超碰免费人人成人色综合|日韩精品免费一区二区三区夜夜嗨|久久av电影av色v|精品水牛三区黄色片流行|亚洲最大成人免费激情片|超碰欧美日韩国产熟女在线|av一级黄色毛片|日本一道二道高清视频在线免费看|色一色成人网亚洲色伦|日本黄色网有哪些

職位描述：

崗位職責 1、認可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團隊，通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅動業(yè)務發(fā)展，對銷售業(yè)績目標負責； 3、負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務和項目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗； 6、負責面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓和發(fā)展員工，并幫助他們達到業(yè)績標準。 任職要求 1、本科及以上學歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力； 4、極強的自驅力和學習能力； 5、抗壓能力強； 6、銷售經(jīng)驗至少5年、管理經(jīng)驗至少2年，團隊規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團隊搭建經(jīng)驗者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗； 8、持有效中國機動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

崗位職責： 管理門店，執(zhí)行公司上級領導安排的工作任務，并學習門店各個崗位的工作流程，以致為公司開拓/管理店面之店長候選人。 任職要求： 1、高中及以上學歷，專業(yè)不限；2、20—35歲，性別不限，普通話標準；3、能適應早中班、輪休和高效快捷的工作，有吃苦耐勞精神和團隊合作精神；4、工作態(tài)度積極,工作細致,注意細節(jié)；5、熱情、開朗、接受能力強，具備優(yōu)秀的服務精神，樂于從事餐飲服務行業(yè)。 6、工作時間：8小時/天，*** 7、福利待遇：住宿補貼、餐費補貼、帶薪年假、全勤獎、節(jié)日福利、五險一金、提成獎金、生日禮金、高溫費、旅游獎金 年齡要求：20-35歲 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理

職位描述：

崗位職責： 管理門店，執(zhí)行公司上級領導安排的工作任務，并學習門店各個崗位的工作流程，以致為公司開拓/管理店面之店長候選人。 任職要求： 1、高中及以上學歷，專業(yè)不限； 2、20—35歲，性別不限，普通話標準； 3、能適應早中班、輪休和高效快捷的工作，有吃苦耐勞精神和團隊合作精神； 4、工作態(tài)度積極,工作細致,注意細節(jié)； 5、熱情、開朗、接受能力強，具備優(yōu)秀的服務精神，樂于從事餐飲服務行業(yè)。 6、工作時間：8小時/天，*** 7、福利待遇：住宿補貼、餐費補貼、帶薪年假、全勤獎、節(jié)日福利、五險一金、提成獎金、生日禮金、高溫費、旅游獎金

職位描述：

管理門店，執(zhí)行公司上級領導安排的工作任務，并學習門店各個崗位的工作流程，以致為公司開拓/管理店面之店長候選人。任職要求：1、高中及以上學歷，專業(yè)不限；2、20—35歲，性別不限，普通話標準；3、能適應早中班、輪休和高效快捷的工作，有吃苦耐勞精神和團隊合作精神；4、工作態(tài)度積極,工作細致,注意細節(jié)；5、熱情、開朗、接受能力強，具備優(yōu)秀的服務精神，樂于從事餐飲服務行業(yè)。6、工作時間：8小時/天7、福利待遇：住宿補貼、餐費補貼、帶薪年假、全勤獎、節(jié)日福利、五險一金、提成獎金、生日禮金、高溫費、旅游獎金、門店股份職位福利：五險一金、帶薪年假 年齡要求：20-38歲 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關鍵字：餐飲服務管理門店管理門店股份餐飲連鎖合伙人

職位描述：

【崗位職責】 1、門店運營管理最高管理者及責任人； 2、確保門店銷售運營，順利經(jīng)營工作（客戶服務、陳列管理等）； 3、組建、管理、培養(yǎng)門店狼性銷售人才梯隊； 4、保護公司的利益，維護員工的權益； 5、帶領團隊達成預定目標冰實現(xiàn)銷售和利潤最大化； 6、確保所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行，同時努力控制門店各項費用，降低經(jīng)營成本；嚴格控制門店的損耗； 7、處理好各項危機、突發(fā)事件。 【任職資格】 1、具有3年以上的免稅店、美妝零售店經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有3年以上的銷售管理經(jīng)驗； 3、熟練使用EXCEL等辦公表格； 4、對數(shù)據(jù)敏感，責任心強。

