2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職責(zé)描述: 1. 供應(yīng)商管理：有硬件廠商溝通經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的溝通和合作，確保供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量和交付能力符合要求。評(píng)估供應(yīng)商的表現(xiàn)并制定改進(jìn)計(jì)劃。建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。 2. 需求預(yù)測(cè)：負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)零部件和設(shè)備的庫(kù)存管理工作，包括動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)規(guī)劃、管理存量部件、設(shè)備周轉(zhuǎn)率、預(yù)測(cè)需求并調(diào)整庫(kù)存策略等。確保需求供應(yīng)及時(shí)性和供應(yīng)鏈的效率要求。 3. 交付管理：負(fù)責(zé)服務(wù)器相關(guān)零部件和設(shè)備的交付管理工作，包括制定交付計(jì)劃、協(xié)調(diào)交付資源、監(jiān)控交付過程、處理交付問題等。確?；A(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品高效安全交付。 4. 數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)器供應(yīng)鏈的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析和報(bào)告，通過數(shù)據(jù)輔助決策，優(yōu)化供應(yīng)鏈的運(yùn)作效率。識(shí)別供應(yīng)鏈中的風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施。 5. 成本管理：負(fù)責(zé)服務(wù)器相關(guān)部件和設(shè)備的成本管理，控制供應(yīng)成本，提高供應(yīng)效率。 6. 合規(guī)管理：負(fù)責(zé)確?；A(chǔ)設(shè)施供應(yīng)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定，處理與供應(yīng)鏈相關(guān)的合規(guī)問題和風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1. 本科學(xué)歷及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景； 2. 5年以上 大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施供應(yīng)鏈管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。具有大規(guī)模資源規(guī)劃或廠商供應(yīng)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 熟悉國(guó)內(nèi)或海外運(yùn)營(yíng)商基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)，能夠提出有效的資源建設(shè)方案，并推動(dòng)方案實(shí)施落地； 4. 有較強(qiáng)的分析和優(yōu)化能力，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力； 5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)解讀能力，業(yè)務(wù)溝通能力，工作激情、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂觀、皮實(shí)，可以承受較強(qiáng)的工作壓力。
人力資源部
美團(tuán)優(yōu)選總部直聘，非勞務(wù)中介，在室內(nèi)工作，不外出送貨，抖音搜索【美團(tuán)hr全國(guó)直招】看工作內(nèi)容和環(huán)境，工資可以15號(hào)月結(jié)，也可以提前預(yù)支 【工作時(shí)間】(多個(gè)班次只上一個(gè)，不倒班) 負(fù)責(zé)美團(tuán)倉(cāng)庫(kù)生鮮、果蔬、零食等小件物品分類揀貨： ①白班pc果蔬包裝，只上白班 ②中班分揀a班：下午四五點(diǎn)到晚上兩點(diǎn)，中途休息1小時(shí)(6-10k，首月無責(zé)底薪5000以上，熟手月入過萬！工資高于pc果蔬包裝) ③分揀b班：21:00-2:00(每天5小時(shí)，每月3.5-5k) ps：用工高峰期可能存在少部分班次暫滿情況，隨時(shí)都會(huì)恢復(fù)招聘，歡迎直接咨詢?cè)敿?xì)情況 【任職要求】 1、18-45周歲(白班視情況可適當(dāng)放寬至55歲)，男女不限，身體健康，可安排住宿； 2、吃苦耐勞，接受體力勞動(dòng)，走位式工作模式，會(huì)100以內(nèi)加減法； 【晉升路線】 ①縱向晉升：分揀-師傅-小組長(zhǎng)-大組長(zhǎng)-駐倉(cāng)運(yùn)營(yíng)-物流經(jīng)理-主管 ②橫向轉(zhuǎn)崗：品控庫(kù)維安防文員等文職倉(cāng)管類崗位 【薪資福利】 1、底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+計(jì)件提成；綜合6-10k，不體檢，無試用期，入職直接轉(zhuǎn)正，可自由帶手機(jī) 2、有食宿、工齡獎(jiǎng)、班次補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼、節(jié)假日福利，以上所有崗位均排休4-6天，不固定調(diào)休連休，可自由安排
