崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建材公司的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)擬定和組織實(shí)施建材公司的年度經(jīng)營計(jì)劃、月度生產(chǎn)任務(wù)、業(yè)務(wù)拓展方案。 3、負(fù)責(zé)擬訂建材公司組織結(jié)構(gòu)、各崗位職責(zé)，做好崗位分工協(xié)調(diào)工作。 4、負(fù)責(zé)擬定建材公司內(nèi)部有關(guān)管理制度和工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，打造高績效管理團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)組織并嚴(yán)格落實(shí)建材公司各級(jí)安全教育、安全培訓(xùn)、現(xiàn)場巡查和督導(dǎo)工作，及時(shí)處理和解決各種矛 盾糾紛、安全隱患與突發(fā)事件。 6、定期召集建材公司例會(huì)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項(xiàng)工作，及時(shí)掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)、其中3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、3年以上建材行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)經(jīng)營管理、銷售管理、市場營銷、人力資源、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)； 4、有卓越領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力； 5、原則性強(qiáng)、有責(zé)任心、敬業(yè)精神。
邵光
1、高層管理職位，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)分公司的管理工作； 2、根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)制度流程要求，組織建立分公司的制度流程，負(fù)責(zé)分公司的組織架構(gòu)的建立和崗位設(shè)置，并落實(shí)執(zhí)行； 3、大客戶客情關(guān)系維系，充分挖掘客戶網(wǎng)絡(luò)營銷潛力，提升客戶預(yù)算，為其提供專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)（網(wǎng)站建設(shè)、百度推廣、百度信息流等）；做好公司的用戶管理，商機(jī)管理； 4、根據(jù)集團(tuán)公司的總體指標(biāo)，制定分公司的相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保經(jīng)營指標(biāo)的順利完成； 5、制定各相關(guān)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。
安先生
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)銷售策略、銷售計(jì)劃的制定并有效部署和實(shí)施；確保完成年度銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤目標(biāo)； 2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及市場規(guī)劃，通過對行業(yè)趨勢、競品、及市場消費(fèi)者需求洞察分析，明確并優(yōu)化既有產(chǎn)品系列的架構(gòu)和定位，擬定近期和中長期的市場推廣、品牌、營銷、活動(dòng)等整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，架構(gòu)的搭建，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)建立順暢的客戶溝通渠道，負(fù)責(zé)重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂； 5.進(jìn)行市場調(diào)查與分析，在公司內(nèi)外營銷環(huán)境發(fā)生重大變化時(shí)，及時(shí)組織制定應(yīng)變對策，實(shí)施并管理其過程和結(jié)果，確保目標(biāo)達(dá)成； 6.完成總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作; 任職資格： 1.5年及以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)品牌廣告銷售經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉移動(dòng)媒體、互聯(lián)網(wǎng)媒體，優(yōu)先考慮無線媒體廣告業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者； 3.帶領(lǐng)過30人+的銷售團(tuán)隊(duì)，具備較強(qiáng)的管理能力及協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 4.具備一定的市場、品牌推廣系統(tǒng)化知識(shí)，敏銳的市場洞察力及分析、拓展能力； 5.有很強(qiáng)的市場營銷、對外合作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通能力和書面表達(dá)能力； 6.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。 公司介紹： 廣州中科營銷管理有限公司（以下簡稱“中科營銷”）是一家致力于“為中小企業(yè)解決獲客難、獲客成本高昂、品牌影響力低的企業(yè)經(jīng)營世紀(jì)大難題”于一體的互聯(lián)網(wǎng)營銷型企業(yè)，專注沉淀于品牌全案策劃設(shè)計(jì)、運(yùn)營推廣、營銷引流、項(xiàng)目孵化及品牌升級(jí)打造領(lǐng)域多年，擁有豐富的品牌傳播渠道、互聯(lián)網(wǎng)高技術(shù)人才資源和整套成熟的品牌孵化經(jīng)驗(yàn)，曾打造多個(gè)年?duì)I業(yè)額超千萬級(jí)大項(xiàng)目；團(tuán)隊(duì)成員大多數(shù)來自百度、搜狗、360、騰訊、今日頭條等互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)，擁有豐富的數(shù)字媒體營銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)操盤項(xiàng)目廣告投放流水?dāng)?shù)千萬每年。
馬先生
一、崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)購物中心營運(yùn)部的各項(xiàng)管理工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)組織制訂年度經(jīng)營指標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃并組織全員實(shí)施，并確保完成。 2.負(fù)責(zé)與總部溝通，進(jìn)行招商定位、整體規(guī)劃布局的確定，并指導(dǎo)組織部門人員保質(zhì)保量完成商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理工作，以及各項(xiàng)招商運(yùn)營的現(xiàn)場工作。 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)組織部門經(jīng)理制訂并上報(bào)經(jīng)營合同、協(xié)議、營運(yùn)計(jì)劃及各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表, 組織開展多種經(jīng)營活動(dòng)，并監(jiān)督對動(dòng)效果的執(zhí)行情況做出評(píng)估。 4.負(fù)責(zé)組織、檢查各個(gè)崗位的日常工作，檢查、監(jiān)督本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況, 組織本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作。 5.確保現(xiàn)場的有序經(jīng)營，負(fù)責(zé)檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的及時(shí)收繳工作, 廣告位的出租情況及收費(fèi)等工作，并檢查監(jiān)督客服的管理工作。 6.負(fù)責(zé)與內(nèi)部各部門的溝通及協(xié)調(diào)工作，同時(shí)協(xié)調(diào)商戶的溝通管理工作以及相關(guān)外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。 7.對本部門員工不間斷的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，確保各級(jí)員工業(yè)務(wù)水平的不斷提升。 二、任職要求： 1.八年以上購物中心、百貨工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉購物中心的招商、營運(yùn)管理、營銷策劃工作、能適應(yīng)出差，承受一定的壓力。