職位描述：

職責描述：1、負責天貓店鋪整體運營的規(guī)劃工作，新品的爆款打造，完成公司制定的銷售目標；2、產(chǎn)品日常數(shù)據(jù)，周數(shù)據(jù)，月數(shù)據(jù)的收集，整理，分析得出相關結論，提出優(yōu)化策略，并執(zhí)行；3、日常推廣（直通車、超級推薦等）工作，并進行優(yōu)化；4、與視覺團隊對接店鋪產(chǎn)品頁面視覺優(yōu)化事宜（首頁、詳情頁等）；5、產(chǎn)品的活動規(guī)劃，完成負責類目的活動排期、報名，促銷玩法等相關事宜的制定，以及后期活動的復盤；6、收集監(jiān)控競品，市場的數(shù)據(jù)信息，并對其進行整理，提出合理建議并執(zhí)行；7、負責產(chǎn)品的庫存周轉情況監(jiān)控，根據(jù)銷售情況提出相關庫存需求，并跟蹤到位。任職資格：1、大專以上學歷，3年以上天貓店鋪運營經(jīng)驗，有鞋服類目運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；2、有較強的數(shù)據(jù)整合分析能力，能對核心品進行銷售數(shù)據(jù)分析，總結以及提出合理的策略執(zhí)行；3、執(zhí)行力強，溝通能力強，工作規(guī)劃安排能力強，運營思路清晰； 職能類別：網(wǎng)店店長 關鍵字：運營策劃數(shù)據(jù)分析

職位描述：

工作職責： 1、推動貫徹公司制度、規(guī)范、標準在門店的落實，保障門店運營制度規(guī)范的有效落地；執(zhí)行公司的政策和建立可依賴且有效的門店日常運行。預防管理里消防、食安、意外等風險。 2、理解商圈、競對和用戶，據(jù)此對門店品類和商品經(jīng)營方向有清晰的認知，通過品類/商品經(jīng)營、拉新、營銷、賣場布局、商品訂貨、陳列、服務面銷、合理進行庫存管控，控制損耗等方式達成銷售業(yè)績及毛利目標； 3、帶領和控制店內(nèi)已知未知損耗、管控和提升門店的人效，管控和優(yōu)化門店相關費用（物料，水電煤等營運費用），達成EBITDA目標。 4、負責門店鏈路打通及優(yōu)化，提效降本，負責總部和區(qū)域新項目落地優(yōu)化。 5、負責門店營運標準（安全、陳列、衛(wèi)生、庫存、體驗）等的高標準落地。 6、對外建立維護政府（食藥監(jiān)、消防、城管、派出所等）、物業(yè)關系，打造協(xié)作融洽的合作伙伴。 7、團隊管理：指導與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績效團隊，形成階梯化人才成長模式。配合HR落地員工關懷。 職位要求： 1、學歷年齡：大專以上學歷 2、從業(yè)經(jīng)驗：具有傳統(tǒng)大型零售運營的思維模式，擔任過2年以上傳統(tǒng)實體零售門店生鮮副店長以上級別的管理崗；1年以上生鮮部門管理經(jīng)驗，具備生鮮專業(yè)的經(jīng)營管理思路，關注客戶價值和客戶體驗。 本地化經(jīng)驗：本地生活經(jīng)驗，了解本地民生味道，否則需要時間及強學習能力 3、上升性：管理范疇都往上走，非原地踏步；穩(wěn)定性較高 4、誠實正直、品行端正、責任心強、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強。

職位描述：

崗位職責： 1.負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作 4.負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設；培訓、指導下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況 8.負責部門設備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施 9.按公司人事管理權限，合理行使人事權：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。 職位要求： 1.2年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗 3.具有關于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6.具備高效的領導力，優(yōu)秀的團隊建設能力與培訓能力 7.能獨立處理分店日常事務，能開展超市管理工作，全面負責門店的監(jiān)督、指導職責。