社會(huì)招聘
美團(tuán)優(yōu)選總部直聘，非勞務(wù)中介，在室內(nèi)工作，不外出送貨，抖音搜索【美團(tuán)hr全國(guó)直招】看工作內(nèi)容和環(huán)境，工資可以15號(hào)月結(jié)，也可以提前預(yù)支 【工作時(shí)間】(多個(gè)班次只上一個(gè)，不倒班) 負(fù)責(zé)美團(tuán)倉(cāng)庫(kù)生鮮、果蔬、零食等小件物品分類揀貨： ①白班pc果蔬包裝，只上白班 ②中班分揀a班：下午四五點(diǎn)到晚上兩點(diǎn)，中途休息1小時(shí)(7-11k，首月無責(zé)底薪5000以上，熟手月入過萬！工資高于pc果蔬包裝) ③分揀b班：21:00-2:00(每天5小時(shí)，每月3.5-5k) ps：用工高峰期可能存在少部分班次暫滿情況，隨時(shí)都會(huì)恢復(fù)招聘，歡迎直接咨詢?cè)敿?xì)情況 【任職要求】 1、18-45周歲(白班視情況可適當(dāng)放寬至55歲)，男女不限，身體健康，可安排住宿； 2、吃苦耐勞，接受體力勞動(dòng)，走位式工作模式，會(huì)100以內(nèi)加減法； 【晉升路線】 ①縱向晉升：分揀-師傅-小組長(zhǎng)-大組長(zhǎng)-駐倉(cāng)運(yùn)營(yíng)-物流經(jīng)理-主管 ②橫向轉(zhuǎn)崗：品控庫(kù)維安防文員等文職倉(cāng)管類崗位 【薪資福利】 1、底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+計(jì)件提成；綜合7-11k，不體檢，無試用期，入職直接轉(zhuǎn)正，可自由帶手機(jī) 2、有食宿、工齡獎(jiǎng)、班次補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼、節(jié)假日福利，以上所有崗位均排休4-6天，不固定調(diào)休連休，可自由安排
社會(huì)招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
1、負(fù)責(zé)面輔料收貨入庫(kù)管理。
2、負(fù)責(zé)在庫(kù)管理（庫(kù)位、數(shù)據(jù)維護(hù)、日常5S整理）。
3、負(fù)責(zé)面輔料配料出庫(kù)管理。
4、負(fù)責(zé)日常6S工作。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、45周歲歲以下，中專及以上學(xué)歷；
2、有服裝倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具備良好的物流管理基本知識(shí)，具備一定的庫(kù)存控制技能；
4、熟悉Excel、Word等Office應(yīng)用軟件。
錢女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)原材料的接收、入庫(kù)、存儲(chǔ)和出庫(kù)管理工作; 2、確保倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物資分類存放，標(biāo)識(shí)清晰，環(huán)境整潔; 3、執(zhí)行庫(kù)存盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，及時(shí)更新庫(kù)存記錄; 4、協(xié)助處理物資調(diào)撥，保證生產(chǎn)需求的同時(shí)優(yōu)化庫(kù)存; 5、配合質(zhì)量檢驗(yàn)部門，對(duì)不合格原材料進(jìn)行標(biāo)識(shí)和隔離。 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷，物流管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件，具備基本的電腦操作能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng); 4、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承受一定工作壓力; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
張永遠(yuǎn)