李小姐
職責(zé)描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度、季度及月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，完成公司下達(dá)的掘進(jìn)和采礦目標(biāo)，保證礦產(chǎn)品品位； 3、協(xié)助總經(jīng)理管理礦山施工隊(duì)，監(jiān)督、檢查施工隊(duì)按時(shí)公司標(biāo)完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理，按目標(biāo)完成采礦任務(wù)； 5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求： 1、有過礦山管理5年以上經(jīng)歷，具有風(fēng)控管理能力者優(yōu)先； 2、肯于吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能靈活處理各股東之間關(guān)系； 3、年齡55周歲以下。
張女士13302545363
工作職責(zé)： 1.協(xié)助CEO制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)規(guī)劃執(zhí)行計(jì)劃，落實(shí)實(shí)施策略。 2.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理工作，部門績效考核指標(biāo)的分解和落實(shí)，策劃推進(jìn)公司的市場戰(zhàn)略發(fā)展，流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)各運(yùn)營部門，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)。 3.制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建立和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍。 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目、技術(shù)各部門工作，建立有效團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。 5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系，管理并激勵(lì)所屬部門的工作績效。 6.運(yùn)營管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)。 任職要求: 1.管理和相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，對互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)有深入的了解，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢。 2.具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力，項(xiàng)目管理及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠有效完成跨部門及業(yè)務(wù)的協(xié)作。 4.有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
楊春蕾
崗位職責(zé) 1、主導(dǎo)政府、國企的采購； 2、主導(dǎo)總經(jīng)理項(xiàng)目的推動(dòng)與落實(shí)，以及可持續(xù)可復(fù)制的體系建立； 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常事務(wù)，如：安排各項(xiàng)事務(wù)的日程與議程、公文撰寫、商務(wù)隨行、日常接待、來信、來訪等； 4、完成總經(jīng)辦安排的其他工作。 任職資格 1、25-35歲，本科及以上學(xué)歷，理工科、商務(wù)英語、金融專業(yè)、文秘專業(yè)等相關(guān)專業(yè) 2、英語聽說讀寫流利，大學(xué)英語6級(jí)或者專業(yè)英語4級(jí)以上（含） 3、陽光、正直、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，優(yōu)秀的溝通能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力，以及較強(qiáng)的抗壓能力
劉栗壯
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營管理工作； 2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略，組織分解落實(shí)運(yùn)營策略與具體實(shí)施方案； 3、及時(shí)了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司主要活動(dòng)情況，做好綜合性管理工作，協(xié)調(diào)各部門工作、關(guān)系和處理日常事務(wù)； 4、制定公司相關(guān)工作計(jì)劃，跟蹤各階段目標(biāo)達(dá)成情況、及時(shí)總結(jié)分析匯報(bào)； 5、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理合理化意見或建議； 6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，提升公司人員的發(fā)展空間； 7、完成公司交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1、臺(tái)籍人士優(yōu)先錄用； 2、本科以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、財(cái)務(wù)或人資相關(guān)專業(yè)； 3、5-10年箱包行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有成功組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理和公司流程梳理者優(yōu)先； 4、良好的語言表達(dá)能力，有敏銳的市場意識(shí)和邏輯思維能力； 5、良好的職業(yè)操守，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，精力充沛、身體健康、樂觀豁達(dá)、富有開拓精神。
經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司公安行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策劃，指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，保證產(chǎn)品滿足客戶需求，獲得商業(yè)成功。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃工作，包括整體產(chǎn)品方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品技術(shù)選型、產(chǎn)品可行性研究、售前技術(shù)支持、核心功能與用戶確認(rèn)等；定期對產(chǎn)品競爭力、市場能力、產(chǎn)品亮點(diǎn)功能進(jìn)行評(píng)估；產(chǎn)品成果的匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品落地實(shí)現(xiàn)，包括指導(dǎo)或者安排進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、工程實(shí)施工作，確保與規(guī)劃設(shè)計(jì)一致。