職位描述：

任職要求: 1.熱愛服裝零售工作，積極樂觀，有團隊意識 2.有自己的職業(yè)追求，不安于現(xiàn)狀 3.有連鎖品牌服裝零售店長工作經(jīng)驗3-5年經(jīng)驗;工作內(nèi)容: 1.熱情接待顧客，了解顧客的需求并達成銷售; 2.賣場商品掛件陳列及各區(qū)域衛(wèi)生清潔; 3.商品的到貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損盤點等日常營業(yè)工作。 工作時間:8小時 排班 法定假期倒休 在崗三薪 福利待遇:入職繳納五險一金、年終獎、年底雙薪、一年兩次晉升調(diào)薪、統(tǒng)一培訓、員工內(nèi)購、帶薪假期、年度體檢、節(jié)日福利。 薪資:底薪 城市補貼 提成 車補 餐補 全勤獎 年終獎成長道路:導購 店助 星級店長 區(qū)域經(jīng)理。

職位描述：

工作內(nèi)容：
上海羅森便利店是一家致力于為上海市民提供高品質便利服務的連鎖企業(yè)。我們正在尋找一位有經(jīng)驗、有能力、有熱情的店長和店助，帶領團隊共同成長和發(fā)展。
主要職責：
- 負責羅森便利店的管理工作，確保店鋪的正常運營；
- 制定并執(zhí)行店鋪的銷售策略，提高店鋪的銷售業(yè)績；
- 負責店鋪員工的招聘、培訓和激勵，確保員工的工作狀態(tài)和業(yè)務水平；
- 管理和維護店鋪的設備和設施，確保店鋪的運營和客戶滿意度；
- 負責與供應商的溝通和合作，確保店鋪貨源的質量和供應效率；
- 關注行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息，及時調(diào)整和優(yōu)化店鋪運營策略；
- 負責店鋪的客戶服務和售后支持，確?？蛻舻臐M意度和忠誠度；
- 完成其他由公司總部和門店負責人指定的其他工作。
職位要求：
- 大學本科學歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關專業(yè)背景，具備5年以上門店管理經(jīng)驗；
- 熟悉便利店行業(yè)運營模式，有能力制定并執(zhí)行店鋪的銷售策略；
- 具備較強的團隊合作能力和溝通能力，能夠有效地與員工和客戶溝通；
- 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和判斷力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果及時調(diào)整和優(yōu)化店鋪運營策略；
- 具備一定的市場營銷和銷售知識，能夠有效應對市場競爭和客戶需求。
以上職位描述僅供參考，具體職位要求會根據(jù)公司實際業(yè)務需要進行調(diào)整。

職位描述：

崗位職責：1.負責熟悉煥醒個護品牌產(chǎn)品、剃須刀等業(yè)務，做好接待咨詢，完成公司下達的業(yè)務指標；2.負責做好產(chǎn)品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；3.負責完成產(chǎn)品的來貨驗收、上架、陳列、擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；4.負責門店的衛(wèi)生清潔工作，保證門店整齊、干凈、有條不紊；5.遵紀守法，維護公司利益，樹立公司良好形象，并完成公司領導交辦的其他任務。職位要求：1. 性格開朗，形象良好，普通話標準，能吃苦耐勞的優(yōu)先考慮；2. 大專及以上學歷，了解電腦基本操作，有過導購銷售等相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；3. 有較強的親和力、溝通能力，熱愛銷售工作的優(yōu)先考慮； 店長：1名，導購員：1名，工作地點：上海虹橋高鐵站（高鐵）工作時間：上一休一，根據(jù)站內(nèi)時間安排上下班 職能類別：促銷員/導購員 關鍵字：導購營業(yè)接待咨詢導購銷售

職位描述：

崗位職責： 1、主要負責公司天貓超市相關規(guī)劃工作，完成公司制訂的崗位業(yè)績考核任務，符合公司業(yè)績考核的指標； 2、制定月、季、年度產(chǎn)品規(guī)劃、提升產(chǎn)品品牌影響力和銷量； 3、精準分析平臺銷售數(shù)據(jù)、貨品數(shù)據(jù)、瀏覽量、訂單量等，數(shù)據(jù)化運營店鋪、提出并代領團隊執(zhí)行優(yōu)化方案，達到增加店鋪的轉換率、單次購買量、重復購買次數(shù)、吸引新顧客光顧的目的； 4、研究行業(yè)趨勢、競爭對手的動向、市場的變化及目標人群的消費行為，制定有效的網(wǎng)絡營銷方案； 5、主管安排的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷， 5年左右天貓超市運營管理經(jīng)，熟悉快消品或食品類公司運營且有過TP經(jīng)驗者優(yōu)先，操盤過億級店鋪經(jīng)驗者佳。 2、邏輯清晰，有一定數(shù)據(jù)分析能力及全盤生意思維，積極主動、抗壓性好； 3、熟悉網(wǎng)店運營、各種營銷工具、熟悉會員運營工具、精通網(wǎng)絡推廣； 4、快速學習和適應，并以月為周期，在短期內(nèi)不斷交付目標成果的能力。