崗位職責(zé) 1、運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)成衣前置倉(cāng)出入庫(kù)管理、庫(kù)存管理及6s管理，跟進(jìn)運(yùn)作時(shí)效質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決運(yùn)作異常，并不斷賦能提升員工技能； 2、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：通過運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)改善點(diǎn)，并提出解決建議或方案，進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)溝通及推動(dòng)業(yè)務(wù)執(zhí)行落地； 3、制度考核搭建：不斷完善前置倉(cāng)管理標(biāo)準(zhǔn)和制度，優(yōu)化考核指標(biāo)以提升前置倉(cāng)運(yùn)作質(zhì)量與效率； 4、開關(guān)倉(cāng)管理：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)新開倉(cāng)場(chǎng)地審核、開倉(cāng)輔助及關(guān)倉(cāng)主導(dǎo)工作； 4、項(xiàng)目實(shí)施：結(jié)合中心對(duì)前置倉(cāng)的功能拓展要求，參入相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施落地工作，包括從項(xiàng)目立項(xiàng)、評(píng)審到項(xiàng)目落地前的項(xiàng)目生命周期管控，確保按時(shí)、按預(yù)算、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付項(xiàng)目。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，3-5年以上電商倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)或供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 具有嫻熟的倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理技能，豐富的專業(yè)知識(shí)，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)相關(guān)管理 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和精神； 4.具備突出的溝通表達(dá)能力，有效解決問題的能力； 5.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，性格樂觀、開朗，工作態(tài)度主動(dòng)積極，注重團(tuán)隊(duì)合作。
七七
崗位職責(zé) 1、運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)成衣前置倉(cāng)出入庫(kù)管理、庫(kù)存管理及6s管理，跟進(jìn)運(yùn)作時(shí)效質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決運(yùn)作異常，并不斷賦能提升員工技能； 2、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：通過運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)改善點(diǎn)，并提出解決建議或方案，進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)溝通及推動(dòng)業(yè)務(wù)執(zhí)行落地； 3、制度考核搭建：不斷完善前置倉(cāng)管理標(biāo)準(zhǔn)和制度，優(yōu)化考核指標(biāo)以提升前置倉(cāng)運(yùn)作質(zhì)量與效率； 4、開關(guān)倉(cāng)管理：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)新開倉(cāng)場(chǎng)地審核、開倉(cāng)輔助及關(guān)倉(cāng)主導(dǎo)工作； 4、項(xiàng)目實(shí)施：結(jié)合中心對(duì)前置倉(cāng)的功能拓展要求，參入相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施落地工作，包括從項(xiàng)目立項(xiàng)、評(píng)審到項(xiàng)目落地前的項(xiàng)目生命周期管控，確保按時(shí)、按預(yù)算、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付項(xiàng)目。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，3-5年以上電商倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)或供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 具有嫻熟的倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理技能，豐富的專業(yè)知識(shí)，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)相關(guān)管理 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和精神； 4.具備突出的溝通表達(dá)能力，有效解決問題的能力； 5.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，性格樂觀、開朗，工作態(tài)度主動(dòng)積極，注重團(tuán)隊(duì)合作。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
七七
