薪生日假 績效獎金 年終雙薪 快速晉升機會

職位描述：

1、負責(zé)會員發(fā)展、招募； 2、負責(zé)會員體系的建立及維護； 3、負責(zé)公司會員精準(zhǔn)營銷及活動企劃管理； 4、配合市場項目組各項工作并按要求達成指標(biāo)。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、KPI達成 ①營業(yè)部業(yè)績及利潤預(yù)算目標(biāo)的健康達成； （月均業(yè)績目標(biāo)1500w-2000w） ②ATP

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)辦公室日常行政的管理及運行工作； 2、 負責(zé)人員招聘工作； 3、 準(zhǔn)確傳遞領(lǐng)導(dǎo)對后勤工作的指示精神和工作要求，做好與各部門之間輔助協(xié)調(diào)支持工作； 4、 協(xié)助總經(jīng)理、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門召開會議，做好相應(yīng)會議記錄，并整理歸檔，督促檢查會議決議執(zhí)行情況； 5、 負責(zé)起草公司管理規(guī)章制度 6、 負責(zé)起草部門工作計劃、決議、報告、規(guī)章制度等文件； 7、 組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件； 8、 負責(zé)做好各種來訪接待工作，處理好信息反饋； 9、 認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理、法律、金融、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、 有同崗位工作3年及以上工作經(jīng)驗； 3、 形象好，氣質(zhì)佳。

職位描述：

工作職責(zé)
顧客服務(wù)
-確保顧客進入店鋪接受到良好的接待服務(wù)；
-及時提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；
管理職責(zé)
-確保員工的日常工作符合公司的各項制度；
-招聘和培訓(xùn)新員工，有效激勵員工，營造良好的團隊氛圍；
-及時反饋和管理員工的工作績效；
-根據(jù)實際需要進行排班；
商業(yè)
-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定；
-管理店鋪的訂貨、補貨和收貨；
-嚴(yán)格控制貨品損耗；
-日常收銀程序檢查及賬務(wù)管理；
-店長安排的其他工作。
個性品質(zhì)
大學(xué)專科或以上學(xué)歷
充滿活力、自信；
良好的工作主動性；
一定的商業(yè)意識和營造商業(yè)氛圍的能力；
有很強的顧客服務(wù)意識；
3年以上零售業(yè)或連鎖餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗。

福利：

五險一金 附加商業(yè)保險 帶薪年假

績效獎金 年底分紅 快速晉升機會

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)大客戶的開發(fā)、維護，挖掘客戶資金需求，致力于為客戶提供個性化的融資解決方案； 2.負責(zé)區(qū)域內(nèi)大客戶融資租賃項目的導(dǎo)入、論證、方案設(shè)計、資信評估及風(fēng)險管理； 3.負責(zé)融資項目立項、信息收集、項目評估論證到簽約全過程，確保項目推進合理節(jié)奏； 4.與行業(yè)相關(guān)設(shè)備供應(yīng)商集成商建立廣泛聯(lián)系，整合渠道資源，推進區(qū)域業(yè)務(wù)； 5.積極配合公司業(yè)務(wù)及職能部門，參與項目調(diào)研、資金安排、商務(wù)運作、信息收集和信用調(diào)查安排及出險后期處理工作。 職位要求： 1.本科或以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.銀行對公客戶背景及大客戶銷售背景者優(yōu)先； 3.具備融資租賃及相關(guān)的金融、貿(mào)易、法律、財務(wù)等行業(yè)背景知識； 4.具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立解決客戶問題能力，能夠通過全面的客戶關(guān)系管理，培養(yǎng)、建立客戶的忠誠度； 5.具較強的團隊協(xié)調(diào)與合作能力，具有較強的自我心理調(diào)解能力，能夠承受壓力并進行自我調(diào)節(jié)和自我激勵，并能適應(yīng)較多出差工作； 6.具有較強的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠有效地進行講解、陳述和談判等。

職位描述：

任職要求： 1.負責(zé)老客戶保單信息變更等保全服務(wù)。 2.協(xié)助老客戶辦理理賠.領(lǐng)取養(yǎng)老金.生存金.分紅等售后服務(wù)。 3.邀約老客戶參加不定期客養(yǎng)活動.如職場活動.兩日短游.省內(nèi)游.產(chǎn)品創(chuàng)說會等 薪酬待遇： 1.工資每月3000元籌備津貼+外加出單提成+續(xù)單提成+新人津貼+服務(wù)津貼+培訓(xùn)津貼+管理津貼+年終獎 2.成功晉升獎+團隊發(fā)展基金等 3.公司福利：醫(yī)療保險+疾病保險+人身意外保險+養(yǎng)老金+公積

職位描述：

幫老板管理工地，對工種與專業(yè)要熟悉

職位描述：

1、負責(zé)售前支持部門的日常管理工作；2、負責(zé)組織部門團隊開展以下工作，并對工作負責(zé)：項目需求調(diào)研，項目解決方案，項目招投標(biāo)活動，客戶技術(shù)交流、行業(yè)新應(yīng)用新技術(shù)新方案引進，協(xié)助設(shè)計產(chǎn)品宣傳資料等；3、負責(zé)團隊組建，培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能。持續(xù)提升部門業(yè)務(wù)水平、工作效率和質(zhì)量；4、完成上級交辦的其他工作。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，計算機，機電工程等工科專業(yè)，5年以上IT領(lǐng)域售前咨詢及技術(shù)支持經(jīng)驗，教育軟件行業(yè)技術(shù)背景經(jīng)驗優(yōu)先考慮，2年以上團隊管理經(jīng)驗；2、具有較強的溝通能力、表達能力和方案編制、講演能力，具有系統(tǒng)需求工程相關(guān)方法論知識和實際經(jīng)驗；3、熟悉招投標(biāo)流程，具有較強的文字功底、投標(biāo)方案撰寫、講標(biāo)、演示、問題答疑的能力；4、有智慧教室、大數(shù)據(jù)、云計算、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)相關(guān)經(jīng)驗及背景者優(yōu)先；5、具備高級項目經(jīng)理證書、PMP或同等資質(zhì)者優(yōu)先。 職能類別：售前/售后技術(shù)支持經(jīng)理 關(guān)鍵字：售前支持經(jīng)理售前總監(jiān)售前支持總監(jiān)