職位描述：

能接受上海門店調(diào)配 崗位職責： 1、全面負責商超店面的經(jīng)營管理及營運標準，負責完成各項營銷策略及經(jīng)營指標（銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等）； 2、負責制定門店各項指標落地計劃并指導落實，負責商品損耗達標、控制各項經(jīng)營成本； 3、負責門店團隊管理、商品管理、陳列管理、庫存管理、損耗管理、用戶管理等工作統(tǒng)籌管理及指導； 4、負責門店各部門工作分工、跟進結果，跟蹤各項制度流程的執(zhí)行到位； 5、負責超市賣場清潔、防火、防盜、防損等日常安全營運相關工作管理； 6、負責門店團隊建設、人才培養(yǎng)、邊界管理等工作。 任職資格： 1、5年以上零售行業(yè)大賣場管理工作經(jīng)驗，商超行業(yè)優(yōu)先； 2、積極上進，對新零售有清晰的認識和看法，具有較強的營運管理能力和團隊管理能力； 3、 執(zhí)行能力強，具備較強的抗壓能力，能服從調(diào)動。

職位描述：

一、崗位職責：1、負責所屬門店居酒屋的日常運營與管理工作，協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌餐廳各部門工作；2、負責門店居酒屋各項經(jīng)營指標的落地、有效執(zhí)行并對業(yè)績結果負責;3、負責處理門店餐廳日常的突發(fā)事件和客訴；4、掌握所在門店及周邊環(huán)境的經(jīng)營情況和動態(tài)，制定有效的營銷方案；5、負責重要客戶的親自接待和服務工作；6、負責門店與辦公室各有關智能部門的工作聯(lián)系溝通工作；二、崗位要求：1、5年以上餐飲連鎖經(jīng)驗、有優(yōu)秀的培訓和帶領團隊的經(jīng)驗、品牌運作經(jīng)驗；；2、居酒屋日料店長或者創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、對市場的餐飲消費動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力和優(yōu)秀的項目組織能力、市場開拓能力，有成功案例者更優(yōu)；（會日語基礎用語）4、具備嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力、商務談判能力。； 年齡要求：25-35歲 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關鍵字：連鎖餐飲行業(yè)

職位描述：

崗位職責：

1、清楚店鋪的銷售任務，合理為員工分配銷售目標，帶領團隊積極完成銷售；
2、根據(jù)要求準確分析銷售數(shù)據(jù)，關注競品信息，有針對性地提出解決方案提高銷售業(yè)績；
3、遵守店鋪各項規(guī)章制度，并能根據(jù)店鋪實際情況向公司提出主要意見；
4、時刻關心員工工作狀態(tài)，了解員工想法，適時給予員工激勵調(diào)動其工作積極性，增強店鋪凝聚力；_x005f_x000b_5、配合培訓部門的工作，及時培訓員工產(chǎn)品知識和銷售技巧并及時跟進掌握情況；
6、熟知店鋪貨品庫存及系列占比，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析店鋪貨品的暢銷及滯銷款，按照商品部門要求完成貨品調(diào)撥，來貨返貨等工作；
7、根據(jù)陳列部門指引，及時調(diào)整店鋪陳列推進銷售并反饋陳列情況；
8、保證店鋪貨品及財務的安全，積極配合公司的盤點工作，及時監(jiān)督店鋪現(xiàn)金及賬款流入流出情況，保證賬據(jù)賬實相符；
9、維護品牌及店鋪形象，作為消費者滿意度的責任人，調(diào)動一切資源為消費者提供超預期的服務體驗。

任職要求：

1、35周歲以內(nèi)，身高160cm以上，大專以上學歷，5年零售行業(yè)經(jīng)驗，3年店鋪管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送，熟悉店鋪各項流程的制定與執(zhí)行；
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠操作word,excel和ppt等辦公軟件；
4、具有較強的溝通能力及服務意識，抗壓性強；_x000b_5、 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。