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)整車/零件進(jìn)出口單證制作及相關(guān)船務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)整車/零件訂單及物流跟進(jìn)，保證車輛交付質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)海關(guān)及商檢關(guān)系協(xié)調(diào)等； 4、公司及部門內(nèi)部業(yè)務(wù)流程拉通。 能力要求： 1、具有從事國(guó)際貿(mào)易或國(guó)際物流工作經(jīng)驗(yàn)，有整車或零件進(jìn)出口船務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉整車/零件進(jìn)出口物流單證操作流程； 3、了解整車/零件進(jìn)出口海關(guān)政策； 4、熟悉整車/零件進(jìn)出口物流業(yè)務(wù)，具備解決和應(yīng)對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的問題等； 5、良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，有主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、良好的物流成本控制意識(shí)； 7、良好的英語(yǔ)書面及口語(yǔ)能力。
人事
此招聘為公司直聘，招聘過程中不收取任何介紹費(fèi) 押金等 做滿7天可預(yù)支工資 【任職要求】 1、20-45周歲，身體健康，吃苦耐勞； 2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、沒有刑事紀(jì)錄，沒有案底； 【職位描述】 客戶下單以后，我們根據(jù)客戶所下單的貨品理出來，放在的位置 1、果蔬：(蔬菜、水果、綠植、鮮花) 2、凍品：(魚丸、羊肉卷、蝦丸、餃子) 3、標(biāo)品：(酒水飲料、小零食、小百貨) 【晉升路線】 上升路線：新人-師傅-小組長(zhǎng)-大組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理 技術(shù)路線：品控、庫(kù)維、安防、文員、收貨員、物資員崗位 【薪資福利】 有宿舍、有食堂、工齡獎(jiǎng)、班次補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼、節(jié)假日福利
社會(huì)招聘
湖北極兔速遞（荊門）物流轉(zhuǎn)運(yùn)中心 極兔速遞是一家快速增長(zhǎng)的國(guó)際化快遞物流企業(yè)。公司創(chuàng)立于2015年8月，以快遞和跨境物流為核心業(yè)務(wù),致力于持續(xù)為全球客戶創(chuàng)造極致的服務(wù)體驗(yàn)?？爝f網(wǎng)絡(luò)覆蓋13個(gè)國(guó)家，服務(wù)全球逾25億人口。極兔荊門轉(zhuǎn)運(yùn)中心日轉(zhuǎn)運(yùn)能力超百萬件級(jí)別的轉(zhuǎn)運(yùn)中心，均采用自動(dòng)化設(shè)備，上崗前專業(yè)帶教培訓(xùn)，場(chǎng)區(qū)內(nèi)可一站式解決員工食宿用度等生活問題。 極兔速遞荊門倉(cāng)-夢(mèng)想啟航站招募令 ?? 崗位名稱：分揀掃描精英（全職） ?? 核心優(yōu)勢(shì) 年齡包容：男性18-53歲/女性18-48歲 多勞多得：計(jì)件薪資+工齡獎(jiǎng)（半年50元，累計(jì)上限500元） 夜班關(guān)懷：12元/天補(bǔ)貼+法定假日加班100元/天 生活無憂：廠區(qū)宿舍（免水電公攤）+刷臉兩餐（白班中晚餐/夜班晚餐宵夜） ?? 崗位職責(zé) 快遞分揀、掃描、集包及流水線作業(yè) 維護(hù)工作區(qū)域秩序與衛(wèi)生 服從倒班安排，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作 ? 工作時(shí)間 1、兩班倒（可選）： 早班8:00-19:00（11小時(shí)含1小時(shí)休） 晚班19:30-6:30（11小時(shí)含休） 2、長(zhǎng)夜班（可選）：18:30-5:30 月休3天，法定假優(yōu)先排休 ?? 薪酬體系 試用期底薪1500元起轉(zhuǎn)正底薪1700元+計(jì)件提成綜合薪資4200-6000元（滿勤）固定加班費(fèi)537元/月 ?? 工作地點(diǎn) 荊門市掇刀區(qū)麻城鎮(zhèn)內(nèi)陸港園區(qū) ?? 應(yīng)聘方式 面試時(shí)間：工作日9:00-12:00/13:30-16:00 面試攜帶材料：身份證原件 ? 加入極兔，讓每一件快遞傳遞你的價(jià)值！
朱經(jīng)理
要求對(duì)電腦熟悉，做過倉(cāng)管優(yōu)先，年齡18到40歲，男女不限，接受兩班倒
人事經(jīng)理袁順要
崗位要求： 機(jī)械行業(yè)。熟練操作ERP系統(tǒng)和辦公軟件。思路清晰、做事細(xì)致、有條理。 福利待遇：五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，房補(bǔ)，帶薪年假，工資+年終獎(jiǎng) 工作內(nèi)容： 庫(kù)存盤點(diǎn)、入庫(kù)和發(fā)貨，日常倉(cāng)庫(kù)管理工作。
米開羅那
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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