職位描述：

招聘啟事：倉庫部門經(jīng)理和倉庫工作人員 工作地點：廣州市番禺區(qū) 招聘崗位：倉庫部門經(jīng)理和倉庫工作人員 崗位職責(zé) 1. 負責(zé)倉庫日常運營管理，包括貨物收發(fā)、存儲、盤點及庫存控制； 2. 優(yōu)化倉庫管理流程，提高倉儲效率，確保賬實相符； 3. 監(jiān)督倉庫團隊工作，合理分配任務(wù)，確保作業(yè)安全與規(guī)范； 4. 負責(zé)倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，定期提交庫存報告； 5. 協(xié)調(diào)與其他部門的溝通，保障物流及供應(yīng)鏈順暢； 6. 確保倉庫環(huán)境符合5S管理及安全標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟悉倉庫管理流程及WMS系統(tǒng)操作，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 4. 責(zé)任心強，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； 5. 工作細致，執(zhí)行力強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 6:倉庫工作人員是有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 福利待遇 - 薪資面議（具競爭力，視經(jīng)驗?zāi)芰Χǎ? - 公司購買：五險一金 工作時間：每月工作26天，每天8小時； - 提供職業(yè)發(fā)展空間及定期培訓(xùn)。 我們期待您的加入，共同成長！ --- （可根據(jù)公司實際情況調(diào)整細節(jié)，如薪資范圍、具體福利等。）

職位描述：

Logistics Department Leader

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)倉儲、配送的現(xiàn)場運營管理，包括生鮮類非標(biāo)品和標(biāo)品的收貨、揀貨、打包、配送、盤點、退貨等操作； 2.制定倉庫管理和配送管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.建立門店質(zhì)控體系，完善數(shù)據(jù)報表，對倉庫內(nèi)各組別KPI進行月度、年度評核和原因分析，尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案； 4.與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運作異常狀況，并提出改善方案； 5.負責(zé)物流部員工的招聘、績效評核，確保全職與員工配置合理，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)； 6.負責(zé)新開門店的物流準(zhǔn)備、人員招聘等籌建工作； 7.配合總部完成新項目的執(zhí)行及流程優(yōu)化；

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)公司3C非標(biāo)設(shè)備的研發(fā)及設(shè)計工作，包括但不限于自動化生產(chǎn)線、測試設(shè)備等；
2、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成從項目規(guī)劃、概念設(shè)計到詳細設(shè)計、原型制作以及最終產(chǎn)品驗證的整個流程；
3、對現(xiàn)有設(shè)備進行技術(shù)改進和升級，以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
4、與銷售、采購、生產(chǎn)等部門緊密合作，確保項目的順利推進；
5、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢和技術(shù)進步，為公司的技術(shù)創(chuàng)新提供戰(zhàn)略指導(dǎo)；
6、 管理和培養(yǎng)團隊成員，提升團隊整體技術(shù)水平和工作效率。
【任職要求】
1、擁有機械工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
2、具備5年以上3C非標(biāo)設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗，3年同崗位管理經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。
3、熟練掌握設(shè)計軟件，熟悉機械設(shè)計原理及制造工藝。
4、具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作精神。
5、強烈的責(zé)任心和解決問題的能力，能夠在壓力下高效工作。
6、 良好的溝通表達能力，能夠有效地與不同部門的同事交流。

職位描述：

任職要求： 1、 大專以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對農(nóng)資行業(yè)營銷工作感興趣； 2、 性格開朗、身體健康，愿意吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通、書面表達能力及抗壓能力； 3、 1年以上農(nóng)資銷售經(jīng)驗、有帶團隊能力；精通柑橘管理技術(shù)者優(yōu)先； 4、 具有C1駕駛執(zhí)照，熟練駕駛小型汽車； 5、 遵守公司制度，服從、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)； 6、 本企業(yè)“知農(nóng)、愛農(nóng)”，優(yōu)先考慮農(nóng)村地區(qū)或者家庭相對困難的應(yīng)聘者。 工作職責(zé)： 1、 傳遞公司精神，宣傳公司正能量，傳達公司整體推廣方案 2、 協(xié)助零售商做好月度、年度推廣方案 3、 做好產(chǎn)品的布點工作 4、 監(jiān)督零售店庫存，及時向上一級匯報零售庫存，促使零售店補貨 5、 協(xié)助零售店做好當(dāng)季推廣宣傳工作，具體如下：實驗示范的開展、觀摩會的組織以及落實、零售門店促銷會的落實、店招制作的落實、以及其他宣傳手段的落實，橫幅、噴繪、電線桿貼、海報以及其他宣傳物料的張貼以及發(fā)放 6、維護好重點零售店的關(guān)系，記錄并落實好重點零售店，重要節(jié)日的禮品發(fā)放工作 7、總經(jīng)理、營銷部長、區(qū)域經(jīng)理交代的其他工作。