4、負(fù)責(zé)組建產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，滿足產(chǎn)品按期落地。包括團(tuán)隊(duì)工作流程梳理與優(yōu)化、人員培訓(xùn)與發(fā)展，對產(chǎn)品研發(fā)過程中的業(yè)務(wù)知識(shí)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行積累，定期進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)與開發(fā)技能的交流與培訓(xùn)。
職位要求：
1、公安、電子、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，有三年以上公安行業(yè)軟件規(guī)劃與設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、備大數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與分析能力；
3、熟知市場調(diào)研渠道、分析工具及方法論，具有敏銳的市場洞察力和邏輯分析能力，文字撰寫能力強(qiáng)；
4、熟悉產(chǎn)品規(guī)劃流程和相關(guān)體系、方法，具有良好的綜合分析和判斷能力。
劉京京
崗位職責(zé) 1.協(xié)助總經(jīng)理開展公司經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，分管相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如招投標(biāo)代理、政府采購等）的工作。 2.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定分管業(yè)務(wù)的發(fā)展計(jì)劃和工作方案，并組織實(shí)施。 3.參與公司重大經(jīng)營決策，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面提供專業(yè)意見和建議。 4.監(jiān)督分管部門的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，確保分管業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 5.協(xié)調(diào)與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的政府部門、客戶及合作伙伴的關(guān)系，維護(hù)良好的合作氛圍，推動(dòng)業(yè)務(wù)順利開展。 任職要求 1.政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違法違紀(jì)記錄。 2.本科及以上學(xué)歷，與工程管理、造價(jià)咨詢、政府采購等工作相關(guān)專業(yè)，持有造價(jià)工程師、建造師、監(jiān)理工程師等任意一項(xiàng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)證或造價(jià)類副高級(jí)及以上職稱優(yōu)先。 3.具備累計(jì)8年及以上招標(biāo)采購、造價(jià)咨詢等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上中層及以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)流程。 4.具備清晰的企業(yè)發(fā)展思路及豐富的業(yè)務(wù)實(shí)踐和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對招標(biāo)采購、造價(jià)咨詢等領(lǐng)域有深刻理解。 5.具有較強(qiáng)的問題解決能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠積極應(yīng)對業(yè)務(wù)發(fā)展中的各種挑戰(zhàn)。 備注：該職位為東莞市資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司擬新組建下屬二級(jí)企業(yè)“東莞市交易咨詢服務(wù)有限公司”（暫定名）招聘。
張小姐
1.銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定符合公司經(jīng)營情況和契合市場環(huán)境的銷售戰(zhàn)略；主導(dǎo)市場拓展計(jì)劃，應(yīng)對國際貿(mào)易壁壘。 2.銷售部門管理：制定銷售部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。根據(jù)銷售計(jì)劃，對部門工作進(jìn)行策劃監(jiān)督與管理。 3.市場分析：包括市場調(diào)研情況，各項(xiàng)營銷活動(dòng)效果分析總結(jié)。 4.公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成：負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的報(bào)價(jià)與利潤、客戶開發(fā)、訂單維護(hù)與出貨、貨款回款的管理，控制銷售費(fèi)用率，完成公司的各項(xiàng)銷售目標(biāo)；協(xié)助總經(jīng)理完成年度營收、利潤指標(biāo)。 任職資格： 1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，英語、國際貿(mào)易、市場營銷專業(yè)優(yōu)先。 2.具備10年以上照明行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉LED產(chǎn)品及出口全流程。
邵
一、崗位職責(zé) （一）制定公司發(fā)行策略，抓好圖書發(fā)行工作，達(dá)成各階段的銷售目標(biāo)。 （二）強(qiáng)化銷售渠道建設(shè)，指導(dǎo)并帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)做好主渠道、二渠道等客戶的開發(fā)和維護(hù)工作。 （三）注重公共關(guān)系，著力做好社會(huì)及客戶關(guān)系維護(hù)。 （四）制定完善銷售條塊績效考核辦法，并體現(xiàn)應(yīng)收賬款回籠、賬期控制等考核要求。 （五）加強(qiáng)營銷人員的培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建人才晉升/晉級(jí)通道。 （六）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 二、任職要求 （一）男性，35—45周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （二）2年以上企業(yè)營銷部門主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。對于曾從事圖書出版發(fā)行相關(guān)工作，熟悉圖書出版、發(fā)行業(yè)務(wù)流程，了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r者優(yōu)先。 （三）認(rèn)同公司的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，并愿意為之積極踐行，將創(chuàng)新性的思路運(yùn)用到工作中，積極創(chuàng)造價(jià)值。 （四）具有前瞻性思維能力，有良好的市場開拓及分析判斷能力。 （五）善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的談判能力。
潘老師
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